Kirke- og kulturmedarbejder til Kristkirkens Sogn i Kolding
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Kristkirkens Sogn, Kolding, søger snarest muligt en engageret kirke- og kulturmedarbejder, som har lyst til og evne til at indgå i et myldrende menighedsliv.
Kristkirkens Sogn er et aktivt sogn med en dygtig medarbejderflok og mange frivillige.
Stillingen er på 21 timer ugentligt. I årene 2023-2025 er det dog muligt at kombinere stillingen med en projektmedarbejderstilling på yderligere 10 timer om ugen.
Kristkirkens sogn har 12.281 indbyggere (9.405 medlemmer af folkekirken). Vi er en stor bykirke med mange kontaktflader og en aktiv menighed. Vi har særligt mange børnefamilier i menigheden og flere aktiviteter målrettet denne gruppe, hvor frivillige også hjælper til.
Der er et godt og velfungerende samarbejde mellem alle kirkens ansatte. Se mere om Kristkirken Kolding på www.kristkirken.dk, hvor du også finder medarbejderhåndbogen.
Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder, gerne med erfaring fra en lignende stilling, som kan arbejde selvstændigt, men som også kan indgå i et dynamisk samarbejde med frivillige, præster, øvrige ansatte og menighedsråd.
Vi søger en person, der:
• eventuelt har faglige kvalifikationer inden for kristendom og kirke samt musik (f.eks. læreruddannet, pædagog eller 3K)
• har øje for værdien af sognets arbejde
• kan arbejde med på vores vision
• er idérig og kreativ
• der brænder for at undervise og forkynde for børn og unge
• har lyst til at indgå i et team af medarbejdere og frivillige, og kan samarbejde på tværs af faggrænser
• har gode samarbejdsevner, er udadvendt og imødekommende
• har rimelige IT-kompetencer
Opgaverne består bl.a. i:
• at afholde legestue og babysalmesang for byens yngste børn og deres familier
• at deltage i planlægning og gennemførelse af familiegudstjenester f.eks. Messy Church, 1. søndag i advent, juleaften og fastelavn
• at deltage i vores julekrybbeevent for byens børneinstitutioner
• kontakt med mange af sognets frivillige
• samarbejde med skolerne i sognet (projektstillingen)
Yderligere information om stillingen fås på www.kristkirken.dk og hos kontaktperson Jonathan Thormann, tlf. 22326055.
Arbejdssted er kirkens lokaler og kirkerne i sognet. Medarbejderen får kontor i Kridthuset, Haderslevvej 38, 6000 Kolding.
Ansættelse sker ved Kristkirkens Sogns Menighedsråd.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 298.152,00 kr. – 395.051,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 313.060,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 313.060,00 kr. – 447.228,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 327.967,00 kr.(nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
OK tillæg på 909,93 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 313.060,00 kr. årligt med en ansættelsesbrøk på 21(31)/37. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.
Ansøgningen med relevante bilag stiles til Kristkirkens Sogns Menighedsråd og sendes på mail til [email protected] eller pr. post til Kristkirkens Kontor, Kridthuset, Haderslevvej 38, 6000 Kolding.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. december 2022 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 49.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Der vil ligeledes blive indhentet børneattest.
Kilde: Jobnet.dk
Kristkirkens Sogn er et aktivt sogn med en dygtig medarbejderflok og mange frivillige.
Stillingen er på 21 timer ugentligt. I årene 2023-2025 er det dog muligt at kombinere stillingen med en projektmedarbejderstilling på yderligere 10 timer om ugen.
Kristkirkens sogn har 12.281 indbyggere (9.405 medlemmer af folkekirken). Vi er en stor bykirke med mange kontaktflader og en aktiv menighed. Vi har særligt mange børnefamilier i menigheden og flere aktiviteter målrettet denne gruppe, hvor frivillige også hjælper til.
Der er et godt og velfungerende samarbejde mellem alle kirkens ansatte. Se mere om Kristkirken Kolding på www.kristkirken.dk, hvor du også finder medarbejderhåndbogen.
Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder, gerne med erfaring fra en lignende stilling, som kan arbejde selvstændigt, men som også kan indgå i et dynamisk samarbejde med frivillige, præster, øvrige ansatte og menighedsråd.
Vi søger en person, der:
• eventuelt har faglige kvalifikationer inden for kristendom og kirke samt musik (f.eks. læreruddannet, pædagog eller 3K)
• har øje for værdien af sognets arbejde
• kan arbejde med på vores vision
• er idérig og kreativ
• der brænder for at undervise og forkynde for børn og unge
• har lyst til at indgå i et team af medarbejdere og frivillige, og kan samarbejde på tværs af faggrænser
• har gode samarbejdsevner, er udadvendt og imødekommende
• har rimelige IT-kompetencer
Opgaverne består bl.a. i:
• at afholde legestue og babysalmesang for byens yngste børn og deres familier
• at deltage i planlægning og gennemførelse af familiegudstjenester f.eks. Messy Church, 1. søndag i advent, juleaften og fastelavn
• at deltage i vores julekrybbeevent for byens børneinstitutioner
• kontakt med mange af sognets frivillige
• samarbejde med skolerne i sognet (projektstillingen)
Yderligere information om stillingen fås på www.kristkirken.dk og hos kontaktperson Jonathan Thormann, tlf. 22326055.
Arbejdssted er kirkens lokaler og kirkerne i sognet. Medarbejderen får kontor i Kridthuset, Haderslevvej 38, 6000 Kolding.
Ansættelse sker ved Kristkirkens Sogns Menighedsråd.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 298.152,00 kr. – 395.051,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 313.060,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 313.060,00 kr. – 447.228,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 327.967,00 kr.(nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
OK tillæg på 909,93 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 313.060,00 kr. årligt med en ansættelsesbrøk på 21(31)/37. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.
Ansøgningen med relevante bilag stiles til Kristkirkens Sogns Menighedsråd og sendes på mail til [email protected] eller pr. post til Kristkirkens Kontor, Kridthuset, Haderslevvej 38, 6000 Kolding.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. december 2022 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 49.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Der vil ligeledes blive indhentet børneattest.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Kolding
- Torsdag den 01. december 2022
Lignende jobs
-
Sottrup og Nybøl Kirker søger gravermedhjælper
Menighedsrådet skriver i stillingsopslaget:Sottrup og Nybøl Sognes Menighedsråd, Sønderborg Provsti, søger en gravermedhjælper.Stillingen er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge og ønskes besat s..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Haderslev
-
Studiejob ved Vejle Kunstmuseum
Få mere info- Kulturmedarbejder
- Vejle
-
Åstrup-Vonsbæk Kirke søger sognepræst
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Åstrup - Vonsbæk Pastorat, Haderslev Provsti er ledig til besættelse den 1. marts 2024 eller snarest derefter.Til stillingen er knyttet en forpligtels..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Haderslev
-
Vojens-Jegerup-Maugstrup Kirker søger sognepræst
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Vojens - Jegerup - Maugstrup Pastorat, Haderslev Provsti er ledig til besættelse den1. februar 2024 eller snarest derefter.Stillingen er en fuldtidsst..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Haderslev
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |