Centerchef til enheden for Tilsyn og Revision
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
København
Har du solid erfaring med ledelse og interesse for tilsyn og revision, kan det være dig, der skal være den drivende kraft i en stærk enhed i Rigspolitiet.
Enheden er en selvstændig og uafhængig funktion, som er placeret direkte under Rigspolitichefen.
Om jobbet
Rigspolitiets direktion og politidirektørerne sætter de overordnede rammer for kontrol- og tilsynsmiljøet i politiet. Tilsyn og Revision bistår hermed ved blandt andet:
• At styrke det interne kontrol- og tilsynsmiljø i politiet ved at stille krav og sætte rammer for ansvar for kontrol og tilsyn, risikostyring, kontrol- og tilsynsmetoder og opfølgning
• Med udgangspunkt i vurderinger af risiko og væsentlighed at være med til at sikre, at politiet administrerer i overensstemmelse med god offentlig forvaltning og være med til at understøtte politiets generelle økonomisk-administrative compliance
• At koordinere og understøtte opgaver i relation til Rigsrevisionen, herunder ledelsesinformation om Rigsrevisionens undersøgelser og kritikpunkter
• Fortsat at implementere Justitsministeriets fælles risikostyringskoncept i politiet
I enheden har du og dine medarbejdere ansvaret for udviklingen af politiets overordnede interne kontrol- og tilsynsindsats. Den seneste flerårsaftale for politiet og anklagemyndigheden indebar en ændret balance mellem et centralt Rigspoliti og de regionale politikredse, og fra den 1. januar 2022 har Rigspolitiet ledet og styret politiet på en ny måde.
Den ændrede organisering betyder konkret, at tilsyn i højere grad end tidligere gennemføres på andre måder end ved fx fysiske kontrolbesøg, indhentning af større stikprøver m.v. En væsentlig opgave for Tilsyn og Revision er derfor løbende at nytænke varetagelsen af Rigspolitiets tilsynsforpligtelser, herunder beskrive nye snitflader på opgaverne og lave tilpasninger af koncepter m.v.
Som chef vil dine ansvarsområder være:
• Strategisk udvikling af politiets kontrol- og tilsynsmiljø, herunder fx udarbejdelse af egenkontrolkoncepter, udvælgelse af tilsynsmetoder m.v.
• Planlægning af årets specifikke kontrol- og tilsynsindsatser, herunder enhedens egne undersøgelser
• Udarbejde systematisk opfølgning og direktionsrapportering
• Koordination og facilitering af Rigsrevisionens undersøgelser og opfølgning herpå
• At udvikle og understøtte gennemførelse af risikostyringsprocessen i politikredsene og Rigspolitiet
• Administration af Politiets Whistleblowerordning
Enheden består af i alt 7 ansatte: 3 fuldmægtige, 3 konsulenter og centerchefen.
Om dig
Vi forventer, du har en stærk faglig profil og er en erfaren leder. Du har en relevant videregående uddannelse, fx cand.oecon, cand.merc.aud, cand.jur, cand.polit eller revisor bag dig.
Du har strategisk og praktisk indsigt i tilsyn og revision - herunder særligt i forhold til statslig økonomistyring, risikostyring og rapportering. Derudover vil dine stærke analytiske og kommunikative egenskaber understøtte den nødvendige forankring i organisationen.
Som person skaber du ejerskab, har en løsningsorienteret facon og gennemslagskraft. Du har en faglig og ledelsesmæssig ballast, der gør, at du kan stå fast og tør sætte retning. Du har gode samarbejdsevner og vilje til at indgå i et samarbejde med kollegaer på mange forskellige niveauer og med forskellige kompetenceprofiler.
Løn- og ansættelsesvilkår
Dine løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten samt cirkulære om åremålsansættelse.
Stillingen er klassificeret i løngruppe 1/lønramme 37, og ansættelse vil ske på åremålsvilkår.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Du bliver ansat i Rigspolitiet med arbejdssted på Polititorvet 14, 1780 København V.
Ønsket ansættelsesstart d. 1. januar 2024.
Kontakt og ansøgning
Yderligere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til HR chef Lars Krogh tlf. 2370 6603 eller rigspolitichef Thorkild Fogde tlf. 3314 8888. Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk.
Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Du bedes navngive dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.
Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 46 og 47.
Ansøgningsfrist: 6. november 2023
Om Rigspolitiet
I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet. Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver inden for økonomistyring, IT-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.
Kilde: Jobnet.dk
Har du solid erfaring med ledelse og interesse for tilsyn og revision, kan det være dig, der skal være den drivende kraft i en stærk enhed i Rigspolitiet.
Enheden er en selvstændig og uafhængig funktion, som er placeret direkte under Rigspolitichefen.
Om jobbet
Rigspolitiets direktion og politidirektørerne sætter de overordnede rammer for kontrol- og tilsynsmiljøet i politiet. Tilsyn og Revision bistår hermed ved blandt andet:
• At styrke det interne kontrol- og tilsynsmiljø i politiet ved at stille krav og sætte rammer for ansvar for kontrol og tilsyn, risikostyring, kontrol- og tilsynsmetoder og opfølgning
• Med udgangspunkt i vurderinger af risiko og væsentlighed at være med til at sikre, at politiet administrerer i overensstemmelse med god offentlig forvaltning og være med til at understøtte politiets generelle økonomisk-administrative compliance
• At koordinere og understøtte opgaver i relation til Rigsrevisionen, herunder ledelsesinformation om Rigsrevisionens undersøgelser og kritikpunkter
• Fortsat at implementere Justitsministeriets fælles risikostyringskoncept i politiet
I enheden har du og dine medarbejdere ansvaret for udviklingen af politiets overordnede interne kontrol- og tilsynsindsats. Den seneste flerårsaftale for politiet og anklagemyndigheden indebar en ændret balance mellem et centralt Rigspoliti og de regionale politikredse, og fra den 1. januar 2022 har Rigspolitiet ledet og styret politiet på en ny måde.
Den ændrede organisering betyder konkret, at tilsyn i højere grad end tidligere gennemføres på andre måder end ved fx fysiske kontrolbesøg, indhentning af større stikprøver m.v. En væsentlig opgave for Tilsyn og Revision er derfor løbende at nytænke varetagelsen af Rigspolitiets tilsynsforpligtelser, herunder beskrive nye snitflader på opgaverne og lave tilpasninger af koncepter m.v.
Som chef vil dine ansvarsområder være:
• Strategisk udvikling af politiets kontrol- og tilsynsmiljø, herunder fx udarbejdelse af egenkontrolkoncepter, udvælgelse af tilsynsmetoder m.v.
• Planlægning af årets specifikke kontrol- og tilsynsindsatser, herunder enhedens egne undersøgelser
• Udarbejde systematisk opfølgning og direktionsrapportering
• Koordination og facilitering af Rigsrevisionens undersøgelser og opfølgning herpå
• At udvikle og understøtte gennemførelse af risikostyringsprocessen i politikredsene og Rigspolitiet
• Administration af Politiets Whistleblowerordning
Enheden består af i alt 7 ansatte: 3 fuldmægtige, 3 konsulenter og centerchefen.
Om dig
Vi forventer, du har en stærk faglig profil og er en erfaren leder. Du har en relevant videregående uddannelse, fx cand.oecon, cand.merc.aud, cand.jur, cand.polit eller revisor bag dig.
Du har strategisk og praktisk indsigt i tilsyn og revision - herunder særligt i forhold til statslig økonomistyring, risikostyring og rapportering. Derudover vil dine stærke analytiske og kommunikative egenskaber understøtte den nødvendige forankring i organisationen.
Som person skaber du ejerskab, har en løsningsorienteret facon og gennemslagskraft. Du har en faglig og ledelsesmæssig ballast, der gør, at du kan stå fast og tør sætte retning. Du har gode samarbejdsevner og vilje til at indgå i et samarbejde med kollegaer på mange forskellige niveauer og med forskellige kompetenceprofiler.
Løn- og ansættelsesvilkår
Dine løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten samt cirkulære om åremålsansættelse.
Stillingen er klassificeret i løngruppe 1/lønramme 37, og ansættelse vil ske på åremålsvilkår.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Du bliver ansat i Rigspolitiet med arbejdssted på Polititorvet 14, 1780 København V.
Ønsket ansættelsesstart d. 1. januar 2024.
Kontakt og ansøgning
Yderligere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til HR chef Lars Krogh tlf. 2370 6603 eller rigspolitichef Thorkild Fogde tlf. 3314 8888. Du kan finde generel information om politiet på www.politi.dk.
Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Du bedes navngive dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.
Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 46 og 47.
Ansøgningsfrist: 6. november 2023
Om Rigspolitiet
I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet. Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver inden for økonomistyring, IT-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København V
- Mandag den 06. november 2023
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Souschef - Fuldtid - Brønshøj
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
-
Souschef - Fuldtid - Tingbjerg
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Brønshøj
-
Head of Department responsible for Industry, Build...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København V over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 3 |
| 23. november 2024 | 3 |
| 22. november 2024 | 3 |
| 21. november 2024 | 3 |
| 20. november 2024 | 3 |
| 19. november 2024 | 3 |
| 18. november 2024 | 3 |
| 17. november 2024 | 3 |
| 16. november 2024 | 3 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 4 |
| 13. november 2024 | 4 |
| 12. november 2024 | 4 |
| 11. november 2024 | 4 |
| 10. november 2024 | 4 |
| 9. november 2024 | 4 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |