HR-chef
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Social- og Ældreministeriet søger en HR-chef til at holde skruen i vandet
I Social- og Ældreministeriet arbejder vi hver dag for at skabe resultater, der positivt bidrager til at skabe fremskridt for udsatte og ældre borgere i vores samfund. Det kræver dialog – og viden om målgrupper, udgifter og resultater af sociale og ældreindsatser. For at understøtte dette arbejde har vi brug for en HR-chef, der kan bidrage med at rammerne er på plads, og der er en skarp strategi for skibet og besætningen.
HR og Organisation er et kontor i den nyetablerede Afdeling for Tværgående Velfærd og Organisation, som også rummer Kontor for Tværgående Velfærd, Civilsamfund og Investeringer samt Ministersekretariatet.
Om dig
Du er en engageret leder med en sund appetit på at skabe udvikling og fremdrift, der går hånd i hånd med god service og almindelig drift. Du trives godt med at gå forrest og skabe et godt arbejdsmiljø samt lede, inspirere og udvikle kontoret. Du har en kreativ og nysgerrig tilgang til kontorets opgaver og formår at skabe og vedligeholde gode og tillidsbaserede samarbejdsrelationer inden for, såvel som uden for departementet.
Du skal være klar på at betjene en fagligt stærk og engageret ledelse med mange bolde i luften. Din styrke er at sætte strategiske mål og processer i søen og føre dem sikkert i havn som praktisk brugbare løsninger, der understøtter en stærk organisation.
Du har en akademisk baggrund, god juridisk forståelse og relevant erfaring med de områder og opgaver, der ligger i et HR kontor. Erfaring fra et depar-tement eller anden politisk styret organisation kan være en fordel.
Vi lægger vægt på, at du har:
Kontoret
HR og Organisation er et nyetableret kontor, der har det overordnede ansvar for fagområderne HR, IT og intern service. Intern Service ledes til dagligt af en servicechef, som refererer til kontorchefen for HR og Organisation. Departementets databeskyttelsesrådgiver (DPO) er placeret i kontoret med direkte reference til ledelsen.
Som kontorchef i et nyetableret kontor får du mulighed for at sætte dit eget præg på kontoret. Du vil få indflydelse på at definere og implementere en ambitiøs personalepolitisk dagsorden.
Kontoret har særligt fokus på ledelses- og medarbejderudvikling, strategiudvikling samt opdatering og implementering af effektive, digitale processer, herunder de fælles statslige systemer, Statens HR og FacilityNet.
Med det overordnede ansvar for kontoret skal du i samarbejde med et hold af engagerede og dygtige medarbejdere igangsætte, implementere og bidrage til større interne projekter af strategisk karakter, eksempelvis i forhold til nye måder at organisere, lede og samarbejde på.
Løn- og ansættelse
Stillingen ønskes besat med virkning fra den 1. maj 2021 eller snarest herefter. Stillingen er på fuldtid.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes som udgangspunkt efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten, medmindre du i forvejen er tjenestemand. Hvis du er tjenestemand skal ansøgningen stiles til Dronningen.
Stillingen besættes på åremål og er indplaceret i lønramme 37/løngruppe 1.
Ansættelsesområdet er Social- og Ældreministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner.
Arbejdsstedet er Social- og Ældreministeriets departement, Holmens Kanal 22, 1060 København K.
Spørgsmål
Du er velkommen til at kontakte konst. afdelingschef, Julie Grunnet Wang på tlf. 60 93 90 57 eller [email protected].
Søg
Send ansøgning, CV og eksamensdokumentation mv. via stillingsopslaget på www.sm.dk
Vi skal have modtaget din ansøgning senest torsdag den 18. marts 2021 kl. 16. Vi forventer at afholde samtaler i uge 12. Der vil være 1. og 2. samtaler og evt. test i forløbet.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsfor-hold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
I Social- og Ældreministeriet arbejder vi hver dag for at skabe resultater, der positivt bidrager til at skabe fremskridt for udsatte og ældre borgere i vores samfund. Det kræver dialog – og viden om målgrupper, udgifter og resultater af sociale og ældreindsatser. For at understøtte dette arbejde har vi brug for en HR-chef, der kan bidrage med at rammerne er på plads, og der er en skarp strategi for skibet og besætningen.
HR og Organisation er et kontor i den nyetablerede Afdeling for Tværgående Velfærd og Organisation, som også rummer Kontor for Tværgående Velfærd, Civilsamfund og Investeringer samt Ministersekretariatet.
Om dig
Du er en engageret leder med en sund appetit på at skabe udvikling og fremdrift, der går hånd i hånd med god service og almindelig drift. Du trives godt med at gå forrest og skabe et godt arbejdsmiljø samt lede, inspirere og udvikle kontoret. Du har en kreativ og nysgerrig tilgang til kontorets opgaver og formår at skabe og vedligeholde gode og tillidsbaserede samarbejdsrelationer inden for, såvel som uden for departementet.
Du skal være klar på at betjene en fagligt stærk og engageret ledelse med mange bolde i luften. Din styrke er at sætte strategiske mål og processer i søen og føre dem sikkert i havn som praktisk brugbare løsninger, der understøtter en stærk organisation.
Du har en akademisk baggrund, god juridisk forståelse og relevant erfaring med de områder og opgaver, der ligger i et HR kontor. Erfaring fra et depar-tement eller anden politisk styret organisation kan være en fordel.
Vi lægger vægt på, at du har:
- Forståelse for og gerne erfaring med rollen som leder.
- Erfaring med strategiske og udviklingsdrevne arbejdsopgaver.
- Stærke kommunikative evner, gennemslagskraft og situationsfornemmelse.
- Øje for at udarbejde praktiske løsninger for ledelse og medarbejdere, ofte med korte deadlines.
- Dømme- og beslutningskraft, så du med sikker hånd kan styre processer og prioritere opgaver i en travl hverdag.
Kontoret
HR og Organisation er et nyetableret kontor, der har det overordnede ansvar for fagområderne HR, IT og intern service. Intern Service ledes til dagligt af en servicechef, som refererer til kontorchefen for HR og Organisation. Departementets databeskyttelsesrådgiver (DPO) er placeret i kontoret med direkte reference til ledelsen.
Som kontorchef i et nyetableret kontor får du mulighed for at sætte dit eget præg på kontoret. Du vil få indflydelse på at definere og implementere en ambitiøs personalepolitisk dagsorden.
Kontoret har særligt fokus på ledelses- og medarbejderudvikling, strategiudvikling samt opdatering og implementering af effektive, digitale processer, herunder de fælles statslige systemer, Statens HR og FacilityNet.
Med det overordnede ansvar for kontoret skal du i samarbejde med et hold af engagerede og dygtige medarbejdere igangsætte, implementere og bidrage til større interne projekter af strategisk karakter, eksempelvis i forhold til nye måder at organisere, lede og samarbejde på.
Løn- og ansættelse
Stillingen ønskes besat med virkning fra den 1. maj 2021 eller snarest herefter. Stillingen er på fuldtid.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes som udgangspunkt efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten, medmindre du i forvejen er tjenestemand. Hvis du er tjenestemand skal ansøgningen stiles til Dronningen.
Stillingen besættes på åremål og er indplaceret i lønramme 37/løngruppe 1.
Ansættelsesområdet er Social- og Ældreministeriet med de til enhver tid tilhørende institutioner.
Arbejdsstedet er Social- og Ældreministeriets departement, Holmens Kanal 22, 1060 København K.
Spørgsmål
Du er velkommen til at kontakte konst. afdelingschef, Julie Grunnet Wang på tlf. 60 93 90 57 eller [email protected].
Søg
Send ansøgning, CV og eksamensdokumentation mv. via stillingsopslaget på www.sm.dk
Vi skal have modtaget din ansøgning senest torsdag den 18. marts 2021 kl. 16. Vi forventer at afholde samtaler i uge 12. Der vil være 1. og 2. samtaler og evt. test i forløbet.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsfor-hold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København K
- Torsdag den 18. marts 2021
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Souschef - Fuldtid - Brønshøj
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
-
Souschef - Fuldtid - Tingbjerg
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
-
Head of Department responsible for Industry, Build...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |