Træningssupporter til kvalitetssikring
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Vil du spille en central rolle i, hvordan Novo Nordisk håndterer sit voksende netværk af eksterne produktionssteder ved at sikre det mest effektive trænings-setup? Vil du spille en afgørende rolle i at sikre effektiv træning af medarbejdere? Bliv vores Training Supporter, og vær en drivkraft i vores rejse mod topkvalitet. Ansøg nu, og begynd på en spændende karriere hos os! Jobbet
I stillingen som Training Supporter kommer du til at arbejde tæt sammen med mange interessenter og målgrupper for at understøtte optimal træning og øget performance. Desuden skal du støtte forretningen med kort- og langsigtede forbedringer i træningskvalitet, enkelhed og rettidighed.
Dine primære opgaver vil bestå af, men er ikke begrænset til: Identificering og implementering af optimerings- og standardiseringsmuligheder i træningsprocesser, -værktøjer og -programmer (isotrain & Simple training administration (STA)). Vedligeholdelse af QA GCM-træningsstruktur. At være en go-to person inden for træning og mentoring af nye medarbejdere. Støtte interessenter i at vælge passende træningsmetoder og -aktiviteter og udvikle effektiv træning. Coaching af lokale trænere fra forretningsområdet til at levere træning i henhold til gældende standarder, samtidig med at du aktivt søger muligheder for at forbedre læringsresultaterne gennem effektiv udvikling af indhold og anvendelse af relevant teknologi og digitale værktøjer.
Desuden vil du arbejde tæt sammen med et dedikeret team af træningseksperter og fortalere for at implementere brancheførende praksis, forme vores GCM QA-aktiviteter og sikre overholdelse. Denne rolle indebærer tæt samarbejde med interessenter på alle niveauer, herunder ledelsen, for at drive vores træningsinitiativer fremad.
Den nuværende lokation for rollen er Østmarken, Søborg. Vi flytter til nye kontorer i Taastrup ved udgangen af 2024. Kvalifikationer
Vi leder efter en person, der kan demonstrere og visualisere, hvordan træning og kompetenceudvikling bidrager til at løse problemer og håndtere forandringer. Det er vigtigt, at du kan holde læringsløsninger enkle, overskuelige og spændende for brugerne, og at du aktivt søger muligheder for at forbedre læring og performance.
For at lykkes i denne rolle forestiller vi os, at du har: En uddannelse som laborant, bioanalytiker eller lignede. Erfaring med LEAN og/eller adfærdsdesign, oprettelse af træningsvideoer, arbejde med virtual/augmented reality vil være en fordel. Erfaring med Power BI og Tableau er at foretrække. Kan kommunikere på dansk og engelsk - både mundtligt og skriftligt.
Som person forestiller vi os, at du: Er en god kommunikator, der er dygtig til at samarbejde med forskellige interessenter. Er dygtig til at skabe varige relationer. Værdsætter samarbejde og langsigtede forbindelser.
Om afdelingen
At blive en del af vores team betyder at blive et værdsat medlem af en gruppe lidenskabelige og engagerede fagfolk, der alle arbejder sammen om at styre GCM QA gennem sin dynamiske vækstfase. Vores arbejde er kontorbaseret. Vi har et tæt samarbejde med en bred vifte af interessenter, både inden for organisationen og eksternt. Vores team trives i en positiv atmosfære af samarbejde, respekt og gensidig støtte. Vi værdsætter hvert medlems unikke bidrag og fremmer et miljø, hvor ideer blomstrer og innovation trives. Med åben kommunikation og en fælles følelse af sammenhold arbejder vi sammen mod vores fælles mål, fejrer succeser og overvinder udfordringer som en sammenhængende enhed.
Om Novo Nordisk
Novo Nordisk er en førende global sundhedsvirksomhed med 100 års erfaring i at skabe forandringer for at bekæmpe alvorlige kroniske sygdomme. Med udgangspunkt i vores stærke arv inden for diabetes vokser vi massivt og udvider vores engagement, når ud til millioner over hele verden og påvirker mere end 40 millioner patienters liv hver dag. Alt dette har gjort os til en af de 20 mest værdifulde virksomheder i verden målt på markedsværdi. Vores succes er afhængig af det fælles potentiale og samarbejdet mellem vores mere end 61.000 medarbejdere over hele verden. Vi anerkender vigtigheden af de unikke færdigheder og perspektiver, som vores medarbejdere bringer til bordet, og vi arbejder hele tiden på at få det bedste frem i dem.
Kontakt
For yderligere information kontakt venligst Manager, Mia Ingemann de Lasson +45 30755263
Deadline
01.04.2024. We are also looking forward to receive your application in English.
Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.
I stillingen som Training Supporter kommer du til at arbejde tæt sammen med mange interessenter og målgrupper for at understøtte optimal træning og øget performance. Desuden skal du støtte forretningen med kort- og langsigtede forbedringer i træningskvalitet, enkelhed og rettidighed.
Dine primære opgaver vil bestå af, men er ikke begrænset til:
Desuden vil du arbejde tæt sammen med et dedikeret team af træningseksperter og fortalere for at implementere brancheførende praksis, forme vores GCM QA-aktiviteter og sikre overholdelse. Denne rolle indebærer tæt samarbejde med interessenter på alle niveauer, herunder ledelsen, for at drive vores træningsinitiativer fremad.
Den nuværende lokation for rollen er Østmarken, Søborg. Vi flytter til nye kontorer i Taastrup ved udgangen af 2024. Kvalifikationer
Vi leder efter en person, der kan demonstrere og visualisere, hvordan træning og kompetenceudvikling bidrager til at løse problemer og håndtere forandringer. Det er vigtigt, at du kan holde læringsløsninger enkle, overskuelige og spændende for brugerne, og at du aktivt søger muligheder for at forbedre læring og performance.
For at lykkes i denne rolle forestiller vi os, at du har:
Som person forestiller vi os, at du:
Om afdelingen
At blive en del af vores team betyder at blive et værdsat medlem af en gruppe lidenskabelige og engagerede fagfolk, der alle arbejder sammen om at styre GCM QA gennem sin dynamiske vækstfase. Vores arbejde er kontorbaseret. Vi har et tæt samarbejde med en bred vifte af interessenter, både inden for organisationen og eksternt. Vores team trives i en positiv atmosfære af samarbejde, respekt og gensidig støtte. Vi værdsætter hvert medlems unikke bidrag og fremmer et miljø, hvor ideer blomstrer og innovation trives. Med åben kommunikation og en fælles følelse af sammenhold arbejder vi sammen mod vores fælles mål, fejrer succeser og overvinder udfordringer som en sammenhængende enhed.
Om Novo Nordisk
Novo Nordisk er en førende global sundhedsvirksomhed med 100 års erfaring i at skabe forandringer for at bekæmpe alvorlige kroniske sygdomme. Med udgangspunkt i vores stærke arv inden for diabetes vokser vi massivt og udvider vores engagement, når ud til millioner over hele verden og påvirker mere end 40 millioner patienters liv hver dag. Alt dette har gjort os til en af de 20 mest værdifulde virksomheder i verden målt på markedsværdi. Vores succes er afhængig af det fælles potentiale og samarbejdet mellem vores mere end 61.000 medarbejdere over hele verden. Vi anerkender vigtigheden af de unikke færdigheder og perspektiver, som vores medarbejdere bringer til bordet, og vi arbejder hele tiden på at få det bedste frem i dem.
Kontakt
For yderligere information kontakt venligst Manager, Mia Ingemann de Lasson +45 30755263
Deadline
01.04.2024. We are also looking forward to receive your application in English.
Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Søborg
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 8. november 2024 | 59 |
| 7. november 2024 | 60 |
| 6. november 2024 | 58 |
| 5. november 2024 | 56 |
| 4. november 2024 | 55 |
| 3. november 2024 | 57 |
| 2. november 2024 | 57 |
| 1. november 2024 | 57 |
| 31. oktober 2024 | 55 |
| 30. oktober 2024 | 56 |
| 29. oktober 2024 | 56 |
| 28. oktober 2024 | 56 |
| 27. oktober 2024 | 56 |
| 26. oktober 2024 | 56 |
| 25. oktober 2024 | 52 |
| 24. oktober 2024 | 56 |
| 23. oktober 2024 | 55 |
| 22. oktober 2024 | 58 |
| 21. oktober 2024 | 59 |
| 20. oktober 2024 | 60 |
| 19. oktober 2024 | 61 |
| 18. oktober 2024 | 62 |
| 17. oktober 2024 | 65 |
| 16. oktober 2024 | 66 |
| 15. oktober 2024 | 68 |
| 14. oktober 2024 | 65 |
| 13. oktober 2024 | 66 |
| 12. oktober 2024 | 67 |
| 11. oktober 2024 | 68 |
| 10. oktober 2024 | 67 |
| 9. oktober 2024 | 61 |