Afdelingschef for HR og Uddannelse
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København Ø
Vil du være med til at gøre en forskel i AP Pension? Så har du chancen nu, for vi søger en erfaren, struktureret og handledygtig afdelingschef for HR og Uddannelse.
Som afdelingschef for HR og Uddannelse vil du få ansvaret for koncernens HR og uddannelsesopgaver, der spænder vidt, og som både har strategisk, operationel og driftsmæssig karakter. Med din brede erfaring og proaktive personlighed er det naturligt for dig at stå i spidsen. Du skal være med til at sikre, at HR og Uddannelse skaber værdi for hele organisationen og opleves som en stabil, kompetent, proaktiv og forretningsorienteret sparringspartner for både ledere og medarbejdere.
Om jobbet
Som afdelingschef for HR og Uddannelse får du ansvaret for afdelings drift og udvikling samt for afdelingens 7 medarbejdere og 2 studentermedarbejdere.
Din hverdag i AP Pension bliver alsidig og afvekslende, og du vil blive involveret i en bred vifte af forskelligartede opgaver, der alle har til formål at understøtte vores ambitiøse målsætninger på området. HR og Uddannelse understøtter hele organisationen og arbejder målrettet med blandt andet strategisk kompetenceopbygning, talentudvikling, ledelsesudvikling, rekruttering, optimering og udvikling af processer, lederrådgivning om medarbejderforhold, HR-rapportering, HR-jura og meget andet. HR og Uddannelse spiller endvidere en vigtig rolle i udviklingen og implementeringen af vores kultur.
Dine vigtigste opgaver i AP Pension bliver:
Som afdelingschef for HR og Uddannelse vil du referere til AP Pensions underdirektør for HR, Strategi og Transformation.
Din profil
Du har en relevant kandidatuddannelse og solid erfaring fra en lignende stilling i en anden virksomhed eller organisation. Det er ikke afgørende, at du har brancheerfaring. Det vigtigste for os er, at du har de rette kompetencer inden for HR og Uddannelse.
Derudover lægger vi vægt på, at du har følgende kvalifikationer:
Vi tilbyder
Tiltrædelse hurtigst muligt. Samtaler afholdes løbende.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Om AP Pension
AP Pension er Danmarks fjerdestørste kommercielle pensionsselskab med hovedkontor på Østerbro i København. Vi har mere end 100 års erfaring i branchen, og holder fast i styrkerne ved at være et kundeejet selskab. Vi tror på, at en inkluderende kultur, hvor du kontinuerligt kan udvikle dig og bringe dine faglige kompetencer i spil, gør vores virksomhed stærkere. Hvis du deler vores værdier og vores begejstring for at sikre danskernes forsikringer og pension, så skal du blive en del af AP Pension.
Som afdelingschef for HR og Uddannelse vil du få ansvaret for koncernens HR og uddannelsesopgaver, der spænder vidt, og som både har strategisk, operationel og driftsmæssig karakter. Med din brede erfaring og proaktive personlighed er det naturligt for dig at stå i spidsen. Du skal være med til at sikre, at HR og Uddannelse skaber værdi for hele organisationen og opleves som en stabil, kompetent, proaktiv og forretningsorienteret sparringspartner for både ledere og medarbejdere.
Om jobbet
Som afdelingschef for HR og Uddannelse får du ansvaret for afdelings drift og udvikling samt for afdelingens 7 medarbejdere og 2 studentermedarbejdere.
Din hverdag i AP Pension bliver alsidig og afvekslende, og du vil blive involveret i en bred vifte af forskelligartede opgaver, der alle har til formål at understøtte vores ambitiøse målsætninger på området. HR og Uddannelse understøtter hele organisationen og arbejder målrettet med blandt andet strategisk kompetenceopbygning, talentudvikling, ledelsesudvikling, rekruttering, optimering og udvikling af processer, lederrådgivning om medarbejderforhold, HR-rapportering, HR-jura og meget andet. HR og Uddannelse spiller endvidere en vigtig rolle i udviklingen og implementeringen af vores kultur.
Dine vigtigste opgaver i AP Pension bliver:
- At konkretisere og realisere vores strategiske mål for HR og Uddannelse frem mod 2025
- At lede et dedikeret team af 7 medarbejdere og 2 studentermedhjælpere
- At identificere og implementere et nyt HR-system
- At yde engageret og værdiskabende rådgivning og sparring til ledelsen
- At opbygge et solidt organisatorisk setup for strategisk kompetenceudvikling
- Udvikling af AP Pensions employer branding strategi
- Implementering og forankring af vores nye kultur
- Gennemførsel af trivselsmålinger og performance management
- Udarbejdelse, eksekvering og opfølgning på handlingsplaner for HR og Uddannelse
Som afdelingschef for HR og Uddannelse vil du referere til AP Pensions underdirektør for HR, Strategi og Transformation.
Din profil
Du har en relevant kandidatuddannelse og solid erfaring fra en lignende stilling i en anden virksomhed eller organisation. Det er ikke afgørende, at du har brancheerfaring. Det vigtigste for os er, at du har de rette kompetencer inden for HR og Uddannelse.
Derudover lægger vi vægt på, at du har følgende kvalifikationer:
- Du er engageret, empatisk, tillidsfuld og har en involverende ledelsesstil
- Du har erfaring med at coache og udvikle et team af specialister med forskellige profiler, kompetencer og roller
- Du har lyst til at sætte barren højt, når det gælder mål for dig selv, teamet og afdelingen – og leverer på målene
- Du er selvkørende og proaktiv, og du formår at prioritere i en omskiftelig hverdag
- Du har stort overblik, er struktureret og detailorienteret
- Du har gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner
Vi tilbyder
- En spændende, varieret, omskiftelig og travl hverdag
- Et dynamisk arbejdsmiljø med gode udviklingsmuligheder
- En arbejdsplads med fokus på trivsel og arbejdsglæde og en uformel omgangstone
- Attraktive ansættelsesvilkår, såsom pensionsordning, sundhedsforsikring og tandforsikring
- Vi ligger tæt på offentlig transport og har gode parkeringsforhold
Tiltrædelse hurtigst muligt. Samtaler afholdes løbende.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Om AP Pension
AP Pension er Danmarks fjerdestørste kommercielle pensionsselskab med hovedkontor på Østerbro i København. Vi har mere end 100 års erfaring i branchen, og holder fast i styrkerne ved at være et kundeejet selskab. Vi tror på, at en inkluderende kultur, hvor du kontinuerligt kan udvikle dig og bringe dine faglige kompetencer i spil, gør vores virksomhed stærkere. Hvis du deler vores værdier og vores begejstring for at sikre danskernes forsikringer og pension, så skal du blive en del af AP Pension.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København Ø
- Torsdag den 30. juni 2022
Lignende jobs
-
Head of SEO, Owned Media
Job Description:Hos iProspect søger vi en erfaren profil som Head of SEO til vores kontor i København, som har lyst til at drive den faglige agenda i afdelingen. Du får ansvaret for at styre de..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Projektleder med flair for kontraktstyring til byg...
Byerne i hovedstadsområdet vokser og det samme gør [xxxxx]s projektportefølje. Vi søger lige nu en projektleder til at varetage [xxxxx]s interesser i igangværende og fremtidige byggemodningsprojekt..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Souschef - Fuldtid - Frederiksberg
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederiksberg
-
Head of Regional Category Management - Europe
Opportunity Head of Regional Category Management - Europe Are you ready to embark on an exciting career journey in the dynamic world of terminal operations? APM Terminals is a global expert i..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København Ø over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 5 |
| 21. november 2024 | 4 |
| 20. november 2024 | 5 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 4 |
| 17. november 2024 | 4 |
| 16. november 2024 | 4 |
| 15. november 2024 | 4 |
| 14. november 2024 | 4 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 2 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 1 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 27. oktober 2024 | 2 |
| 26. oktober 2024 | 4 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 5 |
| 23. oktober 2024 | 6 |