Kvalitetsudvikler til Ældre og Omsorg, Aarhus Kommune

Om jobbet:
Brænder du for at præge den sundhedsfaglige kvalitetsudvikling på plejehjemmene i Aarhus Kommune, så er det dig vi søger til en af to stillinger som kvalitetsudvikler i staben i Ældre og Omsorg.

Staben i Ældre og Omsorg blev etableret d. 1/6-2021 i forbindelse med en organisationsændring, der sætter endnu mere fokus på drift, faglighed og kvalitet. I Ældre og Omsorg har vi specifikt fokus på plejehjemmene. Stabens fornemmeste opgave er derfor at levere den bedst tænkelige stabsunderstøttelse af de knap 50 plejehjem i Aarhus Kommune.

Vi er i alt ca. 30 dygtige og kompetente medarbejdere i Staben. Og vi er organiseret i fem forskellige funktionsteams, der arbejder med indsatser under overskrifterne politisk betjening/udvikling, fastholdelse, ernæring, kvalitet og oplevelser. Som ny enhed er vi i en etableringsfase, der er præget af positive forventninger og en stærk tiltro til, at vi kan bidrage til at få skabt den røde tråd, der forbinder de politiske visioner og beslutninger med hverdagen på plejehjemmene på den bedst tænkelige måde. Vi vil gøre tingene enkle og smidige så forstandere og medarbejdere på plejehjemmene får frigjort mest mulig tid og opmærksomhed til beboere og pårørende.

Som kvalitetsudvikler indgår du sammen med 6 kolleger i kvalitetsteamet, der med fokus på plejehjemmene og indenfor de rammer der sættes af plejehjemsledelsen, arbejder med oversættelse og implementering af overordnede nationale, politiske og kommunale mål for de sundhedsfaglige indsatser.

De centrale opgaveområder er i den forbindelse; definition af indikatorer, dataanalyse, planlægning, implementering og evaluering.

Kvalitetsarbejdet i staben i Ældre og Omsorg foregår i samarbejde med kvalitetsudviklere og konsulenter i de øvrige drifts- og forvaltningsområder i Sundhed og Omsorg og naturligvis i tæt samarbejde med plejehjemschefer og forstandere, så vi sikrer at kvalitetsarbejdet skaber værdi og bidrager til borgersikkerhed.

Konkrete arbejdsområder

• Systematisk arbejde med kvalitetsudvikling med afsæt i forbedringsmodellen.
• Auditering
• Understøttelse af forbedringsteams på plejehjemmene
• UTH sagsbehandling
• Udføre kerneårsagsanalyser og udarbejdelse af handleplaner i samarbejde med forstanderne
• Afdækning af arbejdsgange og identifikation af udviklingspotentialer.
• Medvirke til kapacitetsopbygning indenfor de sundhedsfaglige indsatsområder
• Forberede forstander og medarbejdere på tilsyn fra styrelsen for Patientsikkerhed og det kommunale tilsyn, deltage i tilsynene, samle op efterfølgende og udarbejde handleplaner i samarbejde med forstander, samt derefter understøtte og evaluere fremdriften

Som følge af organisationsændringen vil vi i den kommende tid arbejde på at udvikle vores tilgang til kvalitet i en endnu mere proaktiv retning. Ambitionen er at skabe endnu mere læring – bl.a. ved systematisk at arbejde med triagering. Vi er også optaget af, at den del af kvalitetsarbejdet, der handler om de eksistentielle aspekter ved tilværelsen som beboer på plejehjem, får mere fokus.

Som kvalitetsudvikler skal du have forståelse for, at udviklingen af kvalitet går gennem medarbejdere og forstandere på vores plejehjem. Det er derfor afgørende, at du er forstående og tillidsvækkende i din kommunikation med kollegaerne på plejehjemmene – det gælder uanset om du i den konkrete situation forestår formel undervisning eller eksempelvis følger en medarbejder for at observere konkrete arbejdsgange i løbet af en arbejdsdag.

I Aarhus kommune anvender vi CURA – omsorgsjournal til vores sundhedsfaglige dokumentation. Da kvalitetsudvikling ofte tager afsæt i dokumentation, vil det derfor være en fordel, hvis du allerede har et godt kendskab til CURA-omsorgsjournalen.

Din profil:
Du har en sundhedsfaglig bacheloruddannelse som sygeplejerske, ergoterapeut eller fysioterapeut. Derudover har du en videreuddannelse på master- eller kandidatniveau og er stærkt forankret i kvalitetsarbejdet, gerne med en uddannelse som forbedringsagent/forbedringsvejleder

Det er også vigtigt for os, at du:

• er skarp på fortolkning og formidling af data
• har stærke analytiske kompetencer
• trives med opgaver præget af mange samarbejdsrelationer og stor kompleksitet.
• har kendskab til auditering
• kan skabe og bevare overblikket og koordinering af en mangfoldig opgaveportefølje
• har stærke kommunikative kompetencer mundtligt som skriftligt, og at du kan formidle med afsæt i forskellige målgruppers forudsætninger.
• er konstruktiv, insisterende, analytisk og systematisk i din opgaveløsning.
• er tillidsvækkende og trives med at ”spille andre gode”.
• er klar til at tage det tunge ”rugbrødsarbejde”, når opgaverne kræver det.
• kan arbejde på tværs i en stor, politisk ledet organisation og opbygge tillidsfulde samarbejdsrelationer både eksternt og internt.
• både kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for at planlægge og gennemføre processer i samarbejde med andre.
  

Derfor skal du vælge os:
Tanken er, at du vil blive en del af et mini-kvalitetsteam bestående af enten 2 eller 3 kollegaer der skal understøtte ca. 10-15 plejehjem i et afgrænset geografisk område af Aarhus. Organiseringen af opgaveløsningen og prioriteringen af indsatsen vil ske i tæt samarbejde med den plejehjemschef, der er ansvarlig for plejehjemsdriften i distriktet.

Når opgaverne kalder på det og det giver mening vil I som samlet kvalitetsteam hjælpe hinanden på tværs af distrikterne. Ambitionen er også, at vi i hele staben på tværs af de respektive funktionsteams skal samarbejde mere på tværs om fælles indsatser på plejehjemmene.

Om afdelingen:
Stillingerne er forankret i staben i Ældre og Omsorg, der er den forvaltningsenhed i Sundhed og Omsorg, der administrerer plejehjemmene i Aarhus. Her vil du referere til stabsleder Kristian Dall.

Sundhed og Omsorg står aldrig stille, og hele vores omdrejningspunkt er Kærlig Kommune http://www.aarhus.dk/kaerligkommune. Du kan læse mere om vores strategi De fem ledetråde her.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. oktober 2021.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Ugentligt timetal: 37

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til stabsleder, Kristian Dall på 51576883

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 17. august 2021

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 27. august 2021

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset ”Velkommen om bord” på Aarhus Kommunes kursusportal, Eloomi. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time.
Du skal bruge Microsoft Edge eller Google Chrome browser. Internet Explorer kan ikke køre Eloomi
For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du, hvis du ikke er ansat i Aarhus Kommune, oprette dig som bruger af Eloomi med dit cpr-nr.
Du finder Eloomi på: Aarhus Kommune | Login (eloomi.com)
1. Indtaste dit navn, efternavn og din e-mailadresse
2. Under ”TEAM” vælge ”Borger”
3. Trykke ”Opret bruger”
Du får nu tilsendt en aktiveringsmail, hvor du kan oprette en kode. Koden skal bestå af minimum otte karakterer og indeholde både store og små bogstaver, tal og specialtegn.
Tryk nu ”Aktiver bruger”.
Herefter har du adgang til Eloomi og de borgerrettede kurser, vi udbyder – herunder ”Velkommen om bord”.

Leder- og medarbejderroller
Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Kilde: Jobnet.dk