2 medarbejdere søges til tværgående og helhedsorienteret myndighedsafdeling: Styrket Helhed i Syddjurs Kommune.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hornslet
Medarbejdere til afdeling på tværs af Familie-, Social- og Beskæftigelsesområdet
Der er tale om en fast fuldtidsstilling og et barselsvikariat.
Vil du være med til at videreudvikle en praksis og kultur, som understøtter, at borgeren og dennes familie er i centrum. Vil du være med til at styrke borgerens motivation til at kunne agere og være aktør i eget liv. I Styrket Helhed arbejder vi intensivt sammen med familierne, og indgår selv som en del af løsningen til at realisere de mål, som borgerne sætter for deres vej i arbejde eller uddannelse.
Som medarbejder vil du blive en del af en organisation med god stemning, spændende udvikling, høj faglighed, gode kolleger samt tæt faglig ledelse og støtte.
Byrådet i Syddjurs Kommune har i 2019 besluttet at oprette en beskæftigelsesrettet afdeling på tværs af Erhverv og Beskæftigelse og Social- og Familieområderne, da eksisterende indsatser i nogle tilfælde er utilstrækkelige. Styrket Helhed har til formål at få borgere med særligt komplekse problemer i job eller uddannelse.
I Styrker Helhed arbejder vi med en helhedsorienteret plan for borgeren og en intensiv koordinering af indsatserne. Målgruppen er de borgere, der modtager indsatser fra flere forskellige forvaltninger, og hvor de almindelige indsatser ikke er tilstrækkelige. Vi tror på, at borgerne gennem vores indsats vil opnå en varig og lønnet tilknytning til arbejdsmarkedet eller optag i uddannelsessystemet. Derudover skal borgernes børn opnå trivsel, sundhed og udvikling, så deres udviklingspotentiale understøttes.
Vi forventer, at du:
Vi kommer primært til at arbejde i borgernes hjem og ude i det, der peger mod uddannelse og beskæftigelse.
Vi tilbyder dig:
Det samlede antal sager i afdelingen, vil løbende ligge på 50 - 70 familier, afhængig af de opnåede resultater.
I det daglige referer du til lederen af Styrket Helhed. Fysisk placeres teamet i administrationsbygningen i Hornslet, Tingvej 17, men du skal påregne, at der også er fysiske møder i de øvrige afdelinger i Syddjurs Kommune, hjemme hos borgeren samt i relevante virksomheder, hvorfor kørekort er et krav i jobbet.
Der forventes en vis fleksibilitet i forhold til arbejdstiden, idet familierne ind imellem, vil kunne have brug for support uden for almindelig arbejdstid.
Tiltrædelse forventes 1. oktober 2021.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Louise Skov på 51 52 83 75
Ansøgningsfrist søndag den 15. august 2021 kl.12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 23. august 2021.
Ved ansættelse indhentes straffeattest. Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.”.
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).
TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.
Syddjurs Kommune har omkring 43.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i kommunens vision ”Vi gør det – sammen” og i kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.
Kilde: Jobnet.dk
Der er tale om en fast fuldtidsstilling og et barselsvikariat.
Vil du være med til at videreudvikle en praksis og kultur, som understøtter, at borgeren og dennes familie er i centrum. Vil du være med til at styrke borgerens motivation til at kunne agere og være aktør i eget liv. I Styrket Helhed arbejder vi intensivt sammen med familierne, og indgår selv som en del af løsningen til at realisere de mål, som borgerne sætter for deres vej i arbejde eller uddannelse.
Som medarbejder vil du blive en del af en organisation med god stemning, spændende udvikling, høj faglighed, gode kolleger samt tæt faglig ledelse og støtte.
Byrådet i Syddjurs Kommune har i 2019 besluttet at oprette en beskæftigelsesrettet afdeling på tværs af Erhverv og Beskæftigelse og Social- og Familieområderne, da eksisterende indsatser i nogle tilfælde er utilstrækkelige. Styrket Helhed har til formål at få borgere med særligt komplekse problemer i job eller uddannelse.
I Styrker Helhed arbejder vi med en helhedsorienteret plan for borgeren og en intensiv koordinering af indsatserne. Målgruppen er de borgere, der modtager indsatser fra flere forskellige forvaltninger, og hvor de almindelige indsatser ikke er tilstrækkelige. Vi tror på, at borgerne gennem vores indsats vil opnå en varig og lønnet tilknytning til arbejdsmarkedet eller optag i uddannelsessystemet. Derudover skal borgernes børn opnå trivsel, sundhed og udvikling, så deres udviklingspotentiale understøttes.
Vi forventer, at du:
- er uddannet socialrådgiver/formidler eller har anden relevant uddannelse med erfaring fra myndighedsområdet. Erfaring med mere end ét af områderne (socialområdet, familieområdet eller beskæftigelsesområdet) er et stort plus
- trives i myndighedsrollen, og kan se mulighederne i at arbejde med såvel Servicelov som LAB lov
- har blik for hvordan den helhedsorienterede tilgang til familierne kan fremme deres udvikling
- kan se fordelen i at arbejde med én samlet handleplan på tværs af lovområder
- er innovativ og fleksibel i din tænkning, handling og i samarbejdet med børn, unge og voksne i udsatte positioner; samt i tværgående organisatoriske relationer
- har kendskab til eller erfaring med LØFT, Empowerment eller netværksinddragende metoder: som eksempelvis Signs Of Safety, familierådslagning og recovery
- er god til at skabe trygge relationer, som er båret af faglighed og professionalisme samt ikke mindst en tro på, at alle kan finde en plads på arbejdsmarkedet
- er nysgerrig på andre områders og professioners lovgivning, metoder og deres anvendelse
- kan arbejde systematisk og struktureret samt har gode kommunikative evner i både skrift og tale
- har en anerkendende tilgang og tænker i muligheder og løsninger
Vi kommer primært til at arbejde i borgernes hjem og ude i det, der peger mod uddannelse og beskæftigelse.
Vi tilbyder dig:
- et meningsfyldt arbejde med mulighed for at gøre en forskel for mennesker i en udsat position
- et spændende og fagligt udfordrende job, hvor fokus er på kerneopgaven i socialfagligt arbejde
- en mulighed for en høj grad af faglig udvikling og udbygning af kompetencer
- at blive en del af et stærkt og alsidigt team, hvor der er fokus på fælles udvikling af faglig praksis og kultur
- at blive en del af et team, som er båret af et stærkt kollegialt sammenhold i afdelingen, høj faglighed og tæt sparring
- at have en nærværende og inddragende ledelse
- Afdelingen har en selvstændig leder og består af i alt 8 medarbejdere, som er sammensat så de nødvendige lovgivningsmæssige kompetencer er til stede eller kan tilvejebringes, således at afdelingen med hjælp fra den øvrige organisation er i stand til at træffe beslutninger af myndighedsmæssig karakter
- Vi modtager supervision ved ekstern supervisor
Det samlede antal sager i afdelingen, vil løbende ligge på 50 - 70 familier, afhængig af de opnåede resultater.
I det daglige referer du til lederen af Styrket Helhed. Fysisk placeres teamet i administrationsbygningen i Hornslet, Tingvej 17, men du skal påregne, at der også er fysiske møder i de øvrige afdelinger i Syddjurs Kommune, hjemme hos borgeren samt i relevante virksomheder, hvorfor kørekort er et krav i jobbet.
Der forventes en vis fleksibilitet i forhold til arbejdstiden, idet familierne ind imellem, vil kunne have brug for support uden for almindelig arbejdstid.
Tiltrædelse forventes 1. oktober 2021.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Louise Skov på 51 52 83 75
Ansøgningsfrist søndag den 15. august 2021 kl.12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 23. august 2021.
Ved ansættelse indhentes straffeattest. Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.”.
Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).
TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.
Syddjurs Kommune har omkring 43.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske kommuner. Tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i kommunens vision ”Vi gør det – sammen” og i kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever i hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hornslet.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.7.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Hornslet
- Søndag den 15. august 2021
Lignende jobs
-
Myndighedsrådgivere søges til Social Familieteam, ...
Få mere info- Socialrådgiver
- Østjylland
-
Socialrådgiver i Århus C
Hvis du har solid erfaring inden for socialområdet og drømmer om at blive en del af en dynamisk virksomhed, kan denne stilling være noget for dig. Workwiser forener det bedste fra et startupmiljø m..Få mere info- Socialrådgiver
- Århus C
-
Børne- og ungerådgiver til Ungeteamet i Børne- og ...
Vi søger en ny kollega til vores ungeteam – kunne det være dig? Stillingen er en fast stilling på 37 timer ugentlig med opstart snart muligt eller senest 1. januar 2025.Vi søger en børne- og ungerå..Få mere info- Socialrådgiver
- Glesborg
-
Børne- og ungerådgiver til Specialteamet i Børne- ...
Børne- og Familierådgivningens Specialteam søger en børne- og ungerådgiver med interesse i specialområdet, og som har flair for administrative opgaver, systematisk sagsbehandling, og som er god til..Få mere info- Socialrådgiver
- Glesborg
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Hornslet
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Hornslet over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere i Hornslet over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |