Engageret afdelingsleder til Komplekse Udviklingsforstyrrelser
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Mariager
Vil du være en del af Danmarks førende specialtilbud til voksne med udviklingshæmning?
Har du lyst til ledelse, høj faglighed og kan du gøre en forskel? Så har du nu mulighed for at bliver en del af et ledelsesteam, hvor vi arbejder tæt sammen om opgaverne, og lykkes i fællesskab.
Hvad forventer vi af dig:
Hvad kommer du til at lave:
Du er en engageret anfører, og har erfaring med ledelse. Du bidrager til at nå det høje niveau, som vi hele tiden stræber efter. Det gælder både indenfor pædagogik og arbejdsmiljø.
Eksempler på opgaver kunne være:
Interne udredningsopgaver: Du vil hjælpe med at gennemskue essensen af komplekse beboersager og du skal være god til at veksle mellem det teoretiske og praktiske niveau.
Udvikling: Du kommer til at arbejde med mål og delmål for den enkelte beboer, i samarbejde med medarbejdere.
Dokumentation: Du kommer til at være bannerfører for fortsat implementering af dokumentation i praksis. Du skal arbejde med at oversætte fra daglig praksis til dokumenterede resultater.
Mødeaktivitet: Du vil lave dagsordner til personalemøder, teammøder og statusmøder. Du vil på møderne fungere som mødefacilitator.
Statusmøder: Du skal sammen med kompetente medarbejdere afholde statusmøder med vores samarbejdspartnere i kommunerne.
Forbedringer: Du vil blive en del af en kultur, hvor du skal have øje for at livet skal blive bedre for beboerne, ikke kun forandret.
Ledelsesteam: Du vil indgå i et forpligtende ledelsesteam med to andre afdelingsledere samt tilbudslederen.
Vi tilbyder:
Komplekse udviklingsforstyrrelser er et kombineret bo- og aktivitetstilbud for 26 beboere med betydelig og varig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne, samt behov for pædagogisk skærmning og guidning i stort omfang.
På nogle af vores afsnit er der en høj normering afledt af problemskabende adfærd. Flere beboere har psykiatriske diagnoser inden for autismespektret eller en anden psykiatrisk tillægsdiagnose. Når vores beboergruppe oplever usikkerhed, kan det komme til udtryk gennem ritualiseret adfærd, udadreagerende eller grænseoverskridende adfærd - både fysisk og verbalt. Alle beboere har behov for et særligt tilrettelagt tilbud.
Yderligere oplysninger:
Stillingen er på 37-timer om ugen.
Kørekort til kategori B er et krav
Løn i henhold til gældende overenskomst
Vi skal have din ansøgning senest d. 6-2-20
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted d. 10-2-20 og 2. runde d. 13-2-20
Tiltrædelse efter aftale.
Er du nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Tilbudsleder Anja Kirk på 21226722
Eller en af dine kommende nærmeste kollegaer, afdelingsleder, Malene Kirch 21831179
Eller Rikke Klokker 24751458
Du kan læse mere om Komplekse udviklingsforstyrrelser og Sødisbakke på
_______________________________________________________________________________________________
Sødisbakke er et af Danmarks førende specialtilbud for voksne med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Vi har stor succes med at udvikle nye tilbud til borgere fra hele landet og er nytænkende i forhold til pædagogiske metoder og løsninger i samarbejde med vores kunder - kommunerne. Vi er samtidig Danmarks største leverandør af viden og pædagogiske metoder til Socialstyrelsen (VISO) indenfor vores felt. Sødisbakke har 134 beboere og ca. 620 medarbejdere fordelt på 9 døgnafdelinger, samværs – og aktivitetstilbud og 4 serviceafdelinger.
Har du lyst til ledelse, høj faglighed og kan du gøre en forskel? Så har du nu mulighed for at bliver en del af et ledelsesteam, hvor vi arbejder tæt sammen om opgaverne, og lykkes i fællesskab.
- Du er engageret: Du vil have fokus på styrker i arbejdet
- Du bedriver velovervejet pædagogik: Dine faglige egenskaber skal komme vores beboere til gode. Du kommer med din faglighed til at bidrage til at fastholde og udvikle den pædagogiske praksis.
- Du har opmærksomme øjne. Du er opsøgende, når det gælder om at lytte til og se med blide øjne på vores beboere. Vi arbejder med Gentle Teaching, hvor vi bruger os selv som værktøj i mødet med beboerne. Du skal arbejde tæt sammen med dygtigt personale, når du løser dine opgaver.
- Du skriver godt. Dine evner ved et tastatur skal gavne vores beboere. Du kommer til at have ledelsesansvar for de individuelle pædagogiske handleplaner samt udarbejdelse af status, måske er du vant til at skrive på tilsvarende?
- Du har mod: Til at gå foran og vise vejen indenfor dine ansvarsområder.
Hvad forventer vi af dig:
- At du har en for området, relevant uddannelse.
- At du har lyst til ledelse, der består af både personaleledelse, udviklings og drift opgaver
- At du er handlekraftig og har evnen til at prioritere
- At du er loyal overfor de mål, der aftales for afdelingens udvikling og drift
- At du kan kommunikere tydeligt og motivere til følgeskab
- At du engageret vil indgå i tilbuddets og Sødisbakkes øvrige ledelsesteam
Hvad kommer du til at lave:
Du er en engageret anfører, og har erfaring med ledelse. Du bidrager til at nå det høje niveau, som vi hele tiden stræber efter. Det gælder både indenfor pædagogik og arbejdsmiljø.
Eksempler på opgaver kunne være:
Interne udredningsopgaver: Du vil hjælpe med at gennemskue essensen af komplekse beboersager og du skal være god til at veksle mellem det teoretiske og praktiske niveau.
Udvikling: Du kommer til at arbejde med mål og delmål for den enkelte beboer, i samarbejde med medarbejdere.
Dokumentation: Du kommer til at være bannerfører for fortsat implementering af dokumentation i praksis. Du skal arbejde med at oversætte fra daglig praksis til dokumenterede resultater.
Mødeaktivitet: Du vil lave dagsordner til personalemøder, teammøder og statusmøder. Du vil på møderne fungere som mødefacilitator.
Statusmøder: Du skal sammen med kompetente medarbejdere afholde statusmøder med vores samarbejdspartnere i kommunerne.
Forbedringer: Du vil blive en del af en kultur, hvor du skal have øje for at livet skal blive bedre for beboerne, ikke kun forandret.
Ledelsesteam: Du vil indgå i et forpligtende ledelsesteam med to andre afdelingsledere samt tilbudslederen.
Vi tilbyder:
- Ansvar for mangeartede opgaver og mulighed for personlig og ledelsesmæssig udvikling.
- Mulighed for at sætte dit præg på stillingen og udviklingen af tilbuddet.
- Deltagelse i interne lederudviklingsforløb.
- Engagerede lederkollegaer med hvem der er mulighed for sparring og supervision.
Om Tilbuddet:
Komplekse udviklingsforstyrrelser er et kombineret bo- og aktivitetstilbud for 26 beboere med betydelig og varig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne, samt behov for pædagogisk skærmning og guidning i stort omfang.
På nogle af vores afsnit er der en høj normering afledt af problemskabende adfærd. Flere beboere har psykiatriske diagnoser inden for autismespektret eller en anden psykiatrisk tillægsdiagnose. Når vores beboergruppe oplever usikkerhed, kan det komme til udtryk gennem ritualiseret adfærd, udadreagerende eller grænseoverskridende adfærd - både fysisk og verbalt. Alle beboere har behov for et særligt tilrettelagt tilbud.
Yderligere oplysninger:
Stillingen er på 37-timer om ugen.
Kørekort til kategori B er et krav
Løn i henhold til gældende overenskomst
Vi skal have din ansøgning senest d. 6-2-20
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted d. 10-2-20 og 2. runde d. 13-2-20
Tiltrædelse efter aftale.
Er du nysgerrig på stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Tilbudsleder Anja Kirk på 21226722
Eller en af dine kommende nærmeste kollegaer, afdelingsleder, Malene Kirch 21831179
Eller Rikke Klokker 24751458
Du kan læse mere om Komplekse udviklingsforstyrrelser og Sødisbakke på
_______________________________________________________________________________________________
Sødisbakke er et af Danmarks førende specialtilbud for voksne med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Vi har stor succes med at udvikle nye tilbud til borgere fra hele landet og er nytænkende i forhold til pædagogiske metoder og løsninger i samarbejde med vores kunder - kommunerne. Vi er samtidig Danmarks største leverandør af viden og pædagogiske metoder til Socialstyrelsen (VISO) indenfor vores felt. Sødisbakke har 134 beboere og ca. 620 medarbejdere fordelt på 9 døgnafdelinger, samværs – og aktivitetstilbud og 4 serviceafdelinger.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Mariager.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.1.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Mariager
- Torsdag den 06. februar 2020
Lignende jobs
-
Product Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Hobro
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Løgstør I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål – .Få mere info- Afdelingsleder
- Løgstør
-
Leder for Team Udvikling – Enhed for Det Nære Sund...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Beredskabskoordinator i [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Mariager
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Mariager over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Mariager over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |