Forretningsanalytiker til Pension & Sikring
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hillerød
Kan du være bindeled mellem interessenter og IT-udviklere?
Pension & Sikring (P&S) er en del af ATP, hvor vi administrerer ordninger som Feriekonto, barsel.dk og Lønmodtagernes Garantifond på vegne af arbejdsmarkedets parter og staten. Du vil blive en del af afdelingen P&S Forretningsudvikling, hvor vi bidrager til det strategiske arbejde og eksekverer på det operationelle arbejde med ordningerne og kunderejserne på tværs af afdelingen.
Lige nu er vi på udkig efter dig, der kan være med fra idé til implementering. Dig, der kan facilitere, formidle og sikre input fra forskellige faggrupper i huset; fra specialister, der har særlig viden inden for området til de kolleger, der skal bruge løsningen efterfølgende.
Mere konkret skal du:
Se en af dine kommende kolleger, Nikolaj, fortælle om det at være bindeleddet: https://film.ATP.dk/nikolajnse23-tale-it-og
Er du analytisk og kan gøre det komplekse forståeligt?
Vi forestiller os, at du har en kandidatuddannelse og relevant erhvervserfaring, men der kan være flere veje til jobbet som forretningsanalytiker.
Dine faglige kompetencer spænder vidt, og du kan betegnes som generalist.
Du analyserer dig frem til en løsning ved kvalitetsbevidst at undersøge, vurdere og beregne fordele og ulemper ved forskellige muligheder. Du kan tale med og interviewe alle fra din kollega til vognmanden, der skal søge om løngaranti eller den løsningsansvarlige hos et forsikringsselskab.
Du er god til at strukturere dit arbejde, du finder løsninger, når arbejdsopgaverne driller dig eller dine kolleger, og så formår du at gøre komplekse processer forståelige for dem, som skal arbejde med dem i det daglige.
Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til de agile principper, men det er ikke et krav.
Vil du have et job med mening?
ATP handler om økonomisk grundtryghed for danskerne. Det er et stort ansvar, og derfor har vi samlet nogle af landets bedste hoveder til at løse opgaven.
Vi garanterer et job, hvor du arbejder tæt på de politiske beslutninger – og endnu tættere på at realisere målet om at skabe værdi for de lønmodtagere, virksomheder, elever eller pensionister, som beslutningerne er rettet imod.
I P&S Forretningsudvikling har vi ansvar for effektiv og bæredygtig udvikling og drift af vores løsninger for at levere mest mulig værdi til vores interessenter, og du kommer til at arbejde i et unikt krydsfelt mellem det politiske maskinrum, udviklingen af konkrete løsninger og tæt på vores kunder og ledelsen i Pension og Sikring.
Du bliver en del af et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi lykkes sammen, og hvor nærværende ledelse og godt kollegaskab går hånd i hånd med de høje faglige ambitioner.
Læs mere om det at være forretningsspecialist eller -analytiker i ATP her: https://www.ATP.dk/karriere/forretningsspecialist-i-ATP
Vi har en flad struktur, hvor du hurtigt får mulighed for at gøre en forskel. Vi er en arbejdsplads med rum for sparring og plads til fordybelse – på kontoret eller hjemmefra. Hvor arbejdsliv og privatliv balancerer med kerneopgaven i fokus, og hvor fleksibiliteten går begge veje.
=dig? Så send en ansøgning
Send os din ansøgning senest søndag den 14. januar 2024.
Vi behandler henvendelser løbende og håber på opstart hurtigst muligt. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: www.ATP.dk/rekrutteringsforloeb-i-ATP
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Ulrik Ryel-Jepsen på tlf. 4147 3196 eller mail [email protected].
#LI-hybrid
Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.
Pension & Sikring (P&S) er en del af ATP, hvor vi administrerer ordninger som Feriekonto, barsel.dk og Lønmodtagernes Garantifond på vegne af arbejdsmarkedets parter og staten. Du vil blive en del af afdelingen P&S Forretningsudvikling, hvor vi bidrager til det strategiske arbejde og eksekverer på det operationelle arbejde med ordningerne og kunderejserne på tværs af afdelingen.
Lige nu er vi på udkig efter dig, der kan være med fra idé til implementering. Dig, der kan facilitere, formidle og sikre input fra forskellige faggrupper i huset; fra specialister, der har særlig viden inden for området til de kolleger, der skal bruge løsningen efterfølgende.
Mere konkret skal du:
- være bindeled mellem forretningens mange interessenter, udviklere og samarbejdspartnere internt og eksternt
- bringe forretningens og kundernes krav ind i teamets leverancer
- analysere og omsætte data til information, der giver indsigt i vores sagsbehandlende processer
- facilitere og koordinere samarbejde på tværs af organisationen.
Se en af dine kommende kolleger, Nikolaj, fortælle om det at være bindeleddet: https://film.ATP.dk/nikolajnse23-tale-it-og
Er du analytisk og kan gøre det komplekse forståeligt?
Vi forestiller os, at du har en kandidatuddannelse og relevant erhvervserfaring, men der kan være flere veje til jobbet som forretningsanalytiker.
Dine faglige kompetencer spænder vidt, og du kan betegnes som generalist.
Du analyserer dig frem til en løsning ved kvalitetsbevidst at undersøge, vurdere og beregne fordele og ulemper ved forskellige muligheder. Du kan tale med og interviewe alle fra din kollega til vognmanden, der skal søge om løngaranti eller den løsningsansvarlige hos et forsikringsselskab.
Du er god til at strukturere dit arbejde, du finder løsninger, når arbejdsopgaverne driller dig eller dine kolleger, og så formår du at gøre komplekse processer forståelige for dem, som skal arbejde med dem i det daglige.
Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til de agile principper, men det er ikke et krav.
Vil du have et job med mening?
ATP handler om økonomisk grundtryghed for danskerne. Det er et stort ansvar, og derfor har vi samlet nogle af landets bedste hoveder til at løse opgaven.
Vi garanterer et job, hvor du arbejder tæt på de politiske beslutninger – og endnu tættere på at realisere målet om at skabe værdi for de lønmodtagere, virksomheder, elever eller pensionister, som beslutningerne er rettet imod.
I P&S Forretningsudvikling har vi ansvar for effektiv og bæredygtig udvikling og drift af vores løsninger for at levere mest mulig værdi til vores interessenter, og du kommer til at arbejde i et unikt krydsfelt mellem det politiske maskinrum, udviklingen af konkrete løsninger og tæt på vores kunder og ledelsen i Pension og Sikring.
Du bliver en del af et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi lykkes sammen, og hvor nærværende ledelse og godt kollegaskab går hånd i hånd med de høje faglige ambitioner.
Læs mere om det at være forretningsspecialist eller -analytiker i ATP her: https://www.ATP.dk/karriere/forretningsspecialist-i-ATP
Vi har en flad struktur, hvor du hurtigt får mulighed for at gøre en forskel. Vi er en arbejdsplads med rum for sparring og plads til fordybelse – på kontoret eller hjemmefra. Hvor arbejdsliv og privatliv balancerer med kerneopgaven i fokus, og hvor fleksibiliteten går begge veje.
=dig? Så send en ansøgning
Send os din ansøgning senest søndag den 14. januar 2024.
Vi behandler henvendelser løbende og håber på opstart hurtigst muligt. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: www.ATP.dk/rekrutteringsforloeb-i-ATP
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Ulrik Ryel-Jepsen på tlf. 4147 3196 eller mail [email protected].
#LI-hybrid
Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Softwareudvikler", og befinder sig i kategorien "Informationsteknologi".
Arbejdsstedet er beliggende i Hillerød.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Softwareudvikler
- Hillerød
- Søndag den 14. januar 2024
Lignende jobs
-
Softwareudvikler i Humlebæk
Få mere info- Softwareudvikler
- Humlebæk
-
Softwareudvikler i Humlebæk
Få mere info- Softwareudvikler
- Humlebæk
-
Softwareudvikler i Kongens Lyngby
Brüel & Kjær Vibro (B&K Vibro) is one of the world’s largest independent suppliers of machinery protection and condition monitoring systems. The systems are installed on rotating and reciprocating .Få mere info- Softwareudvikler
- Kongens Lyngby
-
Softwareudvikler i Kongens Lyngby
Are you ready to bring your Ninja coding skills into use in one of the fastest-growing industries?At Appvestor we are a multinational team of tech and marketing experts in Copenhagen, doing what we..Få mere info- Softwareudvikler
- Kongens Lyngby
Statistik over udbudte jobs som softwareudviklere i Hillerød
Herunder ser du udviklingen i udbudte softwareudvikler i Hillerød over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal softwareudviklere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte softwareudviklere i Hillerød over tid
| Dato | Alle jobs som softwareudviklere |
|---|---|
| 7. juli 2024 | 1 |
| 6. juli 2024 | 1 |
| 5. juli 2024 | 1 |
| 4. juli 2024 | 1 |
| 3. juli 2024 | 1 |
| 2. juli 2024 | 1 |
| 1. juli 2024 | 1 |
| 30. juni 2024 | 1 |
| 29. juni 2024 | 1 |
| 21. juni 2024 | 1 |
| 20. juni 2024 | 1 |
| 19. juni 2024 | 2 |
| 18. juni 2024 | 2 |
| 17. juni 2024 | 3 |
| 16. juni 2024 | 3 |
| 15. juni 2024 | 4 |
| 14. juni 2024 | 4 |
| 13. juni 2024 | 4 |
| 12. juni 2024 | 4 |
| 11. juni 2024 | 4 |
| 10. juni 2024 | 4 |
| 9. juni 2024 | 5 |
| 8. juni 2024 | 5 |
| 7. juni 2024 | 5 |