Klinisk specialist til Røntgen og Skanning, Regionshospitalet Viborg, Hospitalsenhed Midt

En stilling som klinisk specialist ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning, er ledig til besættelse pr. 1. januar 2020 eller snarest muligt herefter. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.

Om stillingen
Som klinisk sygeplejespecialist er du ansat i stabsfunktion og refererer til afdelingsledelsen. Arbejdet som klinisk specialist går på tværs af de forskellige enheder i Røntgen og Skanning, og du vil derfor indgå i samarbejder med ledere og medarbejdere i hele afdelingen.

Dine primære arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Tovholder for udviklingsprojekter i afdelingen
• Initiere, gennemføre og evaluere udviklingsprojekter, herunder faglig- og tværfaglige projekter samt implementeringstiltag, i samarbejde med afdelingens ledelse og øvrige medarbejdere.
• Ansvarlig for udførelse af praktiske, administrative og koordinerende opgaver ved opstart af nye udviklingsprojekter
• Fungere som inspirator og ressourceperson for faggrupper i den kliniske praksis
• Medvirke til at afdække og prioritere områder med behov for kvalitetsudvikling og forskningsaktivitet i afdelingen.
• Bidrage til formidling af kvalitets- udviklings- og forskningsprojekter både internt samt eksternt i afdelingen
• Være opsøgende i forhold til at implementere evidensbaseret viden i praksis.
• Tilrettelæggelse af undervisning og vejledning af faggrupper i den kliniske praksis.
• Koordinere, implementere og fastholde kvalitetsarbejdet i afdelingen
• Medvirke i faglige- samt tværfaglige forskningsprojekter
• Ledelsessupport i forhold til afdelingsledelsen, herunder sagsbehandling og rådgivning

Vores forventninger til dine kvalifikationer er, at du:

• Er uddannet radiograf, sygeplejerske eller anden sundhedsfaglig baggrund med relevant sundhedsfaglig kandidat- eller masteruddannelse
• Har en bred klinisk erfaring
• Har indgående kendskab til kvalitetsområdet og forbedringsarbejdet
• Har erfaring med patientsikkerhedsarbejde
• Har erfaring med projektledelse i forhold til kvalitetsarbejde og udviklingsprojekter
• Har erfaring med tværfagligt samarbejde, opbygning af samarbejdsrelationer både internt og eksternt, og at du kan lede processer med involvering af både ledelse og medarbejdere

Derudover forventer vi, at du:

• Kan planlægge, organisere og tilrettelægge egne arbejdsopgaver selvstændigt
• Har kompetencer til at drive og lede udviklings-/kvalitetsprocesser
• Kan undervise og vejlede andre i aktuelle udfordringer
• Er i stand til at fordybe dig i afgrænsede opgaver og samtidigt bevare overblikket
• Har strategisk, organisatorisk indsigt og flair på både hospitals-, afdelings- og afsnitsniveau
• Er interesseret i at vedligeholde dine kompetencer i relation til praksis og ad hoc være til stede i klinisk praksis med fokus på faglig udvikling

Vi kan tilbyde:

• Mulighed for at være med til at præge udviklingen i afdelingen til gavn for patienterne
• Et godt tværfagligt arbejdsmiljø
• Muligheden for at indgå i et team, der arbejder med udvikling, kvalitet og patientsikkerhed, og arbejde på tværs af kvalitet og udvikling samt forskning
• Samarbejde med engagerede og erfarne ledere og medarbejdere

Der kan rekvireres en stillingsbeskrivelse her

Om afdelingen
Fremtidens Akuthospital i Viborg,Regionshospitalet Viborg, er akuthospital for borgere i Viborg, Silkeborg og Skive kommuner, i alt 241.000 borgere. Det aktuelle radiologiske akutberedskab (24/7) ligger i afdelingens hovedafsnit i Viborg, hvor også de mere specielle undersøgelser og behandlinger foretages – MR, CT, UL, gennemlysning og røntgen med tilhørende interventioner. I Skive foretages CT- og røntgenundersøgelser.

Kræft- o.a. udredningspakker samt elektive undersøgelser fra HE-Midt's område og praksis, udføres både i Viborg og i afdelingens afsnit i Skive og i samarbejde med det radiologiske afsnit i Diagnostisk Center i Silkeborg.

Afdelingen er fuldt digitaliseret og arbejder papirløst med fuld integration imellem systemerne inkl. digitalt diktat med talegenkendelse. I Viborg er der allerede fuld digital integration med Midt-EPJ

Relateret til Regionshospitalet Viborgs specialer: Traumatologi, kirurgi, urologi, ortopædi, karkirurgi, mammakirurgi, pædiatri, neurologi, lungemedicin, kardiologi, nefrologi, gastroenterologi, infektionsmedicin, endokrinologi, gynækologi/obstetrik og intensiv terapi samt praksis foretog afdelingen i 2018 137.222 radiologiske undersøgelser og behandlinger (UX- og K-koder) fordelt på konventionelle røntgenundersøgelser, CT-, MR- og UL-skanninger samt interventionelle procedurer.

Vi er en dynamisk afdeling med 110 ansatte.

Vi ser os selv som en attraktiv arbejdsplads, hvor der ses muligheder frem for begrænsninger. Et sted, hvor der er mulighed for udvikling, og hvor alle medarbejdere tager del i at skabe en spændende hverdag ved egen og fælles kraft.

Hos os er der mulighed for specialisering, oplæring og kompetenceudvikling. Afdelingens vision er, at der skal lægges større vægt på forskning, hvorfor det også vil være muligt at deltage i små udviklingsprojekter samt større forskningsprojekter.

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.250 ansatte samt et budget på ca. 2,4 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv, Regionshospitalet Viborg.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Tone Mørch Møller 21571603

Ansøgningsfrist
Din ansøgning indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde senest den 7. november 2019

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 12. november 2019

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.