HR-konsulent med rekrutteringsopgaver til HR-Udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Freelance - Maribo
Vil du være med til at omsætte strategi til handling? Trives du i en stilling, hvor du både skal kunne deltage i spændende udviklingsopgaver og samtidigt løse daglige administrative opgaver? Så har vi lige nu en ledig stilling i Team HR-Udvikling.
Udvikling, strategi og drift
Der er et stærkt fokus på at rekruttere nye medarbejdere og ledere til Lolland Kommune. Opgaven er generelt udfordrende, og det kræver derfor en særlig indsats og nye løsninger at medvirke til at tiltrække de bedste medarbejdere til Lolland Kommune. Derfor har vi brug for dig, som skal danne makkerskab med vores nuværende rekrutteringskonsulent og resten af Team HR-Udvikling.
Vi er i øjeblikket i gang med at analysere organisationens rekrutteringssituation og står overfor at skulle formulere en rekrutteringsstrategi med konkrete handlingstiltag. Denne opgave vil du blive en del af, og du vil derfor få rig mulighed for at sætte dit præg på rekrutteringsopgaven, som den kommer til at se ud i fremtiden.
Driften skal også passes, og du vil dagligt skulle løse mange forskellige driftsopgaver inden for rekruttering, bl.a. producere, kvalitetssikre og publicere stillingsopslag.
I dit daglige arbejde kommer du til at samarbejde med alle dele af den kommunale organisation – i de konkrete rekrutteringsopgaver.
Du får mulighed for at folde din faglighed ud, når du:
Vi forventer, at du:
Vi kan tilbyde:
Team HR-Udvikling
”Som team er vi ambitiøse. Vi ser os selv som et omsorgsfuldt og anerkendende team, fordi vi er gode til at lytte og hjælpe, hvis noget er svært eller give en high five, når sejrene skal fejres”.
Du bliver en del af teamet HR-Udvikling, som ud over arbejdsmiljø bl.a. også beskæftiger sig med rekruttering, uddannelse og organisationsprocesser. Vi gør en dyd ud af at have det sjovt, selvom vi arbejder seriøst med vores opgaver.
HR-Udvikling er placeret i Sektor for HR, IT og Digitalisering, der er en stabssektor, som servicerer hele organisationen Lolland Kommune.
Hver dag bidrager vi til udviklingen af ledere og medarbejdere i Lolland Kommune koblet med organisationsudvikling og arbejdsmiljø, herunder sammenhængen mellem disse.
.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er søndag d.16. januar 2022. 1. og 2. samtaler forventes gennemført i uge 4. De kandidater, der går videre til 2. samtale vil blive bedt om at gennemføre en DISC adfærdsanalyse.
Løn og ansættelsesforhold
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
I stillingen vil der være mulighed for at arbejde hjemmefra 1-2 dage om ugen.
Stillingen er på fuldtid med tiltrædelse snarest muligt.
Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Martin Green Jensen på tlf. 2475 1117.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning!
Udvikling, strategi og drift
Der er et stærkt fokus på at rekruttere nye medarbejdere og ledere til Lolland Kommune. Opgaven er generelt udfordrende, og det kræver derfor en særlig indsats og nye løsninger at medvirke til at tiltrække de bedste medarbejdere til Lolland Kommune. Derfor har vi brug for dig, som skal danne makkerskab med vores nuværende rekrutteringskonsulent og resten af Team HR-Udvikling.
Vi er i øjeblikket i gang med at analysere organisationens rekrutteringssituation og står overfor at skulle formulere en rekrutteringsstrategi med konkrete handlingstiltag. Denne opgave vil du blive en del af, og du vil derfor få rig mulighed for at sætte dit præg på rekrutteringsopgaven, som den kommer til at se ud i fremtiden.
Driften skal også passes, og du vil dagligt skulle løse mange forskellige driftsopgaver inden for rekruttering, bl.a. producere, kvalitetssikre og publicere stillingsopslag.
I dit daglige arbejde kommer du til at samarbejde med alle dele af den kommunale organisation – i de konkrete rekrutteringsopgaver.
Du får mulighed for at folde din faglighed ud, når du:
- Medvirker ved rekruttering af ledere og medarbejdere, herunder giver sparring til ledere omkring rekrutteringsprocesser, udarbejdelse af jobannoncer og profilbeskrivelser.
- Administrerer og drifter rekrutteringssystemet Emply, hvor du også er med til at sikre tekstkvaliteten i jobannoncer.
- Formulerer og implementerer den kommende rekrutteringsstrategi i samarbejde med dine kollegaer og teamleder.
- Laver kommunikationsopgaver i forhold til teamets og sektorens opgaveportefølje, herunder udarbejdelse af skriftligt materiale, oplæg og præsentationer.
- Udvikler, gennemfører og faciliterer projektforløb, workshops, evalueringsforløb og undervisningsforløb, herunder udarbejdelse af procesplaner, drejebøger mv.
- Medvirker i planlægning og gennemførelse af arbejdsgangsanalyser og optimeringsprocesser samt bidrager til udvikling og implementering af digitale løsninger.
- Bidrager til implementering og formidling af retningslinjer, procedurer og værktøjer til koncernens ledere og medarbejdere.
Vi forventer, at du:
- Har en akademisk uddannelse.
- Har erfaring med rekrutting.
- Har en veludviklet organisatorisk situationsfornemmelse og samarbejder engageret og ubesværet på alle niveauer i en stor, mangfoldig og politisk organisation.
- Er initiativrig og udviklingsorienteret og besidder en fleksibel og pragmatisk indstilling.
- Er god til at skabe relationer og kan kommunikere klart og tydeligt på alle niveauer.
- Trives med en kombination af udviklings-, koordinerings- og driftsopgaver.
Vi kan tilbyde:
- Stor indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse ud fra en overordnet retning- og rammesætning.
- Dygtige kolleger i et udviklingsorienteret og engageret miljø.
- Gode faglige og personlige udviklingsmiljøer.
- En stor og bred samarbejdsflade.
Team HR-Udvikling
”Som team er vi ambitiøse. Vi ser os selv som et omsorgsfuldt og anerkendende team, fordi vi er gode til at lytte og hjælpe, hvis noget er svært eller give en high five, når sejrene skal fejres”.
Du bliver en del af teamet HR-Udvikling, som ud over arbejdsmiljø bl.a. også beskæftiger sig med rekruttering, uddannelse og organisationsprocesser. Vi gør en dyd ud af at have det sjovt, selvom vi arbejder seriøst med vores opgaver.
HR-Udvikling er placeret i Sektor for HR, IT og Digitalisering, der er en stabssektor, som servicerer hele organisationen Lolland Kommune.
Hver dag bidrager vi til udviklingen af ledere og medarbejdere i Lolland Kommune koblet med organisationsudvikling og arbejdsmiljø, herunder sammenhængen mellem disse.
.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er søndag d.16. januar 2022. 1. og 2. samtaler forventes gennemført i uge 4. De kandidater, der går videre til 2. samtale vil blive bedt om at gennemføre en DISC adfærdsanalyse.
Løn og ansættelsesforhold
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
I stillingen vil der være mulighed for at arbejde hjemmefra 1-2 dage om ugen.
Stillingen er på fuldtid med tiltrædelse snarest muligt.
Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Martin Green Jensen på tlf. 2475 1117.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Maribo.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- Maribo
- Søndag den 16. januar 2022
Lignende jobs
-
Elevplads: Garant søger salgselever til Maribo
Garant er en frivillig kæde af passionerede gulv- og gardinfagfolk. Hver enkelt butik er ejet og drevet af en ejer, der med forankring i det lokale område, helt personligt står inde for både servic..Få mere info- Konsulent
- Maribo
-
Rusmiddelcenter Lolland søger rusmiddelkonsulent m...
Rusmiddelcenter Lolland søger en rusmiddelkonsulent med socialfaglig uddannelse til rusmiddelbehandling i Nakskov afdelingen!Center for Socialpsykiatri og Rusmiddel Den decentrale enhed Cente..Få mere info- Konsulent
- Nakskov
-
Chefkonsulent til HR-Udvikling i [xxxxx]
Kan du inspirere og eksekvere på strategiske og visionære HR-indsatser? Kan du understøtte organisationens strategi og retning? Har du evnen til at anvende et HR fokuseret helikopterperspektiv, der..Få mere info- Konsulent
- Maribo
-
Vikarstilling: Juridisk personalekonsulent (barsel...
Har du styr på paragrafferne og kan du agere arbejdsgivermyndighed på en professionel og ordentlig facon? Har du lyst til at udforske juridiske opgaver inden for HR? Kan du håndtere potentielt konf..Få mere info- Konsulent
- Maribo
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i Maribo
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i Maribo over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i Maribo over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 15. september 2024 | 3 |
| 14. september 2024 | 3 |
| 13. september 2024 | 3 |
| 12. september 2024 | 3 |
| 11. september 2024 | 3 |
| 10. september 2024 | 3 |
| 9. september 2024 | 3 |
| 8. september 2024 | 3 |
| 7. september 2024 | 3 |
| 6. september 2024 | 2 |
| 5. september 2024 | 2 |
| 4. september 2024 | 2 |
| 3. september 2024 | 2 |
| 2. september 2024 | 2 |
| 1. september 2024 | 1 |
| 31. august 2024 | 1 |
| 30. august 2024 | 1 |
| 29. august 2024 | 1 |
| 28. august 2024 | 1 |
| 27. august 2024 | 1 |
| 26. august 2024 | 1 |
| 25. august 2024 | 1 |
| 24. august 2024 | 1 |
| 23. august 2024 | 1 |
| 22. august 2024 | 1 |
| 19. august 2024 | 2 |
| 18. august 2024 | 2 |
| 17. august 2024 | 2 |
| 16. august 2024 | 2 |