1 JOBKONSULENT TIL SANKTIONSENHEDEN I CENTER FOR INTEGRATION, JOBCENTER AARHUS
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus C
Om jobbet:
Center for Integration varetager den beskæftigelsesrettede indsats for borgere omfattet af Integrationsloven. Vi arbejder med en tidlig virksomhedsrettet indsats til de nyankomne flygtninge, og kerneopgaven er at bringe flest mulige i selvforsørgelse. Opgaveløsningen sker i et tæt teamsamarbejde mellem jobkonsulenter (sagsbehandlere) og virksomhedskonsulenter, og vi arbejder aktivt med udplacering på arbejdsmarkedet, fastholdelse og efterværn. Center for Integration varetager ud over den beskæftigelsesrettede indsats også modtagelse, boligplacering og den koordinerende indsats ift. flygtningemålgruppen generelt i Aarhus Kommune.
Vi er ca. 65 ansatte på området, og centret ledes af én centerchef og tre afdelingsledere. Du vil i det daglige referere til én af disse afdelingsledere, og indgå i et team af 6 medarbejdere, der arbejder med sanktionsindsatsen for målgruppen – i en samlet sanktionsenhed.
Sanktionsenheden understøtter organisationens kerneopgave igennem arbejdet med, at borgerne i målgruppen står til rådighed for den igangsatte beskæftigelsesfremmende indsats. Målet er således ikke, at der skal gennemføres flest mulige sanktioner, men at der arbejdes kontinuert og målrettet med at øge rådigheden ift. deltagelsen i den virksomhedsrettede indsats. Som jobkonsulent i sanktionsenheden er du derfor en afgørende brik ift. at den beskæftigelsesrettede integrationsindsats bliver en succes. Som noget nyt og spændende er Sanktionsenheden pt. i gang med at udvide målgruppen for indsatsen til også at inkludere aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og på sigt også borgere i ressourceforløb.
Vi er en ’ung’ organisation med højt til loftet, mod til at udfordre, og tænke nyt.
Vores tilgang er ambitiøs, og vi har et klart mål om at blive en af landets førende kommuner ift. selvforsørgelse i målgruppen.
Arbejdsopgaver
Som jobkonsulent i sanktionsenheden vil du have en afvekslende og uforudsigelig hverdag med et højt aktivitets- og serviceniveau. Din primære opgave vil være at forestå sanktioner af borgere ifm udeblivelse fra job, tilbud og aktiviteter. Der er en bred og alsidig vifte af arbejdsopgaver, heriblandt men ikke udtømmende
Din profil:
Vi søger en kollega, der:
Personligt må du gerne,
Sagsbehandlingen i Sanktionsenheden er baseret på teamwork, hvor nøgleordene for teamarbejde bl.a. er: Fælles ansvar, samarbejde, tværfaglighed og fleksibilitet.
Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder:
Løn og ansættelsesvilkår:Der er tale om en fast stilling på 37 timer/ugen, og der forventes tiltrædelse den 1. oktober 2019, eller snarest derefter.
Ansættelsesstedet er Jægergården, Værkmestergade 15B, 8000 Aarhus C.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende forhåndsaftale mellem DS og HK. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation på baggrund af kvalifikationer.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Afdelingsleder, Marianne Forsberg på telefon 41856697.
AnsøgningKlik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 25. august 2019
Vi forventer, at afholde ansættelsessamtaler torsdag den 29.08.2019..
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Center for Integration varetager den beskæftigelsesrettede indsats for borgere omfattet af Integrationsloven. Vi arbejder med en tidlig virksomhedsrettet indsats til de nyankomne flygtninge, og kerneopgaven er at bringe flest mulige i selvforsørgelse. Opgaveløsningen sker i et tæt teamsamarbejde mellem jobkonsulenter (sagsbehandlere) og virksomhedskonsulenter, og vi arbejder aktivt med udplacering på arbejdsmarkedet, fastholdelse og efterværn. Center for Integration varetager ud over den beskæftigelsesrettede indsats også modtagelse, boligplacering og den koordinerende indsats ift. flygtningemålgruppen generelt i Aarhus Kommune.
Vi er ca. 65 ansatte på området, og centret ledes af én centerchef og tre afdelingsledere. Du vil i det daglige referere til én af disse afdelingsledere, og indgå i et team af 6 medarbejdere, der arbejder med sanktionsindsatsen for målgruppen – i en samlet sanktionsenhed.
Sanktionsenheden understøtter organisationens kerneopgave igennem arbejdet med, at borgerne i målgruppen står til rådighed for den igangsatte beskæftigelsesfremmende indsats. Målet er således ikke, at der skal gennemføres flest mulige sanktioner, men at der arbejdes kontinuert og målrettet med at øge rådigheden ift. deltagelsen i den virksomhedsrettede indsats. Som jobkonsulent i sanktionsenheden er du derfor en afgørende brik ift. at den beskæftigelsesrettede integrationsindsats bliver en succes. Som noget nyt og spændende er Sanktionsenheden pt. i gang med at udvide målgruppen for indsatsen til også at inkludere aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og på sigt også borgere i ressourceforløb.
Vi er en ’ung’ organisation med højt til loftet, mod til at udfordre, og tænke nyt.
Vores tilgang er ambitiøs, og vi har et klart mål om at blive en af landets førende kommuner ift. selvforsørgelse i målgruppen.
Arbejdsopgaver
Som jobkonsulent i sanktionsenheden vil du have en afvekslende og uforudsigelig hverdag med et højt aktivitets- og serviceniveau. Din primære opgave vil være at forestå sanktioner af borgere ifm udeblivelse fra job, tilbud og aktiviteter. Der er en bred og alsidig vifte af arbejdsopgaver, heriblandt men ikke udtømmende
- udføre myndighedsopgaven ved udeblivelser fra samtaler og tilbud
- behandle personlige henvendelser fra borgere vedr. fratræk og/eller en sanktion
- indgå i et tæt samarbejde med interne kollegateams og aktører om sanktionsopgaven
- arbejde med fælleseje i opgaveløsningen, hvilket stiller krav om præcis skriftlighed og fælles forståelsesramme for opgaven i teamet
- udføre de nødvendige administrative opgaver i sagsbehandlingen herunder varetage ydelsesudbetaling.
Din profil:
Vi søger en kollega, der:
- Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, subsidiært anden relevant uddannelsesbaggrund eller erfaring fra fagområdet
- Kendskab til relevante lovgivninger og kan agere ud fra dem
- Fortrolig med myndighedsrollen
- Gode kommunikations- og formidlingsevner
- Erfaring i brug af Fasit og evt. KMD-udbetaling
- Kan arbejde selvstændigt, systematisk og skabe overblik i en til tider hektisk hverdag.
- Har flair for administrativt arbejde, og kan arbejde struktureret hermed
Personligt må du gerne,
- Være en teamplayer med gode samarbejdsevner og sociale kompetencer
- Have mod på mangeartede arbejdsopgaver og evnen til at arbejde i en uforudsigelig hverdag
- Være serviceminded, og kunne arbejde selvstændigt og er åben overfor nye udfordringer
- Forstå, at administrativt arbejde og systematik understøtter opgaveløsning og effekt
Sagsbehandlingen i Sanktionsenheden er baseret på teamwork, hvor nøgleordene for teamarbejde bl.a. er: Fælles ansvar, samarbejde, tværfaglighed og fleksibilitet.
Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder:
- En spændende stilling inden for et fagområde i rivende udvikling - med stort politisk og ledelsesmæssigt fokus i kommunen
- En organisation med højt til loftet og mod på at udfordre og tænke nyt
- Et selvstændigt arbejdsområde med indflydelse og ansvar for eget arbejde
- Et godt arbejdsklima med faglig opbakning af ledere og kollegaer
- Et stort og alsidigt netværk af både interne og eksterne samarbejdspartnere
- Et job fuld af dynamik med mulighed for fortsat personlig og faglig udvikling
- Flekstidsordning
Løn og ansættelsesvilkår:Der er tale om en fast stilling på 37 timer/ugen, og der forventes tiltrædelse den 1. oktober 2019, eller snarest derefter.
Ansættelsesstedet er Jægergården, Værkmestergade 15B, 8000 Aarhus C.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende forhåndsaftale mellem DS og HK. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation på baggrund af kvalifikationer.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Afdelingsleder, Marianne Forsberg på telefon 41856697.
AnsøgningKlik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 25. august 2019
Vi forventer, at afholde ansættelsessamtaler torsdag den 29.08.2019..
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus C.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Århus C
- Søndag den 25. august 2019
Lignende jobs
-
Socialfaglig medarbejder til Kløvedal – et nyt bot...
Kløvedal er et nyt botilbud, hvor unge med autismespektrumforstyrrelse og psykiatrisk komorbiditet mellem 17 og 29 år kan restituere, finde livsmestring, livskompetencer og fællesskaber, inden de d..Få mere info- Socialrådgiver
- Århus
-
Opnormering: Vi søger 2 dygtige socialrådgivere ti...
Socialrådgivere er i høj kurs – men tag et øjeblik og se, hvorfor dit næste kapitel måske skal skrives hos Børnehus Midt i Herning?Børnehus Midt har oplevet en stigning i sagstal på 100% i løbet af..Få mere info- Socialrådgiver
- Århus
-
Opnormering: Vi søger 2 dygtige socialrådgivere ti...
Socialrådgivere er i høj kurs – men tag et øjeblik og se, hvorfor dit næste kapitel måske skal skrives hos Børnehus Midt i Aarhus?Børnehus Midt har oplevet en stigning i sagstal på 100% i løbet af .Få mere info- Socialrådgiver
- Århus
-
Socialrådgivere til investeringsmodellen ”Tættere ...
Ungecentret rådgivning og visitations investeringsmodel ”Tættere på de Unge” har nu to ledige stillinger. Vi oplever både økonomisk og relationel effekt af metoden og har derfor fået tilført flere .Få mere info- Socialrådgiver
- Århus
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Århus C
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Århus C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Århus C over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 28. december 2024 | 1 |
| 27. december 2024 | 1 |
| 26. december 2024 | 1 |
| 25. december 2024 | 1 |
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 2 |