Sektionschef til Sundhedsplatformen, Herlev og Gentofte Hospital samt Nordsjællands Hospital
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Vil du være med til at understøtte den fortsatte udvikling og forbedring af Sundhedsplatformen med fokus på to store hospitaler i Region Hovedstaden? Kan du lede, udvikle og motivere fagprofessionelle? Så har vi et spændende job som sektionschef i Sundhedsplatformen, Herlev og Gentofte Hospital og Nordsjællands Hospital.
Sundhedsplatformen (SP) er omdrejningspunktet for it-understøttelsen af det kliniske arbejde på hospitaler og sygehuse i både Region Hovedstaden og Region Sjælland og i Center for It, Medico Teknologi (CIMT) har vi ansvaret for it-understøttelsen i Region Hovedstaden. Du vil blive én af fem ledere i enheden SP Anvendelse, der har ansvaret for uddannelse, anvendelsessupport og understøttelse af implementering på Region Hovedstadens hospitaler.
Vi arbejder helt tæt sammen med hospitalerne, din daglige gang vil være på hospitalerne og din sektion vil være tæt vævet sammen med hospitalernes implementerings- og forbedringsorganisation. Dit ansvarsområde vil være at understøtte Herlev og Gentofte Hospital samt Nordsjællands Hospital i at udnytte potentialerne i Sundhedsplatformen, implementere nyudvikling og i det hele taget understøtte den digitalisering, der prioriteres af de to hospitaler.
Vi kan garantere, at du vil få et udfordrende og spændende job med varierende opgaver, hvor fokus er på at skabe værdi for klinikerne og i sidste ende naturligvis patienter og borgere.
Sektionen SP Herlev og Gentofte Hospital samt Nordsjællands Hospital består hovedsageligt af 20 kliniske it-konsulenter, der primært har klinisk baggrund, et indgående kendskab til Sundhedsplatformen samt it-understøttelsen i klinikken. Den er én af fire sektioner i enheden. To sektioner har samme hospitalsfokus som din kommende sektion. Den sidste sektion har ansvaret for kommunikation, uddannelse og implementering.
Dit ansvarsområde
Om dig
Det er en fordel, hvis du har kendskab til sundhedsvæsenet og meget gerne også Sundhedsplatformen. Din baggrund kan være sundhedsfaglig eller akademisk. Måske har du i dag en lederrolle i klinikken eller er ansat i en stabsfunktion på et hospital. Du kan også komme fra en helt anden sektor, hvor direkte kundesamarbejde og partnerskab er centralt i din ledelsesrolle.
Vi forventer, at du:
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef, Kim Veber Carlsen på tlf. 21 54 37 60 eller mail: [email protected]
Ansøgningsprocedure
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter gennem vores online rekrutteringssystem.
Ansøgningsfristen er den 8. august 2021.
Samtaler afholdes i uge 33
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til Danske Regioners ’Aftale for chefer’.
Tiltrædelse er pr. 1. oktober 2021 eller efter aftale.
Om Center for It, Medico og Telefoni
Vi ser potentialer i sundhedsteknologien for patienter og klinikere
Sundhedsteknologi spiller en voksende rolle i udviklingen af effektiv forebyggelse, behandling og forskning.
Sundhedsteknologien åbner nye muligheder for mere sammenhængende, involverende og skræddersyede forløb for patienterne.
Vi udvikler løsninger i samspil med hospitalerne, vores leverandører og andre
CIMTs mission er at være hospitalernes partner. Vi bidrager til at reducere udfordringer og realisere muligheder. Vi skaber resultater i et økosystem med stærke kompetencer inden for den kliniske verden. Mange af vores aktiviteter foregår i nationale og fællesregionale regi. I et tæt samarbejde med kommuner, praksislæger og de øvrige regioner, udvikler vi nye løsninger inden for fx telemedicin til KOL-patienter, ny it-løsninger til gravide, og fælles regional løsning til patologisvar.
Vi leverer, sammen med vores leverandører, en fuldautomatisk og delvist robot-betjent sterilcentral, ligeledes fuldautomatiske laboratorier, avancerede skannere og operationsstuer med bl.a. robotkirurgi. Med Sundhedsplatformen har vi leveret en af verdens største installationer af elektroniske patientjournaler. Som app til borgerne vokser Min Sundhedsplatform markant i både funktionalitet og antal brugere.
Vi er ambitiøse
Kravene til os er store. Også dem vi sætter selv. Uanset om vi leverer respiratorer til epidemier, store billeddiagnostiske systemer eller apps til patienter og pårørende.
Som Danmarks største offentlige sundhedsteknologiske virksomhed har vi med godt 1.000 medarbejdere den kritiske masse på mange områder. Vi repræsenterer og hylder en stor mangfoldighed, og mange af vores leverancer præsteres på tværs af faglige og organisatoriske skel. På andre områder arbejder vi med leverandører og rådgivere frem imod stadig mere modne relationer og bedre leverancer.
Du kan læse mere om CIMT her.
Kilde: Jobnet.dk
Sundhedsplatformen (SP) er omdrejningspunktet for it-understøttelsen af det kliniske arbejde på hospitaler og sygehuse i både Region Hovedstaden og Region Sjælland og i Center for It, Medico Teknologi (CIMT) har vi ansvaret for it-understøttelsen i Region Hovedstaden. Du vil blive én af fem ledere i enheden SP Anvendelse, der har ansvaret for uddannelse, anvendelsessupport og understøttelse af implementering på Region Hovedstadens hospitaler.
Vi arbejder helt tæt sammen med hospitalerne, din daglige gang vil være på hospitalerne og din sektion vil være tæt vævet sammen med hospitalernes implementerings- og forbedringsorganisation. Dit ansvarsområde vil være at understøtte Herlev og Gentofte Hospital samt Nordsjællands Hospital i at udnytte potentialerne i Sundhedsplatformen, implementere nyudvikling og i det hele taget understøtte den digitalisering, der prioriteres af de to hospitaler.
Vi kan garantere, at du vil få et udfordrende og spændende job med varierende opgaver, hvor fokus er på at skabe værdi for klinikerne og i sidste ende naturligvis patienter og borgere.
Sektionen SP Herlev og Gentofte Hospital samt Nordsjællands Hospital består hovedsageligt af 20 kliniske it-konsulenter, der primært har klinisk baggrund, et indgående kendskab til Sundhedsplatformen samt it-understøttelsen i klinikken. Den er én af fire sektioner i enheden. To sektioner har samme hospitalsfokus som din kommende sektion. Den sidste sektion har ansvaret for kommunikation, uddannelse og implementering.
Dit ansvarsområde
- Lede, kompetenceudvikle og motivere medarbejdere i tæt samspil med hospitalerne, så hospitalernes behov bliver styrende for prioriteringer og indsatser
- Lede tværgående indsatser i enheden eller på tværs af hospitaler. Det kan være store tværgående implementeringsindsatser på alle hospitaler, tværgående indsatser i CIMT mv.
- Opbygge et tæt og forpligtende samarbejde med de to hospitaler på ledelsesniveau og sikre gennemsigtighed i jeres værdiskabelse
- Opbygge et tæt og tillidsfuldt samarbejde med de to SP-koordinatorer i sektionen, der koordinerer det daglige arbejde på de to hospitaler
Om dig
Det er en fordel, hvis du har kendskab til sundhedsvæsenet og meget gerne også Sundhedsplatformen. Din baggrund kan være sundhedsfaglig eller akademisk. Måske har du i dag en lederrolle i klinikken eller er ansat i en stabsfunktion på et hospital. Du kan også komme fra en helt anden sektor, hvor direkte kundesamarbejde og partnerskab er centralt i din ledelsesrolle.
Vi forventer, at du:
- er en resultatorienteret leder, der evner at tage et ledelsesmæssigt ansvar for at udnytte teknologiens muligheder i samspil med mennesker
- formår at udnytte sundhedsteknologiens muligheder i tæt samspil med hospitalerne
- er en dygtig personaleleder med et stort drive, som forstår at motivere og udvikle dine medarbejdere, så du og dine medarbejdere opleves som værdifulde og forandringsparate kolleger, der gør en positiv forskel
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef, Kim Veber Carlsen på tlf. 21 54 37 60 eller mail: [email protected]
Ansøgningsprocedure
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter gennem vores online rekrutteringssystem.
Ansøgningsfristen er den 8. august 2021.
Samtaler afholdes i uge 33
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold fastsættes i henhold til Danske Regioners ’Aftale for chefer’.
Tiltrædelse er pr. 1. oktober 2021 eller efter aftale.
Om Center for It, Medico og Telefoni
Vi ser potentialer i sundhedsteknologien for patienter og klinikere
Sundhedsteknologi spiller en voksende rolle i udviklingen af effektiv forebyggelse, behandling og forskning.
Sundhedsteknologien åbner nye muligheder for mere sammenhængende, involverende og skræddersyede forløb for patienterne.
Vi udvikler løsninger i samspil med hospitalerne, vores leverandører og andre
CIMTs mission er at være hospitalernes partner. Vi bidrager til at reducere udfordringer og realisere muligheder. Vi skaber resultater i et økosystem med stærke kompetencer inden for den kliniske verden. Mange af vores aktiviteter foregår i nationale og fællesregionale regi. I et tæt samarbejde med kommuner, praksislæger og de øvrige regioner, udvikler vi nye løsninger inden for fx telemedicin til KOL-patienter, ny it-løsninger til gravide, og fælles regional løsning til patologisvar.
Vi leverer, sammen med vores leverandører, en fuldautomatisk og delvist robot-betjent sterilcentral, ligeledes fuldautomatiske laboratorier, avancerede skannere og operationsstuer med bl.a. robotkirurgi. Med Sundhedsplatformen har vi leveret en af verdens største installationer af elektroniske patientjournaler. Som app til borgerne vokser Min Sundhedsplatform markant i både funktionalitet og antal brugere.
Vi er ambitiøse
Kravene til os er store. Også dem vi sætter selv. Uanset om vi leverer respiratorer til epidemier, store billeddiagnostiske systemer eller apps til patienter og pårørende.
Som Danmarks største offentlige sundhedsteknologiske virksomhed har vi med godt 1.000 medarbejdere den kritiske masse på mange områder. Vi repræsenterer og hylder en stor mangfoldighed, og mange af vores leverancer præsteres på tværs af faglige og organisatoriske skel. På andre områder arbejder vi med leverandører og rådgivere frem imod stadig mere modne relationer og bedre leverancer.
Du kan læse mere om CIMT her.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København Ø
- Søndag den 08. august 2021
Lignende jobs
-
Souschef, fuldtid til a la carte Restaurant Mør, S...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Souschef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Equipment Strategy Enablement Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Teamkoordinator for Studieambassadørerne i [xxxxx]
Vil du have et studiejob, der kombinerer projektledelse, idégenerering og lederskab? Som Teamkoordinator for et lokalt team af Studieambassadører i [xxxxx] får du både relevant erfaring til dit CV og..Få mere info- Afdelingsleder
- København V
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i vores REMA 1000 butik på Rejsbygade, København V I REMA 1000 er vi positive og offensive..Få mere info- Afdelingsleder
- København V
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 8. januar 2025 | 6 |
| 7. januar 2025 | 6 |
| 6. januar 2025 | 6 |
| 5. januar 2025 | 7 |
| 4. januar 2025 | 7 |
| 3. januar 2025 | 7 |
| 2. januar 2025 | 7 |
| 1. januar 2025 | 7 |
| 31. december 2024 | 7 |
| 30. december 2024 | 7 |
| 29. december 2024 | 7 |
| 28. december 2024 | 7 |
| 27. december 2024 | 7 |
| 26. december 2024 | 7 |
| 25. december 2024 | 7 |
| 24. december 2024 | 7 |
| 23. december 2024 | 7 |
| 22. december 2024 | 7 |
| 21. december 2024 | 7 |
| 20. december 2024 | 7 |
| 19. december 2024 | 8 |
| 18. december 2024 | 6 |
| 17. december 2024 | 6 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |