Chef for BoligSocialt Hus i Odense - 5000
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
Får du energi af at arbejde med organisationsudvikling? Kan du etablere og vedligeholde samarbejder, som fører til konkrete resultater til fælles gavn? Har du flair for at betjene en bestyrelse i en politisk ledet virkelighed? Kan og vil du stå i spidsen for og drive en ny, samlet og ambitiøs boligsocial organisering i Odense? Så har vi jobbet til dig.
Det nuværende BoligSocialt Hus og Vollsmose Sekretariatet skal sammenlægges til én samlet boligsocial indsats med én fælles organisering og bestyrelse. Vi søger en chef, der kan stå i spidsen for denne organisation og for udarbejdelsen og gennemførelsen af den samlede helhedsplan og boligsociale indsats.
Den samlede boligsociale indsats skal bidrage til at skabe attraktive og trygge boligområder i Odense og indsatsen har et målrettet fokus på uddannelse, beskæftigelse, kriminalitetsforebyggelse samt sammenhængskraft og medborgerskab.
Dine første store opgaver som chef for BoligSocialt Hus
Dine faste og løbende opgaver i BoligSocialt Hus
Dine faglige kvalifikationer
Dine personlige kvalifikationer
Vi tilbyder
Organisering BoligSocialt Hus
Den boligsociale organisering er finansieret af Landsbyggefonden, boligorganisationerne CIVICA, Fyns Almennyttige Boligselskab, Odense Boligselskab, Arbejdernes Boligforening Odense samt Odense Kommune. Disse parter er ejerkredsen og er samtidigt repræsenteret i bestyrelsen, som er organisationens øverste enhed.
Løn og ansættelsesvilkår
Som chef for BoligSocialt Hus får du formelt set ansættelse i Civica, som formelt set er administrerende boligorganisation for den fælles boligsociale indsats og helhedsplan. BoligSocialt Hus’ ansatte er alle ansatte her og under overenskomstmæssige forhold mellem BL – Danmarks Almene Boliger og henholdsvis Hk eller Magistrene. Chefen for BoligSocialt Hus afklarer ansættelsesretlige forhold med Civica.
Chefen for BoligSocialt Hus refererer til bestyrelsen, som består af repræsentanter fra CIVICA, Fyns Almennyttige Boligselskab, Odense Boligselskab, Arbejdernes Boligforening Odense samt Odense Kommune. I det daglige refererer chefen til formanden for bestyrelsen, som er ansvarlig for at sætte rammen for chefens arbejdsforhold.
BoligSocialt Hus er en satellitorganisation med arbejdsstationer i Odenses udsatte boligområder. Du forventes en grad af tilstedeværelse i de lokale områder. Arbejdsstedet forventes at være i et af boligområderne som indgår i helhedsplanen, men dette afventer organiseringen.
Det må forventes, at der vil være aftenmøder og weekendarrangementer. Det er ikke fast men forekommer indimellem. Du må være indstillet på at stå i spidsen for en organisation, som arbejder projektorienteret, fleksibelt, områdebaseret, tværfagligt, resultatorienteret og professionelt.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem BL og den forhandlingsberettige organisation.
Stillingen er en projektansættelse med udløb den 31/12 2024.
Vil du vide mere?
For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte Nanna Muusmann, chef for kommunikation og boligstrategi, Civica (mobil 4048 6014) eller Hanne Rosenberg Christiansen, chef for udvikling af boligområder, Fyns Almennyttige Boligselskab (mobil 2962 6659).
Det praktiske
Ansøgningsfristen er mandag den 1. juni 2020.
Vi forventer at afholde 1. samtalerunde torsdag den 11. juni og anden samtalerunde fredag den 19. juni. Går du videre til anden samtale, vil der være en test efter første samtale. Stillingen forventes besat fra den 1. august 2020.
Kilde: Jobnet.dk
Det nuværende BoligSocialt Hus og Vollsmose Sekretariatet skal sammenlægges til én samlet boligsocial indsats med én fælles organisering og bestyrelse. Vi søger en chef, der kan stå i spidsen for denne organisation og for udarbejdelsen og gennemførelsen af den samlede helhedsplan og boligsociale indsats.
Den samlede boligsociale indsats skal bidrage til at skabe attraktive og trygge boligområder i Odense og indsatsen har et målrettet fokus på uddannelse, beskæftigelse, kriminalitetsforebyggelse samt sammenhængskraft og medborgerskab.
Dine første store opgaver som chef for BoligSocialt Hus
- Sammenlægning af det nuværende BoligSocialt Hus og Vollsmose Sekretariatet
- Ansvarlig for udarbejdelsen af en samlet boligsocial helhedsplan, hvor første etape er for Vollsmose med opstart januar 2021 og efterfølgende for Rising, Korsløkken og evt. andre boligområder med opstart juni 2021
- Sikre at den nye organisation og helhedsplan spiller ind i de strategier og planer, der i øvrigt berører Odenses udsatte boligområder
Dine faste og løbende opgaver i BoligSocialt Hus
- Sikre fremdrift og opnåelse af helhedsplanen mål samt dokumentation af milepæle og resultater
- Vedligeholde eksisterende og etablere nye relevante samarbejder og partnerskaber
- Betjening af bestyrelsen for den boligsociale helhedsplan
- Sikre en organisation med et godt hold af medarbejdere, som mestrer at arbejde sammen med og for beboerne i Odenses udsatte boligområder og yder en respektfuld social indsats, som løfter og forandrer
Dine faglige kvalifikationer
- Du har dokumenteret solid ledelseserfaring – du får det øverste ledelsesansvar for BoligSocialt Hus’ ansatte
- Du har erfaring med organisationsudvikling i en politisk ledet virkelighed
- Du kan referere til positive resultater med tværfagligt samarbejde og partnerskaber
- Du har erfaring med at arbejde i politisk styrede organisationer
- Du evner ledelsesbetjening op ad i systemet og har god erfaring med bestyrelsesbetjening
- Du har et stærkt fokus på mål og resultater
- Du er struktureret og har overblik og blik for såvel detaljen som det strategiske
Dine personlige kvalifikationer
- Du har personlig gennemslagskraft og en naturlig autoritet
- Du er vedholdende i forhold til nå opsatte mål
- Du kan sætte en retning og navigere i skiftende signalet samt svære situationer
- Du evner at tænke strategisk og kan omsætte forskellige politiske dagsordener
- Du kan træffe beslutninger og sikre, at de gennemføres
- Du trives med en travl hverdag, hvor der er mange forskellige ting at forholde sig til
- Du sætter en ære i at lede dine medarbejdere og sikre en stærk fælles kultur og et fælles fodslag i organisationen
Vi tilbyder
- Et spændende job med en høj grad af frihed og ansvar samt rig mulighed for at udvikle både personlige og faglige kompetencer
- En ledelsesstilling, hvor du kommer tæt på topledelsen inde for både boligorganisationer og kommunale forvaltninger
- Et arbejdsmiljø, der er præget af faglige og politiske ambitioner
- Et landsdækkende netværk inden for det boligsociale felt
Organisering BoligSocialt Hus
Den boligsociale organisering er finansieret af Landsbyggefonden, boligorganisationerne CIVICA, Fyns Almennyttige Boligselskab, Odense Boligselskab, Arbejdernes Boligforening Odense samt Odense Kommune. Disse parter er ejerkredsen og er samtidigt repræsenteret i bestyrelsen, som er organisationens øverste enhed.
Løn og ansættelsesvilkår
Som chef for BoligSocialt Hus får du formelt set ansættelse i Civica, som formelt set er administrerende boligorganisation for den fælles boligsociale indsats og helhedsplan. BoligSocialt Hus’ ansatte er alle ansatte her og under overenskomstmæssige forhold mellem BL – Danmarks Almene Boliger og henholdsvis Hk eller Magistrene. Chefen for BoligSocialt Hus afklarer ansættelsesretlige forhold med Civica.
Chefen for BoligSocialt Hus refererer til bestyrelsen, som består af repræsentanter fra CIVICA, Fyns Almennyttige Boligselskab, Odense Boligselskab, Arbejdernes Boligforening Odense samt Odense Kommune. I det daglige refererer chefen til formanden for bestyrelsen, som er ansvarlig for at sætte rammen for chefens arbejdsforhold.
BoligSocialt Hus er en satellitorganisation med arbejdsstationer i Odenses udsatte boligområder. Du forventes en grad af tilstedeværelse i de lokale områder. Arbejdsstedet forventes at være i et af boligområderne som indgår i helhedsplanen, men dette afventer organiseringen.
Det må forventes, at der vil være aftenmøder og weekendarrangementer. Det er ikke fast men forekommer indimellem. Du må være indstillet på at stå i spidsen for en organisation, som arbejder projektorienteret, fleksibelt, områdebaseret, tværfagligt, resultatorienteret og professionelt.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem BL og den forhandlingsberettige organisation.
Stillingen er en projektansættelse med udløb den 31/12 2024.
Vil du vide mere?
For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte Nanna Muusmann, chef for kommunikation og boligstrategi, Civica (mobil 4048 6014) eller Hanne Rosenberg Christiansen, chef for udvikling af boligområder, Fyns Almennyttige Boligselskab (mobil 2962 6659).
Det praktiske
Ansøgningsfristen er mandag den 1. juni 2020.
Vi forventer at afholde 1. samtalerunde torsdag den 11. juni og anden samtalerunde fredag den 19. juni. Går du videre til anden samtale, vil der være en test efter første samtale. Stillingen forventes besat fra den 1. august 2020.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Odense C
- Mandag den 01. juni 2020
Lignende jobs
-
Site Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Senior Product Manager – Robotics
Senior Product Manager – Robotics Coalescent Mobile Robotics Odense Full-time Salary Competitive We are seeking an experienced Senior Product Manager to .Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Afdelingsleder til Hospitalsafdeling i [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Workshop Supervisor - Odense
What to ExpectOur Workshop Supervisors are the front-line leaders of our Service operation. They act as brand ambassadors, delivering an exceptional experience to customers, managing day-to-day o..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Odense C over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 4 |
| 26. oktober 2024 | 4 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 5 |
| 23. oktober 2024 | 5 |
| 22. oktober 2024 | 5 |
| 21. oktober 2024 | 5 |
| 20. oktober 2024 | 5 |
| 19. oktober 2024 | 5 |
| 18. oktober 2024 | 5 |
| 17. oktober 2024 | 5 |
| 16. oktober 2024 | 5 |
| 15. oktober 2024 | 5 |
| 14. oktober 2024 | 5 |
| 13. oktober 2024 | 5 |
| 12. oktober 2024 | 5 |
| 11. oktober 2024 | 5 |
| 10. oktober 2024 | 5 |