Agile coaches, metodeforvaltere og APMO’ere
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Er du en agil coach, der evner at anvende dine kompetencer inden for agile arbejdsmetoder og coaching til løbende at skabe refleksion og udvikling af kollegaer og organisation? Eller en agil porteføljekonsulent med blik for at skabe et rigtigt godt samarbejde med dine kollegaer, så I sammen kan omsætte organisationen strategi til en effektiv porteføljestyring? Så vil vi rigtig gerne høre fra dig.
Vi har brug for dig til at hjælpe os med vores agile transformation og kultur forandring! Vi er i gang med at skabe et LACE (Lean-Agile Center of Excellence), hvor løbende dialog, højt serviceniveau og tæt partnerskab med organisationen er i fokus.
Bliv en del af Danmarks største offentlige IT og Medicovirksomhed
Center for It og Medicoteknologi (CIMT) har ansvar for sundheds-it og digitalisering på alle hospitaler i region Hovedstaden. Vi skaber digitale forandringer for læger, sygeplejersker og patienter, og vi har brug for dig til at hjælpe os igennem forandringen, så vi får leveret det rigtige og kommer ud at virke både under og efter transformationen. Du bliver en del af CIMT, der udvikler, vedligeholder og supporterer Region Hovedstadens IT-systemer og arbejder passioneret med digitalisering, der understøtter regionens formål om at redde og forbedre liv.
Vi er midt i en omfattende agil transformation af hele CIMT. Regionens største systemkompleks, Sundhedsplatformen, håndteres allerede ved hjælp af SAFe, og nu er den næste del af den agile transformation, der omfatter resten af organisationen, i gang.
Erfaren agil coach og/eller agil porteføljekonsulent
Sammen med gode kolleger kommer du til at bidrage til vores agile udvikling i hele CIMT og for alle roller og ledelseslag. Sektionen LACE er i dag på 20 agile coaches og porteføljekonsulenter. LACE ejer den agile metode, og hjælper både med at få organisationens godt i gang med at arbejde efter agile arbejdsmetoder, samt bidrager til en løbende udvikling af den agile kultur. LACE er en serviceenhed, der hjælper med agil coaching, undervisning, metodeanvendelse, og er samtidig APMO (Agile Product Management Office), og skal bedrive porteføljestyring i det agile set up.
Sektionen er i en opbygningsfase, da mange af opgaverne som følge af den agile transformation enten er helt nye eller skal varetages i nye værktøjer, efter nye principper og med nye processer. Du får en vigtig rolle i implementering og fortsat udvikling af den agile metode, og bliver omdrejningspunkt for, at ledelse og medarbejdere får den agile tankegang omsat til praksis.
Dine kerneopgaver
Hvem er du?
Vi søger flere profiler. Enten har du en passion for at hjælpe teams, og du har erfaring med at coache Scrum Masters, ART-ledelser og ledere i SAFe rammeværket. Eller også brænder du for at få porteføljestyring til at fungere godt og smidigt i en agil organisation i tæt samarbejde med resten af huset. Du arbejder og tænker med udgangspunkt i agile værdier og principper, og derigennem bidrager til etableringen af en agil kultur. Du er serviceminded, opsøgende, uformel og tillidsfuld, og kan i dit samarbejde og dialog med andre identificere dig med vores fire værdier: tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme.
Din faglige ballast
Du har relevant uddannelse og en stærk faglig baggrund fra dit arbejde som agil coach, scrummaster eller APMO’er. Du har sikkert opnået din robuste erfaring fra større it-organisationer med komplekse governance-strukturer.
Den erfaring og de faglige kompetencer, du får brug for, er bl.a. inden for følgende:
CIMT - din nye arbejdsplads
Som Danmarks største offentlige sundhedsteknologiske virksomhed med et årligt budget på 1,8 mia. kr. og godt 1.000 medarbejdere repræsenterer og hylder vi en stor mangfoldighed.
Vores mission er at være hospitalernes partner. Hos os handler digitalisering om liv. Derfor er kravene til os store. Ikke mindst dem, vi sætter for os selv. Mange af vores leverancer præsteres på tværs af faglige og organisatoriske skel, og i et stærkt økosystem leverer vi bl.a. løsninger til de nye supersygehuse, test- vaccinations- og behandlingskapacitet ifm. Corona, robotteknologi til kirurgi, fuldautomatiserede laboratoriesystemer samt diagnostik, der i stigende grad baseres på kunstig intelligens.
Se vores præsentationsvideo og bliv klogere på, hvem CIMT er, hvad vi brænder for, og hvad vi leverer.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Sara Hauge på telefon 2336 8011 eller mail [email protected].
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til den gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.
Arbejdstiden er 37 timer pr. uge, og dit ansættelsessted vil primært være på Borgervænget 5, 2100 København Ø.
Tiltrædelse hurtigst muligt.
Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis online hurtigst muligt og senest den 8. januar 2023.
Vi indkalder til samtaler løbende.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Kilde: Jobnet.dk
Vi har brug for dig til at hjælpe os med vores agile transformation og kultur forandring! Vi er i gang med at skabe et LACE (Lean-Agile Center of Excellence), hvor løbende dialog, højt serviceniveau og tæt partnerskab med organisationen er i fokus.
Bliv en del af Danmarks største offentlige IT og Medicovirksomhed
Center for It og Medicoteknologi (CIMT) har ansvar for sundheds-it og digitalisering på alle hospitaler i region Hovedstaden. Vi skaber digitale forandringer for læger, sygeplejersker og patienter, og vi har brug for dig til at hjælpe os igennem forandringen, så vi får leveret det rigtige og kommer ud at virke både under og efter transformationen. Du bliver en del af CIMT, der udvikler, vedligeholder og supporterer Region Hovedstadens IT-systemer og arbejder passioneret med digitalisering, der understøtter regionens formål om at redde og forbedre liv.
Vi er midt i en omfattende agil transformation af hele CIMT. Regionens største systemkompleks, Sundhedsplatformen, håndteres allerede ved hjælp af SAFe, og nu er den næste del af den agile transformation, der omfatter resten af organisationen, i gang.
Erfaren agil coach og/eller agil porteføljekonsulent
Sammen med gode kolleger kommer du til at bidrage til vores agile udvikling i hele CIMT og for alle roller og ledelseslag. Sektionen LACE er i dag på 20 agile coaches og porteføljekonsulenter. LACE ejer den agile metode, og hjælper både med at få organisationens godt i gang med at arbejde efter agile arbejdsmetoder, samt bidrager til en løbende udvikling af den agile kultur. LACE er en serviceenhed, der hjælper med agil coaching, undervisning, metodeanvendelse, og er samtidig APMO (Agile Product Management Office), og skal bedrive porteføljestyring i det agile set up.
Sektionen er i en opbygningsfase, da mange af opgaverne som følge af den agile transformation enten er helt nye eller skal varetages i nye værktøjer, efter nye principper og med nye processer. Du får en vigtig rolle i implementering og fortsat udvikling af den agile metode, og bliver omdrejningspunkt for, at ledelse og medarbejdere får den agile tankegang omsat til praksis.
Dine kerneopgaver
- Være med til at opbygge et velfungerende LACE med opgaver inden for både coaching og porteføljestyring
- Coache, supportere og undervise teams og ART ledelse i SAFe rammeværk, agile principper og metrikker
- Facilitere workshops og ceremonier i tæt samarbejde med RTE og Scrum Masters
- Onboarde nye medarbejdere i relation til SAFe, heriblandt afvikle kursusforløb i agile metoder
- Sikre vidensdeling om agile metoder og principper i organisationen på tværs af ART’er, bl.a. at understøtte opstart af CoP’er
- Bidrage til opbygning af APMO og dertilhørende værktøjer, metoder og processer
- Bedrive agil porteføljestyring og fungere som sparringspartner for huset i den sammenhæng
Hvem er du?
Vi søger flere profiler. Enten har du en passion for at hjælpe teams, og du har erfaring med at coache Scrum Masters, ART-ledelser og ledere i SAFe rammeværket. Eller også brænder du for at få porteføljestyring til at fungere godt og smidigt i en agil organisation i tæt samarbejde med resten af huset. Du arbejder og tænker med udgangspunkt i agile værdier og principper, og derigennem bidrager til etableringen af en agil kultur. Du er serviceminded, opsøgende, uformel og tillidsfuld, og kan i dit samarbejde og dialog med andre identificere dig med vores fire værdier: tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme.
Din faglige ballast
Du har relevant uddannelse og en stærk faglig baggrund fra dit arbejde som agil coach, scrummaster eller APMO’er. Du har sikkert opnået din robuste erfaring fra større it-organisationer med komplekse governance-strukturer.
Den erfaring og de faglige kompetencer, du får brug for, er bl.a. inden for følgende:
- Coaching og rådgivning af alle roller i SAFe-rammeværket, samt projektledere- og ejere på forretningskritiske leverancer
- Servant leadership
- Agile transformationer
- Relevante metoder og værktøjer for ART’er og Scrum teams
- Agil porteføljestyring
- Formidling og evnen til at inspirere og motivere imod et agilt mindset
- Gerne også erfaring fra den traditionelle projektverden
- Evt. undervisningserfaring
CIMT - din nye arbejdsplads
Som Danmarks største offentlige sundhedsteknologiske virksomhed med et årligt budget på 1,8 mia. kr. og godt 1.000 medarbejdere repræsenterer og hylder vi en stor mangfoldighed.
Vores mission er at være hospitalernes partner. Hos os handler digitalisering om liv. Derfor er kravene til os store. Ikke mindst dem, vi sætter for os selv. Mange af vores leverancer præsteres på tværs af faglige og organisatoriske skel, og i et stærkt økosystem leverer vi bl.a. løsninger til de nye supersygehuse, test- vaccinations- og behandlingskapacitet ifm. Corona, robotteknologi til kirurgi, fuldautomatiserede laboratoriesystemer samt diagnostik, der i stigende grad baseres på kunstig intelligens.
Se vores præsentationsvideo og bliv klogere på, hvem CIMT er, hvad vi brænder for, og hvad vi leverer.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Sara Hauge på telefon 2336 8011 eller mail [email protected].
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til den gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.
Arbejdstiden er 37 timer pr. uge, og dit ansættelsessted vil primært være på Borgervænget 5, 2100 København Ø.
Tiltrædelse hurtigst muligt.
Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis online hurtigst muligt og senest den 8. januar 2023.
Vi indkalder til samtaler løbende.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Softwareudvikler", og befinder sig i kategorien "Informationsteknologi".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Softwareudvikler
- København Ø
- Søndag den 08. januar 2023
Lignende jobs
-
Enterprise Architect
Your role as part of the Business Engagement and Enterprise Architecture (BEEA) team is to ensure coherency between the business capabilities, processes, and the technologies in Milestone. As an En..Få mere info- Softwareudvikler
- København
-
Integrationsudvikler til pensionsløsninger
”Kan du se dig selv kaste dig over spændende og komplekse integrationsprojekter sammen med dygtige og engagerede kolleger? Vil du være med til at forme fremtiden for [xxxxx]'s pensions- og forsikring..Få mere info- Softwareudvikler
- København
-
Talent Acquisition Partner
You may have noticed we not long ago were looking for a Junior Talent Acquisition Partner. We have decided to change the scope of the role which means less focus on the general support role and mor..Få mere info- Softwareudvikler
- København
-
Automation or Electrical trainees for green Energy...
Få mere info- Softwareudvikler
- København
Statistik over udbudte jobs som softwareudviklere i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte softwareudvikler i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal softwareudviklere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte softwareudviklere i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som softwareudviklere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 7 |
| 23. december 2024 | 7 |
| 22. december 2024 | 7 |
| 21. december 2024 | 7 |
| 20. december 2024 | 7 |
| 19. december 2024 | 7 |
| 18. december 2024 | 7 |
| 17. december 2024 | 7 |
| 16. december 2024 | 7 |
| 15. december 2024 | 7 |
| 14. december 2024 | 7 |
| 13. december 2024 | 7 |
| 12. december 2024 | 8 |
| 11. december 2024 | 8 |
| 10. december 2024 | 8 |
| 9. december 2024 | 8 |
| 8. december 2024 | 9 |
| 7. december 2024 | 9 |
| 6. december 2024 | 9 |
| 5. december 2024 | 9 |
| 4. december 2024 | 6 |
| 3. december 2024 | 6 |
| 2. december 2024 | 6 |
| 1. december 2024 | 6 |
| 30. november 2024 | 6 |
| 29. november 2024 | 6 |
| 28. november 2024 | 6 |
| 27. november 2024 | 6 |
| 26. november 2024 | 7 |
| 25. november 2024 | 8 |
| 24. november 2024 | 9 |