Personalejurist søges til DIIS
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Er du god til personalejura? Færdes du hjemmevant i forvaltningsret og GDPR? Trives du i et internationalt miljø, og kan du se dig selv rådgive ledere, forskere og administrative medarbejdere om juridiske spidsfindigheder? Så er det måske dig, der skal være vores personalejurist (fuldmægtig/specialkonsulent) på Dansk Institut for Internationale Studier (DIIS).
DIIS er et selvstændigt, offentligt forskningsinstitut. Vores opgave er at bedrive og formidle uafhængig forskning om internationale forhold inden for udenrigs-, sikkerheds- og udviklingspolitik. Som personalejurist på DIIS bliver du derfor en del af et inspirerende og levende vidensmiljø, hvor dine kompetencer er stærkt efterspurgte, og hvor du kommer til at samarbejde med kolleger med mange forskellige uddannelsesmæssige baggrunde.
Du kommer til at indgå i DIIS’ HR-enhed sammen med en HR-chef og to andre kollegaer. I HR er vores opgaveløsning ofte en holdindsats mellem medarbejdere med forskellige kompetencer. Omgangstonen er uformel, og vi søger hele tiden at finde frem til de bedste løsninger sammen. Du vil også få en bred berøringsflade med medarbejdere og ledere i resten af huset samt med eksterne partnere og offentlige myndigheder.
Jobbet er alsidigt, men fokus er på at understøtte DIIS’ ledelse, forskere og administration – både på det personalejuridiske område og i bredere forstand. Herudover har vi brug for din hjælp til at udvikle vores tilgang til GDPR og rådgive din kolleger mere generelt om juridiske problemstillinger.
Arbejdsopgaverne består bl.a. af:
Din profil
At du har en relevant uddannelse, er naturligvis vigtigt, fx cand.jur. eller cand.merc.jur. Alternativt har du statslig erfaring og uddannelse inden for personaleforhold og det ansættelsesretlige område.
Uanset baggrund ser vi gerne, at du tidligere har været ansat i det offentlige, da vi har behov for, at både dine forvaltningsretlige og ansættelses- og arbejdsretlige kompetencer er knivskarpe. Vi ser også gerne, at du har styr på GDPR og aftaleret – og måske tilmed kendskab til ophavsret. Uanset om du er nyuddannet eller har mange års erfaring, vil du få en grundig introduktion til opgaverne og organisationen, når du starter, ligesom du vil få mulighed for efteruddannelse på relevante områder.
Du skal kunne trives med en alsidig hverdag med mange forskelligartede opgaver, og du skal forvente ofte at have en åben dør, fordi mange gerne lige kommer forbi dit kontor for et godt råd. Du skal derfor være helhedsorienteret og kunne prioritere og vinkle dine opgaver i relation til organisationens behov.
Det er vigtigt for os, at du:
Vi ser hverken på alder, køn, seksuel orientering, politisk overbevisning, handicap, religion eller etnisk baggrund, når vi ansætter. Det vigtigste for os er, at du har de rigtige kompetencer og er en god kollega.
Om DIIS
DIIS er en internationalt anerkendt forskningsinstitution med fokus på internationale forhold. Vi er derfor en tosproget arbejdsplads med mange udenlandske samarbejdspartner. Vi er ca. 125 dedikerede medarbejdere, som alle arbejder tæt sammen i en hverdag, hvor vi løbende forsøger at forbedre og effektivisere den måde, vi forholder os til vores arbejde på. Vi er fagligt ambitiøse på hvert vores område og ser det som en styrke, at vi kan supplere hinanden og sammen gøre en positiv forskel. Vi har en kultur baseret på tillid og samarbejde, hvor der er plads til forskellighed.
DIIS er samtidig en arbejdsplads, hvor vi mener, at der både skal være plads til faglige ambitioner og tid til et liv udover arbejdet. Så når du er ansat til 37 timer, forventer vi ikke, at du arbejder det dobbelte. Vi har flextid og en fast hjemmearbejdsdag – og vi har en prøveordning med mødefri fredage, så der løbende er mulighed for at fordybe sig.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2022.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen – hvis den rette ansøger foretrækker en deltidsstilling, kan dette også komme på tale med mindst 30 timer om ugen.
Afhængig af kvalifikationer vil du blive ansat som fuldmægtig eller specialkonsulent i henhold til AC-overenskomsten.
Ansøgning
Deadline for ansøgningen er den 14. august 2022. Stillingen kan kun søges gennem vores e-rekrutteringssystem.
For at din ansøgning kan tages i betragtning, skal du uploade følgende i systemet:
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til HR-chef Lola H. Bentsen på tlf. 2061 1885 eller direktør Kristian Fischer på tlf. 2527 4403.
Spørgsmål om ansøgningsprocessen, løn samt øvrige ansættelsesvilkår kan rettes til [email protected].
Kilde: Jobnet.dk
DIIS er et selvstændigt, offentligt forskningsinstitut. Vores opgave er at bedrive og formidle uafhængig forskning om internationale forhold inden for udenrigs-, sikkerheds- og udviklingspolitik. Som personalejurist på DIIS bliver du derfor en del af et inspirerende og levende vidensmiljø, hvor dine kompetencer er stærkt efterspurgte, og hvor du kommer til at samarbejde med kolleger med mange forskellige uddannelsesmæssige baggrunde.
Du kommer til at indgå i DIIS’ HR-enhed sammen med en HR-chef og to andre kollegaer. I HR er vores opgaveløsning ofte en holdindsats mellem medarbejdere med forskellige kompetencer. Omgangstonen er uformel, og vi søger hele tiden at finde frem til de bedste løsninger sammen. Du vil også få en bred berøringsflade med medarbejdere og ledere i resten af huset samt med eksterne partnere og offentlige myndigheder.
Jobbet er alsidigt, men fokus er på at understøtte DIIS’ ledelse, forskere og administration – både på det personalejuridiske område og i bredere forstand. Herudover har vi brug for din hjælp til at udvikle vores tilgang til GDPR og rådgive din kolleger mere generelt om juridiske problemstillinger.
Arbejdsopgaverne består bl.a. af:
- Personalejuridisk sagsbehandling
- Fortolkning af ansættelsesretlige regler, overenskomster og lokalaftaler
- Kvalitetssikring af kontrakter og skabeloner, bl.a. samtykker, ansættelses- og konsulentkontrakter, ind-, udlåns- og samarbejdsaftaler mv.
- Ansvarlig for henvendelser omkring aktindsigt og whistleblower-sager
- Ansvarlig for den interne GDPR compliance, herunder awareness og rådgivning
- Internationale ansættelser, herunder opholdstilladelser, forskerskat og -godkendelser
- Fortolkning af og rådgivning om lovgivning af relevans for DIIS’ forskning og forskningssamarbejder, særligt international ophavsret og Open Access
- Forhandling med faglige organisationer samt udarbejdelse af lokalaftaler
- Diverse drifts- og udviklingsopgaver inden for HR
- Udarbejdelse af oplæg til ledelsen og div. mødefora
- Sekretærfunktion ift. Samarbejdsudvalget
Din profil
At du har en relevant uddannelse, er naturligvis vigtigt, fx cand.jur. eller cand.merc.jur. Alternativt har du statslig erfaring og uddannelse inden for personaleforhold og det ansættelsesretlige område.
Uanset baggrund ser vi gerne, at du tidligere har været ansat i det offentlige, da vi har behov for, at både dine forvaltningsretlige og ansættelses- og arbejdsretlige kompetencer er knivskarpe. Vi ser også gerne, at du har styr på GDPR og aftaleret – og måske tilmed kendskab til ophavsret. Uanset om du er nyuddannet eller har mange års erfaring, vil du få en grundig introduktion til opgaverne og organisationen, når du starter, ligesom du vil få mulighed for efteruddannelse på relevante områder.
Du skal kunne trives med en alsidig hverdag med mange forskelligartede opgaver, og du skal forvente ofte at have en åben dør, fordi mange gerne lige kommer forbi dit kontor for et godt råd. Du skal derfor være helhedsorienteret og kunne prioritere og vinkle dine opgaver i relation til organisationens behov.
Det er vigtigt for os, at du:
- er analytisk og metodisk stærk
- har en pragmatisk tilgang og formår hurtigt at sætte dig ind i nye juridiske områder
- har let ved at omsætte kompliceret lovgivning til praktisk anvendelige løsninger
- både mundtligt og skriftligt kan formidle komplekse juridiske problemstillinger, så ikke-jurister også kan forstå det
- er god til at skabe konstruktive samarbejdsrelationer på tværs af faggrupper
- har et godt juridisk netværk, som du kan trække på, der hvor din egen viden ikke slår til
Vi ser hverken på alder, køn, seksuel orientering, politisk overbevisning, handicap, religion eller etnisk baggrund, når vi ansætter. Det vigtigste for os er, at du har de rigtige kompetencer og er en god kollega.
Om DIIS
DIIS er en internationalt anerkendt forskningsinstitution med fokus på internationale forhold. Vi er derfor en tosproget arbejdsplads med mange udenlandske samarbejdspartner. Vi er ca. 125 dedikerede medarbejdere, som alle arbejder tæt sammen i en hverdag, hvor vi løbende forsøger at forbedre og effektivisere den måde, vi forholder os til vores arbejde på. Vi er fagligt ambitiøse på hvert vores område og ser det som en styrke, at vi kan supplere hinanden og sammen gøre en positiv forskel. Vi har en kultur baseret på tillid og samarbejde, hvor der er plads til forskellighed.
DIIS er samtidig en arbejdsplads, hvor vi mener, at der både skal være plads til faglige ambitioner og tid til et liv udover arbejdet. Så når du er ansat til 37 timer, forventer vi ikke, at du arbejder det dobbelte. Vi har flextid og en fast hjemmearbejdsdag – og vi har en prøveordning med mødefri fredage, så der løbende er mulighed for at fordybe sig.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2022.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen – hvis den rette ansøger foretrækker en deltidsstilling, kan dette også komme på tale med mindst 30 timer om ugen.
Afhængig af kvalifikationer vil du blive ansat som fuldmægtig eller specialkonsulent i henhold til AC-overenskomsten.
Ansøgning
Deadline for ansøgningen er den 14. august 2022. Stillingen kan kun søges gennem vores e-rekrutteringssystem.
For at din ansøgning kan tages i betragtning, skal du uploade følgende i systemet:
- Ansøgning
- CV
- Eksamensbeviser
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til HR-chef Lola H. Bentsen på tlf. 2061 1885 eller direktør Kristian Fischer på tlf. 2527 4403.
Spørgsmål om ansøgningsprocessen, løn samt øvrige ansættelsesvilkår kan rettes til [email protected].
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Jurist", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Jurist
- København Ø
- Søndag den 14. august 2022
Lignende jobs
-
Jurist (studiejob) i København
StudiejobbetI dette studiejob får du lov til at tage et stort ansvar og tilpasse en bred vifte af opgaver til dine interesser. Du får en alsidig rolle med mulighed for at beskæftige dig med miljøre..Få mere info- Jurist
- København
-
Jurist i København
Har du lyst til at hjælpe landets bilvirksomheder med branchejuridiske spørgsmål? Vil du være en del af et velfungerende team, hvor service overfor medlemmer og samarbejde med kolleger har højeste .Få mere info- Jurist
- København
-
Jurist i København Ø
Vil du gøre en forskel i [xxxxx] og sætte dit præg på en nyoprettet rolle som teamleder for vores GDPR-team i afdelingen for informationssikkerhed? Om jobbet Du bliver spillende træner..Få mere info- Jurist
- København Ø
-
Jurist i København K
Opportunity About the jobAt Maersk we are embarking on an industry-defining transformation, on a bold new direction, expanding our capabilities to become a true end-to-end logistics provider .Få mere info- Jurist
- København K
Statistik over udbudte jobs som jurister i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte jurist i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal jurister.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jurister i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som jurister |
|---|---|
| 6. juli 2024 | 5 |
| 5. juli 2024 | 5 |
| 4. juli 2024 | 5 |
| 3. juli 2024 | 5 |
| 2. juli 2024 | 5 |
| 1. juli 2024 | 5 |
| 30. juni 2024 | 5 |
| 29. juni 2024 | 5 |
| 28. juni 2024 | 5 |
| 27. juni 2024 | 5 |
| 26. juni 2024 | 5 |
| 25. juni 2024 | 6 |
| 24. juni 2024 | 6 |
| 23. juni 2024 | 12 |
| 22. juni 2024 | 12 |
| 21. juni 2024 | 12 |
| 20. juni 2024 | 12 |
| 19. juni 2024 | 12 |
| 18. juni 2024 | 12 |
| 17. juni 2024 | 13 |
| 16. juni 2024 | 14 |
| 15. juni 2024 | 14 |
| 14. juni 2024 | 13 |
| 13. juni 2024 | 14 |
| 12. juni 2024 | 14 |
| 11. juni 2024 | 14 |
| 10. juni 2024 | 13 |
| 9. juni 2024 | 13 |
| 8. juni 2024 | 13 |
| 7. juni 2024 | 13 |
| 6. juni 2024 | 14 |