Området for Kommunikation og Specialpædagogik
Fællesfunktionen
Serviceafdeling

Er du en leder, som kan sætte strøm og form på udviklingsplaner? Kan du sikre dig følgeskab fra dine medarbejdere? Har du en teknisk-/byggefaglig baggrund – eller alternativt stor indsigt i dette? Så er du måske den nye afdelingsleder i Serviceafdelingen i Området for Kommunikation og Specialpædagogik (OKS). Serviceafdelingen er organisatorisk placeret i Fællesfunktionen i OKS. Her søger vi en ny leder til vores dedikerede og dygtige medarbejdere i Serviceafdelingen.

Stillingen er på fuld tid og ønskes besat fra onsdag den 1. marts 2023.

Om jobbet
Som afdelingsleder i Serviceafdelingen har du indblik i de opgaver, som knytter sig til driften af tekniske aktiver samt bygninger – dette gælder desuden køkken-/rengøringsopgaver og vedligehold af udearealer. Herigennem bidrager Serviceafdelingen til, at vi som organisation løser kerneopgaven omkring de borgere, som vi er her for. I din daglige ledelse vil du i tæt samarbejde med lederen af Fællesfunktionen og medarbejderne i Serviceafdelingen være optaget af høj trivsel og et godt arbejdsmiljø med et godt blik for fx kompetenceudvikling og en hensigtsmæssig tilrettelæggelse af arbejdet. Det er din opgave at have overblik over samt sikre prioritering og planlægning af projekter og arbejdsopgaver, der skal løses. Derudover forventes du at sikre ressourceforbruget inden for den tildelte økonomiske ramme, hvilket også kræver, at du løbende afstemmer og udmønter et serviceniveau, som passer til rammen.

Du vil indgå i Fællesfunktionens ledergruppe og forventes at bidrage til samt selv modtage sparring på den faglige, personalemæssige og administrative driftsledelse.

Som afdelingsleder vil du få snitflader og indgå i et fællesskab med ledere og medarbejdere i området.

Du kommer også til at arbejde med

• Drifts- og udviklingsopgaver på det byggetekniske område.
• Ledelse og udvikling af medarbejdere, herunder afholdelse af MU-samtaler.
• Daglig arbejdstilrettelæggelse og opfølgning.

Om dig
Vi søger en afdelingsleder, som har en relevant uddannelsesmæssig baggrund - helst inden for det byggetekniske område eller lignende, gerne suppleret med ledererfaring og -uddannelse. Det er vigtigt, at du har en tydelig ledelsesstil, men samtidig evner at lytte og uddelegere. Det er en fordel, hvis du har kendskab til at arbejde i en politisk styret organisation. Herudover lægger vi vægt på, at du er en dygtig personaleleder, som formår at understøtte trivsel og samarbejde i afdelingen og kan styrke fagligheden hos den enkelte medarbejder og i afdelingen som helhed.

Derudover forventer vi, at du

• har erfaring med personaleledelse og ledelse af opgaver/projekter.
• har en bred erfaring med byggetekniske opgaver.
• har økonomiforståelse ift. sikker økonomistyring og stabil drift.
• kan skaber relationer, er en dreven kommunikatør og sætter retning for afdelingen.
• har gode samarbejdsevner og er parat til at indgå i dialog og sparring med både medarbejdere og lederkolleger.
• kan motivere dine omgivelser gennem dine evner for at strukturere og give overblik over arbejdsopgaver.
• kan formidle din faglighed til din ledelse og organisationen på en forståelig og tilgængelig måde.

Vi tilbyder
Er du den rette kandidat, tilbyder vi en afdeling bestående af dygtige og engagerede medarbejdere, hvor du får rig mulighed for at sætte sit eget præg på afdelingens opgaveløsning og udvikling. Serviceafdelingen har en central placering i en udviklingsorienteret organisation. Vi tilbyder mulighed for videreuddannelse og faglig udvikling i et område, hvor der er fokus på effektive ledergrupper, stærke ledelseskæder samt høj implementerings- og sammenhængskraft.

Serviceafdelingen består af to teams på hver 9-10 medarbejdere, som arbejder på de forskellige matrikler i OKS. Basen er Kollegievej 1 i Aalborg, hvor du har kontor. Det ene team beskæftiger sig med køkken-/rengøringsopgaver, mens det andet team har fokus på inden- og udendørs pedelopgaver. Ud over køkken-/rengøringsopgaver har afdelingen også opgaver med at servicere hjælpemidler og køretøjer, samt inden- og udendørs bygningsvedligehold. Både afdelingslederen og medarbejderne omgås og har opgaver tæt på de beboerne, borgere og elever, som vi er her for.

Som afdelingsleder får du til opgave at videreudvikle arbejdsgangene i afdelingen, at sikre et ensartet serviceniveau i organisationen og at understøtte forbedringsindsatser i afdelingen. Dette sker i samarbejde med medarbejdere og leder. Du skal deltage i arbejdsmiljøarbejdet og i MED-udvalg.

Vi betragter ledelse som et fag og vægter kompetenceudvikling højt. Der er kort vej til dine lederkolleger, som altid står klar med sparring og støtte. Inden første arbejdsdag får du tilsendt en plan for dit opstartsforløb, ligesom du bliver tilknyttet en mentor, der er leder i OKS. Alt sammen for at sikre dig den bedst mulige opstart i jobbet.

Om os
Området for Kommunikation og Specialpædagogik er en del af Specialsektoren i Region Nordjylland. Vi har ca. 530 medarbejdere, som tilbyder højt specialiserede ydelser til borgere med høretab, synsvanskeligheder, døvblindhed eller andre betydelige og varige nedsatte fysiske og/eller psykiske funktionsniveauer. Området består af fire tilbud og en Fællesfunktion, som bl.a. understøtter tilbuddene administrativt.

Som leder af Serviceafdelingen i OKS bliver du en del af Specialsektoren i Region Nordjylland. Når du starter hos os, får du cirka 1.500 nye kolleger, som hver dag arbejder for at gøre en forskel for borgerne. Du bliver også en del af Region Nordjylland, som er en politisk ledet organisation. Hvis du har lyst til at møde nogle af dine kommende kolleger, så kig med her:

Vi værdsætter, at du har orienteret dig i følgende: Som leder i Specialsektoren bidrager du til vores mission og vision:
Vores mission er at medvirke til, at hvert enkelt menneske, der benytter vores tilbud, får de bedst mulige vilkår for at mestre sin egen tilværelse.
Visionen er, at vi vil være kommunernes foretrukne samarbejdspartner og leverandør af specialiserede ydelser. Læs mere om .

Du forventes at agere i organisationen i overensstemmelse med Region Nordjyllands ledelsesgrundlag.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte områdechef Carsten Johansen på e-mail: [email protected].

Det praktiske
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Der forventes afholdt to samtalerunder, hvor den første finder sted fredag den 20. januar. Anden samtalerunde er endnu ikke fastlagt. Ansøgere, som bliver indkaldt til anden samtale, skal være indstillede på at tage en personlighedstest fokuseret på ledelse.

Om Region Nordjylland
Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland. Hos os kan du både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på .