Engageret projektmedarbejder til stort digitaliseringsprogram
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Har du lyst til at indgå i et styringsteam, der sikrer stabile rammer for udvikling af en ny digital løsning til Danmarks Domstole? Så er du måske vores nye medarbejder til styringsteamet til straffe- og skifteprogrammet i Domstolsstyrelsen.
Domstolsstyrelsen er en del af Danmarks Domstole. Vores opgave er at udvikle, administrere og understøtte arbejdet ved domstolene. Det gør vi med udgangspunkt i vores vision om at arbejde tidssvarende og professionelt for ret og retfærdighed.
Vi understøtter domstolenes arbejde digitalt og sikrer, at domstolene kan anvende de digitale muligheder bedst muligt.
I de kommende 5 år gennemfører vi en omfattende digital modernisering på to af domstolenes største sagsområder – straffesagerne og skiftesagerne. Vi udvikler et nyt system, der understøtter øget digital sagsbehandling. Den nye løsning skal lette arbejdet for både dommere, sagsbehandlere og domstolenes brugere samt sikre en fremtidssikret og stabil systemunderstøttelse.
Straffe- og skifteprogrammet er organiseret som et selvstændigt program i Domstolsstyrelsen. Vi arbejder projektorienteret i faste teams og har mange fagligheder repræsenteret både fra styrelsen, fra retterne og fra eksterne konsulenthuse. Lige nu har vi travlt i analysefasen i forhold til etableringen af den nye løsning. Du vil derfor få mulighed for at komme om bord på et tidspunkt, hvor vi stadig er ved at bygge programmet op.
Vi tilbyder en spændende stilling:
Vi sikrer det styringsmæssige grundlag for it-udviklingen
Du bliver en del af styringsteamet i straffe- og skifteprogrammet, hvor du i det daglige vil arbejde tæt sammen med enhedschefen, der er ansvarlig for teamet og dine andre kollegaer.
Som en del af styringsteamet bidrager du til at sikre det styringsmæssige grundlag for, at it-udviklingen kan ske uden større forhindringer. Da vi er et nyt team, vil du få mulighed for at præge dine opgaver. Vi vil sammen finde det bedste snit i forhold til den samlede opgaveportefølje i teamet.
Vi forventer, at du bl.a. bidrager med at:
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelsesmæssig baggrund på kandidatniveau som f.eks. cand.polit., cand.scient.pol., cand.scient.adm. eller cand.merc., måske med fokus på informationsteknologi. Du kan både være nyuddannet eller have flere års erfaring med ovenstående opgaver.
Det er vigtigt, at du trives med en høj grad af selvstændighed og ansvar, og du forstår proaktivt at afstemme prioriteter og fokus.
Det er afgørende, at du er ambitiøs både på egne vegne, men også på programmets vegne. Du tager ansvar for at sikre gode løsninger for de opgaver, som vi sidder med i styringsteamet.
Du er interesseret i at udvikle dine kompetencer og trives med forskellige opgaver, samt trives med at indgå i et dynamisk team, hvor vi bringer hinandens fagligheder og kompetencer i spil.
Da der stilles meget høje krav til korrektheden i vores produkter, er det vigtigt, at du har stærke skriftlige kompetencer og er god til at kommunikere.
Du er nysgerrig på agil udvikling, men du har ikke nødvendigvis prøvet det før. Det vigtigste er, at du er interesseret i at forstå de agile udviklingsprocesser
Vi forestiller os derudover, at du:
Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes som fuldmægtig eller specialkonsulent afhængig af din erfaring og dine kvalifikationer. Ansættelsen sker efter Finansministeriets overenskomst med AC. Der vil eventuelt kunne forhandles et pensionsgivende kvalifikationstillæg, hvis størrelse vil afhænge af erfaring og kompetencer. Der er tale om en tidsbegrænset stilling med en forventet varighed af 5 år.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Mere om stillingen
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte projektleder Karen Vestenbæk på tlf. 25 28 80 21.
Du kan læse mere om Domstolsstyrelsen, Danmarks Domstole og vores vision, værdier og mål på www.domstol.dk. Her kan du også se vores programorganisering samt læse Danmarks Domstoles digitaliseringsstrategi.
Ansøgning og rekrutteringsproces
Du sender din ansøgning online via vores rekrutteringssystem på www.domstol.dk under job. Du bliver guidet igennem processen, når du trykker på knappen ”Søg stillingen” i stillingsopslaget på vores hjemmeside. Ud over din ansøgning bedes du vedhæfte cv, eksamenspapirer (med karakterer) og udtalelser mv.
Vi skal have modtaget din ansøgning i rekrutteringssystemet senest den 9. marts 2021.
Vi forventer at holde samtaler den 15. og 16. marts 2021, og 2. samtaler forventes afholdt den 19. marts 2021.
Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.
Kilde: Jobnet.dk
Domstolsstyrelsen er en del af Danmarks Domstole. Vores opgave er at udvikle, administrere og understøtte arbejdet ved domstolene. Det gør vi med udgangspunkt i vores vision om at arbejde tidssvarende og professionelt for ret og retfærdighed.
Vi understøtter domstolenes arbejde digitalt og sikrer, at domstolene kan anvende de digitale muligheder bedst muligt.
I de kommende 5 år gennemfører vi en omfattende digital modernisering på to af domstolenes største sagsområder – straffesagerne og skiftesagerne. Vi udvikler et nyt system, der understøtter øget digital sagsbehandling. Den nye løsning skal lette arbejdet for både dommere, sagsbehandlere og domstolenes brugere samt sikre en fremtidssikret og stabil systemunderstøttelse.
Straffe- og skifteprogrammet er organiseret som et selvstændigt program i Domstolsstyrelsen. Vi arbejder projektorienteret i faste teams og har mange fagligheder repræsenteret både fra styrelsen, fra retterne og fra eksterne konsulenthuse. Lige nu har vi travlt i analysefasen i forhold til etableringen af den nye løsning. Du vil derfor få mulighed for at komme om bord på et tidspunkt, hvor vi stadig er ved at bygge programmet op.
Vi tilbyder en spændende stilling:
- på en uformel og udviklingsorienteret arbejdsplads med høj faglighed, godt samarbejde og stor arbejdsglæde
- i et dynamisk team med dygtige og engagerede kollegaer
- hvor du bliver en del af et agilt it-udviklingsforløb
- med fokus på den enkeltes udviklingsmuligheder
Vi sikrer det styringsmæssige grundlag for it-udviklingen
Du bliver en del af styringsteamet i straffe- og skifteprogrammet, hvor du i det daglige vil arbejde tæt sammen med enhedschefen, der er ansvarlig for teamet og dine andre kollegaer.
Som en del af styringsteamet bidrager du til at sikre det styringsmæssige grundlag for, at it-udviklingen kan ske uden større forhindringer. Da vi er et nyt team, vil du få mulighed for at præge dine opgaver. Vi vil sammen finde det bedste snit i forhold til den samlede opgaveportefølje i teamet.
Vi forventer, at du bl.a. bidrager med at:
- opbygge en model for økonomistyring af programmet og efterfølgende styre økonomien efter denne model, herunder udarbejde budgetter og økonomiopfølgninger mv.
- udarbejde rapporteringsgrundlag til direktionen, styregruppen og Justitsministeriet
- planlægge, facilitere og afrapportere til Statens It-råd
- udarbejde strategiske analyser for programmet
- planlægge programmets interessenthåndtering og eksekvere herpå
- planlægge, forberede og facilitere events for interne og eksterne interessenter
- løse løbende administrative ad hoc opgaver.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelsesmæssig baggrund på kandidatniveau som f.eks. cand.polit., cand.scient.pol., cand.scient.adm. eller cand.merc., måske med fokus på informationsteknologi. Du kan både være nyuddannet eller have flere års erfaring med ovenstående opgaver.
Det er vigtigt, at du trives med en høj grad af selvstændighed og ansvar, og du forstår proaktivt at afstemme prioriteter og fokus.
Det er afgørende, at du er ambitiøs både på egne vegne, men også på programmets vegne. Du tager ansvar for at sikre gode løsninger for de opgaver, som vi sidder med i styringsteamet.
Du er interesseret i at udvikle dine kompetencer og trives med forskellige opgaver, samt trives med at indgå i et dynamisk team, hvor vi bringer hinandens fagligheder og kompetencer i spil.
Da der stilles meget høje krav til korrektheden i vores produkter, er det vigtigt, at du har stærke skriftlige kompetencer og er god til at kommunikere.
Du er nysgerrig på agil udvikling, men du har ikke nødvendigvis prøvet det før. Det vigtigste er, at du er interesseret i at forstå de agile udviklingsprocesser
Vi forestiller os derudover, at du:
- er interesseret i at arbejde med økonomistyring af et stort program og kan være med til at designe processer, så vi kan begrænse ressourceforbruget på rapportering
- har kendskab til de statslige it-projektstyringsmodeller, eller mod på at lære at bruge dem
- trives med at arbejde med en blanding af strategiske analyser og lavpraktiske administrative opgaver
- kan balancere forskellige prioriteter og formår at levere høj kvalitet, selvom der stilles høje krav til dig.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes som fuldmægtig eller specialkonsulent afhængig af din erfaring og dine kvalifikationer. Ansættelsen sker efter Finansministeriets overenskomst med AC. Der vil eventuelt kunne forhandles et pensionsgivende kvalifikationstillæg, hvis størrelse vil afhænge af erfaring og kompetencer. Der er tale om en tidsbegrænset stilling med en forventet varighed af 5 år.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Mere om stillingen
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte projektleder Karen Vestenbæk på tlf. 25 28 80 21.
Du kan læse mere om Domstolsstyrelsen, Danmarks Domstole og vores vision, værdier og mål på www.domstol.dk. Her kan du også se vores programorganisering samt læse Danmarks Domstoles digitaliseringsstrategi.
Ansøgning og rekrutteringsproces
Du sender din ansøgning online via vores rekrutteringssystem på www.domstol.dk under job. Du bliver guidet igennem processen, når du trykker på knappen ”Søg stillingen” i stillingsopslaget på vores hjemmeside. Ud over din ansøgning bedes du vedhæfte cv, eksamenspapirer (med karakterer) og udtalelser mv.
Vi skal have modtaget din ansøgning i rekrutteringssystemet senest den 9. marts 2021.
Vi forventer at holde samtaler den 15. og 16. marts 2021, og 2. samtaler forventes afholdt den 19. marts 2021.
Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Projektleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.2.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Projektleder
- København K
- Tirsdag den 09. marts 2021
Lignende jobs
-
Projektleder med fokus på HVAC og bæredygtighed
Vi søger en engageret og erfaren projektleder med et stærkt fokus på HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning) til at lede og styre projekter inden for renovering og erhvervsindretninger. H..Få mere info- Projektleder
- Valby
-
Vikarstilling: [xxxxx] søger projektleder med foku...
-- [xxxxx] søger projektleder med fokus på bæredygtige F&B-projekter til barselsvikariat i [xxxxx] Food-- Med et gastronomisk og bæredygtigt afsæt skal du som barselsvikar i [xxxxx] Food væ..Få mere info- Projektleder
- København K
-
Senior Project Management Advisor
Do you want to be part of a global team of humanitarian professionals who help DRC Senior Management Teams to excel in project and programme management? Then this may be just the role for you! .Få mere info- Projektleder
- København
-
Erfaren rådgiver/Projektleder til tværfaglige spil...
Få mere info- Projektleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som projektledere i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte projektleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal projektledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte projektledere i København K over tid
| Dato | Alle jobs som projektledere |
|---|---|
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |