Head of Talent Acquisition
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Er du en dreven og passioneret HR-specialist med rekrutteringsområdet som allerstørste og vigtigste mærkesag? Er det der, hvor talent og forretning smelter sammen til fælles succes, at dit hjerte banker ekstra hårdt?
Er du samtidig en kreativ formidler med et digitalt mindset og en empatisk og god lytter?
Så er det måske dig, vi har brug for som Talent Acquisition-ansvarlig i Danmarks bedste digitale bureau.
LIDT OM DIT NYE JOB
Dit vigtigste og primære ansvar er at sikre en fortsat rettidig og stabil tilgang af branchens dygtigste specialister til vores virksomhed. Du varetager opgaver i alle aspekter af rekrutteringsprocessen – tiltrække, identificere og ansætte det bedste talent. Du er ansvarlig for at sikre en god og professionel onboarding for både Isobar og medarbejdere, når kontrakten er underskrevet.
Du er en nær sparringspartner for vores ledere, som du støtter igennem hele rekrutterings- og ansættelsesprocessen, og for hvem du også hjælper med diverse HR-opgaver indenfor området, det være sig bl.a. udarbejdelse af ansættelseskontrakter og andre juridiske dokumenter.
Du koordinerer og deltager i alle jobsamtaler, og du sikrer at både dine kandidater og interne stakeholders er velinformerede igennem hele processen. Samtidig er du ansvarlig for al kommunikation herunder at give afslag eller tilbud om ansættelse, og du styrer det administrative flow, der følger, når den rette kandidat er fundet.
Du står aldrig alene. Du indgår i tæt samarbejde med vores danske HR-team, vores Operations Director, vores CEO og øvrige ledere, og medarbejdere på tværs af organisationen.
Du får støtte, sparring og gode udviklingsmuligheder i et miljø, hvor fremtiden står åben – med ansvar, der til fulde matcher dine kompetencer, og du får rig mulighed for at påvirke vores forretning, som du er med til at drive den rigtige vej frem.
Udover, og i relation til ovenstående, får du række spændende og afvekslende opgaver, blandt andet:
Stillingen er et barselsvikariat på minimum 12 måneder med mulighed for fastansættelse. I de indledende måneder vil du få overleveret ansvaret og opgaverne fra vores nuværende Head of Talent Acqusition, og sammen vil I sikre den bedste overdragelse af ansvar.
MÆRK ÅNDEN – OG BLIV EN DEL AF DEN
Vi er en masse dedikerede hoveder her i København, og Isobar er helt sikkert noget forskelligt for alle, men samtidig noget ganske særligt. Her får du både lov til at være dig selv og plads til at blive mere. Og du bliver en vigtig del af en kultur og ånd, som vi passer godt på. I det hele taget prøver vi at passe godt på hinanden, vores kunder og verden omkring os. Så vil du være med og gøre dit til at lykkes med dine nærmeste kolleger, de teams du indgår i, de løsninger du arbejder på og de kunder du arbejder for, kan du glæde dig til at få …
OM DIG
Du har en solid ballast at trække på, fra lignende stilling og gerne fra bureau.
Du er et lunt, empatisk væsen, socialt begavet, tillidsfuld og du elsker at arbejde med mennesker. Du er ikke bange for at smøge ærmerne op og tage fat! Du kan arbejde selvstændigt og har en positiv attitude i dit arbejde. Du har drive, du bobler af ideer og du elsker at blive udfordret, men du befinder dig også ganske fint i rutineprægede og metodiske arbejdsopgaver. Du har orden i penalhuset, du er grundig og kvalitet er vigtigt for dig, men du kan også arbejde effektivt og forstår, at nogle opgaver indimellem skal løses i en fart.
Du har arbejdet med in-house rekrutteringsprocesser og headhunting i en årrække og du har erfaring med udarbejdelse af ansættelseskontrakter og andre opgaver relateret til HR-disciplinen.
Du er en stærk kommunikatør på dansk og engelsk, mundtligt såvel som skriftligt.
ISOBAR ER BÅDE DET NÆRE OG DET STORE
Isobar er den stærke kombination af det nære og det store. Vi er mere end 225 kolleger her i København, som indgår i det globale Isobar med 6.500 mennesker. Adskillige år i træk er Isobar kåret som et af de mest innovative og visionære, digitale bureauer i verden – "a Global Leader". Samtidig er vi en del af Dentsu – et af verdens største bureaunetværker, hvilket giver endnu flere strenge at spille på. Men størrelse er ikke alt. Vores mission i Isobar er at transformere både virksomheder og menneskers liv gennem kreativ brug af digitale muligheder. Og dét kræver mere end noget andet kompetencer, passion og samarbejde.
Isobar hed tidligere Magnetix Linked by Isobar.
Mylmage har kåret os som branchens bedste digitale bureau i de seneste syv år.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Cecilie Tøfting på telefon: 28270244 eller mail: [email protected] Apply now
Er du samtidig en kreativ formidler med et digitalt mindset og en empatisk og god lytter?
Så er det måske dig, vi har brug for som Talent Acquisition-ansvarlig i Danmarks bedste digitale bureau.
LIDT OM DIT NYE JOB
Dit vigtigste og primære ansvar er at sikre en fortsat rettidig og stabil tilgang af branchens dygtigste specialister til vores virksomhed. Du varetager opgaver i alle aspekter af rekrutteringsprocessen – tiltrække, identificere og ansætte det bedste talent. Du er ansvarlig for at sikre en god og professionel onboarding for både Isobar og medarbejdere, når kontrakten er underskrevet.
Du er en nær sparringspartner for vores ledere, som du støtter igennem hele rekrutterings- og ansættelsesprocessen, og for hvem du også hjælper med diverse HR-opgaver indenfor området, det være sig bl.a. udarbejdelse af ansættelseskontrakter og andre juridiske dokumenter.
Du koordinerer og deltager i alle jobsamtaler, og du sikrer at både dine kandidater og interne stakeholders er velinformerede igennem hele processen. Samtidig er du ansvarlig for al kommunikation herunder at give afslag eller tilbud om ansættelse, og du styrer det administrative flow, der følger, når den rette kandidat er fundet.
Du står aldrig alene. Du indgår i tæt samarbejde med vores danske HR-team, vores Operations Director, vores CEO og øvrige ledere, og medarbejdere på tværs af organisationen.
Du får støtte, sparring og gode udviklingsmuligheder i et miljø, hvor fremtiden står åben – med ansvar, der til fulde matcher dine kompetencer, og du får rig mulighed for at påvirke vores forretning, som du er med til at drive den rigtige vej frem.
Udover, og i relation til ovenstående, får du række spændende og afvekslende opgaver, blandt andet:
- Skrive og vedligeholde redaktionelt indhold på vores digitale medarbejderhåndbog
- Deltage i employer branding strategi og håndtere opgaver herunder
- Planlægge og koordinere et specifikt all-staff arrangement hver måned
- Udføre forskelligartede klassiske HR-opgaver, herunder coahing og sparring
- Sikre deltagelse og planlægning til diverse job- og karrieremesser
- Skrive forførende jobannoncer
- Publicere annoncer på interne og eksterne platforme
- Searche, headhunte og vedligeholde kandidatportefølje
- Videreudvikle og koordinere pre- og onboardingprogram
- Oplære medarbejdere i internt Payroll/HR-system
Stillingen er et barselsvikariat på minimum 12 måneder med mulighed for fastansættelse. I de indledende måneder vil du få overleveret ansvaret og opgaverne fra vores nuværende Head of Talent Acqusition, og sammen vil I sikre den bedste overdragelse af ansvar.
MÆRK ÅNDEN – OG BLIV EN DEL AF DEN
Vi er en masse dedikerede hoveder her i København, og Isobar er helt sikkert noget forskelligt for alle, men samtidig noget ganske særligt. Her får du både lov til at være dig selv og plads til at blive mere. Og du bliver en vigtig del af en kultur og ånd, som vi passer godt på. I det hele taget prøver vi at passe godt på hinanden, vores kunder og verden omkring os. Så vil du være med og gøre dit til at lykkes med dine nærmeste kolleger, de teams du indgår i, de løsninger du arbejder på og de kunder du arbejder for, kan du glæde dig til at få …
- En fantastisk arbejdsplads midt i byen
- Chancen for at tænke ud over alle grænser – både i det daglige og i din karriere
- En sjov, varieret arbejdsdag med masser af udfordrende opgaver
- De skarpeste og sødeste kolleger i branchen
- Danmarks bedste køkken med fremragende morgenmad og frokost – hver dag
- Fredagsbar, vinklub, løbeklub, fede fester og events
OM DIG
Du har en solid ballast at trække på, fra lignende stilling og gerne fra bureau.
Du er et lunt, empatisk væsen, socialt begavet, tillidsfuld og du elsker at arbejde med mennesker. Du er ikke bange for at smøge ærmerne op og tage fat! Du kan arbejde selvstændigt og har en positiv attitude i dit arbejde. Du har drive, du bobler af ideer og du elsker at blive udfordret, men du befinder dig også ganske fint i rutineprægede og metodiske arbejdsopgaver. Du har orden i penalhuset, du er grundig og kvalitet er vigtigt for dig, men du kan også arbejde effektivt og forstår, at nogle opgaver indimellem skal løses i en fart.
Du har arbejdet med in-house rekrutteringsprocesser og headhunting i en årrække og du har erfaring med udarbejdelse af ansættelseskontrakter og andre opgaver relateret til HR-disciplinen.
Du er en stærk kommunikatør på dansk og engelsk, mundtligt såvel som skriftligt.
ISOBAR ER BÅDE DET NÆRE OG DET STORE
Isobar er den stærke kombination af det nære og det store. Vi er mere end 225 kolleger her i København, som indgår i det globale Isobar med 6.500 mennesker. Adskillige år i træk er Isobar kåret som et af de mest innovative og visionære, digitale bureauer i verden – "a Global Leader". Samtidig er vi en del af Dentsu – et af verdens største bureaunetværker, hvilket giver endnu flere strenge at spille på. Men størrelse er ikke alt. Vores mission i Isobar er at transformere både virksomheder og menneskers liv gennem kreativ brug af digitale muligheder. Og dét kræver mere end noget andet kompetencer, passion og samarbejde.
Isobar hed tidligere Magnetix Linked by Isobar.
Mylmage har kåret os som branchens bedste digitale bureau i de seneste syv år.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Cecilie Tøfting på telefon: 28270244 eller mail: [email protected] Apply now
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.3.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København V
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 på Præstefælledvej i Kastrup I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker..Få mere info- Afdelingsleder
- Kastrup
-
People Partner
Opportunity About us:Maersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundari..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Process Partner
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Praktik hos [xxxxx] Management Consulting, Social ...
<p><em>Aarhus/København, Danmark</em></p><p>Drømmer du om en praktik, hvor du udvikler dig fagligt og personligt, og som giver dig rigtig gode muligheder for at bringe..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København V over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |