Daglig pædagogisk leder til Sang og Sprog institutionen Kløverhusene

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Sønderborg

Dagtilbud Sønderborg City søger en daglig pædagogisk leder til vores afdeling Kløverhusene.

Kløverhusene hører under Dagtilbud Sønderborg City, som består af 14 integrerede institutioner med dagplejen integreret i flere af afdelingerne i området Ahlmann/Humlehøj/Sønderskov/Ulkebøl.

Vi er organiseret med en dagtilbudsleder, souschef og et lederteam bestående af 12 daglige pædagogiske ledere, der hver især varetager den daglige pædagogiske ledelse i de enkelte afdelinger. Der er ansat to administrative medarbejdere, der varetager administrationen vedr. løn og økonomi.

Kerneopgaven i dagtilbuddet Sønderborg Kommune er: At give børnene en god dag i et udviklende miljø. Vi har fokus på at skabe "Stærke dagtilbud": At mindske betydningen af negativ social arv for børn i udsatte positioner ved at understøtte deres trivsel, læring, udvikling og dannelse"

Dagtilbud i Sønderborg kommune vil primært i 2021 have fokus på:

  • Kerneopgaven: Børnenes ret til en god dag i et udviklende miljø.
  • Børn i udsatte positioner, (de 20 %)- Tidlig indsats, udsathed.
  • Substantiel ledelse.
  • Den styrkede læreplan (læringsmiljøer, evalueringskultur)
  • Det tværfaglige samarbejde.

I 2021/22 har vi et aktions lærings projekt i hele dagtilbuddet i samarbejde med VIA, hvor vi arbejder med inkluderende fællesskaber.

Kløverhusene er normeret til 56 børn i alderen 1 – 6 år, som er fordelt på 5 aldersopdelte grupper (3 børnehavegrupper og 2 vuggegruppe). Vi arbejder med en pædagogisk tavle, hvor den styrkede pædagogiske læreplan bliver inddraget, samt vores værdigrundlag – respekt, ansvar, engagement og udvikling.
Kløverhusene er blevet certificeret som sanginstitution i 2018. Kløverhusene har sang og sprog som profil, hvilket bl.a. indebærer at:

  • Sprog og sang ind tænkes i pædagogisk planlægning og praksis
  • At der synges meget med børnene og at der bruges rytmeinstrumenter – vi arrangerer en årlig koncert for forældrene.
  • At de voksne er sproglige rollemodeller og bruger et nuanceret sprog over for alle børn.

Derudover:

  • Har vi øje for børnene og indgår i relation og dialog med børnene
  • Arbejder vi bevidst med vores pædagogiske tilgang til børnene, da børnene kommer fra forskellige kulturer og socio økonomiske baggrunde – alle børn har ret til at være en del af et fællesskab

Vores nye daglige pædagogiske leder...

  • Har fokus på kerneopgaven
  • Er empatisk og lyttende
  • Er synlig blandt børn, forældre og personale
  • Er fagligt velfunderet inden for området og bruger det som afsæt for sit pædagogiske ledelsesarbejde
  • Understøtter inkluderende fællesskaber
  • Sikrer at der målrettet iværksættes indsatser, der understøtter børnenes udvikling
  • Arbejde kontinuerligt og fokuseret med den nye styrkede læreplan
  • Sikrer pædagogisk dokumentation og skabe en stærk evalueringskultur
  • Er ambitiøs og kan være inspirator og igangsætter af pædagogisk udvikling
  • Kan tage styringen og være en tilgængelig sparringspartner for personalet
  • Har en anerkendende tilgang i sine relationer til både børn, forældre og personale
  • Kan kommunikere tydeligt og præcist og skabe dialog.
  • Kan bevare overblik og det gode humør
  • Vil arbejde for sammenhæng og helhed i dagtilbud Sønderborg City

Ansættelsesudvalget laver en vurdering både i forhold til det lille fællesskab (afdelingen) samt det store fællesskab (Dagtilbuddet)

Vi tilbyder...

  • En engageret, motiveret og fleksibel personalegruppe
  • Et personale der arbejder fagligt og løser opgaver ansvarligt
  • God humor og en god omgangstone

OG vi tilbyder...

  • En daglig pædagogisk lederstilling med reference til dagtilbudslederen
  • En ledelse der støtter og sparrer og giver dig mulighed for indflydelse
  • Lederuddannelse og ledersparring
  • Et engageret ledelsesteam, hvor der er høj faglighed
  • Være en del af udviklingen af Dagtilbud Sønderborg City sammen med ledelsesteamet
  • En god introduktion til jobbet
  • Deltagelse i kommunens onboarding-program for nyansatte ledere

Ansættelsesvilkår

Du tiltræder i stillingen pr.1.11.2021 eller efter nærmere aftale. Vi tilbyder løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist

Vi glæder os til at modtage din ansøgning elektronisk senest den 22.9.2021. Ansættelsessamtaler afholdes den 27.9.2021.

Ansøgere til stillingen gennemfører Garuda-profiltest inden en evt. ansættelsessamtale.

Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte Inge Muusmann på +45 2790 8287 eller [email protected], hvis du har spørgsmål til stillingen.?

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=d08cb6ab)
Kilde: Jobnet.dk


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Lærer", og befinder sig i kategorien "Undervisning".

Arbejdsstedet er beliggende i Sønderborg.

Jobbet er oprettet på vores service den 10.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Lærer
  • Sønderborg
  • Onsdag den 22. september 2021

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som lærere i Sønderborg

Herunder ser du udviklingen i udbudte lærer i Sønderborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal lærere.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte lærere i Sønderborg over tid

Dato Alle jobs som lærere
11. november 2024 1
10. november 2024 1
9. november 2024 1
8. november 2024 2
7. november 2024 2
6. november 2024 2
5. november 2024 2
4. november 2024 2
3. november 2024 2
2. november 2024 2
1. november 2024 2
31. oktober 2024 2
30. oktober 2024 2
29. oktober 2024 2
28. oktober 2024 2
27. oktober 2024 3
26. oktober 2024 3
25. oktober 2024 3
24. oktober 2024 2