Genopslag: Leder til udvidet omsorgstilbud Rødovre Børnehus
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Rødovre
Om jobbet
Rødovre Børnehus er et udvidet omsorgstilbud for børn der er i en udsat position. Huset er et alternativ til anbringelse, hvor vi tager udgangspunkt i barnets netværk og nærmiljø. Et tæt samarbejde mellem os, barnets netværk og nærmiljø skal være med til at sikre det enkelte barn den udviklingsstøtte, det har brug for.
Som leder af Børnehuset vil din vigtigste opgave være at arbejde med kvalitet og udvikling i løsningen af den primære opgave, som er at sikre trivsel og udvikling for de børn, som kommer i huset. Børnehuset er i en brydningstid, hvor der skal holdes fast i denne opgave, som samtidig skal tænkes og udføres på nye måder. Er du personen der kan stå for sikker drift og samtidig udvikle, er du den vi søger. Du vil få en enestående mulighed for at være med til at forme og opbygge Rødovre Børnehus, som gerne må være nytænkende og helt sin egen.
Det daglige arbejde, som du også bliver en del af, er bl.a. kontakten med børnene, lektier, aftensmad, lege, bade, smører madpakke til næste dag, læse højt, se tv, følge til fritidsaktivitet, mm – alt efter, hvad der giver mening i relation til det enkelte barn. Herudover ydes forældre i et vist omfang praktisk, pædagogisk støtte i forhold til at få en hverdag til at fungere.
Børnehuset ligger på Borgmester Gustav Jensens vej nr. 9, og har plads til 12 børn i alderen 6-12 år.
I Børnehuset er der en daglig leder (måske dig) og fire pædagoger.
Åbningstiden er mandag til fredag fra kl. 14:00 - 19:00.
Børnehuset er organisatorisk placeret under Børne- og Familieafdelingen, og er ledelsesmæssigt forankret under børne- og familiechefen. Du vil blive en del af et velfungerende ledelsesteam på seks, som alle refererer til børne- og familiechefen.
I ledelsesteamet arbejder vi i øjeblikket med tanker om at udvide medarbejderstaben i Børnehuset yderligere, som kommer til at arbejde med en tidlig indsats i familierne, jf. lov om social service §11 stk. 3. Denne indsats, som vil have karakter af familievejledning/praktisk pædagogisk støtte bliver et tilbud til familier, som bl.a. vil sigte mod at skabe struktur/rutiner i hjemmet. Som kommende leder i Børnehuset vil du være med til at præge indholdet og retningen i denne indsats.
Din profil
Det er et krav at du har en relevant uddannelsesbaggrund (eks. pædagog, psykolog, socialrådgiver eller lignende, gerne med en familiebehandler overbygning m.m.).
Vi søger desuden en leder som
Derfor skal du vælge os
Rødovre Kommune er med mere end 40.000 borgere en kommune i vækst, og særlig børnefamilier flytter til. Kommunen er kendetegnet ved en stærk fællesskabsfølelse og et stort civilsamfundsengagement. Der er højt til loftet, udstrakt tillid og et stort ledelsesrum.
Du vil indgå i et tæt lederteam og nærværende medarbejdere.
Rødovre kommune er stolte af at have mange egne tilbud som består af faglig dygtige og alsidige kompetencer.
Børne- og Familieafdelingen består af myndighedsdelen, egne familieplejekonsulenter, familiebehandlingstilbud med psykologer og familiekonsulenter, fødselssamarbejde, støttekontaktpersoner, ungdomsboliger, skole-socialbehandlingstilbud og altså et Børnehus. Vi samarbejder tæt med PPR, Sundhedsplejen, skoler og daginstitutioner.
I den samlede Børne- og Familieafdeling er vi mange erfarne og engagerede medarbejdere, der sætter faglighed i arbejdet højt. Her er også en afslappet omgangstone og let til grin.
Vi skal i fælleskab realisere Rødovres vision for velfærdsfornyelse, kaldet ’Sammen om Rødovre’. Visionen viser nye veje for indsatserne ved at styrke den offentlige samtale, samskabe velfærd med borgerne, løse opgaverne i fællesskab og hjælpe dem, der har behov. Forebyggende og tidlige indsatser står højt på dagsordenen.
Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte børne- og familiechef Sara Birch Claces på telefonnummer 36 37 74 12, eller leder af Rødovre Kommunes skole-socialbehandlingstilbud David Stokkebro Andersen, 36 37 94 80.
Arbejdssted: Rødovre Børnehus, Borgmester Gustav Jensens Vej 9.
Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest 17. april 2020. Klik på knappen ’Ansøg online’/’Søg jobbet’ for at sende din ansøgning.
Ansættelsessamtaler: 27. april og 7. maj 2020.
Om os
Vi ser mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund til at søge job hos os. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivselsordning med kaffe og the, samt en sundhedsordning med bl.a. fysioterapi, helbredstjek og massage.
Kilde: Jobnet.dk
Rødovre Børnehus er et udvidet omsorgstilbud for børn der er i en udsat position. Huset er et alternativ til anbringelse, hvor vi tager udgangspunkt i barnets netværk og nærmiljø. Et tæt samarbejde mellem os, barnets netværk og nærmiljø skal være med til at sikre det enkelte barn den udviklingsstøtte, det har brug for.
Som leder af Børnehuset vil din vigtigste opgave være at arbejde med kvalitet og udvikling i løsningen af den primære opgave, som er at sikre trivsel og udvikling for de børn, som kommer i huset. Børnehuset er i en brydningstid, hvor der skal holdes fast i denne opgave, som samtidig skal tænkes og udføres på nye måder. Er du personen der kan stå for sikker drift og samtidig udvikle, er du den vi søger. Du vil få en enestående mulighed for at være med til at forme og opbygge Rødovre Børnehus, som gerne må være nytænkende og helt sin egen.
Det daglige arbejde, som du også bliver en del af, er bl.a. kontakten med børnene, lektier, aftensmad, lege, bade, smører madpakke til næste dag, læse højt, se tv, følge til fritidsaktivitet, mm – alt efter, hvad der giver mening i relation til det enkelte barn. Herudover ydes forældre i et vist omfang praktisk, pædagogisk støtte i forhold til at få en hverdag til at fungere.
Børnehuset ligger på Borgmester Gustav Jensens vej nr. 9, og har plads til 12 børn i alderen 6-12 år.
I Børnehuset er der en daglig leder (måske dig) og fire pædagoger.
Åbningstiden er mandag til fredag fra kl. 14:00 - 19:00.
Børnehuset er organisatorisk placeret under Børne- og Familieafdelingen, og er ledelsesmæssigt forankret under børne- og familiechefen. Du vil blive en del af et velfungerende ledelsesteam på seks, som alle refererer til børne- og familiechefen.
I ledelsesteamet arbejder vi i øjeblikket med tanker om at udvide medarbejderstaben i Børnehuset yderligere, som kommer til at arbejde med en tidlig indsats i familierne, jf. lov om social service §11 stk. 3. Denne indsats, som vil have karakter af familievejledning/praktisk pædagogisk støtte bliver et tilbud til familier, som bl.a. vil sigte mod at skabe struktur/rutiner i hjemmet. Som kommende leder i Børnehuset vil du være med til at præge indholdet og retningen i denne indsats.
Din profil
Det er et krav at du har en relevant uddannelsesbaggrund (eks. pædagog, psykolog, socialrådgiver eller lignende, gerne med en familiebehandler overbygning m.m.).
Vi søger desuden en leder som
- har ledelseserfaring
- har erfaring fra arbejde med udsatte familier
- er en stærk holdspiller og er indstillet på at løse opgaver på tværs af organisationen
- er visionær – kan udvikle Børnehuset og pædagogikken
- kan se flere muligheder – målet kan nås på mange måder
- kan sikre faglig sparring
- kan tage ansvar, men også uddelegere
- er åben og klar i sin kommunikation, både mundtligt og skriftligt
- er synlig – både ”på gulvet”, som en del af det daglige arbejde og i forhold til samarbejdspartnere
- er indstillet på at arbejde nogle aftener om ugen.
Derfor skal du vælge os
Rødovre Kommune er med mere end 40.000 borgere en kommune i vækst, og særlig børnefamilier flytter til. Kommunen er kendetegnet ved en stærk fællesskabsfølelse og et stort civilsamfundsengagement. Der er højt til loftet, udstrakt tillid og et stort ledelsesrum.
Du vil indgå i et tæt lederteam og nærværende medarbejdere.
Rødovre kommune er stolte af at have mange egne tilbud som består af faglig dygtige og alsidige kompetencer.
Børne- og Familieafdelingen består af myndighedsdelen, egne familieplejekonsulenter, familiebehandlingstilbud med psykologer og familiekonsulenter, fødselssamarbejde, støttekontaktpersoner, ungdomsboliger, skole-socialbehandlingstilbud og altså et Børnehus. Vi samarbejder tæt med PPR, Sundhedsplejen, skoler og daginstitutioner.
I den samlede Børne- og Familieafdeling er vi mange erfarne og engagerede medarbejdere, der sætter faglighed i arbejdet højt. Her er også en afslappet omgangstone og let til grin.
Vi skal i fælleskab realisere Rødovres vision for velfærdsfornyelse, kaldet ’Sammen om Rødovre’. Visionen viser nye veje for indsatserne ved at styrke den offentlige samtale, samskabe velfærd med borgerne, løse opgaverne i fællesskab og hjælpe dem, der har behov. Forebyggende og tidlige indsatser står højt på dagsordenen.
Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte børne- og familiechef Sara Birch Claces på telefonnummer 36 37 74 12, eller leder af Rødovre Kommunes skole-socialbehandlingstilbud David Stokkebro Andersen, 36 37 94 80.
Arbejdssted: Rødovre Børnehus, Borgmester Gustav Jensens Vej 9.
Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest 17. april 2020. Klik på knappen ’Ansøg online’/’Søg jobbet’ for at sende din ansøgning.
Ansættelsessamtaler: 27. april og 7. maj 2020.
Om os
Vi ser mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset køn, alder, race, religion eller etnisk baggrund til at søge job hos os. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivselsordning med kaffe og the, samt en sundhedsordning med bl.a. fysioterapi, helbredstjek og massage.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Rødovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.3.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Rødovre
- Fredag den 17. april 2020
Lignende jobs
-
STU Greve leder efter en kollega til vores Design ...
Fri kontaktSærligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse i Greve er et tilbud for unge med generelle indlæringsvanskeligheder, udviklingsforstyrrelse inden for autismespektret, ADHD og andet. Fælles for målgruppen er, at de alle har brug for et specialiseret uddannelsestilbud. Tilbuddet rummer op til 55 unge i aldersgruppen 16-25 år.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Leder af hjemmeplejensygeplejen i Greve Kommune
Fri kontaktBliv Leder af Hjemmesygeplejen i Greve Kommune – skab fremtidens helhedspleje sammen med os. Er du en passioneret leder med erfaring inden for sygepleje, der trives med at skabe resultater gennem andre? Trives du i af at navigere i en tid præget af udvikling og reformer som skaber usikkerhed og kalder på nye løsninger?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til ...
Fri kontaktErfaren afdelingsleder med empati og overblik til Tunegrupperne Tune Skole. Drømmer du om at bruge din ledelseserfaring på en skole, der emmer af engagement og lys i øjnene? Kan du se dig selv som leder af vores specialafdeling, og er du en leder, der har masser af tillid til dine medarbejdere?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Faglig stærk mellemleder pr. 1. januar 2025 til ve...
Fri kontaktHolmebo ligger i Greves smørhul, tæt på strand, grønne arealer, læringsrige legepladser, skoler og offentlige transportmidler. Holmebo er normeret til 45 vuggestuebørn, 68 børnehavebørn samt 6 basisbørn. Vi er en glad personalegruppe, som værner om hinanden og den positive arbejdsplads. Husets værdier er bla.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Rødovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Rødovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Rødovre over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 2 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 2 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 3 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 3 |
| 20. oktober 2024 | 3 |
| 19. oktober 2024 | 3 |
| 18. oktober 2024 | 3 |
| 17. oktober 2024 | 3 |
| 16. oktober 2024 | 3 |
| 15. oktober 2024 | 4 |
| 14. oktober 2024 | 4 |
| 13. oktober 2024 | 4 |
| 12. oktober 2024 | 4 |
| 11. oktober 2024 | 4 |
| 10. oktober 2024 | 3 |