HR-FORRETNINGSUDVIKLER TIL NAVIAIR
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kastrup
Du motiveres stærkt af at stå i front ved kulturtransformationer, og du færdes hjemmevant i den anerkendende og systemisk organisationsramme. Relationsskabelse og nysgerrighed er vigtige drivkræfter, og du kan dokumentere erfaring i at udvikle organisationer med en høj kunde- og medarbejdertilfredhed.
For dig er det helt naturligt, at ovenstående er dybt forankret i en fælles strategi for forretningen. I Naviair kalder vi det Rejsen 2023 - der udover at styrke vores kerneforretning, som er at lede fly sikkert og forsinkelsesfrit gennem det danske luftrum - også indeholder ambitiøse tiltag indenfor bæredygtig omstilling, ny teknologi og nye samarbejdsformer samt infrastruktur for droner.
Dine kollegaer og opgaver
Du vil have stor kontakt til hele organisationens 650 medarbejdere og i særdeleshed med alle lederne. Vi har netop lanceret et nyt ledelsesprogram ‘Sammen om ledelse’, hvor du med kolle-gaerne i HR vil komme til at stå i spidsen for yderligere aktiviteter. Som en del af Rejsen 2023 har Naviair også defineret en Operating model, som bl.a. indeholder fokus på HR-discipliner på tværs af organisationen.
I HR vil du få en masse engageret kollegaer, der kan berige dig med forskellige fagligheder og kompetencer og dine opgaver vil bl.a. være:
Du vil i høj grad selv være med til at udvikle og prioritere din opgaveportefølje. Og vil både skulle kunne arbejde selvstændigt og kunne indgå som en teamplayer. Vi kan garantere stor variation i hverdagen, og at din markedsværdi vil blive styrket, idet vi stiller store krav til dine evner om at kunne omsætte alle de gode ideer til virkelighed i organisationen.
Vores forventer til dig
Du er en sand mester i at facilitere og tilrettelægge involverende og innovative processer, der skaber resultater på bundlinjen. Du har en solid værktøjskasse, er en stærk kommunikator og har trænet din konsulentfaglighed i forskellige sammenhænge og organisationer. Du har blik for helhed og fremdrift men ved samtidig, at succesen kan ligge gemt i detaljen.
Og så begår du dig hjemmevant i samtlige HR-processer, og har altid noget at byde på - om det så er employer branding, kommunikation, rekruttering, kompetenceudvikling, adfærdsdesign, lean, exit, on/off boarding, agilitet, forandringsledelse, performance mv.
Det er en fordel, hvis du er certificeret i fx ADKAR, og vi forventer også, at du har en kandidat som fx. cand.merc., cand.psych. eller tilsvarende.
Mobilisering af organisationen og håndtering af mange forskellige forventninger og krav hos de interne interessenter er lige så selvfølgelig hos dig som, at du også har et stort eksternt netværk at trække på, og som du lader inspirere af.
Det kan du forvente af os
Udover mega spændende opgaver og passionerede kollegaer i HR og forretningen, så sætter vi pris på masser af udfordringer, grin og plads til livet. Vi samarbejder i mange forskellige konstellationer, og der er ikke langt fra tanke til handling i vores hverdag. Naviair er en organisation, der har mod til både at udvikle og udfordre sig selv, og derfor prioriteres ledelse som en vigtig nøg-ledisciplin i Rejsen 2023.
Desuden giver vi naturligvis en konkurrencedygtig løn, og har en vifte af spændende arrangementer drevet af forskellige ildsjæle i organisationen. Arbejdstiden udgør gennemsnitlig 37 timer pr. uge og du ansættes som chefkonsulent i henhold til overenskomsten for Akademikere i staten indgået mellem Finansministeriet og bl.a. Djøf.
Ansættelse er betinget af, at du kan sikkerhedsgodkendes til ”Hemmeligt” (NATO SECRET).
Vi håber at have vores nye kollega klar til første arbejdsdag i januar 2020.
Ansøgning og samtaler
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR-direktør Pernille Sefort på 20158648 eller på [email protected].
Klik på ”Ansøg” og send en motiveret ansøgning og dit CV senest den 6. november 2019. Og forventer at have gennemført både 1 og 2 samtale i løbet af november.
Naviair ser mangfoldighed som en styrke og vi opfordrer derfor alle interesserede og kvalificerede, uanset alder, køn, race, religion og etnisk baggrund til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
For dig er det helt naturligt, at ovenstående er dybt forankret i en fælles strategi for forretningen. I Naviair kalder vi det Rejsen 2023 - der udover at styrke vores kerneforretning, som er at lede fly sikkert og forsinkelsesfrit gennem det danske luftrum - også indeholder ambitiøse tiltag indenfor bæredygtig omstilling, ny teknologi og nye samarbejdsformer samt infrastruktur for droner.
Dine kollegaer og opgaver
Du vil have stor kontakt til hele organisationens 650 medarbejdere og i særdeleshed med alle lederne. Vi har netop lanceret et nyt ledelsesprogram ‘Sammen om ledelse’, hvor du med kolle-gaerne i HR vil komme til at stå i spidsen for yderligere aktiviteter. Som en del af Rejsen 2023 har Naviair også defineret en Operating model, som bl.a. indeholder fokus på HR-discipliner på tværs af organisationen.
I HR vil du få en masse engageret kollegaer, der kan berige dig med forskellige fagligheder og kompetencer og dine opgaver vil bl.a. være:
- Review af organisationens HR-udviklingskoncepter
- Udvikling og implementering af transformationsaktiviteter
- Rådgivning og facilitering i forhold til change management
- Sparring om organisations- og kulturdesign og udarbejdelse af udviklingsforløb
- Tilrettelæggelse og gennemførelse af workshop, undervisning, seminar, konferencer, arbejdsgrupper mv.
- Styring og ledelse af projekter i samspil med organisationen
Du vil i høj grad selv være med til at udvikle og prioritere din opgaveportefølje. Og vil både skulle kunne arbejde selvstændigt og kunne indgå som en teamplayer. Vi kan garantere stor variation i hverdagen, og at din markedsværdi vil blive styrket, idet vi stiller store krav til dine evner om at kunne omsætte alle de gode ideer til virkelighed i organisationen.
Vores forventer til dig
Du er en sand mester i at facilitere og tilrettelægge involverende og innovative processer, der skaber resultater på bundlinjen. Du har en solid værktøjskasse, er en stærk kommunikator og har trænet din konsulentfaglighed i forskellige sammenhænge og organisationer. Du har blik for helhed og fremdrift men ved samtidig, at succesen kan ligge gemt i detaljen.
Og så begår du dig hjemmevant i samtlige HR-processer, og har altid noget at byde på - om det så er employer branding, kommunikation, rekruttering, kompetenceudvikling, adfærdsdesign, lean, exit, on/off boarding, agilitet, forandringsledelse, performance mv.
Det er en fordel, hvis du er certificeret i fx ADKAR, og vi forventer også, at du har en kandidat som fx. cand.merc., cand.psych. eller tilsvarende.
Mobilisering af organisationen og håndtering af mange forskellige forventninger og krav hos de interne interessenter er lige så selvfølgelig hos dig som, at du også har et stort eksternt netværk at trække på, og som du lader inspirere af.
Det kan du forvente af os
Udover mega spændende opgaver og passionerede kollegaer i HR og forretningen, så sætter vi pris på masser af udfordringer, grin og plads til livet. Vi samarbejder i mange forskellige konstellationer, og der er ikke langt fra tanke til handling i vores hverdag. Naviair er en organisation, der har mod til både at udvikle og udfordre sig selv, og derfor prioriteres ledelse som en vigtig nøg-ledisciplin i Rejsen 2023.
Desuden giver vi naturligvis en konkurrencedygtig løn, og har en vifte af spændende arrangementer drevet af forskellige ildsjæle i organisationen. Arbejdstiden udgør gennemsnitlig 37 timer pr. uge og du ansættes som chefkonsulent i henhold til overenskomsten for Akademikere i staten indgået mellem Finansministeriet og bl.a. Djøf.
Ansættelse er betinget af, at du kan sikkerhedsgodkendes til ”Hemmeligt” (NATO SECRET).
Vi håber at have vores nye kollega klar til første arbejdsdag i januar 2020.
Ansøgning og samtaler
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR-direktør Pernille Sefort på 20158648 eller på [email protected].
Klik på ”Ansøg” og send en motiveret ansøgning og dit CV senest den 6. november 2019. Og forventer at have gennemført både 1 og 2 samtale i løbet af november.
Naviair ser mangfoldighed som en styrke og vi opfordrer derfor alle interesserede og kvalificerede, uanset alder, køn, race, religion og etnisk baggrund til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Kastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- Kastrup
- Onsdag den 06. november 2019
Lignende jobs
-
Consultant - Biogas & Waste-to-X
Få mere info- Konsulent
- København
-
Vikarstilling: Ungetilsynsførende søges til fast s...
Vi søger en ungetilsynsførende til en fast stilling og til et vikariat pr. 1. april 2025, så har du interesse inden for området med udsatte børn og unge, og vil du være en del af en enhed i [xxxxx]Få mere info- Konsulent
- København Ø
-
Strategy Consultant/Associate
Få mere info- Konsulent
- København S
-
Chief Consultant Advisory – Wind Turbine Supply Ch...
Få mere info- Konsulent
- København
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i Kastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i Kastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i Kastrup over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |