Langhøjskolen søger faglig leder til yngste afdeling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Langhøjskolen ligger smukt ud til vandet i Hvidovre sydøst. Vi har let adgang til natur, kultur, vand og havn. På skolen går ca. 730 dejlige børn med engagerede og nysgerrige forældre. Her er ca. 90 medarbejdere til at hjælpe børnene og hinanden.
Vi er optagede af bevægelse og faglig udvikling. Vi har et aktivt personale, der gør meget for at læring foregår i bevægelse og vi har faglige strukturer, der understøtter naturfag og science.
Vi skal stadig øve os i at kunne inkludere flere børn i gode læringsfællesskaber, hjælpe med at drenge og piger får lige høje karakterer og gøre det endnu bedre at gå i vores udskoling.
Vi øver os i at arbejde som selvstyrende team og skal til foråret tale om, hvordan vi skal organisere os som personale for at understøtte de selvstyrende arbejdsfællesskaber.
Hos os får du derfor mulighed for at være visionær og deltage i udviklingen af en allerede god skole – sammen med os.
Vi vil gerne have en faglig leder, som tænker anerkendende og inkluderende. Som kan være vores daglige leder for Lillehøj, og som kan hjælpe personale, forældre og børn med at trives i en til tider omskiftelig hverdag.
Vi har gode ressourcer til at hjælpe alle børn – nu har vi brug for dig til at hjælpe med, at de bliver brugt til gavn for vores inkluderende læringsfællesskaber.
Vi tilbyder en plads i et muntert og dygtigt ledelsesteam, der (med dig) består af tre faglige ledere og en skoleleder. Ledelsesteamet er alsidigt og fleksibelt. Vi er åbne for nye ideer og måder at gøre tingene på.
Som faglig leder i Hvidovre kommune bliver du også en del af et fællesskab på tværs af kommunens skoler og på tværs af special- og almenområdet. I den række af faglige fora er der plads til udvikling og sparring om din ledelsesopgave.
Du får en plads i gruppen af faglige leder af yngste afdeling på tværs af kommunens skoler, hvor der samarbejdes omkring den særlige faglige lederrolle, der er i den opgave.
Vi forventer at du:
• har kendskab til udvikling af – og arbejdet med – inkluderende fællesskaber
• er en dygtig og empatisk personaleleder
• har blik for god organisering, sund drift og prioritering af ressourcer
• kan kommunikere tydeligt – både mundtligt og på skrift
• har lyst til at udvikle dig ledelsesmæssigt og både giver og modtager sparring & feedback om ledelsesopgaven<br / • har en anerkendende tilgang til elever, forældre og medarbejdere
• har en uddannelse i ledelse – eller er indstillet på at tage én
• du kan tænke strategisk og samtidig være konkret
• at du har viden om datainformeret ledelse og ved, hvordan du sparrer med team og medarbejdere
Læs i øvrigt her om forventninger til god skoleledelse i Hvidovre
Mere information om skolens samlede virksomhed og værdigrundlag, kan indhentes ved at kontakte:
Skoleleder Henrik Wilhelmsen på 36 78 99 70 eller [email protected]
Se også www.langhoejskolen.hvidovre.dk
Ansøgninger fremsendes via: www.ofir.dk – www.jobnet.dk eller www.hvidovre.dk
Ansøgningsfrist er 10. januar 2022 kl.12:00
1. samtalerunde ligger 18. januar 2022
2. samtalerunde ligger 25. januar 2022– du kan forvente at blive testet, hvis du bliver indkaldt til 2. samtale
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=d712a313)
Kilde: Jobnet.dk
Vi er optagede af bevægelse og faglig udvikling. Vi har et aktivt personale, der gør meget for at læring foregår i bevægelse og vi har faglige strukturer, der understøtter naturfag og science.
Vi skal stadig øve os i at kunne inkludere flere børn i gode læringsfællesskaber, hjælpe med at drenge og piger får lige høje karakterer og gøre det endnu bedre at gå i vores udskoling.
Vi øver os i at arbejde som selvstyrende team og skal til foråret tale om, hvordan vi skal organisere os som personale for at understøtte de selvstyrende arbejdsfællesskaber.
Hos os får du derfor mulighed for at være visionær og deltage i udviklingen af en allerede god skole – sammen med os.
Vi vil gerne have en faglig leder, som tænker anerkendende og inkluderende. Som kan være vores daglige leder for Lillehøj, og som kan hjælpe personale, forældre og børn med at trives i en til tider omskiftelig hverdag.
Vi har gode ressourcer til at hjælpe alle børn – nu har vi brug for dig til at hjælpe med, at de bliver brugt til gavn for vores inkluderende læringsfællesskaber.
Vi tilbyder en plads i et muntert og dygtigt ledelsesteam, der (med dig) består af tre faglige ledere og en skoleleder. Ledelsesteamet er alsidigt og fleksibelt. Vi er åbne for nye ideer og måder at gøre tingene på.
Som faglig leder i Hvidovre kommune bliver du også en del af et fællesskab på tværs af kommunens skoler og på tværs af special- og almenområdet. I den række af faglige fora er der plads til udvikling og sparring om din ledelsesopgave.
Du får en plads i gruppen af faglige leder af yngste afdeling på tværs af kommunens skoler, hvor der samarbejdes omkring den særlige faglige lederrolle, der er i den opgave.
Vi forventer at du:
• har kendskab til udvikling af – og arbejdet med – inkluderende fællesskaber
• er en dygtig og empatisk personaleleder
• har blik for god organisering, sund drift og prioritering af ressourcer
• kan kommunikere tydeligt – både mundtligt og på skrift
• har lyst til at udvikle dig ledelsesmæssigt og både giver og modtager sparring & feedback om ledelsesopgaven<br / • har en anerkendende tilgang til elever, forældre og medarbejdere
• har en uddannelse i ledelse – eller er indstillet på at tage én
• du kan tænke strategisk og samtidig være konkret
• at du har viden om datainformeret ledelse og ved, hvordan du sparrer med team og medarbejdere
Læs i øvrigt her om forventninger til god skoleledelse i Hvidovre
Mere information om skolens samlede virksomhed og værdigrundlag, kan indhentes ved at kontakte:
Skoleleder Henrik Wilhelmsen på 36 78 99 70 eller [email protected]
Se også www.langhoejskolen.hvidovre.dk
Ansøgninger fremsendes via: www.ofir.dk – www.jobnet.dk eller www.hvidovre.dk
Ansøgningsfrist er 10. januar 2022 kl.12:00
1. samtalerunde ligger 18. januar 2022
2. samtalerunde ligger 25. januar 2022– du kan forvente at blive testet, hvis du bliver indkaldt til 2. samtale
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=d712a313)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Hvidovre
- Mandag den 10. januar 2022
Lignende jobs
-
STU Greve leder efter en kollega til vores Design ...
Fri kontaktSærligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse i Greve er et tilbud for unge med generelle indlæringsvanskeligheder, udviklingsforstyrrelse inden for autismespektret, ADHD og andet. Fælles for målgruppen er, at de alle har brug for et specialiseret uddannelsestilbud. Tilbuddet rummer op til 55 unge i aldersgruppen 16-25 år.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Leder af hjemmeplejensygeplejen i Greve Kommune
Fri kontaktBliv Leder af Hjemmesygeplejen i Greve Kommune – skab fremtidens helhedspleje sammen med os. Er du en passioneret leder med erfaring inden for sygepleje, der trives med at skabe resultater gennem andre? Trives du i af at navigere i en tid præget af udvikling og reformer som skaber usikkerhed og kalder på nye løsninger?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Senior Program Manager - Landside Transportation P...
Opportunity Senior Program Manager - Landside Transportation Product - Copenhagen, DenmarkAs the Senior Program Manager for Landside Transportation Product, you'll report directly to the Glob..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Head of Business Banking Strategy
Job ID: 26930 We are looking for a new Head of Business Banking Strategy to play a key role in shaping the future strategic agenda of [xxxxx] Business Banking by driving implementation of strate..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 4 |
| 26. oktober 2024 | 4 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 4 |
| 23. oktober 2024 | 4 |
| 22. oktober 2024 | 4 |
| 21. oktober 2024 | 4 |
| 20. oktober 2024 | 4 |
| 19. oktober 2024 | 4 |
| 18. oktober 2024 | 4 |
| 17. oktober 2024 | 4 |
| 16. oktober 2024 | 4 |
| 15. oktober 2024 | 4 |
| 14. oktober 2024 | 3 |
| 13. oktober 2024 | 4 |
| 12. oktober 2024 | 4 |
| 11. oktober 2024 | 4 |
| 10. oktober 2024 | 3 |
| 9. oktober 2024 | 2 |
| 8. oktober 2024 | 2 |
| 7. oktober 2024 | 3 |
| 6. oktober 2024 | 3 |
| 5. oktober 2024 | 3 |