Sektionsleder til IT Udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
IT Udvikling vedligeholder og udvikler løsninger baseret på en bred vifte af teknologier som f.eks. Microsoft Dynamics 365 CE og FO, RPA, WordPress og .NET løsninger. Vores fokus er især rettet mod Microsoft Azure services.
Du vil, i samarbejde med vores leverandører, planlægge og gennemføre udviklingsopgaver. Vi arbejder både agilt og traditionelt afhængigt af opgaven. Vores agile udvikling baserer vi på SCRUM understøttet af Azure DevOps som platform for udvikling og deployment.
Som sektionsleder får du ansvaret for at sikre, at dit team har de rette kompetencer gennem såvel kompetenceudvikling som rekruttering. Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
Som sektionsleder for IT Udvikling vil du lede et team på 12 dygtige og engagerede medarbejdere, der består af udviklere og koordinatorer med speciale inden for bl.a. Dynamics 365, BI og Power BI, integrationer og webudvikling. I teamet er der en uformel omgangstone, plads til grin og der bliver lagt vægt på trivsel og godt samarbejde.
I IT-afdelingen får du desuden mere end 100 kolleger, som i fællesskab har ansvaret for koncernens IT på tværs af alle områder i HOFOR. Du vil indgå i et fagligt stærkt team i et tværfagligt udviklingsmiljø med stor mulighed for at gøre en forskel. Du får desuden mulighed for selv at sætte dit præg på stillingen og teamet.
Du vil referere til afdelingschefen.
Fokus på værdiskabende ledelse
Du har ikke nødvendigvis en høj teknisk faglighed, men du har helt sikkert IT relateret ledelseserfaring og grundlæggende forståelse for IT. Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til nogle af nedenstående emner:
Som person bidrager du med din ledelseserfaring og med at motivere dine medarbejdere til en professionel tilgang til opgaven samt at sikre, at vores leverancer lever op til best practice. Som kollega værdsætter du gensidig faglig sparring og videndeling samt et uformelt arbejdsmiljø.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi. Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag leverer grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR.
Vores store ambitioner for byerne har stor indflydelse på vores ambitioner på IT-området, hvor vores IT understøtter forretningen – derfor er dit arbejde også en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef, Steen Grube, på mail [email protected].
Ansøgningsfristen er den 16. maj 2021.
Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Du vil, i samarbejde med vores leverandører, planlægge og gennemføre udviklingsopgaver. Vi arbejder både agilt og traditionelt afhængigt af opgaven. Vores agile udvikling baserer vi på SCRUM understøttet af Azure DevOps som platform for udvikling og deployment.
Som sektionsleder får du ansvaret for at sikre, at dit team har de rette kompetencer gennem såvel kompetenceudvikling som rekruttering. Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
- Udvikle værdiskabende IT løsninger i samarbejde med de produktansvarlige i organisationen
- Skabe fremtidssikrede og teknologisk holdbare løsninger i overensstemmelse med vores referencearkitektur
- Planlægge og gennemføre udviklingsopgaver sammen med udviklingskoordinator, projektledere og implementeringskonsulenter
- Prioritere og delegere opgaver sammen med dit team
- Skabe et solidt samarbejde med vores leverandører
- Sikre test og dokumentation af løsningerne
- Vedligeholde og forbedre vores udviklingsmetoder og -processer
Som sektionsleder for IT Udvikling vil du lede et team på 12 dygtige og engagerede medarbejdere, der består af udviklere og koordinatorer med speciale inden for bl.a. Dynamics 365, BI og Power BI, integrationer og webudvikling. I teamet er der en uformel omgangstone, plads til grin og der bliver lagt vægt på trivsel og godt samarbejde.
I IT-afdelingen får du desuden mere end 100 kolleger, som i fællesskab har ansvaret for koncernens IT på tværs af alle områder i HOFOR. Du vil indgå i et fagligt stærkt team i et tværfagligt udviklingsmiljø med stor mulighed for at gøre en forskel. Du får desuden mulighed for selv at sætte dit præg på stillingen og teamet.
Du vil referere til afdelingschefen.
Fokus på værdiskabende ledelse
Du har ikke nødvendigvis en høj teknisk faglighed, men du har helt sikkert IT relateret ledelseserfaring og grundlæggende forståelse for IT. Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til nogle af nedenstående emner:
- Ledelse af IT teams
- ITIL Change and Release Management
- Agil udvikling baseret på SCRUM
- Samarbejde med leverandører på udviklingsprojekter
- Microsoft Azure DevOps som udviklings- og leveranceplatform
- Microsoft Dynamics 365 CE og/eller FO
- Microsoft Life Cycle Services
- Microsoft BI eller Power BI
- Data Warehouse og eller data management principper
- Testmetoder og -principper
Som person bidrager du med din ledelseserfaring og med at motivere dine medarbejdere til en professionel tilgang til opgaven samt at sikre, at vores leverancer lever op til best practice. Som kollega værdsætter du gensidig faglig sparring og videndeling samt et uformelt arbejdsmiljø.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi. Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag leverer grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR.
Vores store ambitioner for byerne har stor indflydelse på vores ambitioner på IT-området, hvor vores IT understøtter forretningen – derfor er dit arbejde også en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef, Steen Grube, på mail [email protected].
Ansøgningsfristen er den 16. maj 2021.
Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.4.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Søndag den 16. maj 2021
Lignende jobs
-
Senior Product Manager - Product Discovery
Opportunity Working at Maersk brings a unique blend of being part of a rich heritage and an enthusiastic, innovative, fast-paced logistics company. We believe in rewarding and recognizing individ..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Advisor for Global Partnerships and Resource Mobil...
DanChurchAid (DCA) is looking for an energetic and committed person with documented experience in forming and supporting global partnerships, consortia, and resource mobilization for international .Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. december 2024 | 22 |
| 26. december 2024 | 22 |
| 25. december 2024 | 22 |
| 24. december 2024 | 22 |
| 23. december 2024 | 22 |
| 22. december 2024 | 19 |
| 21. december 2024 | 19 |
| 20. december 2024 | 19 |
| 19. december 2024 | 19 |
| 18. december 2024 | 20 |
| 17. december 2024 | 19 |
| 16. december 2024 | 17 |
| 15. december 2024 | 15 |
| 14. december 2024 | 15 |
| 13. december 2024 | 15 |
| 12. december 2024 | 15 |
| 11. december 2024 | 17 |
| 10. december 2024 | 13 |
| 9. december 2024 | 13 |
| 8. december 2024 | 13 |
| 7. december 2024 | 13 |
| 6. december 2024 | 15 |
| 5. december 2024 | 13 |
| 4. december 2024 | 14 |
| 3. december 2024 | 14 |
| 2. december 2024 | 15 |
| 1. december 2024 | 13 |
| 30. november 2024 | 13 |
| 29. november 2024 | 13 |
| 28. november 2024 | 13 |
| 27. november 2024 | 14 |