Socialrådgivere til Børn, Unge og Familier i [xxxxx]

Vi opnormerer og søger derfor kollegaer til tre stillinger på 37 timer om ugen med start 2. januar 2023 på det specialiserede børneområde i Brøndby Kommune. Der er tale om to stillinger til børnehandicapteamet og en stilling i en af vores socialfaglige teams.

Børn, Unge og Familier mangler dig, som finder arbejdsglæde i at udfolde, udvikle og udfordre din faglighed i en hverdag hvor ingen dage er ens. Vi ønsker en medarbejder som gerne vil arbejde for at gøre en forskel for udsatte børn og unge og deres familier. Vi søger derfor dig som er klar til at bidrage med nye faglige perspektiver, har ideer til nye løsninger og brænder for at arbejde med udsatte børn og unge.

Om os:

Børn, Unge & Familier er fysisk placeret på Brøndby Rådhus tæt på offentlig transport. På myndighedsområdet er vi aktuelt 29 rådgivere, der alle arbejder med sårbare børn og unge i alderen 0-18 år (-23 år). I myndighedsarbejdet er vi organiseret i to socialfaglige teams, et anbringelsesteam, et børnehandicapteam og et modtagelsesteam.

Børn, Unge og Familier har høje faglige ambitioner, og en forudsætning for at indfri de ambitioner er først og fremmest et højt faglig niveau hos vores medarbejdere. Derudover er det helt afgørende, at vi har gode relationer med hinanden, og vi vægter derfor en samarbejdende, åben og tillidsfuld tilgang højt.

Vi prioriterer faglig udvikling højt både via efteruddannelse, inspiration udefra og gennem løbende og fast faglig sparring. Som socialrådgiver i Børn, Unge og Familier i Brøndby Kommune vil du opleve at have en høj grad af selvstændighed og fleksibilitet. Vi vægter samtidig højt, at vi har en ensartet faglig tilgang, og at vi lytter til og inddrager hinanden. I Børn, Unge og Familier arbejder vi ud fra den faglige tilgang ICS (Integrated Children´s System), den løsningsfokuserede tilgang og med DUBU (Digitalisering Udsatte Børn & Unge).

Afdelingen har et tæt samarbejde med Skoler, PPR og Uddannelsesvejledningen samt Sundhedspleje og Daginstitutioner, som organisatorisk er placeret i samme forvaltning. Som led i vores nye organisation, der trådte i kraft tidligere i år, arbejder vi på at styrke dette samarbejde endnu mere.

Handicapteam:
Teamet varetager børnehandicapsager hvor familierne har behov for særlig støtte fordi barnet er fysisk eller psykisk funktionsnedsat. Som rådgiver består dine arbejdsopgaver bl.a. af at træffe afgørelse om ydelser og foranstaltninger efter §§ 11, 41, 42, 44 og 52 i serviceloven. Teamet er i en spændende faglig udvikling hvor rådgiverene bl.a. er begyndt at dygtiggøre sig inden for udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser i handicapsager som er særligt komplekse.

Teamet består af seks rådgivere og en faglig koordinator alle med socialrådgiver baggrunde. Rådgiverne er alle fagligt ambitiøse og med forskellige års erfaring. I teamet lægges der vægt på at alle trives, og har det godt med hinanden. Rådgiverne i handicapteamet har stor selvstændig kompetence og en høj faglighed.

I det daglige arbejde lægges der vægt på et godt arbejdsklima med faglig sparring, anerkendelse og respekt for hinandens forskellighed. Afdelingen har en specialpædagogisk konsulent og juridisk konsulent, der benyttes af teamet.

Teamet fortæller: Vi oplever at børnehandicapsager er en prioritering i afdelingen, og at vi har medindflydelse. Vi har en åben dør politik, og der er altid mulighed for sparring med en kollega. Vi går op i at have det godt med hinanden, og det er særdeles vigtigt for os, at alle i teamet trives. Vi kan godt lide at være sociale sammen også i det private, gerne med kage og god humor.

Socialfagligt team:
Teamet varetager komplekse børnesager, både forebyggende foranstaltninger og sager hvor der er truffet afgørelse om anbringelse. Som rådgiver står du for udarbejdelsen af den børnefaglige undersøgelse, iværksættelse af foranstaltninger og opfølgning på indsatser jf. § 52 i serviceloven. Teamet varetager alle typer af foranstaltninger jf. § 52 og målgruppen er børn og unge i alderen 0-18, med mulighed for efterværn op til det 23. år, samt deres forældre. Flere sagsbehandlere varetager særlige opgaver, såsom rådgiverfunktion i skole og dagtilbud. Teamet består af seks rådgivere med forskellige aldre, kompetencer og erfaringer.

Teamet fortæller: Vi oplever en høj tillid til de enkelte medarbejdere, og dermed også muligheden for at selvtilrettelægge en stor del af egne arbejdsopgaver. Vi kan godt lide at vores sagsstammer er varierende, og at arbejdsopgaverne derfor kan være alsidige. Vi er glade for at have stor egenkompetence, men også en ledelse tæt på. Vi går meget op i at støtte op om hinanden i teamet og derfor har vi det godt sammen.

Vi kan tilbyde:

• En fuldtidsstilling på en spændende arbejdsplads

• Fleksibel arbejdstid og fokus på medarbejdernes trivsel

• Et tilgængeligt og kompetent ledelsesteam

• Engagerede og fagligt dygtige kollegaer i alle aldre

• Faglig sparring tilpasset dine forudsætninger

• Supervision med ekstern supervisor

• Et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til alvor og latter

Forventninger til dig:

• Du har en åben og anerkendende tilgang til at arbejde tæt sammen med dine kollegaer

• Du er selvstændig og kan bevare overblikket i pressede situationer

• Du har økonomisk flair og ansvarlighed

• Du har engagement og lyst til at arbejde helhedsorienteret med en ressourcefokuseret tilgang

• Du har psykisk robusthed i forhold til at arbejde med udsatte familier

• Du har gode kommunikationsevner både mundtligt og skriftligt

• Du har et positivt menneskesyn, et sikkert kompas og en høj etisk standard

Spørgsmål:

Ved yderligere spørgsmål til stillingen kan nedenstående kontaktes fagchef Lars-Bo Hansen, tlf. 43282895 eller afdelingsleder Minelle Hansen, tlf. 24605440

Ansøgningsfrist:

24-11-2022 12:00

Samtaler afholdes d. 28. og 29. november.

Ansøgningsfrist:

24-11-2022 12:00

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.