Daglig leder til Guderup Plejecenter
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordborg
Daglig leder til Guderup Plejecenter
Har du ledererfaring der bygger på en god og solid faglig baggrund, som sygeplejerske, ergoterapeut eller pædagog og kunne du tænke dig at bidrage med disse kompetencer i vores tværfaglige lederteam – så vil denne lederstilling vække din interesse.
Stillingen er en nyoprettet lederstilling på 37 timer/uge til besættelse den 1. juni 2020. Du vil blive leder for to skærmede afdelinger og en større bo enhed.
I 2019 gennemførte vi en ændring af ledelsesstrukturen på Guderup Plejecenter. Formålet med denne strukturændring var et stort ønske om at blive til "et hus" på tværs af specialafdelinger og bo enheder. Endvidere ønskede vi at frigøre ledelsen til at kunne komme længere ud til medarbejderne. Længere ud for at kunne understøtte medarbejderne i deres udvikling og sikre implementering af nye tiltag.
Personalet og ledelsen har igangsat et arbejdet, med det formål at synliggøre hvordan vi samlet løser vores kerneopgave. Vores kerneopgave er "Livet leves hele livet" og at vi gør det rigtige sammen med dig.
Vi anser tværfaglighed for at være en forudsætning for at kunne løse vores kerneopgave. Denne ledelsesmæssige holdning afspejler sig ved, at vi igennem de sidste år aktivt har ansat personale med forskellig faglig baggrund.
Guderup Plejecenter består af 56 plejeboliger, 24 ældreboliger, to daghjem, køkken og teknisk service. 39 af plejeboligerne er målrettet til borgere, der i særlig grad er ramt af en demenssygdom.
Sønderborg Kommunens Kompetencecenter for Demens er tilknyttet plejecenteret som en stabsfunktion.
Som daglig leder hos os:
Vi tilbyder:
Ansættelsesvilkår:
Du tiltræder stillingen pr. den 1. juni 2020 eller efter nærmere aftale. Vi tilbyder løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. De ansøgere som bliver udtaget til samtaler skal forinden gennemføre en Geruda-profiltest inden ansættelsessamtalen
Yderligere oplysninger:
Du er velkommen til at kontakte Centerleder Børge Moos 2790 4433, mail: [email protected], hvis du har spørgsmål til stillingen.
Ansøgningsfrist:
Ansøgning samt relevante bilag skal være os i hænde senest den 06. april 2020. Der gennemføres samtaler mandag den 20. april.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f3e42e84)
Kilde: Jobnet.dk
Har du ledererfaring der bygger på en god og solid faglig baggrund, som sygeplejerske, ergoterapeut eller pædagog og kunne du tænke dig at bidrage med disse kompetencer i vores tværfaglige lederteam – så vil denne lederstilling vække din interesse.
Stillingen er en nyoprettet lederstilling på 37 timer/uge til besættelse den 1. juni 2020. Du vil blive leder for to skærmede afdelinger og en større bo enhed.
I 2019 gennemførte vi en ændring af ledelsesstrukturen på Guderup Plejecenter. Formålet med denne strukturændring var et stort ønske om at blive til "et hus" på tværs af specialafdelinger og bo enheder. Endvidere ønskede vi at frigøre ledelsen til at kunne komme længere ud til medarbejderne. Længere ud for at kunne understøtte medarbejderne i deres udvikling og sikre implementering af nye tiltag.
Personalet og ledelsen har igangsat et arbejdet, med det formål at synliggøre hvordan vi samlet løser vores kerneopgave. Vores kerneopgave er "Livet leves hele livet" og at vi gør det rigtige sammen med dig.
Vi anser tværfaglighed for at være en forudsætning for at kunne løse vores kerneopgave. Denne ledelsesmæssige holdning afspejler sig ved, at vi igennem de sidste år aktivt har ansat personale med forskellig faglig baggrund.
Guderup Plejecenter består af 56 plejeboliger, 24 ældreboliger, to daghjem, køkken og teknisk service. 39 af plejeboligerne er målrettet til borgere, der i særlig grad er ramt af en demenssygdom.
Sønderborg Kommunens Kompetencecenter for Demens er tilknyttet plejecenteret som en stabsfunktion.
Som daglig leder hos os:
- Er du en personaleleder der er i stand til at være rummelig og evne at få personalet til både at være selvstændig og at arbejde sammen i teams. Du motiverer og delegerer opgaver, du understøtter den enkelte medarbejders udvikling. Du sikrer en god kommunikation og information og du sikrer, at personalepolitikken omsættes i praksis. Du lytter og træffer beslutninger på er fagligt grundlag og du sikrer at fundamentet for opgaveløsningen er på plads. Du sætter holdet og afholder medarbejder- og MUS-samtaler, personalemøder, coach møder og tilrettelægger og evaluerer introduktionsforløb.
- Er du faglig leder for den pleje og omsorg som gruppen udfører. Du er ansvarlig for, at dit personale efterlever kommunens serviceniveau og Ældrepolitikken. Du fremmer den faglige udvikling og understøtter såvel praktikuddannelsen som faglige funktioner i gruppen. Du styrer opgavetilrettelæggelsen. Du samarbejder med centersygeplejerskerne om de sundhedsfaglige opgaver.
- Er du administrativ ansvarlig for en række opgaver, som skal udføres i relation til at være personaleleder. Du udfører egenkontrol, drøfter og justerer indsatser hvor det måtte være nødvendigt. Du indberetter utilsigtede hændelser, udarbejder handleplaner i forhold til indberetning af arbejdsskader. Du dokumenterer efter reglerne i kommunens syge fraværspolitik.
Vi tilbyder:
- En god introduktion til jobbet.
- Deltagelse i On boarding-program for nyansatte ledere.
- Nødvendig lederuddannelse.
Ansættelsesvilkår:
Du tiltræder stillingen pr. den 1. juni 2020 eller efter nærmere aftale. Vi tilbyder løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. De ansøgere som bliver udtaget til samtaler skal forinden gennemføre en Geruda-profiltest inden ansættelsessamtalen
Yderligere oplysninger:
Du er velkommen til at kontakte Centerleder Børge Moos 2790 4433, mail: [email protected], hvis du har spørgsmål til stillingen.
Ansøgningsfrist:
Ansøgning samt relevante bilag skal være os i hænde senest den 06. april 2020. Der gennemføres samtaler mandag den 20. april.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f3e42e84)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.3.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nordborg
- Mandag den 06. april 2020
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder med pædagogiske opgaver på gulvet t...
Vi tilbyder dig et spændende alsidigt job, hvor du får mulighed for at kombinere arbejdet som pædagog med pædagogiske ledelsesopgaver. Du er en dygtig pædagog, som har mod og lyst til at påtage..Få mere info- Afdelingsleder
- Fredericia
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nordborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nordborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 4 |
| 22. november 2024 | 3 |
| 21. november 2024 | 3 |
| 20. november 2024 | 3 |
| 19. november 2024 | 3 |
| 18. november 2024 | 3 |
| 17. november 2024 | 3 |
| 16. november 2024 | 3 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 4 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 3 |