To sagsbehandlere søges til Jobafklaringsområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Arbejdssted: Børne-, Uddannelses- og ArbejdsmarkedsforvaltningenBørne-, Uddannelses- og ArbejdsmarkedsforvaltningenBørne-, Uddannelses- og ArbejdsmarkedsforvaltningenBørne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, Jobcenter Kolding, Det Rummelige Arbejdsmarked, Adresse: Staldgården 1, 6000 Kolding
Arbejdstid: 37 timer ugentligt
Ansættelsestidspunkt: 1. april 2020 eller hurtigst muligt derefter
Arbejdsopgaver:
Vil du være med til at udvikle sygemeldte og ledige borgere til at kunne vende tilbage på arbejdsmarkedet? Vi har store ambitioner om at være de bedste når det handler om at hjælpe borgere tilbage på arbejdsmarkedet. Det kræver de dygtigste medarbejdere. Så har du lyst til at være en del af vores eftertragtede afdeling, hvor kerneopgaven er, at få ledige sygemeldte borgere i job eller uddannelse, så er det måske dig vi søger.
Der er tale om to faste stillinger på begge 37 timer. Den ene stilling er sagsbehandling af borgere i Jobafklaringsforløb. Den anden stilling er målgruppen både borgere i Jobafklaring og borgere der modtager sygedagpenge.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:
Kvalifikationer:
Hvad kan vi tilbyde:
Hvem er vi?:
I "Det rummelige arbejdsmarked" er vi ca. 110 medarbejdere, og er organiseret i en myndigheds- og tilbudsafdeling.
Vi er en afdeling, der tror på at vi lykkes i fællesskabet, og når vi finder løsninger på tværs. Vi er kendt for at gå "all in", når det handler om at lykkes med vores opgaver. Vi sikrer, at borgerne er inddraget, og har indflydelse på valg af indsatser. Der arbejdes målrettet med at sikre progression, og målet for den enkelte borger er altid arbejde og/eller uddannelse.
Det betyder, at der er nødvendigt med individuelle løsninger. Dem finder vi frem til ved at være nysgerrige i mødet, opstille valgmuligheder og være til rådighed for borgeren som rådgiver og vejleder.
Vi er i gang med at falde på plads i vores nye afdeling, hvor vi er organiseret tværfagligt, hvilket betyder at vi sidder sammen med kollegaer, der arbejder med borgere på sygedagpenge, jobkonsulenter og vores økonomiske sagsbehandler.
Vores afdeling er præget af et imponerende engagement og høj trivsel, som afspejler sig i såvel som gode resultater og gode borgeroplevelser.
Vi insisterer på at gøre en positiv forskel for vores borgere og samarbejdspartnere, og det kan mærkes i vores omgang med borgerne, hinanden og vores samarbejdspartnere.
Løn: Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne om lokal løndannelse.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Teamleder Maria Aagaard på telefon 20379133
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Send ansøgning" under stillingsannoncen.
Ansøgningsfrist: torsdag d. 27.2. 2020
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt tirsdag d. 3. marts og torsdag d. 5. marts 2020.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=2411b1b7)
Kilde: Jobnet.dk
Arbejdstid: 37 timer ugentligt
Ansættelsestidspunkt: 1. april 2020 eller hurtigst muligt derefter
Arbejdsopgaver:
Vil du være med til at udvikle sygemeldte og ledige borgere til at kunne vende tilbage på arbejdsmarkedet? Vi har store ambitioner om at være de bedste når det handler om at hjælpe borgere tilbage på arbejdsmarkedet. Det kræver de dygtigste medarbejdere. Så har du lyst til at være en del af vores eftertragtede afdeling, hvor kerneopgaven er, at få ledige sygemeldte borgere i job eller uddannelse, så er det måske dig vi søger.
Der er tale om to faste stillinger på begge 37 timer. Den ene stilling er sagsbehandling af borgere i Jobafklaringsforløb. Den anden stilling er målgruppen både borgere i Jobafklaring og borgere der modtager sygedagpenge.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:
- Arbejde med udvikling af borgerens muligheder på arbejdsmarkedet, således at borgerne opnår beskæftigelse så hurtigt det er muligt
- Motivere og inspirere borgeren til uddannelse og job og til at indgå i kommunens øvrige tilbud
- Foretage løbende, meningsfulde og effektive opfølgninger hvor fokus altid, er hvordan borgeren kan komme tilbage på arbejdsmarkedet
- Være tovholder i sagen i forhold de tværfaglige indsatser der pågår
- Administrativt arbejde i forbindelse med sagsbehandlingen
- At understøtte en positiv udvikling hos borgeren, herunder støtte borgeren i at indtage den platform, hvor borgeren selv bærer sin udvikling
Kvalifikationer:
- Du skal finde det inspirerende at se systemet ude fra og ind, og tænke mennesket før systemet – da du ved, at borgerinddragelse giver de bedste løsninger
- Du skal kunne tænke anderledes og være kreativ i opgaveløsningen. Vi har mange samarbejdspartnere, og tænker gerne ud af boksen for at få ting til at lykkes, hvorfor vi forventer at du også kan dette
- Vi arbejder ud fra, at "dem der kan selv, skal selv", og vi forventer derfor, at du er i stand til at kunne skelne mellem, hvornår borgeren selv skal "gøre arbejdet", og hvornår vi skal hjælpe
- Vi forventer, at du kan kommunikere i øjenhøjde, hvor du nedtoner kommunesprog og myndighed for at lytte til, forstå og finde løsninger sammen med borgeren.
- Du brænder for at arbejde med at skabe motivation, og kan se tværfagligheden som en styrke, hvor forløbet skal tage udgangspunkt i borgerens egne ønsker
- Du har en relevant teoretisk uddannelse som socialrådgiver/socialformidler
- Indgående kendskab til målgruppen og området er væsentligt
Hvad kan vi tilbyde:
- En god afdeling præget af høj faglighed, engagement, godt kollegialt sammenhold og et godt arbejdsklima, hvor både ledelsen og medarbejderne brænder for deres arbejde
- Afdelingen er, ud over at være fagligt meget dygtige, også en afdeling der benytter sig af hinandens spidskompetencer, finder fælles løsninger, og går langt for hinanden. Der er en synergi af en anden verden og 2 + 2 giver ofte 5 hos os J
- Et job, hvor rammerne er frie, og miljøet kreativt, og hvor der kontinuerligt er fokus på borgerens centrum, den gode virksomhedsservicering og at sikre borgerens tilknytning til arbejdsmarkedet. Du får en dagligdag med variation, ansvar og indflydelse.
- Vi har desuden flekstid, mulighed for at arbejde hjemme, kageordning, frugtordning, sundhedsordning og mange flere ting, der bare gør det lidt sjovere at arbejde hos os
- Du vil blive en del af et team, hvor humor vægtes højt, og hvor der hele tiden er fokus på at det skal være sjovt at gå på arbejde. Hvor vi fejrer vores succeser sammen, og hvor vi har fokus på, at der er en god balance mellem privatliv og arbejdsliv.
- Vi har rigtig gode muligheder for faglig- og personlig udvikling
Hvem er vi?:
I "Det rummelige arbejdsmarked" er vi ca. 110 medarbejdere, og er organiseret i en myndigheds- og tilbudsafdeling.
Vi er en afdeling, der tror på at vi lykkes i fællesskabet, og når vi finder løsninger på tværs. Vi er kendt for at gå "all in", når det handler om at lykkes med vores opgaver. Vi sikrer, at borgerne er inddraget, og har indflydelse på valg af indsatser. Der arbejdes målrettet med at sikre progression, og målet for den enkelte borger er altid arbejde og/eller uddannelse.
Det betyder, at der er nødvendigt med individuelle løsninger. Dem finder vi frem til ved at være nysgerrige i mødet, opstille valgmuligheder og være til rådighed for borgeren som rådgiver og vejleder.
Vi er i gang med at falde på plads i vores nye afdeling, hvor vi er organiseret tværfagligt, hvilket betyder at vi sidder sammen med kollegaer, der arbejder med borgere på sygedagpenge, jobkonsulenter og vores økonomiske sagsbehandler.
Vores afdeling er præget af et imponerende engagement og høj trivsel, som afspejler sig i såvel som gode resultater og gode borgeroplevelser.
Vi insisterer på at gøre en positiv forskel for vores borgere og samarbejdspartnere, og det kan mærkes i vores omgang med borgerne, hinanden og vores samarbejdspartnere.
Løn: Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne om lokal løndannelse.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Teamleder Maria Aagaard på telefon 20379133
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Send ansøgning" under stillingsannoncen.
Ansøgningsfrist: torsdag d. 27.2. 2020
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt tirsdag d. 3. marts og torsdag d. 5. marts 2020.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=2411b1b7)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Jurist", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Jurist
- Kolding
- Torsdag den 27. februar 2020
Lignende jobs
-
Juridisk konsulent med interesse for social og han...
Kan du lide at yde juridisk rådgivning, hvor du ser muligheder frem for begrænsninger?Er du god til at oversætte de juridiske paragraffer til et let fors..Få mere info- Jurist
- Sydjylland
-
2 Udbudskonsulenter til Strategisk Styring og Plan...
Drømmer du om at udfolde dine juridiske kompetencer i en stor it-organisation, hvor du får ansvaret for at gennemføre udbud? Vil du være med til at udfordre markedet og leverandørerne? Tænk hvis du..Få mere info- Jurist
- Kolding
-
Jurist til Team Jura
Færdselsstyrelsen søger to jurister til Team JuraVil du være med til at sikre et højt juridisk niveau i et tæt tværfagligt samarbejde? Har du politisk flair og lyst til at være med til at skriv..Få mere info- Jurist
- Esbjerg
Statistik over udbudte jobs som jurister i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte jurist i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal jurister.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jurister i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som jurister |
|---|---|
| 19. september 2024 | 1 |
| 18. september 2024 | 1 |
| 17. september 2024 | 1 |
| 16. september 2024 | 1 |
| 15. september 2024 | 1 |
| 14. september 2024 | 1 |
| 13. september 2024 | 1 |
| 12. september 2024 | 1 |
| 11. september 2024 | 1 |
| 10. september 2024 | 1 |
| 9. september 2024 | 1 |
| 8. september 2024 | 1 |
| 7. september 2024 | 1 |
| 6. september 2024 | 1 |
| 5. september 2024 | 1 |
| 4. september 2024 | 1 |
| 3. september 2024 | 1 |
| 2. september 2024 | 1 |
| 1. september 2024 | 1 |
| 31. august 2024 | 1 |
| 30. august 2024 | 1 |
| 26. august 2024 | 1 |
| 25. august 2024 | 1 |
| 24. august 2024 | 1 |
| 23. august 2024 | 1 |
| 22. august 2024 | 1 |
| 21. august 2024 | 1 |
| 20. august 2024 | 1 |