Afdelingsleder til minihave samt døgnåbent dagtilbud – en attraktiv stilling i den selv...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København NV
Vores afdelingsleder igennem 10 år ønsker at prøve kræfter med noget helt andet og er blevet ansat som pensionsrådgiver i PBU. Vi siger stort tillykke, øv til os, men velkommen til dig.
Du bliver en del af en fagligt stærk ledelse: to der har været ombord i en del år og to nye, dig og en barselsvikar i vuggestuen.
Det ledelsesmæssige kernepunkt ligger i faglig pædagogisk ledelse og personaleledelse.
Som afdelingsleder har du således ansvar for den daglige drift, ledelse af afdelingens medarbejdere, herunder afholdelse af medarbejder- og udviklingssamtaler, arbejdsmiljø og samarbejde, forældresamarbejde, den pædagogiske kvalitet og udvikling, læreplaner og pædagogiske målsætninger samt implementering af de politisk bestemte tiltag. Alt sammen i tæt samarbejde med leder og øvrige afdelingsledere. Du er ikke en del af normeringen og har ikke planlagte stuetimer.
Om dig
Du kan forvente
Haraldsgårdens DNA
Målet er det bedste børneliv, midlet er et godt arbejdsmiljø, arbejdsglæde, engagement, nærvær og høj faglighed. Vi nytænker grundværdierne i handling og går nye veje.
Forældrepartnerskab er en grundværdi hos os. Vi stiller høje faglige og personlige krav til vores kommende kollegaer, vi griber ikke dagen, men arbejder struktureret og fokuseret med handleplaner og læreplaner, og inden for de rammer skaber vi rum for leg og spontanitet.
Haraldsgården er mere end et job, det er en arbejdsplads, hvor faglig udvikling, trivsel og fremdrift er kodeord.
Rammerne
Vi har, når vi selv skal sige det, nogle af de bedste rammer set i København, et kæmpe hus med alle muligheder, hele tre haver/legepladser, krearum, en sal og en stor boldbane. Vi har både rumlepot og minibus, der kan køre på skønne ture, vi har ladcykler og gå-børnebusser, der tager på mindre og nærværende ture med de mindste, og vi har to kolonihaver samt naturbase, som vores minihave primært benytter.
Normering
65 vuggestuebørn, 40-50 minihavebørn, 72 børnehavebørn og 14 basisbørn.
Vi er endvidere en døgnåben institution for børn, hvis forældre arbejder på skæve tider.
Velkommen til dig
Er du blevet nysgerrig, og vil du være med til at lave noget, der på mange måder er anderledes end det, du kender fra andre institutioner? Brænder du for at have fokus på medarbejdernes trivsel, udvikling og læring? Ønsker du et arbejde, hvor du har indflydelse, får indsigt, og hvor du har alle muligheder for at præge fremtiden, så er dette job måske dit?
Læs mere om os på vores hjemmeside www.haraldsgaarden.dk.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende regler og overenskomst.
Stillingen er på 37 timer om ugen og er til besættelse snarest, men vi venter så gerne på den helt rigtige afdelingsleder.
Aftenmøder 1-2 gange om måneden kl. 17.00-20.00.
Arbejdstiden vil primært være i dagtid, dog skal du som afdelingsleder påtænke enkelte vagter i døgn samt være villig til at være bagvagt i ferier, helligdage og lukkedage (sammen med de andre ledere i institutionen).
Vi er en røgfri institution, og der må ikke ryges i arbejdstiden.
Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker en rundvisning, er du velkommen til at kontakte leder Trine Mortensen på 2494 0178.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte dokumentation for uddannelse, referencer samt cv.
Søg via nedenstående link senest mandag den 25. november 2019
Samtaler finder sted umiddelbart efter ansøgningsfristen.
Kilde: Jobnet.dk
Du bliver en del af en fagligt stærk ledelse: to der har været ombord i en del år og to nye, dig og en barselsvikar i vuggestuen.
Det ledelsesmæssige kernepunkt ligger i faglig pædagogisk ledelse og personaleledelse.
Som afdelingsleder har du således ansvar for den daglige drift, ledelse af afdelingens medarbejdere, herunder afholdelse af medarbejder- og udviklingssamtaler, arbejdsmiljø og samarbejde, forældresamarbejde, den pædagogiske kvalitet og udvikling, læreplaner og pædagogiske målsætninger samt implementering af de politisk bestemte tiltag. Alt sammen i tæt samarbejde med leder og øvrige afdelingsledere. Du er ikke en del af normeringen og har ikke planlagte stuetimer.
Om dig
- Du har ledelseserfaring eller en del års erfaring med 0-6 års området.
- Dine vision for ledelse er faglig, guidende og praksisnær ledelse.
- Du kender til Marte Meo og forstår at anvende principperne i praksis.
- Du har stærke kommunikative kompetencer.
- Du danner dig hurtigt et overblik over administrative opgaver, f.eks. når du laver arbejdstidsplaner.
- Du er modig og tør både lede foran, bagved og ved siden af.
- Du har natur og udeliv som en del af dit faglige DNA. Vi skal certificeres med Grønt Flag, og dette vil være vores fokus de kommende år.
- Din rygsæk er fuld af gejst, mod og livsglæde, og det afspejler din personlighed i dit ledelsesarbejde.
Du kan forvente
- Pædagoger og medhjælpere, der agerer på et højt fagligt niveau, og som stiller store krav til dem selv og derfor og også til deres ledelse.
- Stor fleksibilitet i dit arbejde.
- Et stærkt og fagligt ledelsesteam til at sparre med og med daglige mikromøder og ugentlige ledelsesmøder.
- Et stort hus med alle muligheder for udvikling.
- En dynamisk og kreativ personalegruppe på godt 50 medarbejdere, der tager ansvar for hinanden og vores arbejdsmiljø/glæde, og som sætter nærvær, åbenhed og samarbejde højt.
- En personalegruppe, som er villig til forandring og prioriterer pædagogisk struktur, der skaber forudsigelighed for alle.
- En personalegruppe, som holder fast i traditioner og samtidig er åben for nye tiltag.
Haraldsgårdens DNA
Målet er det bedste børneliv, midlet er et godt arbejdsmiljø, arbejdsglæde, engagement, nærvær og høj faglighed. Vi nytænker grundværdierne i handling og går nye veje.
- Vi tager altid udgangspunkt i barnets perspektiv. Vi er nysgerrige, faglige og omsorgsfulde.
- Vi er en certificeret idrætsinstitution, og vores anden profil er natur og udeliv.
- Vi skal i de kommende år arbejde med profilen 'Natur og udeliv' og certificeres med Grønt Flag.
- Vi er meget inspireret af Marte Meo og arbejder ud fra principperne i hverdagen.
Forældrepartnerskab er en grundværdi hos os. Vi stiller høje faglige og personlige krav til vores kommende kollegaer, vi griber ikke dagen, men arbejder struktureret og fokuseret med handleplaner og læreplaner, og inden for de rammer skaber vi rum for leg og spontanitet.
Haraldsgården er mere end et job, det er en arbejdsplads, hvor faglig udvikling, trivsel og fremdrift er kodeord.
Rammerne
Vi har, når vi selv skal sige det, nogle af de bedste rammer set i København, et kæmpe hus med alle muligheder, hele tre haver/legepladser, krearum, en sal og en stor boldbane. Vi har både rumlepot og minibus, der kan køre på skønne ture, vi har ladcykler og gå-børnebusser, der tager på mindre og nærværende ture med de mindste, og vi har to kolonihaver samt naturbase, som vores minihave primært benytter.
Normering
65 vuggestuebørn, 40-50 minihavebørn, 72 børnehavebørn og 14 basisbørn.
Vi er endvidere en døgnåben institution for børn, hvis forældre arbejder på skæve tider.
Velkommen til dig
Er du blevet nysgerrig, og vil du være med til at lave noget, der på mange måder er anderledes end det, du kender fra andre institutioner? Brænder du for at have fokus på medarbejdernes trivsel, udvikling og læring? Ønsker du et arbejde, hvor du har indflydelse, får indsigt, og hvor du har alle muligheder for at præge fremtiden, så er dette job måske dit?
Læs mere om os på vores hjemmeside www.haraldsgaarden.dk.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende regler og overenskomst.
Stillingen er på 37 timer om ugen og er til besættelse snarest, men vi venter så gerne på den helt rigtige afdelingsleder.
Aftenmøder 1-2 gange om måneden kl. 17.00-20.00.
Arbejdstiden vil primært være i dagtid, dog skal du som afdelingsleder påtænke enkelte vagter i døgn samt være villig til at være bagvagt i ferier, helligdage og lukkedage (sammen med de andre ledere i institutionen).
Vi er en røgfri institution, og der må ikke ryges i arbejdstiden.
Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker en rundvisning, er du velkommen til at kontakte leder Trine Mortensen på 2494 0178.
Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte dokumentation for uddannelse, referencer samt cv.
Søg via nedenstående link senest mandag den 25. november 2019
Samtaler finder sted umiddelbart efter ansøgningsfristen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.11.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København NV
- Mandag den 25. november 2019
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Chartered Asset Reliability Manager
Opportunity Maersk is on an exciting journey to become the world’s global integrator of container logistics and decarbonize the shipping industry. As a company, we offer a truly global environmen..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Global Head of Operations, Energy Markets
Opportunity A.P. Moller - Maersk is an integrated logistics company responsible for moving 20% of global trade annually. With a dedicated team of over 100,000 employees across 130 countries, we g..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Souschef - Fuldtid - Brønshøj
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København NV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 11. november 2024 | 1 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 3 |
| 20. oktober 2024 | 3 |
| 19. oktober 2024 | 4 |
| 18. oktober 2024 | 4 |
| 17. oktober 2024 | 4 |
| 16. oktober 2024 | 4 |
| 15. oktober 2024 | 4 |
| 14. oktober 2024 | 4 |
| 13. oktober 2024 | 4 |