Afdelingsleder søges, medio september 2022 til Bostedet Sofievej i Høng Det sociale Voksenområde Center 1 i Kalundb...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kalundborg
Om jobbet
Du har værdierne empati, åbenhed, nysgerrighed og respekt med som en naturlig del af din personlige ledelsesstil. Du har modet til at gå nye veje og involvere medarbejdere og borgere i processerne. Du påtager dig gerne dit lederskab og løfter ansvaret for at komme i mål med organisationens og enhedens opgaver.
Lidt om bostedet Sofievej.
Bostedet Sofievej er ét blandt flere af det sociale voksenområdes bosteder. På Sofievej er der 58 boliger til borgere med varige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Alle borgerne modtager §85 støtte i deres hverdag.
Det sociale Voksenområde Center 1 består af en bred vifte af tilbud beliggende i Kalundborg Kommune:
Den aktuelle afdelingslederstilling er som leder af Sofievej, hvor du sammen med en afdelingslederkollega skal løse den samlede ledelsesopgave på matriklen. Du bliver afdelingsleder i et center, hvor der er rig mulighed for at udvikle, afprøve og samskabe både med medarbejderne, lederkollegaer, pårørende og med borgerne m.fl. Der vil være behov for, at du som leder skal kunne arbejde på tværs af organisationen, når projekter eller opgaver skal undersøges, udvikles eller eksekveres.
Din profil
Du skal være afdelingsleder hos os, fordi du brænder for at gøre en forskel, har et godt overblik administrativt/driftsmæssigt, gruppedynamisk indblik og nærvær ift. medarbejderne og borgerne. Du kan lede medarbejderne både i fællesskaber og på individniveau og er nysgerrig på samt har viden om det specialiserede voksensocialområde.
Ovenstående kræver et særligt ledelsesmæssigt fokus. Afsættet for dette er, at der er det nødvendige ledelsesmæssige fokus på den daglige drift, en stærk økonomistyring og tydelig.
personaleledelse, herunder den løbede kompetenceudvikling af medarbejderne - alt sammen for at sikre, at borgerne får de bedste betingelser for et godt liv med høj grad af livskvalitet.
De allervigtigste kompetencer og erfaringer vil være:
Derfor skal du vælge os
Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.Hvis du vil vide mere
Alle interesserede er velkomne til at kontakte os med spørgsmål om stillingen og en eventuel drøftelse af personlige kvalifikationer i forhold til stillingen. Alle henvendelser behandles fortroligt. Henvendelse kan rettes til
Ansøgning
Ansøgning uploades senest d. 17.07.2022 via link.
Stillingen ønskes besat medio september eller snarest muligt herefter.
Samtalerne afholdes i uge 32
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Kilde: Jobnet.dk
Du har værdierne empati, åbenhed, nysgerrighed og respekt med som en naturlig del af din personlige ledelsesstil. Du har modet til at gå nye veje og involvere medarbejdere og borgere i processerne. Du påtager dig gerne dit lederskab og løfter ansvaret for at komme i mål med organisationens og enhedens opgaver.
Lidt om bostedet Sofievej.
Bostedet Sofievej er ét blandt flere af det sociale voksenområdes bosteder. På Sofievej er der 58 boliger til borgere med varige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Alle borgerne modtager §85 støtte i deres hverdag.
Det sociale Voksenområde Center 1 består af en bred vifte af tilbud beliggende i Kalundborg Kommune:
- Bostedet Præstehaven beliggende i Raklev, Bostedet Trekløveret beliggende i Kalundborg, Bostedet Klostermosen beliggende i Kalundborg og Sofievej beliggende i Høng. Alle bosteder er godkendte §108 tilbud med enkelte §107 pladser.
- Samværs- og aktivitetstilbud §104 beliggende i Raklev, Kalundborg, Tømmerup og Høng.
- Beskyttet beskæftigelse §103 beliggende i Kalundborg.
- Der er tilknyttet 1 centerchef, 5 afdelingsledere og ca. 370 medarbejdere til centeret.
Den aktuelle afdelingslederstilling er som leder af Sofievej, hvor du sammen med en afdelingslederkollega skal løse den samlede ledelsesopgave på matriklen. Du bliver afdelingsleder i et center, hvor der er rig mulighed for at udvikle, afprøve og samskabe både med medarbejderne, lederkollegaer, pårørende og med borgerne m.fl. Der vil være behov for, at du som leder skal kunne arbejde på tværs af organisationen, når projekter eller opgaver skal undersøges, udvikles eller eksekveres.
Din profil
Du skal være afdelingsleder hos os, fordi du brænder for at gøre en forskel, har et godt overblik administrativt/driftsmæssigt, gruppedynamisk indblik og nærvær ift. medarbejderne og borgerne. Du kan lede medarbejderne både i fællesskaber og på individniveau og er nysgerrig på samt har viden om det specialiserede voksensocialområde.
Ovenstående kræver et særligt ledelsesmæssigt fokus. Afsættet for dette er, at der er det nødvendige ledelsesmæssige fokus på den daglige drift, en stærk økonomistyring og tydelig.
personaleledelse, herunder den løbede kompetenceudvikling af medarbejderne - alt sammen for at sikre, at borgerne får de bedste betingelser for et godt liv med høj grad af livskvalitet.
De allervigtigste kompetencer og erfaringer vil være:
- At du har en åben, tillidsvækkende, nærværende og anerkendende tilgang
- At du er en dygtig leder, der er god til at lede ned såvel som op men også til siden i en flad struktur, ligesom du naturligt kan skabe følgeskab. Der er behov for en vis ledelseserfaring, men under alle omstændigheder et stort ledelsesmæssigt talent og betydelig faglig gennemslagskraft
- At ordentlighed er vigtig for dig som leder, samt at dine lederkollegaer og medarbejdere kan spejle sig i dine værdier
- At du er grundlæggende velstruktureret, er god til at skabe overblik og evner at prioritere i opgaverne i en travl hverdag ved hjælp af et fint analytisk niveau
- At du er veluddannet - og du har eller er klar til at tage en relevant ledelsesmæssig efteruddannelse
Derfor skal du vælge os
- Ønsker at arbejde målrettet med ledelsesfaget - du har modet og engagementet hertil
- Gode muligheder for efter/videre uddannelse - du er videbegærlig og ønsket om at blive dygtigere til dit fag
- En organisation i forandring ifht. Ledelse af drift, innovation og samskabt styring - du tør tænke nye tanker og har modet til at afprøve dem
- Stærkt ledelsesgrundlag - du ønsker at arbejde målrettet og bevidst med dette, og kan bevæge dig i alle facetter af ledelsesopgaven
Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.Hvis du vil vide mere
Alle interesserede er velkomne til at kontakte os med spørgsmål om stillingen og en eventuel drøftelse af personlige kvalifikationer i forhold til stillingen. Alle henvendelser behandles fortroligt. Henvendelse kan rettes til
- Konstitueret centerchef, Center 1, Rie Christensen, tlf. 24896501
- Centerchef, Center 2, Randi Brodin, tlf. 40180813
Ansøgning
Ansøgning uploades senest d. 17.07.2022 via link.
Stillingen ønskes besat medio september eller snarest muligt herefter.
Samtalerne afholdes i uge 32
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst.
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien "Karriere på Kalundborgsk". I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kalundborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kalundborg
- Søndag den 17. juli 2022
Lignende jobs
-
Eftermarkedschef til [xxxxx]
Er du ambitiøs og samarbejdsvillig? Og er du tilhænger af empatisk ledelse og personlig integritet? Super! Så ved du sikkert også, hvad en anerkendende tilgang til opgaver og kollegaer fører med si..Få mere info- Afdelingsleder
- Roskilde
-
Front End Project Manager at Novo Nordisk Engineer...
Front End Project Manager at Novo Nordisk Engineering Do you dream of helping pharma companies take complex investment decisions? And do you thrive on taking the lead? Then you’ll fit right in!.Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Souschef
Primære ansvarsområder for SouschefenStøtte køkkenchefen i den daglige drift af køkkenet Sikre kvaliteten af de leverede retter og overholde vores høje standarder Udvikle nye opskrifter og menuer i..Få mere info- Afdelingsleder
- Hørve
-
Afdelingschef, Told (Køge)
Som Afdelingschef for Told bliver du ansvarlig for planlægning, organisering og ledelse af vores toldafdeling. Du vil sikre, at alle processer overholder gældende lovgivning og interne procedurer, .Få mere info- Afdelingsleder
- Køge
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kalundborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kalundborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kalundborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 5 |
| 23. december 2024 | 5 |
| 22. december 2024 | 5 |
| 21. december 2024 | 5 |
| 20. december 2024 | 6 |
| 19. december 2024 | 6 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 4 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 4 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 4 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 3 |
| 27. november 2024 | 3 |
| 26. november 2024 | 3 |
| 25. november 2024 | 4 |
| 24. november 2024 | 4 |