Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Ønsker du at kombinere dine stærke praktiske socialfaglige kompetencer med ledelse og gøre en forskel for udsatte mennesker, så er denne stilling noget for dig.
Kagsåhuse søger en faglig leder, der kan styrke den daglige drift og understøtte den faglige udvikling.
Vi har netop igangsat en proces, hvor vi tilpasser målgruppen på Kagsåhuse og du vil som faglig leder blive en væsentlig del af denne proces
Samtidig skal du også indgå i tæt samarbejde med et lille team af engagerede medarbejdere og dermed også være med til at varetage de daglige opgaver med borgerne.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsesdatoen er den 1. maj 2025 eller snarest muligt derefter.
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte lederen af Tornehøjgård & Kagsåhuse, Anette Richs-Jensen på telefon, dagligt mellem kl. 9.00-10.00.
30. april 2025.
Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager relevante ansøgninger.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kagsåhuse søger en faglig leder, der kan styrke den daglige drift og understøtte den faglige udvikling.
Vi har netop igangsat en proces, hvor vi tilpasser målgruppen på Kagsåhuse og du vil som faglig leder blive en væsentlig del af denne proces
Samtidig skal du også indgå i tæt samarbejde med et lille team af engagerede medarbejdere og dermed også være med til at varetage de daglige opgaver med borgerne.
Dine opgaver
- Du har lyst til at indgå i vores proces med at udvikle Kagsåhuse og du skal - gennem din anerkendende tilgang - sætte retning og sikre kvalitet i opgavevaretagelsen.
- Du skal samtidig indgå i tæt samarbejde med borgerne i deres hverdag, hvor du – sammen med teamet, yder støtte og vejledning og praktisk hjælp.
- Du arbejder tillidsbaseret og brænder for udvikling af pædagogiske og sociale indsatser i samarbejde med teamet.
- Du vægter et trygt og struktureret arbejdsmiljø, der fremmer og stabiliserer borgernes udvikling og understøtter personalets trivsel.
- Du trives med ansvar for vagtplanlægning, møder og opfølgning på faglig udvikling.
- Du ønsker at deltage i tværfaglige samarbejder med psykiatri, misbrugsbehandling og øvrige kommunale instanser.
Dine kompetencer
- Lyst til ledelse som fag og til at reflektere over egen praksis og ledelsesprocessen.
- Har en socialpædagogisk, socialrådgiver- eller lignende relevant uddannelse, gerne suppleret af en relevant lederuddannelse
- Har erfaring med- og kendskab til faglig ledelse inden for det pædagogiske område
- Har solid erfaring med udsatte borgere, herunder personer med psykiske lidelser og misbrug
- Har evnen til at lede med nærvær og er motiveret af at arbejde tæt på den daglige praksis
- Er stærk i konflikthåndtering og kan bevare overblikket i pressede situationer.
- Er empatisk, tålmodig og i stand til at skabe relationer til både borgere og medarbejdere
Det får du hos os
- En arbejdsplads i udvikling, der har fokus på medindflydelse, det gode arbejdsmiljø, faglig udvikling og beboerinddragelse
- En arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere
- Arbejdstiden er som udgangspunkt mandag – fredag i dagtimerne.
Hvem er vi
- Kagsåhuse er Almene ældreboliger/handicapvenlige efter Almenboliglovens § 105 og er et boligsocialt tilbud til beboere med misbrug af alkohol.
- Beboerne har særlige sociale vanskeligheder der gør, at de har svært ved at indgå i et almindeligt boligmiljø. Beboerne kan også have fysiske handicaps eller følgesygdomme af et længerevarende alkoholmisbrug.
- Beboerne på Kagsåhuse er visiteret til ophold med det mål at fastholde eller udvikle kompetencer - svarende til alder, livssituation samt sundhedstilstand - for at opretholde størst mulig livskvalitet. Vi arbejder sammen med beboerne om at tage udgangspunkt i den enkeltes behov, så det bliver muligt - under støttende rammer - at leve efter sin egen vision for et selvstændigt og meningsfuldt liv.
- Personalet yder støtte efter servicelovens § 83 (”hjemmehjælp) og § 85 (”bostøtte”) og vi laver indsatsplaner med mål og delmål for støtten.
- Vi har netop igangsat en proces, hvor vi tilpasser målgruppen på Kagsåhuse og du vil som faglig leder blive en væsentlig del af denne proces.
- Kagsåhuse er organiseret under afdelingen Sociale Tilbud og Indsatser i Social- og sundhedsforvaltningen i . Du vil som faglig leder referere til lederen af Kagsåhuse og forsorgshjemmet Tornehøjgård.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ansættelsesdatoen er den 1. maj 2025 eller snarest muligt derefter.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte lederen af Tornehøjgård & Kagsåhuse, Anette Richs-Jensen på telefon, dagligt mellem kl. 9.00-10.00.
Ansøgningsfrist
30. april 2025.
Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager relevante ansøgninger.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 20.2.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Head Chef, Scandic Falkoner
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Head Chef på Scandic Falkoner. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Vikarstilling: Vikarstilling: Vikarstilling: Vikar...
Fri kontaktEr du klar til at drive vores content, community og paid på sociale medier – og indgå i vores mange andre kommunikations- og brandingaktiviteter internt og eksternt? Så læs med her.Få mere info- Øvrige
- København
-
Bell person - medhjælper, deltid 10 t/u og tidsbeg...
Fri kontaktSmiler du med øjnene, griber bolde fra alverdens retninger og elsker at hjælpe? Så tror vi på, at du er vores Bell person på Scandic Spectrum. Vi ved, at du er skarp og handler hurtigt, når situationen kræver det.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 18. april 2025 | 1745 |
| 17. april 2025 | 1682 |
| 16. april 2025 | 1684 |
| 15. april 2025 | 1674 |
| 14. april 2025 | 1651 |
| 13. april 2025 | 1654 |
| 12. april 2025 | 1653 |
| 11. april 2025 | 1684 |
| 10. april 2025 | 1630 |
| 9. april 2025 | 1607 |
| 8. april 2025 | 1579 |
| 7. april 2025 | 1532 |
| 6. april 2025 | 1558 |
| 5. april 2025 | 1566 |
| 4. april 2025 | 1564 |
| 3. april 2025 | 1495 |
| 2. april 2025 | 1491 |
| 1. april 2025 | 1481 |
| 31. marts 2025 | 1507 |
| 30. marts 2025 | 1548 |
| 29. marts 2025 | 1550 |
| 28. marts 2025 | 1565 |
| 27. marts 2025 | 1567 |
| 26. marts 2025 | 1544 |
| 25. marts 2025 | 1605 |
| 24. marts 2025 | 1581 |
| 23. marts 2025 | 1594 |
| 22. marts 2025 | 1621 |
| 21. marts 2025 | 1658 |
| 20. marts 2025 | 1660 |
| 19. marts 2025 | 1660 |