Vi skal opnormeres – så skal du være vores nye kollega! Neonatalafsnit H56, rødt team, H.C. Andersens Børne- og Ungeh...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
Afsnit H56, rødt team, søger sygeplejersker til faste stillinger og barselsvikariater på 34-37 timer ugentligt pr. 1/7- 2021 eller efter aftale.
Om os
H56 er et neonatal og mor/ barn afsnit som består af 2 teams, et intensivt team, rødt team og et semiintensivt samt mor/barn team, grønt team. Begge teams har hver sin ledelse, men arbejder tæt sammen.
Det røde team er et semi- og intensivt afsnit, hvor alle børn hovedsageligt behandles med CPAP eller respirator. Børnene er enten ekstremt præmature og/eller syge nyfødte.
Vi har desuden landsdelsfunktion for abdominalkirurgiske lidelser.
Vi vægter det tætte samarbejde med familierne højt og tager afsæt i god og respektfuld kommunikation. Vi arbejder med familiecentreret sygepleje og efter ”low touch-principper”, for at give de bedste betingelser for vores patienter og familier.
Alle vores små patienter indlægges akut og indlæggelsestiden er meget svingende fra få dage til flere måneder.
Vi tilbyder
Vi ønsker en sygeplejerske, som
Hvis du har spørgsmål
Du er velkommen til at kontakte konstituerede afdelingssygeplejerske Carina Vang, tlf. 26854982/65412071 eller på mail: [email protected].
Din ansøgning
Send din ansøgning elektronisk via HR Manager.
Ansøgningsfristen er d. 14/6-21. Samtaler forventes at afholdes i uge 25, 2021.
Løn og ansættelsesforhold
Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.
Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.
Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.
Kilde: Jobnet.dk
Om os
H56 er et neonatal og mor/ barn afsnit som består af 2 teams, et intensivt team, rødt team og et semiintensivt samt mor/barn team, grønt team. Begge teams har hver sin ledelse, men arbejder tæt sammen.
Det røde team er et semi- og intensivt afsnit, hvor alle børn hovedsageligt behandles med CPAP eller respirator. Børnene er enten ekstremt præmature og/eller syge nyfødte.
Vi har desuden landsdelsfunktion for abdominalkirurgiske lidelser.
Vi vægter det tætte samarbejde med familierne højt og tager afsæt i god og respektfuld kommunikation. Vi arbejder med familiecentreret sygepleje og efter ”low touch-principper”, for at give de bedste betingelser for vores patienter og familier.
Alle vores små patienter indlægges akut og indlæggelsestiden er meget svingende fra få dage til flere måneder.
Vi tilbyder
- Engagerede og gode kollegaer! Hvor erfaringerne spænder bredt, helt op til 25 år i afdelingen.
- En personalegruppe der tager udgangspunkt i et godt samarbejde og løser problemer og akutte situationer i flok.
- Et spændende speciale med alt fra basal pleje af det præmature/syge nyfødte barn, til højteknologisk og intensiv sygepleje.
- Introduktion og oplæring ud fra vores oplærings- og kompetencegram
- Mentorordning, hvor man følger sin mentor i de første 8 uger
- 6 undervisningsdage for nyansatte inden for det første år
- Stor indflydelse på arbejdsplanen, hvor vi ønsker og ”pusler” i ”Min Tid”.
- 12 timers vagter hver 3. weekend
- ½ times overlap mellem vagterne, hvor der gives oversigt samt mundtlig rapport
Vi ønsker en sygeplejerske, som
- Synes det kunne være spændende at forene familiecenteret sygepleje med intensiv sygepleje.
- Har lyst til at lære neonatologien at kende, eller udvide sine kompetencer inden for området.
- Har godt humør, gode samarbejdsevner og kan se udfordringer frem for begrænsninger i hverdagen
- Er loyal og ærlig samt kender eget kompetenceområde
- Kan handle konstruktivt i akutte situationer og bevare overblikket
- Er fleksibel og som har lyst til at arbejde ca. halvdelen af arbejdstiden i aften- og nattevagt.
Hvis du har spørgsmål
Du er velkommen til at kontakte konstituerede afdelingssygeplejerske Carina Vang, tlf. 26854982/65412071 eller på mail: [email protected].
Din ansøgning
Send din ansøgning elektronisk via HR Manager.
Ansøgningsfristen er d. 14/6-21. Samtaler forventes at afholdes i uge 25, 2021.
Løn og ansættelsesforhold
Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.
Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.
Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Odense C
- Torsdag den 24. juni 2021
Lignende jobs
-
Sygeplejerske med stedfortræderfunktion søges til ...
Vi søger en sygeplejerske, der udover at varetage kliniske funktioner i vores døgnafsnit for spiseforstyrrelsesramte patienter, også har lyst til at varetage funktionen som stedfortræder for oversy..Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
-
Klinisk Sygeplejespecialist til Dagkirurgisk Enhed...
Brænder du for at blive en del af vores operationsafdeling, hvor vi har fokus på kvalitet, udvikling og Patientsikkerhed?Vil du være med til at udvikle og forbedre sygeplejen i et fagligt stærk..Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
-
Lokalpsykiatri Odense, Psykiatrisk afdeling Odense...
Lokalpsykiatri Odense, Psykiatrisk afdeling Odense-Svendborg søger sygeplejerske til Team for Selvmordsforebyggelse med ansættelse pr. 1. marts 2025 eller snarest derefter.I Psykiatriens 10-årspl..Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
-
Plastikkirurgisk afdeling Z, OUH søger klinisk for...
Stillingen er på 30 timer pr. uge. Den kombineres med en stilling på Syddansk Universitet (SDU) svarende til en 10% postdoc ansættelse.På Plastikkirurgisk Afdeling Z anvender vi de mest almindeli..Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Odense C over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 11. januar 2025 | 32 |
| 10. januar 2025 | 33 |
| 9. januar 2025 | 33 |
| 8. januar 2025 | 31 |
| 7. januar 2025 | 31 |
| 6. januar 2025 | 30 |
| 5. januar 2025 | 30 |
| 4. januar 2025 | 30 |
| 3. januar 2025 | 31 |
| 2. januar 2025 | 30 |
| 1. januar 2025 | 29 |
| 31. december 2024 | 29 |
| 30. december 2024 | 29 |
| 29. december 2024 | 28 |
| 28. december 2024 | 28 |
| 27. december 2024 | 28 |
| 26. december 2024 | 28 |
| 25. december 2024 | 28 |
| 24. december 2024 | 28 |
| 23. december 2024 | 29 |
| 22. december 2024 | 26 |
| 21. december 2024 | 26 |
| 20. december 2024 | 27 |
| 19. december 2024 | 22 |
| 18. december 2024 | 21 |
| 17. december 2024 | 22 |
| 16. december 2024 | 23 |
| 15. december 2024 | 26 |
| 14. december 2024 | 27 |
| 13. december 2024 | 29 |
| 12. december 2024 | 29 |