Om jobbet:Engsøgård Plejehjem har 32 beboere fordelt på 2. etager. Vi har den skønneste udsigt ud over Brabrand sø. På Engsøgård Plejehjem arbejder vi med visionen ”Livet leves – hele livet”., og ud fra Aarhus Kommunes strategi - de 5 ledetråde.

Vi er en ambitiøs personalegruppe, som er blandet mht. alder, køn og baggrund – så der er plads til forskellighed. Drømmer du om at være med i udviklingen af vores plejehjem, hvor vi fokuserer på den enkelte beboers liv og fællesskaber – hvor vi forventer at den enkelte medarbejder i tæt samarbejde med kolleger, pårørende og frivillige kan sikre beboerne et meningsfuldt liv – så er det lige dig vi søger.

Du skal samarbejde med de assistenter, hjælper, sygeplejerske, ergoterapeut og fysioterapeut, der ansat på Engsøgård. Vi har Triage møder mandag og fredag, tværfaglige møder hver onsdag, tirsdag og torsdag arbejder vi med UTH. Udover det har vi teammøde og personalemøde hvor alle er samlet.

Da vi er et hus der arbejder på at blive selvdækkende, skal du i ansøgningen have taget stilling til om du foretrækker vagter om dagen eller natten. Det handler ikke om ekstra vagter, men vagter der bliver omlagt, selvfølgelig med rettidigt varsel.

Der gøres opmærksom på at ferie kan ikke afvikles i ugerne 28, 29, og 30.
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Din profil:Du er uddannet social- og sundhedsassistent.
Du vil udvikle dig faglig.
Du ved at vi altid er i udvikling, er faglig dygtig og med udgangspunkt i den enkelte beboers ressourcer og behov, kan planlægge plejen, omsorgen og se hvornår det kræver din deltagelse.
Du har samtidig med en rehabiliterende tilgang til plejen, kan arbejde tværfagligt, håndtere en uforudsigelig hverdag og ser forskellighederne som en styrke. Din evne til at improvisere skal være høj, da to dage ikke er ens.
Du skal kunne være forløbsansvarlig for 5- 6 borgere.
Du skal være indstillet på at arbejde tværfagligt og at du ser muligheder i stedet for begrænsninger.
Du skal være indstillet på at være med til at udvikle hjælpernes skal kompetencer og sikre at de er klædt på i forhold til hvor det kræves borger specifikke kompetencer.
Du skal se dig selv som en teamplayer og medansvarlig for et godt arbejdsmiljø.
Du kan være med til at skabe hjemlighed, glæde og tryghed.
Du kan agere efter gældende retningslinjer og instrukser, kan arbejde selvstændig og tage ansvar og er medskabende på et sundt og positivt arbejdsmiljø.

Derfor skal du vælge os:fordi vi arbejder helhedsorienteret, og tager udgangspunkt i den enkelte beboers behov
fordi vi alle bidrager til og tager ansvar for et godt arbejdsmiljø
fordi vi giver dig en introduktion, så du kan arbejde selvstændigt og sammen med kollegaer kan prioritere opgaverne
fordi vi arbejder på at blive de bedste indenfor vores felt
fordi vi sammen med dig får styr på kompetencerne, både styrker og svagheder
fordi vi arbejder med den rehabiliterende tankegang
fordi vi er en arbejdsplads der er i en positiv udvikling
fordi du som assistent har assistentkoordinering på skift med dine andre assistentkollegaer, hvor du har dagens assistentopgaverOm afdelingen:Du skal være en del af et team, hvor der er en sygeplejerske, 2 andre assistenter og 3 hjælpere. I er selvdækkende ved ferie og sygdom. Så ønsker du fri afklares det med kollegaerne først.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. juni 2020.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Ugentligt timetal: 31 - 37 timer.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Louise Pham på telefon 2199 7021 eller via mail [email protected].

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 10. maj 2020.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Kære potentielle ansøger til en stilling i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune

Vi er meget glade for, at du har udvist interesse i en stilling hos os. Tak for det.
I denne tid, hvor Danmark er påvirket af COVID19 har vi imidlertid nogle generelle bemærkninger, som du skal være bekendt med, inden du sender os din ansøgning.

• For at hindre smittespredning blandt de ældre og sårbare borgere, som modtager ydelser af Sundhed og Omsorg forventer vi af vores medarbejdere, at de overholder sundhedsstyrelsens 5 RÅD, der lyder:

· Vask dine hænder tit eller brug håndsprit
· Host eller nys i dit ærme – ikke i dine hænder
· Undgå håndtryk, kindkys og kram – begræns den fysiske kontakt
· Vær opmærksom på rengøring – både hjemme og på arbejdspladsen
· HOLD fysisk afstand
Forventningen om, at man som medarbejder overholder sundhedsstyrelsens anbefalinger gælder både i og uden for arbejdstiden – COVID19 kan være en alvorlig sygdom, særligt for ældre og syge medborgere, og derfor gør vi i Sundhed og Omsorg alt, hvad vi kan, for at begrænse smitterisikoen.

• Ansættelsessamtaler afvikles virtuelt.

Det betyder, at kandidater, der inviteres til en ansættelsessamtale, modtager en mail med tidspunkt for samtalen og et link til et virtuelt møde.
Når du aktiverer linket, viderestilles du til mødet.
Du skal derfor have adgang til en pc, telefon eller anden enhed med kamera og mikrofon for at kunne deltage i en ansættelsessamtale.

Vi håber, at du er indforstået med ovenstående og fortsat er interesseret i et meningsfyldt arbejde i Sundhed og Omsorg.
I så fald ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen på https://aak.plan2learn.dk/
Hvis du har problemer med at oprette dig, kan du hente hjælp i vejledningen https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=45820c5e-4eb5-4ff3-b79e-6a04e6c769b4

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk