Vil du være med til at drive, sikre og udvikle Forsvarets IT-systemer, og forme udviklingen i et stærkt fagligt fællesskab og bidrage til beskyttelsen af vores soldater, deres familier og i sidste ende Danmark? Så læs videre og send din ansøgning allerede i dag!

Om os

Du bliver en del af Center for Teknologi ved Cyberdivisionen under Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse. Cyberdivisionen er Forsvarets centraliserede IT-organisation, og understøtter hele Forsvaret med IT-drift og udvikling. Vi er over 600 medarbejdere, der støtter Forsvarsministeriets Koncerns +20.000 ansatte både nationalt og internationalt.

Som IT-sektionschef indgår du i afdelingen, som er systemansvarlig for Forsvarets SAP løsning og elektroniske sags- og dokumenthåndteringssystem.

Du bliver chef for sektionen, der har ansvaret for rolle– og autorisationsstyring (SAP GRC), samt automatiseret test i Forsvarets SAP løsning. Sektionen består af to teams med hhv. seks og fire medarbejdere, som du alle vil have personaleansvar for. Derudover er der fem faste eksterne konsulenter i sektionen. Sektionen består af en mangfoldig gruppe af civile medarbejdere med en bred aldersfordeling og forskellige baggrunde, hvor vi lægger vægt på et stimulerende arbejdsmiljø, fællesskab og engagerede diskussioner samt dedikeret opgaveløsning og humoristisk samvær.

En af dine chefkollegaer beskriver chefgruppen således:
”Vi er en chefgruppe, som har lyst til at løfte i flok og hvor vi ved, at døren altid står åben til at drøfte udfordringer og muligheder. Og så er det skønt med kolleger, som man også har lyst til at grine med og fortælle om weekendens udskejelser. Det gør det meget sjovere at gå på arbejde”.

Du vil have din daglige gang på Cyberdivisionens hovedkvarter i Hvidovre. Hovedkvarteret er planlagt til at skulle flytte til Ballerup inden for en årrække.

Om stillingen

Personaleledelse vil fylde en del i dit virke som IT-sektionschef, herunder medarbejderudvikling, rekruttering, faglighed, trivsel og kompetenceudvikling. Du vil samtidig være en del af et område med stor bevågenhed, nemlig styrkelse af den økonomiske kontrol i Forsvaret, hvor SAP GRC er en væsentlig del.

Du indgår som kapacitetscenter manager inden for dit ansvarsområde og deltager bl.a. i projekt ”Styrket økonomisk kontrol for indkøb” (SØKI), hvor SAP Access Control, rolleregler og funktionsroller samt Proces Control indgår.

Derudover vil du indgå i øvrige projekter, enten som senior leverandør eller som støtte for afdelingschefen. Her bliver overgangen/implementering af SAP S4 HANA også en vigtig opgave.

Du vil være i tæt dialog med forretningen (koncernens styrelser og myndigheder), konsulenter og eksterne leverandører for at sikre sammenhæng, koordination og et højt fælles vidensniveau.

Du kan forvente, at afdelingen og sektionen inden for en kort årrække skal vækste, her vil du få en afgørende rolle i sammensætning af holdet.

Dine primære ansvarsområder indebærer bl.a.:
- Personaleledelse og kompetenceudvikling af sektionens medarbejdere.
- Sikre fremdrift og prioritering i det daglige arbejde i sektionen samt koordinering på tværs af afdelingen og Cyberdivisionen samt med forretningen og eksterne leverandører.
- Deltagelse i større projekter og arbejdsgrupper.
- Vidensdeling og kvalitetssikring med sektionen, forretningen samt leverandører.

HVORFOR VÆLGE OS?

Du bliver en del af en dynamisk virksomhed med mere end 20.000 medarbejdere, som står over for en stor vækst især inden for IT, og du bliver IT-chef for en sektion med dedikerede, dygtige og erfarne medarbejdere. Cyberdivisionen er i sig selv en utrolig spændende arbejdsplads, der løser en central opgave for hele Forsvaret. Nøgleordene er diversitet og indflydelse. Du får en chef, der vægter frihed og fleksibilitet højt. Din kommende chef, Niels Milholt, har fokus på ikke at detailstyre, men vil i stedet sætte rammerne for dig og være medvirkende til, at du kan udfolde dit potentiale. Din personlige udvikling vil være i højsædet. Niels udtaler blandt andet:

”Du får en chef, som respekterer din faglighed, og giver dig rammer til at udvikle både dig og dine kompetencer. Når der er behov for det, har jeg din ryg, og når det giver mening, er du helt i front. Dine personlige udviklingsmuligheder er derfor i gode hænder”.

Vi har stort fokus på den enkeltes trivsel og favner det hele menneske. Derfor tilbyder vi en høj grad af fleksibilitet i arbejdet; blandt andet i form af fleksible mødetider, betalt frokostpause og mulighed for hjemmearbejdsdage. Vi prioriterer, at vores medarbejdere har balance mellem privat– og arbejdsliv, og vi værdsætter, at vi er hele mennesker med et liv uden for kontoret.

Om dig

Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende. Du kan f.eks. have en akademisk uddannelse eller anden relevant uddannelse inden for IT.

Du har gerne mindst 2-3 års erfaring med ledelse af fagligt stærke medarbejdere. Derudover har du gerne erfaring med IT-projektledelse og SAP, men det er ikke et krav.

Du har et IT-fagligt niveau der gør, at du forstår og kan lede stærke faglige kompetencer og selv kan indgå i projekter og arbejdsgrupper samt at formidle viden til forretningen.

Det er vigtigt, at du behersker dansk og engelsk både skriftligt og mundtligt. Koncernsproget er dansk.

SÅDAN SØGER DU

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og eksamensbeviser via knappen ”søg jobbet/ansøg”.

Ansøgningsfristen er søndag den 5. november 2023, men hvis stillingen har fanget din interesse, ser vi gerne din ansøgning hurtigst muligt, da vi holder samtaler løbende.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef Niels Milholt på telefon 3012 8676 (dog ikke i uge 40 og 42). I uge 40 kan du i stedet kontakte afdelingens souschef Christina Hviid Mailund på telefon 2437 3589.

Vil du derimod vide mere om løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent Lars Ole Køppen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 7281 9684 (dog ikke i uge 42). I uge 42 kan du i stedet kontakte HR-konsulent Helene Holst Vestergaard på telefon 3266 5026.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Vi glæder os til at få dig med om bord!

Ansættelsesvilkår

Vi tilbyder en konkurrencedygtig lønpakke inkl. en attraktiv pensionsordning, løbende kompetenceudvikling og gode muligheder for efteruddannelse.

Du ansættes og aflønnes efter gældende overenskomst, og der er i forbindelse med ansættelsen mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg med afsæt i erfaring og kompetencer.

Er du militær besættes stillingen efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets organisation er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

OM CYBERDIVISIONEN
Vi IT-understøtter Forsvaret 24/7. Vi drifter IT og yder IT-støtte til Forsvarets medarbejdere – fra danske ambassader til udsendte soldater og andre ansatte på fem kontinenter. Vi leverer sikkerhedsovervågning af netværk, servere og tjenester, og vi arbejder med at sikre Forsvarets cyberdomæne mod udefrakommende trusler og spionage.

Forsvarets IT skal fungere i krise- og krigssituationer, og vi skal ofte handle hurtigt på alle tider af døgnet, så vores kolleger får de nødvendige IT-værktøjer til at løse deres kritiske opgaver.

Kilde: Jobnet.dk