Daglig leder til sygeplejen i Hjemme- og Sygeplejen Nordals
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordborg
Vil du være leder af et team hvor du med din faglighed og ledelsesstil kan være med til at gøre en forskel.
Vil du arbejde med afsæt i kerneopgaven: "Et værdigt liv, hvor dit potentiale er i spil"
Vil du arbejde i en organisation hvor der er fart på og kan du arbejde med opgaver af både forudsigelig og uforudsigelig karakter?
Vi søger en erfaren og engageret leder med en sundhedsfaglig uddannelse som sygeplejerske eller terapeut fra 1.4.2022 til sygeplejen Nordals.
Hjemme- og sygeplejen distrikt Nordals er beliggende i Guderup centralt på Als mindre end 15 minutter fra Sønderborg og 40 min. fra Aabenraa.
I hjemme- og sygeplejen er vi optaget af "organisatorisk medlemskab", der handler om at de forpligtigelser samtlige medarbejdere bør påtage sig, for at organisationen kan handle samlet og opnå sine mål. Kun ved at fokusere på organisationens kerneopgave kan organisationens medlemmer mødes på tværs af faglighed, anciennitet og holdninger.
Du vil som daglig leder af sygeplejen opleve at få en afvekslende arbejdsdag med personaleledelse, faglig ledelse og mange spændende udfordringer i samspil med medarbejderne og den øvrige ledelse. Sygeplejegruppen består af 26 sygeplejersker, 1 kvalitets- og implementeringssygeplejerske og en farmakonom.
Du har i kraft af din integritet, dit gode humør og din evne til at skabe struktur og form på en travl hverdag, overblik til at skabe et miljø, hvor både den faglige udvikling og det kollegiale og sociale prioriteres, som en vigtig forudsætning for løsning af kerneopgaven og udviklingen af fællesskabet.
Du har direkte reference til distriktslederen for hjemme- og sygeplejen, Nordals. Du kommer til at arbejde tæt sammen med de øvrige 4 ledere i lederteamet, 2 koordinatorer der varetager planlægning af kørelister og en planlægger der står for vagtplanlægning. Hjemme- og sygeplejen Distrikt Nordals er opdelt i 5 grupper: 1 sygeplejegruppe, 1 aftenvagtsgruppe, 1 rehabiliteringsgruppe og 2 klassiske dagvagtsgrupper.
Vi har borgerne og deres pårørende i fokus og arbejder ud fra hjemme- og sygeplejens mål, så borgerne møder kompetente medarbejdere og modtager en professionel pleje med afsæt i kommunens værdighedspolitik. Du kan læse om Sønderborg kommunens værdighedspolitik her:
http://sonderborgkommune.dk/vaerdighedspolitik.
Vi søger en person, som er:
Det betyder, at du som leder:
Du kan læse mere om Sønderborg Kommunes ledelsesgrundlag her
Vi tilbyder:
Vi værner om et godt arbejdsmiljø, og arbejdspladsen har i 2013, 2014, 2016 og 2019 vundet den kommunale arbejdsmiljøpris. Du kan se mere herom her:
https://www.youtube.com/watch?v=wPdPl_yzMR4
https://www.youtube.com/watch?v=f_-7CcstEIY
Du er velkommen til at kontakte os mhp. en aftale om et uformelt besøg, så du kan hilse på os og se hvor vi bor.
Ansættelsesforhold
Løn i henhold til aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg Kommune.
Du kan få yderligere oplysninger herunder en funktionsbeskrivelse ved henvendelse til Distriktsleder Anja Krarup på tlf. 2790 6533 eller e-mail [email protected]
Ansøgning, uddannelsesbeviser og eventuelle udtalelser skal sendes online via Jobnet senest den 23-02-2022. Samtaler afholdes den 25.2.2022
De kandidater der bliver indkaldt til samtale vil få tilsendt en Garuda profil der skal udfyldes inden samtalen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=29c1d6f0)
Kilde: Jobnet.dk
Vil du arbejde med afsæt i kerneopgaven: "Et værdigt liv, hvor dit potentiale er i spil"
Vil du arbejde i en organisation hvor der er fart på og kan du arbejde med opgaver af både forudsigelig og uforudsigelig karakter?
Vi søger en erfaren og engageret leder med en sundhedsfaglig uddannelse som sygeplejerske eller terapeut fra 1.4.2022 til sygeplejen Nordals.
Hjemme- og sygeplejen distrikt Nordals er beliggende i Guderup centralt på Als mindre end 15 minutter fra Sønderborg og 40 min. fra Aabenraa.
I hjemme- og sygeplejen er vi optaget af "organisatorisk medlemskab", der handler om at de forpligtigelser samtlige medarbejdere bør påtage sig, for at organisationen kan handle samlet og opnå sine mål. Kun ved at fokusere på organisationens kerneopgave kan organisationens medlemmer mødes på tværs af faglighed, anciennitet og holdninger.
Du vil som daglig leder af sygeplejen opleve at få en afvekslende arbejdsdag med personaleledelse, faglig ledelse og mange spændende udfordringer i samspil med medarbejderne og den øvrige ledelse. Sygeplejegruppen består af 26 sygeplejersker, 1 kvalitets- og implementeringssygeplejerske og en farmakonom.
Du har i kraft af din integritet, dit gode humør og din evne til at skabe struktur og form på en travl hverdag, overblik til at skabe et miljø, hvor både den faglige udvikling og det kollegiale og sociale prioriteres, som en vigtig forudsætning for løsning af kerneopgaven og udviklingen af fællesskabet.
Du har direkte reference til distriktslederen for hjemme- og sygeplejen, Nordals. Du kommer til at arbejde tæt sammen med de øvrige 4 ledere i lederteamet, 2 koordinatorer der varetager planlægning af kørelister og en planlægger der står for vagtplanlægning. Hjemme- og sygeplejen Distrikt Nordals er opdelt i 5 grupper: 1 sygeplejegruppe, 1 aftenvagtsgruppe, 1 rehabiliteringsgruppe og 2 klassiske dagvagtsgrupper.
Vi har borgerne og deres pårørende i fokus og arbejder ud fra hjemme- og sygeplejens mål, så borgerne møder kompetente medarbejdere og modtager en professionel pleje med afsæt i kommunens værdighedspolitik. Du kan læse om Sønderborg kommunens værdighedspolitik her:
http://sonderborgkommune.dk/vaerdighedspolitik.
Vi søger en person, som er:
- Imødekommende, nærværende og robust.
- Tillidsvækkende, ærlig, troværdig, loyal og fleksibel.
- Energisk, ordentlig og med godt humør.
Det betyder, at du som leder:
- Du har, som en naturlig del af dit leder-DNA, en stærk præference for at kommunikere og sparre med din lederkollegaer og medarbejdere
- Er fagligt og ledelsesmæssigt velkvalificeret og kan arbejde på flere niveauer – både med helheder og detaljer.
- Sikrer opfølgning på opgaver, udviser handlekraft og fremstår tydelig både mundtligt og skriftligt.
- Leder personalet med afsæt i dialog, engagement, samarbejde, anerkendelse og inddrager medarbejderne i beslutninger for at sikre dem indflydelse på beslutninger, der vedrører dem.
- Har et tæt samarbejde med koordinatorerne for sygeplejen, så i sammen sikre de gode borgerforløb
- Påtager dig et ledelsesmæssigt ansvar i forhold til både eget arbejde og hele distriktets drift.
- Arbejder problemløsende, udviklingsorienteret og nytænkende.
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en del af et lederteam.
- Har flair for brug af IT systemer.
- Udviser ansvar i forhold til sikker drift og sætter rammer for medarbejderne.
- Er tydelig og synlig og formår at etablere gode relationer.
- Har en diplom i ledelse eller er villig til at påbegynde uddannelsen
Du kan læse mere om Sønderborg Kommunes ledelsesgrundlag her
Vi tilbyder:
- Et distrikt med fagligt kompetente og motiverede kollegaer.
- Et engageret, ansvarsbevidst og sparringsparat lederteam, hvor der er højt til loftet.
- Lederudvikling med fx onboarding af nye ledere, ledelse på tværs via "Sammen om ledelse" og årlige ledelsesakademier med fokus på udvikling og god ledelse.
- En arbejdsplads, hvor beslutningskompetencen er lagt ud – så langt som den kan bære.
- En stilling, hvor der er rig mulighed for personlig og faglig udvikling.
- En arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø, humor og trivsel vægtes meget højt.
Vi værner om et godt arbejdsmiljø, og arbejdspladsen har i 2013, 2014, 2016 og 2019 vundet den kommunale arbejdsmiljøpris. Du kan se mere herom her:
https://www.youtube.com/watch?v=wPdPl_yzMR4
https://www.youtube.com/watch?v=f_-7CcstEIY
Du er velkommen til at kontakte os mhp. en aftale om et uformelt besøg, så du kan hilse på os og se hvor vi bor.
Ansættelsesforhold
Løn i henhold til aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg Kommune.
Du kan få yderligere oplysninger herunder en funktionsbeskrivelse ved henvendelse til Distriktsleder Anja Krarup på tlf. 2790 6533 eller e-mail [email protected]
Ansøgning, uddannelsesbeviser og eventuelle udtalelser skal sendes online via Jobnet senest den 23-02-2022. Samtaler afholdes den 25.2.2022
De kandidater der bliver indkaldt til samtale vil få tilsendt en Garuda profil der skal udfyldes inden samtalen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=29c1d6f0)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nordborg
- Onsdag den 23. februar 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Udviklingsorienteret afdelingsleder til Træning og...
[xxxxx] søger ny afdelingsleder, der kan vise vejen, skabe udvikling og forsætte den sikre drift på træning og hjælpemiddelsområdet. Ved os får du en enestående mulighed for at bliv..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
SOUSCHEF
Til Markedsledende & Landsdækkende butikskæde i stærk vækst - med reference til Butikschefen Harald Nyborg A/S Kometvej 3 6230 RødekroVIRKSOMHEDEN Harald Nyborg A/S blev gr..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødekro
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nordborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nordborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. november 2024 | 4 |
| 26. november 2024 | 4 |
| 25. november 2024 | 4 |
| 24. november 2024 | 4 |
| 23. november 2024 | 4 |
| 22. november 2024 | 3 |
| 21. november 2024 | 3 |
| 20. november 2024 | 3 |
| 19. november 2024 | 3 |
| 18. november 2024 | 3 |
| 17. november 2024 | 3 |
| 16. november 2024 | 3 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 4 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |