Genopslag: AC-personalekonsulent til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Er du fagligt stærk på personaleområdet, og trives du i en selvstændig og udadvendt stilling med en stor daglig kontaktflade, så har vi brug for dig som vores nye kollega.
Du vil blive en del af et team, hvis kerneopgave er at rådgive og sparre med Gladsaxe Kommunes ledere om personalesager, så vi sammen med lederne finder de bedste løsninger på de problemstillinger, de kommer med. Derfor er det vigtigt, at du er god til at skabe relationer, sætte dig i lederens sted og er i stand til at formidle komplekse budskaber på en lettilgængelig måde.
Du får kompetente kolleger, og du vil opleve, at teamets indsats er værdsat, og at vi har et godt samarbejde med organisationen. Vi arbejder med både selvstændige og fælles opgaver og er gode til at sparre og bruge hinandens styrker på daglig basis. Vores team består af tre personalekonsulenter, to fagspecialister og en leder.
Du vil få fleksibel arbejdstid og have mulighed for at arbejde hjemmefra et par dage om ugen. Du får arbejdssted på Gladsaxe Rådhus.
Vores team er en del af afdelingen Strategi, Kommunikation og HR, som har 31 ansatte. Vi samarbejder på tværs af afdelingen om bl.a. ledelsesinformation, kurser og personalepolitik. Vi samarbejder også med vores kollegaer i Økonomisk Sekretariat, hvor hele lønadministrationen og en del af personaleadministrationen ligger.
Du ansættes efter AC-overenskomsten. Afhængig af din erfaring og kompetencer, kan der være mulighed for indplacering som special- eller chefkonsulent.
Du er velkommen til at kontakte leder af personalejura Jeannette Guldbæk Spies på telefon 23 31 64 58. Du er også velkommen til at skrive en mail til [email protected] og aftale et tidspunkt, hvor du kan få mere at vide om stillingen.
Ansættelsesdato: 1. januar 2023.
Vi skal have din ansøgning senest mandag 7. november 2022.
Vi forventer at holde første samtale mandag 14. eller tirsdag 15. november og anden samtale tirsdag 22. november 2022. Hvis du er forhindret i at deltage de nævnte datoer, skal vi bede dig om at skrive det i ansøgningen.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Du vil blive en del af et team, hvis kerneopgave er at rådgive og sparre med Gladsaxe Kommunes ledere om personalesager, så vi sammen med lederne finder de bedste løsninger på de problemstillinger, de kommer med. Derfor er det vigtigt, at du er god til at skabe relationer, sætte dig i lederens sted og er i stand til at formidle komplekse budskaber på en lettilgængelig måde.
Du får kompetente kolleger, og du vil opleve, at teamets indsats er værdsat, og at vi har et godt samarbejde med organisationen. Vi arbejder med både selvstændige og fælles opgaver og er gode til at sparre og bruge hinandens styrker på daglig basis. Vores team består af tre personalekonsulenter, to fagspecialister og en leder.
Du vil få fleksibel arbejdstid og have mulighed for at arbejde hjemmefra et par dage om ugen. Du får arbejdssted på Gladsaxe Rådhus.
Dine primære opgaver
- Personalejuridisk rådgivning og sparring med ledere
- Vejledning om overenskomstforhold, lovgivning, aftaler mm.
- Sagsbehandling i forbindelse med afskedssager, væsentlige vilkårsændringer, fratrædelsesaftaler mm.
- Selvstændig forhandling med de faglige organisationer om f.eks. afskedssager og lokalaftaler
- Deltagelse i tjenstlige samtaler, når der er særlige behov for bistand
- Udarbejdelse og vedligeholdelse af vejledninger på det personalejuridiske område
- Undervisning af ledere på områder som f.eks. håndtering af sygefraværssager, ferie, ansættelsesprocedure og håndtering af vanskelige personalesager.
Din baggrund og kompetencer
- Du har en relevant akademisk uddannelse – gerne som cand.jur eller cand.merc.jur. Men du kan også have en anden akademisk uddannelse, som sammen med din erfaring gør, at du har de rette kompetencer
- Vi ser gerne, at du har erfaring med personaleområdet fra en lignende stilling, f.eks. fra kommune, region eller stat
- Du er fagligt ambitiøs, kan arbejde effektivt og har stor fokus på kvalitet i dit arbejde
- Du kan yde løsningsorienteret og kompetent rådgivning og sparring
- Du tager ansvar, har en god dømmekraft og kan træffe selvstændige beslutninger
- Du er god til at tilrettelægge dit arbejde og kan navigere i en hverdag, der ind imellem byder på sager, der skal håndteres her og nu.
Vores team er en del af afdelingen Strategi, Kommunikation og HR, som har 31 ansatte. Vi samarbejder på tværs af afdelingen om bl.a. ledelsesinformation, kurser og personalepolitik. Vi samarbejder også med vores kollegaer i Økonomisk Sekretariat, hvor hele lønadministrationen og en del af personaleadministrationen ligger.
Løn- og ansættelsesforhold
Du ansættes efter AC-overenskomsten. Afhængig af din erfaring og kompetencer, kan der være mulighed for indplacering som special- eller chefkonsulent.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte leder af personalejura Jeannette Guldbæk Spies på telefon 23 31 64 58. Du er også velkommen til at skrive en mail til [email protected] og aftale et tidspunkt, hvor du kan få mere at vide om stillingen.
Ansættelsesdato: 1. januar 2023.
Frist
Vi skal have din ansøgning senest mandag 7. november 2022.
Vi forventer at holde første samtale mandag 14. eller tirsdag 15. november og anden samtale tirsdag 22. november 2022. Hvis du er forhindret i at deltage de nævnte datoer, skal vi bede dig om at skrive det i ansøgningen.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 24.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Vikarstilling: [xxxxx] søger en barselsvikar med f...
[xxxxx]s frivillige indsatser Særligt på det frivillige område er [xxxxx] vokset ganske betydeligt de seneste år. I dag har [xxxxx] 44 lokalforeninger og over 2.000 frivilli..Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
HR Specialist
Struktureret og proaktiv HR Specialist med et stort servicegen Har du lyst til at blive en del af Danmarks bedste HR team, hvor du kommer til at arbejde med en bred vifte af administrative HR-.Få mere info- HR-medarbejder
- København
-
Intern - Maersk Management Consulting
Opportunity As part of the strategy team for a company of over 100,000 people, operating in 130 countries, Maersk Management Consulting (MMC) is at the forefront of creating high impact strategie..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Kom og bliv vores nye kollega som løn- og personal...
Har du lyst til en spændende arbejdsdag i en central HR-stab, hvor du både selvstændigt og i samarbejde med dygtige kolleger løser opgaver inden for løn- og personaleadministration, så er du måske .Få mere info- HR-medarbejder
- Herlev
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 54 |
| 29. januar 2025 | 49 |
| 28. januar 2025 | 46 |
| 27. januar 2025 | 48 |
| 26. januar 2025 | 46 |
| 25. januar 2025 | 48 |
| 24. januar 2025 | 46 |
| 23. januar 2025 | 46 |
| 22. januar 2025 | 42 |
| 21. januar 2025 | 37 |
| 20. januar 2025 | 39 |
| 19. januar 2025 | 39 |
| 18. januar 2025 | 41 |
| 17. januar 2025 | 40 |
| 16. januar 2025 | 41 |
| 15. januar 2025 | 44 |
| 14. januar 2025 | 42 |
| 13. januar 2025 | 42 |
| 12. januar 2025 | 48 |
| 11. januar 2025 | 48 |
| 10. januar 2025 | 47 |
| 9. januar 2025 | 46 |
| 8. januar 2025 | 49 |
| 7. januar 2025 | 51 |
| 6. januar 2025 | 51 |
| 5. januar 2025 | 56 |
| 4. januar 2025 | 57 |
| 3. januar 2025 | 59 |
| 2. januar 2025 | 55 |
| 1. januar 2025 | 57 |
| 31. december 2024 | 57 |