Landsbyordningsleder til Østofte
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nørreballe
Kan du lede og udvikle en lille, men stærk landsbyordning, så den bliver et centralt samlingspunkt i landsbyen? Kan du sikre den røde tråd i overgange fra dagtilbud til skole og skabe en landsbyordning, hvor alle har ret - og lyst - til at være en del af det lokalt forankrede fællesskab? Så er du måske den nye landsbyordningsleder til Østofte.
Til en helt ny landsbyordning i Østofte, søger vi en landsbyordningsleder med en stærk faglighed og gode ledelseskompetencer.
Som landsbyordningsleder bliver du leder af skoleområdet (skoleleder) og samtidig øverste leder for landsbyordningen. Du vil få det overordnede budget- og personaleansvar. Ud over dig vil ledelsesteamet i landsbyordningen bestå af en institutionsleder for dagtilbud og SFO, som vil være din souschef samt en stedfortræder (1/3 ledelsestid) for din funktion som skoleleder.
Faglig og personalemæssig ledelse
Landsbyordningslederen er ansvarlig for at varetage den daglige pædagogiske, personalemæssige og administrative ledelse samt kontakten til elever og forældre på skolen, hertil bidrage til en åben og inddragende kommunikation, som skaber transparens, både op og ned i organisationen i henhold til de afgørende værdier.
Landsbyordningslederen fremmer udmøntning og omsætning af strategiske beslutninger til handling i linjen ved at skabe klarhed om rammer, forventninger og kvalitet i forhold til medarbejdernes ydelser, og sikrer igennem uddelegering, opfølgning og sparring klarhed om, hvordan opgaver løses.
Landsbyordningslederen sikrer den faglige og pædagogisk udvikling, herunder udvikling af medarbejdernes pædagogiske, faglige og samarbejdsmæssige kompetencer på basis af et inkluderende børnesyn, og bidrager til at skabe attraktive arbejdspladser med fokus på anerkendelse, dialog, videndeling og samarbejde.
Landsbyordningslederen:
Landsbyordningen Østofte består af dagpleje, børnehave, SFO og skole fra 0.-6. klasse. Landsbyordningen ligger tæt på sportshal, stadion og kirke, og der er et tæt samarbejde mellem skole og dagtilbud og de lokale foreninger.
Du kan her læse yderligere om Østofte Skoletilbud
Læs yderligere om stillingen som landsbyordningsleder for Østofte i Job- og Personprofilbeskrivelsen
Hvem er du?
Du er måske en erfaren leder, der søger den lille landsbyordnings overskuelighed og tætte samarbejde med personale, elever, forældre og lokalsamfund. Det kan også være, at du er en ambitiøs lærer, der brænder for ledelse og for at udvikle sammen med andre.
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder:
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte sektorchef Espen Fossar Andersen på tlf. 23 80 73 67, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Løn og ansættelsesforhold
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfrist er d. 10. september.
Første samtalerunde afholdes 17. september og anden samtalerunde afholdes den 24. september.
De ansøgere, der går videre til anden samtalerunde, vil skulle gennemføre en profilanalyse, og vil til 2. samtalen blive præsenteret for en case.
Tiltrædelse er d. 1. november 2019 eller snarest derefter.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c94f439f)
Kilde: Jobnet.dk
Til en helt ny landsbyordning i Østofte, søger vi en landsbyordningsleder med en stærk faglighed og gode ledelseskompetencer.
Som landsbyordningsleder bliver du leder af skoleområdet (skoleleder) og samtidig øverste leder for landsbyordningen. Du vil få det overordnede budget- og personaleansvar. Ud over dig vil ledelsesteamet i landsbyordningen bestå af en institutionsleder for dagtilbud og SFO, som vil være din souschef samt en stedfortræder (1/3 ledelsestid) for din funktion som skoleleder.
Faglig og personalemæssig ledelse
Landsbyordningslederen er ansvarlig for at varetage den daglige pædagogiske, personalemæssige og administrative ledelse samt kontakten til elever og forældre på skolen, hertil bidrage til en åben og inddragende kommunikation, som skaber transparens, både op og ned i organisationen i henhold til de afgørende værdier.
Landsbyordningslederen fremmer udmøntning og omsætning af strategiske beslutninger til handling i linjen ved at skabe klarhed om rammer, forventninger og kvalitet i forhold til medarbejdernes ydelser, og sikrer igennem uddelegering, opfølgning og sparring klarhed om, hvordan opgaver løses.
Landsbyordningslederen sikrer den faglige og pædagogisk udvikling, herunder udvikling af medarbejdernes pædagogiske, faglige og samarbejdsmæssige kompetencer på basis af et inkluderende børnesyn, og bidrager til at skabe attraktive arbejdspladser med fokus på anerkendelse, dialog, videndeling og samarbejde.
Landsbyordningslederen:
- Påtager sig ansvar for den pædagogiske og faglige kvalitet i skolen og dagtilbuddet i forhold til distriktets overordnede målsætning og Lollands værdier – herunder det fælles pædagogiske grundlag
- Medvirker aktivt i implementeringen af overordnede beslutninger, og kan lede landsbyordningens udviklingsprocesser
- Påtager sig ansvar for at landsbyordningens medarbejdere understøtter børnenes læring, dannelse og trivsel maksimalt, tilrettelægger og sikrer opfølgning på det enkeltes barn udvikling, trivsel og læring
- Er præcis og tydelig i sin kommunikation om sine forventninger og går i dialog med medarbejderne, om hvordan de konkret organiserer, tilrettelægger og følger op på læringen hos børnene
- Skaber plads til professionelle og engagerede medarbejdere, og udøver faglig og pædagogisk sparring
- Påtager sig ansvaret for et vellykket skole-hjem samarbejde
- Er en samlende figur for landsbyen ved bl.a. at sikre den tætte kontakt og samarbejde med idrætsorganisationerne og kulturtilbuddene
- Kan se mulighederne i fælles arrangementer for hele landsbyen, eksempelvis ved at åbne skolens værksteder og etablere fællesspisninger for landsbyen
- Kan sikre en fortsat opbakning til skolen og dagtilbuddet, og få endnu flere forældre til positivt at vælge den lokale skole
- Kan arbejde med narrativer og fortælle "den gode historie", der fremhæver de mange gevinster, der ved landsbyordningen
Landsbyordningen Østofte består af dagpleje, børnehave, SFO og skole fra 0.-6. klasse. Landsbyordningen ligger tæt på sportshal, stadion og kirke, og der er et tæt samarbejde mellem skole og dagtilbud og de lokale foreninger.
Du kan her læse yderligere om Østofte Skoletilbud
Læs yderligere om stillingen som landsbyordningsleder for Østofte i Job- og Personprofilbeskrivelsen
Hvem er du?
Du er måske en erfaren leder, der søger den lille landsbyordnings overskuelighed og tætte samarbejde med personale, elever, forældre og lokalsamfund. Det kan også være, at du er en ambitiøs lærer, der brænder for ledelse og for at udvikle sammen med andre.
Vi forventer, at du:
- Har et godt teoretisk udgangspunkt i form af læreruddannelse kombineret med praksis- og ledererfaring
- Har en lederuddannelse på minimum diplomniveau eller ønske om at erhverve dette
- Har pædagogisk og didaktisk indsigt, og kan engagere, vejlede, inspirere og skabe rammer for udvikling af læring og trivsel
- Har en inddragende og tillidsbaseret ledelsesstil med fokus på et godt arbejdsmiljø, samt interesse for den administrative del af ledelsesopgaven
- Kan forankre og udvikle de tiltag, der allerede er i gang i landsbyordningen
- Er synlig og anerkendende i hverdagen
- Har forståelse for landsbyordningens centrale og særlige rolle for lokalsamfundet
- Sætter pris på en uformel omgangstone i en engageret, dynamisk og kreativ personalegruppe
- Er uhøjtidelig med en god portion humor og har plads til smil og latter
Vi tilbyder:
- Et godt samarbejde i ledelsesteamet, hvor vi sammen sætter retning og sparrer med hinanden omkring vores fælles opgaver og de enkelte afdelinger
- En skole og SFO i god udvikling
- Ledelsen af en skole, hvor der er plads til forskellighed og de gode idéer
- Hvor der er fokus på videreudviklingen af en kultur med professionelle læringsfællesskaber i både teams, men også i forhold til organisationens øvrige samarbejdsrelationer
- En skole som prioriterer samarbejde på tværs af klasser, årgange og faggrupper
- Gode traditioner som binder fællesskabet sammen fra 0. til 6. årgang. Vi er fælles om skolens emneuger, motionsdage og ikke mindst skolens sommerfest
- Tæt og professionelt samarbejde med det øvrige lederteam, hvor der er plads til en humoristisk tilgang og en forventning om, at vi kan udfordre og støtte hinanden i vores praksis
- Et lokalområde, hvor vi indgår tætte samarbejdsrelationer med uddannelsesinstitutionerne, erhvervslivet, foreninger og idrætsfaciliteter
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte sektorchef Espen Fossar Andersen på tlf. 23 80 73 67, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Løn og ansættelsesforhold
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfrist er d. 10. september.
Første samtalerunde afholdes 17. september og anden samtalerunde afholdes den 24. september.
De ansøgere, der går videre til anden samtalerunde, vil skulle gennemføre en profilanalyse, og vil til 2. samtalen blive præsenteret for en case.
Tiltrædelse er d. 1. november 2019 eller snarest derefter.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c94f439f)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nørreballe.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nørreballe
- Tirsdag den 10. september 2019
Lignende jobs
-
AREA MANAGER
Få mere info- Afdelingsleder
- Lolland og Falster
-
Nordic Market Access Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
Head of Strategy Alignment
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
PAW Coordinator and TCC Operator (Parallel Works a...
FLC is looking for a Coordinator to join the Parallel Works team (PAW) The team is responsible for the central coordination of various activities and contractors in the tunnel as well as the emerg..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødby
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nørreballe
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nørreballe over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nørreballe over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |