Ungerådgivere til Myndighedscentret i Unge Job og Uddannelse
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brabrand
Om jobbet:
Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab under udvikling og et dynamisk arbejdsmiljø med højt til loftet og engagerede medarbejdere og ledere?
Så har vi 2 spændende barslesvikariater, inden for myndighedsarbejdet med socialt udsatte unge. Det ene vikariat er til besættelse hurtigst muligt og det andet er fra oktober 2019.
Unge Job og Uddannelses myndighedscenter, er en del af en ny organisering af det specialiserede ungeområde, som er trådt i kraft fra d. 1/8 2019. Organiseringen samler det specialiserede udsatte og handicapområde for unge i alderen 15 – 29 år, sammen med de beskæftigelsesrettede indsatser i et driftsområde. Myndighedscentret har ansvaret for at yde støtte til de udsatte og handicappede unge, ud fra Servicelovens bestemmelser.
Opgaverne i de 2 barslesvikariater, vil primært rette sig imod arbejdet med vores socialt udsatte unge, i alderen fra 15 – 18 år. Der vil være tale om unge med forskellige former for udsathed og for nogle kriminalitet. Du vil komme til at arbejde med unge i forskellige typer af foranstaltninger, herunder både ambulante forløb og i anbringelser.
Arbejdsopgaverne spænder bredt, fra det forebyggende arbejde til meget komplicerede problemstillinger, alternativ til anbringelse samt kortere og længerevarende anbringelser. Da vi er i en opstartsperiode for det nye unge - myndighedscenter, vil der løbende ske justeringer med fokus på tværfaglighed og tværgående indsatser i centrets opgaveløsning, hvorfor du vil blive en del af en arbejdsplads i en stor udvikling.
Ungerådgivernes arbejdsområde
Særligt for kriminalitetssagerne:
Arbejdsområdet stiller krav til kreativitet, omstillingsparathed og evnen til at have mange bolde i luften.
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder
Løn og ansættelsesvilkår:Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Stillingerne vil blive aflønnet efter overenskomst med DS/HK.
Ugentligt timetal: Fuldtid
Der er tale om 2 barselsvikariater, hvoraf det ene er til besættelse hurtigst muligt og det andet fra 1. oktober 2019.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Sarah Skov tlf. nr. 41856272 eller afdelingsleder Jes Barsøe tlf. nr. 41858464.
AnsøgningKlik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 23. august 2019
Vi forventer, at samtaler afholdes den 29. august 2019.
Om os:
Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse yder hjælp til kommunens borgere på social- og beskæftigelsesområdet. Magistratsafdelingen beskæftiger omkring 4.000 medarbejdere.
Sociale Forhold og Beskæftigelse er ansvarlig for tilbud til borgere, der står uden for eller er i risiko for at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det kan blandt andet være kontanthjælpsmodtagere, revalidender, førtidspensionister, sygedagpengemodtagere samt nyankomne flygtninge og indvandrere.
Forvaltningen er også ansvarlig for kommunens tilbud til personer med handicap, sindslidende, misbrugere samt udsatte børn og unge.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab under udvikling og et dynamisk arbejdsmiljø med højt til loftet og engagerede medarbejdere og ledere?
Så har vi 2 spændende barslesvikariater, inden for myndighedsarbejdet med socialt udsatte unge. Det ene vikariat er til besættelse hurtigst muligt og det andet er fra oktober 2019.
Unge Job og Uddannelses myndighedscenter, er en del af en ny organisering af det specialiserede ungeområde, som er trådt i kraft fra d. 1/8 2019. Organiseringen samler det specialiserede udsatte og handicapområde for unge i alderen 15 – 29 år, sammen med de beskæftigelsesrettede indsatser i et driftsområde. Myndighedscentret har ansvaret for at yde støtte til de udsatte og handicappede unge, ud fra Servicelovens bestemmelser.
Opgaverne i de 2 barslesvikariater, vil primært rette sig imod arbejdet med vores socialt udsatte unge, i alderen fra 15 – 18 år. Der vil være tale om unge med forskellige former for udsathed og for nogle kriminalitet. Du vil komme til at arbejde med unge i forskellige typer af foranstaltninger, herunder både ambulante forløb og i anbringelser.
Arbejdsopgaverne spænder bredt, fra det forebyggende arbejde til meget komplicerede problemstillinger, alternativ til anbringelse samt kortere og længerevarende anbringelser. Da vi er i en opstartsperiode for det nye unge - myndighedscenter, vil der løbende ske justeringer med fokus på tværfaglighed og tværgående indsatser i centrets opgaveløsning, hvorfor du vil blive en del af en arbejdsplads i en stor udvikling.
Ungerådgivernes arbejdsområde
- Håndtering af underretninger i eksisterende ungesager
- Udarbejdelse af §50 undersøgelser og handleplaner
- Afklaring af støttebehov efter Servicelovens bestemmelser
- Iværksættelse af anbringelser og opfølgning på anbringelser
- Arbejde med metoden Signs of Safety med fokus på inddragelse af netværk
- Fokus på motivation og mentalisering
- Fokus på forbyggende og tidlig indsats
- Udarbejdelse af handleplaner og iværksættelse af og opfølgninger på foranstaltninger
- Tværfagligt samarbejde
- Fokus og engagement i tværfagligt samarbejde med skoler, klubber, politi m.fl. i lokaldistrikterne
- Sikkerhedsplanlægning som alternativ til anbringelse
- Arbejdet med den gode overgang til en selvstændig voksen tilværelse med fokus på uddannelse og beskæftigelse
Særligt for kriminalitetssagerne:
- Deltagelse i afhøringer ved politiet
- Udarbejdelse af udtalelser til, og deltagelse i retsmøder
- Udarbejdelse af indstillinger til Ungdomskriminalitetsnævnet
- Deltagelse i kriminalitetsforebyggende samarbejde
Arbejdsområdet stiller krav til kreativitet, omstillingsparathed og evnen til at have mange bolde i luften.
Vi forventer, at du:
- Har en grunduddannelse som socialrådgiver/socialformidler
- Har interesse for arbejdet med vanskeligt stillede unge og deres familier
- Tager medansvar for egen læring
- Kan arbejde selvstændigt og systematisk ift. det administrative arbejde samt prioritere i en travl hverdag
- Har administrativ flair og it-kundskaber
- Indgår konstruktivt i udviklingen af faglige opgaveløsninger
- Har fokus på og bidrager til det faglige og sociale fællesskab
- Er udfordrende på eget perspektiv og nysgerrig på andres
- Er ressourceorienteret og ser muligheder frem for begrænsninger
- Som person er robust og nysgerrig i forhold til opgaveløsningen
- Er handlekraftig, tør træffe beslutninger og tage myndighedsansvar
- Er omstillingsparat
Vi tilbyder
- En alsidig og udfordrende hverdag i en ny organisation
- En arbejdsplads hvor der er højt til loftet og plads til humor og forskellighed
- En arbejdsplads med fokus på den enkelte medarbejders kompetencer
- Et arbejdsmiljø med ansvarsbevidste, selv- og medledende kolleger, med et højt fagligt niveau
- Et afvekslende, udfordrende og kreativt arbejde i samspil med mange samarbejdspartnere
Løn og ansættelsesvilkår:Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Stillingerne vil blive aflønnet efter overenskomst med DS/HK.
Ugentligt timetal: Fuldtid
Der er tale om 2 barselsvikariater, hvoraf det ene er til besættelse hurtigst muligt og det andet fra 1. oktober 2019.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Sarah Skov tlf. nr. 41856272 eller afdelingsleder Jes Barsøe tlf. nr. 41858464.
AnsøgningKlik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 23. august 2019
Vi forventer, at samtaler afholdes den 29. august 2019.
Om os:
Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse yder hjælp til kommunens borgere på social- og beskæftigelsesområdet. Magistratsafdelingen beskæftiger omkring 4.000 medarbejdere.
Sociale Forhold og Beskæftigelse er ansvarlig for tilbud til borgere, der står uden for eller er i risiko for at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det kan blandt andet være kontanthjælpsmodtagere, revalidender, førtidspensionister, sygedagpengemodtagere samt nyankomne flygtninge og indvandrere.
Forvaltningen er også ansvarlig for kommunens tilbud til personer med handicap, sindslidende, misbrugere samt udsatte børn og unge.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Brabrand.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Brabrand
- Fredag den 23. august 2019
Lignende jobs
-
Socialfaglig medarbejder til Kløvedal – et nyt bot...
Kløvedal er et nyt botilbud, hvor unge med autismespektrumforstyrrelse og psykiatrisk komorbiditet mellem 17 og 29 år kan restituere, finde livsmestring, livskompetencer og fællesskaber, inden de d..Få mere info- Socialrådgiver
- Århus
-
Opnormering: Vi søger 2 dygtige socialrådgivere ti...
Socialrådgivere er i høj kurs – men tag et øjeblik og se, hvorfor dit næste kapitel måske skal skrives hos Børnehus Midt i Herning?Børnehus Midt har oplevet en stigning i sagstal på 100% i løbet af..Få mere info- Socialrådgiver
- Århus
-
Opnormering: Vi søger 2 dygtige socialrådgivere ti...
Socialrådgivere er i høj kurs – men tag et øjeblik og se, hvorfor dit næste kapitel måske skal skrives hos Børnehus Midt i Aarhus?Børnehus Midt har oplevet en stigning i sagstal på 100% i løbet af .Få mere info- Socialrådgiver
- Århus
-
Socialrådgivere til investeringsmodellen ”Tættere ...
Ungecentret rådgivning og visitations investeringsmodel ”Tættere på de Unge” har nu to ledige stillinger. Vi oplever både økonomisk og relationel effekt af metoden og har derfor fået tilført flere .Få mere info- Socialrådgiver
- Århus
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Brabrand
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Brabrand over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Brabrand over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |