Kontorchef til udvikling af ledelse og arbejdslivsforhold - 1301
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Har du lyst til at arbejde med at udvikle ledelse og arbejdslivsforhold i den offentlige sektor? Vil du være med til at præge dagsordenen på disse områder og være med til at sætte rammerne for, hvordan statens arbejdspladser ser ud i fremtiden? Og er du ambitiøs, har en stærk organisationsforståelse og politisk tæft?
Om stillingen
Kontoret, som du skal stå i spidsen for, vil pr. 1. august blive etableret gennem en sammenlægning af to nuværende kontorer hver med aktuelt 12-15 medarbejdere, der er præget af en høj faglighed, et stort engagement og en uformel omgangstone.
Kontoret skal arbejde med ledelse på tværs af den offentlige sektor. Vi står i spidsen for et stort ledelsesudviklingsprogram for ledere på alle niveauer på tværs af staten (PLUS). Vi arbejder sammen med KL, Danske Regioner og andre ministerier om at omsætte aftalen om ledelse og kompetencer i den offentlige sektor, der bl.a. skal understøtte udviklingen af ledere i den offentlige sektor. Vi indgår i debatten om offentlig ledelse, bidrager til politikudvikling på ledelsesområdet og er i gang med at styrke vores indsats med at kommunikere ny viden og indsigter om offentlig ledelse.
Vi har mange samarbejdspartnere på både arbejdsgiver- og lønmodtagerside. Sammen med de faglige organisationer implementerer vi overenskomstaftalte initiativer, og kontoret har fokus på at understøtte samarbejde, kompetenceudvikling og et godt psykisk arbejdsmiljø på de statslige arbejdspladser. Vi varetager statslige arbejdsgiverinteresser i råd, nævn og udvalg på arbejdsmiljø-, samarbejds- og uddannelsesområdet.
Som kontorchef får du bl.a. ansvaret for, at:
Om dig
Du har en relevant akademisk baggrund, en stærk ledelsesfaglighed, solid ledelseserfaring og kompetencer inden for forandringsledelse. Du har en tydelig ambition om at præge udviklingen af ledelse i den offentlige sektor. Derudover har du solid viden om samarbejdet og samspillet mellem arbejdsmarkedets parter.
Vi leder efter dig, som:
Om styrelsen
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen er en nyoprettet styrelse i Skatteministeriets koncern. Styrelsen varetager statens arbejdsgiverrolle og sikrer indgåelse samt implementering af overenskomstaftaler for det statslige arbejdsmarked. Styrelsen er desuden ansvarlig for fællesstatslige initiativer på arbejdsmiljø- og rekrutteringsområdet, udvikling af samarbejdsstrukturen i staten, kompetenceudvikling af statens ansatte samt for udvikling af ledelsesområdet, herunder opfølgning på ledelses- og kompetenceaftalen og udvikling af det statslige lederudviklingsprogram.
Styrelsen er er i fuld gang med at etablere sig med ny struktur, kultur og strategi.
Ansøgning og kontakt
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37. Stillingen ønskes besat på åremål.
Der vil indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet.
Ansættelsessted
Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver Landgreven 4, 1301 København K.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Linda Nordstrøm Nissen på tlf.: 29 13 17 53.
Ansøgning
Vil du søge stillingen? Så send din ansøgning med CV og eksamensbevis via linket ”Søg stillingen” senest den 1. juni 2020.
Skatteministeriet opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.
Kilde: Jobnet.dk
Om stillingen
Kontoret, som du skal stå i spidsen for, vil pr. 1. august blive etableret gennem en sammenlægning af to nuværende kontorer hver med aktuelt 12-15 medarbejdere, der er præget af en høj faglighed, et stort engagement og en uformel omgangstone.
Kontoret skal arbejde med ledelse på tværs af den offentlige sektor. Vi står i spidsen for et stort ledelsesudviklingsprogram for ledere på alle niveauer på tværs af staten (PLUS). Vi arbejder sammen med KL, Danske Regioner og andre ministerier om at omsætte aftalen om ledelse og kompetencer i den offentlige sektor, der bl.a. skal understøtte udviklingen af ledere i den offentlige sektor. Vi indgår i debatten om offentlig ledelse, bidrager til politikudvikling på ledelsesområdet og er i gang med at styrke vores indsats med at kommunikere ny viden og indsigter om offentlig ledelse.
Vi har mange samarbejdspartnere på både arbejdsgiver- og lønmodtagerside. Sammen med de faglige organisationer implementerer vi overenskomstaftalte initiativer, og kontoret har fokus på at understøtte samarbejde, kompetenceudvikling og et godt psykisk arbejdsmiljø på de statslige arbejdspladser. Vi varetager statslige arbejdsgiverinteresser i råd, nævn og udvalg på arbejdsmiljø-, samarbejds- og uddannelsesområdet.
Som kontorchef får du bl.a. ansvaret for, at:
- servicere det politiske niveau
- implementere politiske dagsordener på kontorets fagområder
- lægge den strategiske retning for kontoret i samarbejde med øvrige chefer i styrelsen
- videreudvikle og drive kontorets initiativer
- sikre kontinuerlig strategisk kompetenceudvikling i kontoret
- lede kontoret i tæt samarbejde med to teamledere, som du er personaleleder for
- understøtte og videreudvikle et konstruktivt samarbejde med kontorets samarbejdspartnere
Om dig
Du har en relevant akademisk baggrund, en stærk ledelsesfaglighed, solid ledelseserfaring og kompetencer inden for forandringsledelse. Du har en tydelig ambition om at præge udviklingen af ledelse i den offentlige sektor. Derudover har du solid viden om samarbejdet og samspillet mellem arbejdsmarkedets parter.
Vi leder efter dig, som:
- har strategisk udsyn og motiveres af ambitiøse mål, du selv er med til at sætte
- er udviklings- og resultatorienteret med øje for styrelsens samlede mål
- har høj integritet og kan skabe resultater via og sammen med andre
- trives med og evner at lede en blanding af udviklings- og driftsopgaver
- bidrager aktivt og konstruktivt ind i arbejdet med at opbygge en ny styrelse
- er lyttende, involverende og sætter en tydelig retning
- lægger vægt på en vidensbaseret og analytisk tilgang til opgaveløsningen.
Om styrelsen
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen er en nyoprettet styrelse i Skatteministeriets koncern. Styrelsen varetager statens arbejdsgiverrolle og sikrer indgåelse samt implementering af overenskomstaftaler for det statslige arbejdsmarked. Styrelsen er desuden ansvarlig for fællesstatslige initiativer på arbejdsmiljø- og rekrutteringsområdet, udvikling af samarbejdsstrukturen i staten, kompetenceudvikling af statens ansatte samt for udvikling af ledelsesområdet, herunder opfølgning på ledelses- og kompetenceaftalen og udvikling af det statslige lederudviklingsprogram.
Styrelsen er er i fuld gang med at etablere sig med ny struktur, kultur og strategi.
Ansøgning og kontakt
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37. Stillingen ønskes besat på åremål.
Der vil indgå en logisk analyse og en personanalyse i ansættelsesforløbet.
Ansættelsessted
Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver Landgreven 4, 1301 København K.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Linda Nordstrøm Nissen på tlf.: 29 13 17 53.
Ansøgning
Vil du søge stillingen? Så send din ansøgning med CV og eksamensbevis via linket ”Søg stillingen” senest den 1. juni 2020.
Skatteministeriet opfordrer alle kvalificerede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København K
- Mandag den 01. juni 2020
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København K over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |