Vi skal opnormeres – så skal du være vores nye kollega! Neonatalafsnit H56, rødt team, H.C. Andersens Børne- og Ungeh...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
Afsnit H56, rødt team, søger sygeplejersker til faste stillinger og barselsvikariater på 34-37 timer ugentligt pr. 1/7- 2021 eller efter aftale.
Om os
H56 er et neonatal og mor/ barn afsnit som består af 2 teams, et intensivt team, rødt team og et semiintensivt samt mor/barn team, grønt team. Begge teams har hver sin ledelse, men arbejder tæt sammen.
Det røde team er et semi- og intensivt afsnit, hvor alle børn hovedsageligt behandles med CPAP eller respirator. Børnene er enten ekstremt præmature og/eller syge nyfødte.
Vi har desuden landsdelsfunktion for abdominalkirurgiske lidelser.
Vi vægter det tætte samarbejde med familierne højt og tager afsæt i god og respektfuld kommunikation. Vi arbejder med familiecentreret sygepleje og efter ”low touch-principper”, for at give de bedste betingelser for vores patienter og familier.
Alle vores små patienter indlægges akut og indlæggelsestiden er meget svingende fra få dage til flere måneder.
Vi tilbyder
Vi ønsker en sygeplejerske, som
Hvis du har spørgsmål
Du er velkommen til at kontakte konstituerede afdelingssygeplejerske Carina Vang, tlf. 26854982/65412071 eller på mail: [email protected].
Din ansøgning
Send din ansøgning elektronisk via HR Manager.
Ansøgningsfristen er d. 14/6-21. Samtaler forventes at afholdes i uge 25, 2021.
Løn og ansættelsesforhold
Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.
Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.
Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.
Kilde: Jobnet.dk
Om os
H56 er et neonatal og mor/ barn afsnit som består af 2 teams, et intensivt team, rødt team og et semiintensivt samt mor/barn team, grønt team. Begge teams har hver sin ledelse, men arbejder tæt sammen.
Det røde team er et semi- og intensivt afsnit, hvor alle børn hovedsageligt behandles med CPAP eller respirator. Børnene er enten ekstremt præmature og/eller syge nyfødte.
Vi har desuden landsdelsfunktion for abdominalkirurgiske lidelser.
Vi vægter det tætte samarbejde med familierne højt og tager afsæt i god og respektfuld kommunikation. Vi arbejder med familiecentreret sygepleje og efter ”low touch-principper”, for at give de bedste betingelser for vores patienter og familier.
Alle vores små patienter indlægges akut og indlæggelsestiden er meget svingende fra få dage til flere måneder.
Vi tilbyder
- Engagerede og gode kollegaer! Hvor erfaringerne spænder bredt, helt op til 25 år i afdelingen.
- En personalegruppe der tager udgangspunkt i et godt samarbejde og løser problemer og akutte situationer i flok.
- Et spændende speciale med alt fra basal pleje af det præmature/syge nyfødte barn, til højteknologisk og intensiv sygepleje.
- Introduktion og oplæring ud fra vores oplærings- og kompetencegram
- Mentorordning, hvor man følger sin mentor i de første 8 uger
- 6 undervisningsdage for nyansatte inden for det første år
- Stor indflydelse på arbejdsplanen, hvor vi ønsker og ”pusler” i ”Min Tid”.
- 12 timers vagter hver 3. weekend
- ½ times overlap mellem vagterne, hvor der gives oversigt samt mundtlig rapport
Vi ønsker en sygeplejerske, som
- Synes det kunne være spændende at forene familiecenteret sygepleje med intensiv sygepleje.
- Har lyst til at lære neonatologien at kende, eller udvide sine kompetencer inden for området.
- Har godt humør, gode samarbejdsevner og kan se udfordringer frem for begrænsninger i hverdagen
- Er loyal og ærlig samt kender eget kompetenceområde
- Kan handle konstruktivt i akutte situationer og bevare overblikket
- Er fleksibel og som har lyst til at arbejde ca. halvdelen af arbejdstiden i aften- og nattevagt.
Hvis du har spørgsmål
Du er velkommen til at kontakte konstituerede afdelingssygeplejerske Carina Vang, tlf. 26854982/65412071 eller på mail: [email protected].
Din ansøgning
Send din ansøgning elektronisk via HR Manager.
Ansøgningsfristen er d. 14/6-21. Samtaler forventes at afholdes i uge 25, 2021.
Løn og ansættelsesforhold
Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.
Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.
Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Odense C
- Torsdag den 24. juni 2021
Lignende jobs
-
Er du nyuddannet sygeplejerske eller brænder du bl...
Geriatrisk Sengeafsnit i Odense søger 2 sygeplejersker til vores velfungerende afdeling. Tiltrædelse pr. 1/2-25 eller efter aftale.Har du lyst til kontinuerligt at udvikle dine kompetencer og opn..Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
-
Kvalitetskoordinator i en kombineret stilling med ...
Vi søger en kvalitetskoordinator, som kan bidrage til at udvikle og kvalitetssikre den sundhedsfaglige visitation, samt gøre en forskel når der bliver ringet 1-1-2 ved akut sygdom eller ulykke i Re..Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
-
Sygeplejerske med stedfortræderfunktion for oversy...
Ledelse, koordinering og følgeskab – er det mon dig?Måske drømmer du om at prøve ledelse af, måske har du allerede erfaring som stedfortræder?Sengeafsnit L1 søger pr. 1. januar 2025 en sygeplej..Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
-
Kardiologisk Laboratorium søger nye kolleger, da t...
Sygeplejersker søges pr. 1. februar 2025 eller snarest muligt til Kardiologisk Laboratorium, Hjertemedicinsk Afdeling B, OUHStillingen omfatter en ugentlig arbejdstid på 37 timer/uge. Vi har ti..Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Odense C over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 23. november 2024 | 14 |
| 22. november 2024 | 17 |
| 21. november 2024 | 19 |
| 20. november 2024 | 21 |
| 19. november 2024 | 23 |
| 18. november 2024 | 25 |
| 17. november 2024 | 24 |
| 16. november 2024 | 24 |
| 15. november 2024 | 25 |
| 14. november 2024 | 27 |
| 13. november 2024 | 29 |
| 12. november 2024 | 27 |
| 11. november 2024 | 28 |
| 10. november 2024 | 28 |
| 9. november 2024 | 28 |
| 8. november 2024 | 24 |
| 7. november 2024 | 24 |
| 6. november 2024 | 25 |
| 5. november 2024 | 24 |
| 4. november 2024 | 24 |
| 3. november 2024 | 24 |
| 2. november 2024 | 24 |
| 1. november 2024 | 21 |
| 31. oktober 2024 | 20 |
| 30. oktober 2024 | 16 |
| 29. oktober 2024 | 17 |
| 28. oktober 2024 | 16 |
| 27. oktober 2024 | 12 |
| 26. oktober 2024 | 12 |
| 25. oktober 2024 | 12 |
| 24. oktober 2024 | 16 |