Langhøjskolen søger faglig leder til yngste afdeling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Langhøjskolen ligger smukt ud til vandet i Hvidovre sydøst. Vi har let adgang til natur, kultur, vand og havn. På skolen går ca. 730 dejlige børn med engagerede og nysgerrige forældre. Her er ca. 90 medarbejdere til at hjælpe børnene og hinanden.
Vi er optagede af bevægelse og faglig udvikling. Vi har et aktivt personale, der gør meget for at læring foregår i bevægelse og vi har faglige strukturer, der understøtter naturfag og science.
Vi skal stadig øve os i at kunne inkludere flere børn i gode læringsfællesskaber, hjælpe med at drenge og piger får lige høje karakterer og gøre det endnu bedre at gå i vores udskoling.
Vi øver os i at arbejde som selvstyrende team og skal til foråret tale om, hvordan vi skal organisere os som personale for at understøtte de selvstyrende arbejdsfællesskaber.
Hos os får du derfor mulighed for at være visionær og deltage i udviklingen af en allerede god skole – sammen med os.
Vi vil gerne have en faglig leder, som tænker anerkendende og inkluderende. Som kan være vores daglige leder for Lillehøj, og som kan hjælpe personale, forældre og børn med at trives i en til tider omskiftelig hverdag.
Vi har gode ressourcer til at hjælpe alle børn – nu har vi brug for dig til at hjælpe med, at de bliver brugt til gavn for vores inkluderende læringsfællesskaber.
Vi tilbyder en plads i et muntert og dygtigt ledelsesteam, der (med dig) består af tre faglige ledere og en skoleleder. Ledelsesteamet er alsidigt og fleksibelt. Vi er åbne for nye ideer og måder at gøre tingene på.
Som faglig leder i Hvidovre kommune bliver du også en del af et fællesskab på tværs af kommunens skoler og på tværs af special- og almenområdet. I den række af faglige fora er der plads til udvikling og sparring om din ledelsesopgave.
Du får en plads i gruppen af faglige leder af yngste afdeling på tværs af kommunens skoler, hvor der samarbejdes omkring den særlige faglige lederrolle, der er i den opgave.
Vi forventer at du:
• har kendskab til udvikling af – og arbejdet med – inkluderende fællesskaber
• er en dygtig og empatisk personaleleder
• har blik for god organisering, sund drift og prioritering af ressourcer
• kan kommunikere tydeligt – både mundtligt og på skrift
• har lyst til at udvikle dig ledelsesmæssigt og både giver og modtager sparring & feedback om ledelsesopgaven<br / • har en anerkendende tilgang til elever, forældre og medarbejdere
• har en uddannelse i ledelse – eller er indstillet på at tage én
• du kan tænke strategisk og samtidig være konkret
• at du har viden om datainformeret ledelse og ved, hvordan du sparrer med team og medarbejdere
Læs i øvrigt her om forventninger til god skoleledelse i Hvidovre
Mere information om skolens samlede virksomhed og værdigrundlag, kan indhentes ved at kontakte:
Skoleleder Henrik Wilhelmsen på 36 78 99 70 eller [email protected]
Se også www.langhoejskolen.hvidovre.dk
Ansøgninger fremsendes via: www.ofir.dk – www.jobnet.dk eller www.hvidovre.dk
Ansøgningsfrist er 10. januar 2022 kl.12:00
1. samtalerunde ligger 18. januar 2022
2. samtalerunde ligger 25. januar 2022– du kan forvente at blive testet, hvis du bliver indkaldt til 2. samtale
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=d712a313)
Kilde: Jobnet.dk
Vi er optagede af bevægelse og faglig udvikling. Vi har et aktivt personale, der gør meget for at læring foregår i bevægelse og vi har faglige strukturer, der understøtter naturfag og science.
Vi skal stadig øve os i at kunne inkludere flere børn i gode læringsfællesskaber, hjælpe med at drenge og piger får lige høje karakterer og gøre det endnu bedre at gå i vores udskoling.
Vi øver os i at arbejde som selvstyrende team og skal til foråret tale om, hvordan vi skal organisere os som personale for at understøtte de selvstyrende arbejdsfællesskaber.
Hos os får du derfor mulighed for at være visionær og deltage i udviklingen af en allerede god skole – sammen med os.
Vi vil gerne have en faglig leder, som tænker anerkendende og inkluderende. Som kan være vores daglige leder for Lillehøj, og som kan hjælpe personale, forældre og børn med at trives i en til tider omskiftelig hverdag.
Vi har gode ressourcer til at hjælpe alle børn – nu har vi brug for dig til at hjælpe med, at de bliver brugt til gavn for vores inkluderende læringsfællesskaber.
Vi tilbyder en plads i et muntert og dygtigt ledelsesteam, der (med dig) består af tre faglige ledere og en skoleleder. Ledelsesteamet er alsidigt og fleksibelt. Vi er åbne for nye ideer og måder at gøre tingene på.
Som faglig leder i Hvidovre kommune bliver du også en del af et fællesskab på tværs af kommunens skoler og på tværs af special- og almenområdet. I den række af faglige fora er der plads til udvikling og sparring om din ledelsesopgave.
Du får en plads i gruppen af faglige leder af yngste afdeling på tværs af kommunens skoler, hvor der samarbejdes omkring den særlige faglige lederrolle, der er i den opgave.
Vi forventer at du:
• har kendskab til udvikling af – og arbejdet med – inkluderende fællesskaber
• er en dygtig og empatisk personaleleder
• har blik for god organisering, sund drift og prioritering af ressourcer
• kan kommunikere tydeligt – både mundtligt og på skrift
• har lyst til at udvikle dig ledelsesmæssigt og både giver og modtager sparring & feedback om ledelsesopgaven<br / • har en anerkendende tilgang til elever, forældre og medarbejdere
• har en uddannelse i ledelse – eller er indstillet på at tage én
• du kan tænke strategisk og samtidig være konkret
• at du har viden om datainformeret ledelse og ved, hvordan du sparrer med team og medarbejdere
Læs i øvrigt her om forventninger til god skoleledelse i Hvidovre
Mere information om skolens samlede virksomhed og værdigrundlag, kan indhentes ved at kontakte:
Skoleleder Henrik Wilhelmsen på 36 78 99 70 eller [email protected]
Se også www.langhoejskolen.hvidovre.dk
Ansøgninger fremsendes via: www.ofir.dk – www.jobnet.dk eller www.hvidovre.dk
Ansøgningsfrist er 10. januar 2022 kl.12:00
1. samtalerunde ligger 18. januar 2022
2. samtalerunde ligger 25. januar 2022– du kan forvente at blive testet, hvis du bliver indkaldt til 2. samtale
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=d712a313)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hvidovre
- Mandag den 10. januar 2022
Lignende jobs
-
Hedelyskolen søger Indskolingsleder
Fri kontaktDet du kan forvente: En stærk fællesskabsorienteret medarbejdergruppe der har høje faglige ambitioner og som ønsker at du lykkes i opgaven En arbejdsplads der vægter arbejdsglæde og sparring højt – “Ingen står alene om en opgave” Dine kolleger holder bl.a.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Hedelyskolen søger Udskolingsleder
Fri kontaktDet du kan forvente: En stærk fællesskabsorienteret medarbejdergruppe der har høje faglige ambitioner og som ønsker at du lykkes i opgaven En arbejdsplads der vægter arbejdsglæde og sparring højt – “Ingen står alene om en opgave” Dine kolleger holder bl.a.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Leder til Greve 10. klasse
Fri kontaktGreve 10. klasse søger ny leder. Har du lyst til at arbejde på en skole, hvor faglighed, fællesskab og kreativitet er de overordnede værdier, som vægtes højt og sætter præg på hele skolens virke? Vi vil være kendetegnet ved høj faglighed med fokus på elevernes læring.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Skoleleder til Arenaskolen i Greve - genopslag
Fri kontaktVil du være en del af en lokal skole, hvor vi vægter nære relationer? Trivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. oktober 2024 | 2 |
| 3. oktober 2024 | 2 |
| 2. oktober 2024 | 2 |
| 1. oktober 2024 | 5 |
| 30. september 2024 | 5 |
| 29. september 2024 | 5 |
| 28. september 2024 | 5 |
| 27. september 2024 | 4 |
| 26. september 2024 | 5 |
| 25. september 2024 | 5 |
| 24. september 2024 | 5 |
| 23. september 2024 | 5 |
| 22. september 2024 | 5 |
| 21. september 2024 | 5 |
| 20. september 2024 | 5 |
| 19. september 2024 | 5 |
| 18. september 2024 | 5 |
| 17. september 2024 | 6 |
| 16. september 2024 | 7 |
| 15. september 2024 | 7 |
| 14. september 2024 | 7 |
| 13. september 2024 | 7 |
| 12. september 2024 | 7 |
| 11. september 2024 | 8 |
| 10. september 2024 | 8 |
| 9. september 2024 | 8 |
| 8. september 2024 | 8 |
| 7. september 2024 | 8 |
| 6. september 2024 | 6 |
| 5. september 2024 | 6 |
| 4. september 2024 | 7 |