Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Aalborg
Vi er vi mere end 6.500 ansatte, der hvert år er i kontakt med flere end 19.000 mennesker i kommunen. Mennesker, som på den ene eller anden måde har brug for vores støtte og omsorg i hverdagen. Sammen arbejder vi hver dag på at skabe livskvalitet og velfærd.
Vi udvikler velfærd sammen.
Bliv klogere på Ældre- og Handicapforvaltningens vision
Lidt om stillingen og din nye arbejdsplads
Gug Plejehjem har i alt 65 pladser, hvoraf 41 er somatiske pladser og 24 er midlertidige pladser.
På Gug Plejehjem arbejder vi dagligt med hverdagsrehabilitering samt udvikling og understøttelse af sociale fællesskaber. Vi har fokus på beboernes behov, og her har det lige så stor værdi at have tid til at læse højt fra avisen eller holde i hånd, som det har at give sondeernæring og dosere medicin.
Gug Plejehjem er et hus i forandring – hvor faglig udvikling, samarbejde og social kapital er i højsædet. Vi har fokus på at bringe medarbejdernes faglige og personlige kompetencer i spil og skabe arbejdsfællesskaber og gode løsninger på tværs af teams og afdelinger. Sammen skaber vi et godt sted at bo og arbejde.
De midlertidige pladser er et tilbud til borgere, der i en kortere periode har brug for ekstra pleje og/eller behandling. Størstedelen af borgerne på de midlertidige pladser kommer efter indlæggelse på sygehus, og den resterende del indskrives fra eget hjem. Formålet med de midlertidige pladser er bl.a. at forebygge (gen)indlæggelser, at give mulighed for en kortere aflastningsperiode og at yde borgere med plejebehov en ekstra indsats med henblik på, at de igen kan mestre deres hverdag. Derudover anvendes de midlertidige pladser til borgere, der venter på en plejebolig.
Vi søger til Gug Plejehjem en kompetent leder, der kan gå forrest og videreføre den igangværende proces med fokus på faglig udvikling og det gode arbejdsmiljø sammen med medarbejderne. En leder, der sammen med de to assisterende ledere kan fastholde og videreudvikle de gode relationer, og som er drevet af at skabe livskvalitet for beboerne i deres hverdag.
Dine kerneopgaver og rammerne for opgaveløsningen vil være:
- Drive og bidrage ind i det igangværende udviklingsarbejde med fokus faglig kvalitet i opgaveløsningen og det gode arbejdsmiljø.
- Ansvar for den daglige drift, herunder bl.a. medarbejderrekruttering, budgetansvar, vagtplanlægning og ressourcestyring.
- Faglig sparring til medarbejderne, herunder sætte retning for de faglige løsninger og metoder, når der omstilles og den faglige praksis er i forandring.
- Understøtte et godt og tæt pårørendesamarbejde.
- Indgå i tværfaglige samarbejdsfora på tværs af organisationen for sikring af kvalitet i opgaveløsningen.
- Sikre at borgerne får de ydelser og den pleje, som de er berettiget til, både ift. sundheds -og serviceloven.
Vores forventninger til dig som leder:
I Ældre- og Handicapforvaltningen skal du som leder af medarbejdere leve op til følgende ledelseskompetencer:
- Leder af medarbejdere
Faglige kompetencer:
- Ledererfaring, gerne med efteruddannelse i ledelse eller indforstået med at tage en lederuddannelse.
- Gerne uddannelse indenfor det sundhedsfaglige område.
- Økonomisk indsigt og forståelse for at drive et budget.
- Handlekraftig og involverende, og kan agere rollemodel for vores mål om at lede i fællesskab.
- Kan kommunikere politiske beslutninger på en respektfuld måde, så de er klare og tydelige for medarbejderne.
Personlige kompetencer:
- Er insisterende på at understøtte et godt arbejdsmiljø med høj trivsel og sikker drift for øje.
- Arbejder selvstændigt med stort overblik og med evne til uddelegering af opgaver.
- Bevarer roen i høj kompleksitet og akutte problemstillinger.
- Er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig.
- Er synlig og tilgængelig i sin ledelsesstil.
- Anerkendende, lyttende og imødekommende.
- Lyst til at indgå i et ledelsesteam og samarbejde med MED-udvalg og TRIO.
- Trives med en stor berøringsflade og ser pårørende som vigtige medspillere i samarbejdet omkring borgeren.
Vi kan tilbyde:
- Et spændende job med udfordrende opgaver.
- Kompetente medarbejdere med forskellige fagligheder, som er motiverede for samarbejdet omkring det videre udviklingsarbejde.
- Et engageret ledelsesteam, hvor vi støtter og udvikler hinanden.
- Et alsidigt lederjob.
Arbejdsstedets adresse:
Gug Plejehjem
Fortunavej 2
9210 Aalborg SØ
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte plejeboligchef Rikke Petersen Ravn tlf.: 9931 3470.
Funktionsbeskrivelse for plejehjemsledere i Aalborg Kommune kan rekvireres ved kontakt til Chefsekretær Camilla Holmgreen Madsen på tlf.: 9931 3486.
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
Vi forventer 2 samtalerunder.
1. Samtalerunde forventes afholdt i uge 15
2. Samtalerunde forventes afholdt i uge 16
Kandidater der går videre til 2 samtalerunde, vil blive bedt om at udfylde en Garuda Kompetenceprofil og vil blive indbudt til en personlig tilbagemeldingssamtale af én times varighed forud for anden samtalerunde.
Ansættelsesdato:
1. juni 2021
På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om kommunens og forvaltningens struktur, politikker, målsætninger og meget mere.
Aalborg Kommune
Personalepolitik
Læs mere om Ældre- og Handicapforvaltningen her:
Ledelseskæden
Frihedsbrevet
Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Aalborg
Jobbet er oprettet på vores service den 12.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- Aalborg
- Torsdag den 08. april 2021
Lignende jobs
-
Klimatilpasningskoordinator i [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til Økonomi i By og Land, [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til bygnings- og adressemyndigheden...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til Drift og Cirkulær Udvikling, By...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Aalborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Aalborg.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Aalborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. november 2024 | 48 |
| 26. november 2024 | 50 |
| 25. november 2024 | 51 |
| 24. november 2024 | 52 |
| 23. november 2024 | 52 |
| 22. november 2024 | 48 |
| 21. november 2024 | 47 |
| 20. november 2024 | 51 |
| 19. november 2024 | 50 |
| 18. november 2024 | 50 |
| 17. november 2024 | 55 |
| 16. november 2024 | 55 |
| 15. november 2024 | 56 |
| 14. november 2024 | 58 |
| 13. november 2024 | 59 |
| 12. november 2024 | 58 |
| 11. november 2024 | 55 |
| 10. november 2024 | 56 |
| 9. november 2024 | 55 |
| 8. november 2024 | 53 |
| 7. november 2024 | 52 |
| 6. november 2024 | 54 |
| 5. november 2024 | 54 |
| 4. november 2024 | 52 |
| 3. november 2024 | 54 |
| 2. november 2024 | 55 |
| 1. november 2024 | 60 |
| 31. oktober 2024 | 51 |
| 30. oktober 2024 | 49 |
| 29. oktober 2024 | 46 |
| 28. oktober 2024 | 49 |
Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i Aalborg
Aalborgs erhvervsliv byder på en spændende blanding af tradition og innovation, hvilket afspejles i de største beskæftigelsessektorer. Mens byens maritime historie stadig spiller en vigtig rolle, er der sket en markant udvikling inden for andre områder. Lad os tage et kig på de største arbejdspladser i "Nordens Paris":
Aalborg byder på en række smarte transportløsninger, der gør det nemt og bekvemt at komme rundt i byen og omegnen, uanset om du er til bus, tog, cykel, bil eller alternative former for mobilitet.
At flytte til et nyt sted på grund af et job kræver forberedelse, og Aalborg er ingen undtagelse.
Bydele i Aalborg
Aalborg består af en række unikke kvarterer, hver med sin egen charme og atmosfære. Din boligvalg kan i den grad påvirke din jobjagt, så lad os dykke ned i de forskellige bydele og se, hvordan de kan understøtte dine karrieredrømme:
Centrum: Aalborgs pulserende hjerte med butikker, caféer, restauranter og kulturinstitutioner. Her finder du store virksomheder inden for service, handel, finans og administration. Boligpriserne er højere, men netværksmulighederne er mange.
Øgadekvarteret: Et kreativt og trendy område med små butikker, barer og spillesteder. Tiltrækker unge, kreative erhverv og iværksættere. Lejlighederne er ofte mindre, men stemningen er energisk.
Vestbyen: Boligkvarter med god plads til familier og pendlerafstand til erhvervsområderne i Nørresundby. Her finder du virksomheder inden for industri, logistik og transport. Roligt miljø med gode grønne områder.
Østerbro: Et hyggeligt og historisk kvarter med smukke villaer og lejligheder. Her bor mange akademikere og ansatte på Aalborg Universitet. God balance mellem byliv og ro.
Nørresundby: Aalborgs industrielle nabo med store virksomheder inden for energi, teknologi og vindmølleproduktion. Lavere boligpriser end Aalborg centrum, men god infrastruktur.
Sydbyen: Et upcoming område med renoverede industrilokaler og nye boligbyggerier. Tiltrækker innovative virksomheder og kreative iværksættere. Flot udsigt mod Limfjorden og god adgang til motorvej.
Mere information om Aalborg
Hvis du er på udkig efter et job i Aalborg, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Aalborg, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Aalborg i denne guide: Din guide til jobjagt i Aalborg: "Nordens Paris" venter på dig!