HR-konsulent med fokus på rekruttering, fastholdelse og udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midt-og Vestsjælland
Vi søger en dedikeret HR-konsulent med kompetencer og erfaringer inden for rekruttering, fastholdelse og generel organisationsudvikling, som kan indgå i vores dygtige og engagerede HR-team.
Om stillingen
Vores HR-team har stærke ambitioner om at servicere vores ledelse og organisation inden for HR-området. Du motiveres af at være sparringspartner og rådgiver for vores ledere inden for rekruttering, fastholdelse og udvikling, hvor du understøtter og rådgiver. Du trives i rollen, hvor det at være i dialog med lederne og agere proaktivt på deres ledelsesudfordringer er afgørende, samtidig med, at du udøver processtyring og er deres understøttende part for opgaver og projekter på HR-opgaver. Du er også klar til at tage fat i opgaver af sagsbehandlende karakter.
Du vil blive en del af et stærkt fagligt HR-team, der har fokus på at skabe rum for sparring og et godt fagligt og kollegialt fællesskab. Du får stor frihed og indflydelse på, hvordan du løser dine opgaver, som ofte vil være i samspil med dine kolleger. HR-teamet er kendetegnet ved at have en tillidsbaseret tilgang, hvor der løftes i flok – og hvor der tages ansvar for opgaverne og det kollegiale fællesskab. Endvidere er det et team med højt humør og plads til at grine.
Dine opgaver
Dine primære opgaver bliver at
Din profil
Vi vægter kandidater, der har følgende kvalifikationer og kompetencer:
Afdelingen for HR, Uddannelse og forskning er en af fire enheder i Administrationen, og arbejder inden for de tre arbejdsområder HR, Uddannelse og Forskning. Vi har hele sygehuset som vores arbejdsplads, og arbejder på tværs af administrationen med ledere og nøglepersoner.
Vi er 18 medarbejdere med forskellige baggrunde, hvor det faglige arbejdsfællesskab, relationer og et godt arbejdsmiljø vægtes højt. Vi har stor selvstændighed og metodefrihed i opgaveløsningen, og prioriterer det gode samspil med kollegerne. Endvidere har alle mulighed for hjemmearbejde og fleksibilitet i arbejdets tilrettelæggelse, der koordineres i relation til egne og teamets samlede opgaveportefølje.
Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat snarest muligt. Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, og efter aftale med forhandlingsberettiget organisation. Hovedtjenestested vil være på Slagelse Sygehus med andet tjenestested på Næstved Sygehus.
Yderligere oplysninger
Hvis du er blevet nysgerrig på stillingen, eller ønsker en uddybelse af stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte chef for HR, Uddannelse og Forskning Lene Daugaard på tlf. 25 60 34 61 eller på mail [email protected].
Du bedes uploade din motiverede ansøgning og cv på nedenstående link.
Ansøgningsfrist
Fredag den 25. marts 2022.
Ansættelsessamtaler
Ansættelsessamtaler afholdes den 5. april og 7. april 2022
Om stillingen
Vores HR-team har stærke ambitioner om at servicere vores ledelse og organisation inden for HR-området. Du motiveres af at være sparringspartner og rådgiver for vores ledere inden for rekruttering, fastholdelse og udvikling, hvor du understøtter og rådgiver. Du trives i rollen, hvor det at være i dialog med lederne og agere proaktivt på deres ledelsesudfordringer er afgørende, samtidig med, at du udøver processtyring og er deres understøttende part for opgaver og projekter på HR-opgaver. Du er også klar til at tage fat i opgaver af sagsbehandlende karakter.
Du vil blive en del af et stærkt fagligt HR-team, der har fokus på at skabe rum for sparring og et godt fagligt og kollegialt fællesskab. Du får stor frihed og indflydelse på, hvordan du løser dine opgaver, som ofte vil være i samspil med dine kolleger. HR-teamet er kendetegnet ved at have en tillidsbaseret tilgang, hvor der løftes i flok – og hvor der tages ansvar for opgaverne og det kollegiale fællesskab. Endvidere er det et team med højt humør og plads til at grine.
Dine opgaver
Dine primære opgaver bliver at
- være det faglige fyrtårn indenfor områderne rekruttering og fastholdelse
- bidrage med løsning af opgaver inden for trivsel, arbejdsmiljø og ledelsesudvikling
- understøtte, rådgive og være sparringspartner for lederne inden for de ovenfor nævnte HR-områder
- drive forskellige strategiske HR-indsatsområder
- foretage sagsbehandling for opgaver, som kræver dette
- udarbejde beslutningsoplæg og fremstille dem i forskellige mødefora
- bidrage til at videreudvikle arbejdet i HR-teamet
- medvirke til at understøtte og udmønte organisationens strategi med et særligt fokus inden for HR-området
Din profil
Vi vægter kandidater, der har følgende kvalifikationer og kompetencer:
- Du har en akademisk uddannelse på kandidatniveau eller HK-uddannelse suppleret med relevant HR-erfaring indenfor rekruttering, fastholdelse og øvrig HR-udvikling.
- Du har stærke analytiske evner, kritisk sans og god dømmekraft.
- Du har måske erfaringer fra en tilsvarende stilling – og gerne fra større offentlige organisationer.
- Du evner at kommunikere forståeligt både skriftlig og mundtlig.
- Du har en iderig og innovativ tilgang til opgaveløsningen.
- Du er god til at se muligheder og forbedringspotentialer.
- Du er en god teamspiller for dine kolleger.
- Du evner at bevarer overblikket – også i en travl hverdag.
- Du er serviceminded og fleksibel.
Afdelingen for HR, Uddannelse og forskning er en af fire enheder i Administrationen, og arbejder inden for de tre arbejdsområder HR, Uddannelse og Forskning. Vi har hele sygehuset som vores arbejdsplads, og arbejder på tværs af administrationen med ledere og nøglepersoner.
Vi er 18 medarbejdere med forskellige baggrunde, hvor det faglige arbejdsfællesskab, relationer og et godt arbejdsmiljø vægtes højt. Vi har stor selvstændighed og metodefrihed i opgaveløsningen, og prioriterer det gode samspil med kollegerne. Endvidere har alle mulighed for hjemmearbejde og fleksibilitet i arbejdets tilrettelæggelse, der koordineres i relation til egne og teamets samlede opgaveportefølje.
Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat snarest muligt. Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, og efter aftale med forhandlingsberettiget organisation. Hovedtjenestested vil være på Slagelse Sygehus med andet tjenestested på Næstved Sygehus.
Yderligere oplysninger
Hvis du er blevet nysgerrig på stillingen, eller ønsker en uddybelse af stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte chef for HR, Uddannelse og Forskning Lene Daugaard på tlf. 25 60 34 61 eller på mail [email protected].
Du bedes uploade din motiverede ansøgning og cv på nedenstående link.
Ansøgningsfrist
Fredag den 25. marts 2022.
Ansættelsessamtaler
Ansættelsessamtaler afholdes den 5. april og 7. april 2022
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende på Midt-og Vestsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 11.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Midt-og Vestsjælland
- Fredag den 25. marts 2022
Lignende jobs
-
Recruiter
When you’re part of [xxxxx], you’ll do challenging work, and be part of a team that values performance, quality and innovation. As part of a successful, growing global organizati..Få mere info- HR-medarbejder
- Roskilde
-
Arbejdsmiljøkoordinator til Kalundborg
Vi leder efter en dygtig AM-koordinator, gerne med erfaring inden for byggeriet, der motiveres af at være en del af en virksomhed med fart på. Hvis du trives med at have en bred kontaktflade, e..Få mere info- HR-medarbejder
- Kalundborg
-
Rekrutteringssupporter - Studiejob
Job Advertisement: Student Helper - Part-Time Recruiter SupportCompany: PeopleValue ApSLocation: Hybrid / Langebjerg 1, Trekroner 4000 RoskildeHours: 5-7 hours per weekPosition: Student H..Få mere info- HR-medarbejder
- Roskilde
-
Arbejdsmiljøkoordinator søges til psykiatri i rive...
Vi søger en engageret og dygtig arbejdsmiljøkoordinator, der vil bidrage til at vedligeholde og forbedre arbejdsmiljøet i vores afdeling. Arbejdsmiljøarbejdet er et højt prioriteret område i p..Få mere info- HR-medarbejder
- Roskilde
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere på Midt-og Vestsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Midt-og Vestsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere i Midt-og Vestsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Midt-og Vestsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 19. september 2024 | 14 |
| 18. september 2024 | 16 |
| 17. september 2024 | 16 |
| 16. september 2024 | 15 |
| 15. september 2024 | 18 |
| 14. september 2024 | 18 |
| 13. september 2024 | 17 |
| 12. september 2024 | 14 |
| 11. september 2024 | 15 |
| 10. september 2024 | 16 |
| 9. september 2024 | 15 |
| 8. september 2024 | 18 |
| 7. september 2024 | 17 |
| 6. september 2024 | 19 |
| 5. september 2024 | 18 |
| 4. september 2024 | 17 |
| 3. september 2024 | 19 |
| 2. september 2024 | 18 |
| 1. september 2024 | 19 |
| 31. august 2024 | 19 |
| 30. august 2024 | 17 |
| 29. august 2024 | 15 |
| 28. august 2024 | 14 |
| 27. august 2024 | 15 |
| 26. august 2024 | 14 |
| 25. august 2024 | 15 |
| 24. august 2024 | 15 |
| 23. august 2024 | 14 |
| 22. august 2024 | 14 |
| 21. august 2024 | 11 |
| 20. august 2024 | 11 |