HR-medarbejder til fagligt stærkt udviklingsteam
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Motiveres du af at være tovholder og koordinator på større opgaver og projekter? Brænder du for at arbejde med udvikling, implementering og optimering af opgaver inden for fx kompetenceudvikling og onboarding? Så er du måske vores nye kollega i HR.
Vi søger en ny kollega til vores udviklingsteam i HR, der i dag består af tre konsulenter og en administrativ medarbejder, som bevæger sig rundt i de fleste hjørner af HR-udvikling. Vi er et humørfyldt og effektivt team med højt til loftet, som samarbejder og sparrer med hinanden i hverdagen. Du kan glæde dig til en omskiftelig hverdag, hvor du får brug for dine stærke koordinerings – og faciliteringsevner til at sikre gennemsigtige og effektive processer i tilrettelæggelsen af eksempelvis onboarding af +500 ankenævnsmedlemmer i sommeren 2022.
Om stillingen
I Skatteankestyrelsen arbejder vi med kompetenceudvikling af både vores ledere og medarbejdere samt onboarding af medlemmer af bl.a. Skatte- og vurderingsankenævn samt Landsskatteretten. Skatteankestyrelsen er sekretariat for flere afgørelsesmyndigheder, hvilket betyder at vi har en opgave i at understøtte deres arbejde. Det er en opgave med mange facetter som involverer flere kontorer i styrelsen for at sikre en understøttelse af både IT, kompetencer og administrative forhold m.m.
I 2022 skal i HR være med til at onboarde +500 medlemmer, og klæde medlemmerne på til deres virke. Du vil få en væsentlig rolle i planlægningen, implementeringen og evalueringen af dette onboardingforløb.
Når du starter i jobbet vil du træde direkte ind i planlægningsfasen frem mod sommerens onboarding af nævnsmedlemmer. Her vil de primære opgaver være følgende:
Herudover vil du indgå i øvrige aktiviteter i HR-Udvikling (HRU) såsom planlægning og gennemførsel af kompetenceudvikling samt vedligeholdelse af vores årshjul for udviklingsaktiviteter i styrelsen. Ligesom du over tid vil have flere opgaver inden for HRU.
Du bliver en del af Skatteankestyrelsens HR-team med 14 engagerede kolleger. Vi arbejder med en bred vifte af HR-opgaver bl.a. rekruttering og onboarding, lønforhandlinger, udvikling af styrelsens strategiske arbejde med HR-data og HR-initiativer, fastholdelse og udvikling af medarbejdere og teams samt ledelsessparring.
Vi har en bred kontaktflade til direktionen og ledere og medarbejdere på tværs af styrelsen. Vi har et godt humør og imødekommende kultur, hvor vi løfter i flok og prioriterer faglig sparring og kollegial opmærksomhed i en travl hverdag.
Om dig
Vi forventer, at du har en videregående uddannelse og det vil være et plus med erfaring fra en politisk ledet organisation. Det vigtigt for os, at du har gode koordinerende, praktiske og samarbejdende evner, som kommer til udtryk ved, at du hurtigt kan tilrettelægge procesplaner og implementere disse i fællesskab med øvrige interessenter – interne såvel som eksterne.
Vi forventer, at du:
Som person forventer vi, at du har stærke relationelle kompetencer. Du indtager naturligt en nysgerrig position i samarbejdsrelationer, både på tværs i teamet, med medarbejdere og ledere i resten af organisationen og med vores samarbejdspartnere i den øvrige del af koncernen.
Du har overblik og arbejder struktureret, og du tager selvstændigt ansvar for hele opgaven, herunder de administrative og praktiske dele.
Om Skatteankestyrelsen
Skatteankestyrelsen er en uafhængig klagemyndighed, hvor vi behandler klager over skatteforvaltningens afgørelser på skatte- og vurderingsområdet. Vi vægter en effektiv og ensartet klagebehandling af høj kvalitet, hvor faglighed, ansvarlighed, samarbejde og udsyn er nøgleord for vores opgaveløsning. Vi er ca. 500 ansatte i styrelsen, og sammen sikrer vi retssikkerhed via en kompetent og uafhængig behandling af klager.
Ansøgning og kontakt
Send din ansøgning med CV og eksamensbevis mv. via linket ”Søg stillingen” senest den 23. januar 2022 kl. 12:00. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Magnus Broundal på telefonnummer 33 76 02 22.
Vi benytter tests i ansættelsesprocessen.
Tiltrædelse 1. marts 2022 og ansættelse efter gældende overenskomst. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Ved Vesterport 6, 1612 København V.
Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.
Læs mere om ansættelse i styrelsen på www.skatteankestyrelsen.dk/job-og-karriere/
Skatteankestyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en ny kollega til vores udviklingsteam i HR, der i dag består af tre konsulenter og en administrativ medarbejder, som bevæger sig rundt i de fleste hjørner af HR-udvikling. Vi er et humørfyldt og effektivt team med højt til loftet, som samarbejder og sparrer med hinanden i hverdagen. Du kan glæde dig til en omskiftelig hverdag, hvor du får brug for dine stærke koordinerings – og faciliteringsevner til at sikre gennemsigtige og effektive processer i tilrettelæggelsen af eksempelvis onboarding af +500 ankenævnsmedlemmer i sommeren 2022.
Om stillingen
I Skatteankestyrelsen arbejder vi med kompetenceudvikling af både vores ledere og medarbejdere samt onboarding af medlemmer af bl.a. Skatte- og vurderingsankenævn samt Landsskatteretten. Skatteankestyrelsen er sekretariat for flere afgørelsesmyndigheder, hvilket betyder at vi har en opgave i at understøtte deres arbejde. Det er en opgave med mange facetter som involverer flere kontorer i styrelsen for at sikre en understøttelse af både IT, kompetencer og administrative forhold m.m.
I 2022 skal i HR være med til at onboarde +500 medlemmer, og klæde medlemmerne på til deres virke. Du vil få en væsentlig rolle i planlægningen, implementeringen og evalueringen af dette onboardingforløb.
Når du starter i jobbet vil du træde direkte ind i planlægningsfasen frem mod sommerens onboarding af nævnsmedlemmer. Her vil de primære opgaver være følgende:
- planlægning, tidsplan for og koordinering af konkrete onboarding aktiviteter
- booking af onboardingaktiviteter og møder
- udarbejdelse af kommunikations- og træningsmateriale og sikre godkendelse af dette
- forberede og gennemføre evaluering
Herudover vil du indgå i øvrige aktiviteter i HR-Udvikling (HRU) såsom planlægning og gennemførsel af kompetenceudvikling samt vedligeholdelse af vores årshjul for udviklingsaktiviteter i styrelsen. Ligesom du over tid vil have flere opgaver inden for HRU.
Du bliver en del af Skatteankestyrelsens HR-team med 14 engagerede kolleger. Vi arbejder med en bred vifte af HR-opgaver bl.a. rekruttering og onboarding, lønforhandlinger, udvikling af styrelsens strategiske arbejde med HR-data og HR-initiativer, fastholdelse og udvikling af medarbejdere og teams samt ledelsessparring.
Vi har en bred kontaktflade til direktionen og ledere og medarbejdere på tværs af styrelsen. Vi har et godt humør og imødekommende kultur, hvor vi løfter i flok og prioriterer faglig sparring og kollegial opmærksomhed i en travl hverdag.
Om dig
Vi forventer, at du har en videregående uddannelse og det vil være et plus med erfaring fra en politisk ledet organisation. Det vigtigt for os, at du har gode koordinerende, praktiske og samarbejdende evner, som kommer til udtryk ved, at du hurtigt kan tilrettelægge procesplaner og implementere disse i fællesskab med øvrige interessenter – interne såvel som eksterne.
Vi forventer, at du:
- arbejder selvstændigt og struktureret samt har lyst til at arbejde med koordinering og projektstyring
- behersker skriftlig og mundtlig formidling af høj kvalitet, og erfaring med at udarbejde beslutningsoplæg er en fordel
- besidder stærke koordineringsevner og formår at skabe overblik
- har flair for interessenthåndtering og er i stand til hurtigt at skabe netværk på tværs af fagligheder og interessenter – både internt og eksternt.
Som person forventer vi, at du har stærke relationelle kompetencer. Du indtager naturligt en nysgerrig position i samarbejdsrelationer, både på tværs i teamet, med medarbejdere og ledere i resten af organisationen og med vores samarbejdspartnere i den øvrige del af koncernen.
Du har overblik og arbejder struktureret, og du tager selvstændigt ansvar for hele opgaven, herunder de administrative og praktiske dele.
Om Skatteankestyrelsen
Skatteankestyrelsen er en uafhængig klagemyndighed, hvor vi behandler klager over skatteforvaltningens afgørelser på skatte- og vurderingsområdet. Vi vægter en effektiv og ensartet klagebehandling af høj kvalitet, hvor faglighed, ansvarlighed, samarbejde og udsyn er nøgleord for vores opgaveløsning. Vi er ca. 500 ansatte i styrelsen, og sammen sikrer vi retssikkerhed via en kompetent og uafhængig behandling af klager.
Ansøgning og kontakt
Send din ansøgning med CV og eksamensbevis mv. via linket ”Søg stillingen” senest den 23. januar 2022 kl. 12:00. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kontorchef Magnus Broundal på telefonnummer 33 76 02 22.
Vi benytter tests i ansættelsesprocessen.
Tiltrædelse 1. marts 2022 og ansættelse efter gældende overenskomst. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Ved Vesterport 6, 1612 København V.
Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.
Læs mere om ansættelse i styrelsen på www.skatteankestyrelsen.dk/job-og-karriere/
Skatteankestyrelsen opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- København V
- Søndag den 23. januar 2022
Lignende jobs
-
Global Category Manager - Electricity
Opportunity Are you passionate about green electricity and knowledgeable about renewable energy solutions? Are you interested in supporting a major organization's energy transition plans and eage..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Category Manager Auxiliary Machinery
Opportunity Do you want to be an integral part of identifying and driving Maersk towards a Carbon Neutral future, and do you have an interest in managing multiple strategic categories within our .Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Assistant Category Manager - Travel
Opportunity Get on the fast-track to an international career with a fortune 500 company!We are an integrated logistics company, connecting and simplifying our customers' supply chains to help..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
HR Development Consultant
Om stillingen Som HR Development Consultant hos 3 får du en nøglerolle i at udvikle vores medarbejdere og ledere. Du vil være med til at designe og implementere udviklingsinitiativer, der styrk..Få mere info- HR-medarbejder
- København V
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København V over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |
| 19. august 2024 | 0 |
| 18. august 2024 | 0 |
| 17. august 2024 | 0 |
| 16. august 2024 | 0 |