Struktureret, empatisk og faglige kompetent teamleder til Hjemmeplejen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Vil du være med til at gøre en forskel for ældreområdet i Haderslev kommune?
Kunne du tænke dig at sætte dit præg på udrulningen af hjemmeplejens nye organisering, hvor arbejdet med rehabilitering, kvalitet og kompetenceudvikling prioriteres højt, i samarbejde med borgere og medarbejdere?
Vil du ydermere det bedste for borgerne, og kan du skabe mening og sætte retning for medarbejderne? Så er det dig, vi ønsker at få med i hjemmeplejens ledergruppe.
Hvem er vi?
I Haderslev kommunes Hjemmepleje arbejder vi målrettet med skabelse af en værdifuld hverdag for vores ca. 1.200 borgere. Det gør vi ved at samarbejde, tænke nyt og prioritere den nære ledelse. Med strategien Værdifuld Hverdag har vi givet borgerne et løfte: vi vil hjælpe dig med det, der er mest værdifuldt i din hverdag – hver dag. Det er et løfte, vi tager seriøst, og vi har brug for dig til at bedrive god og nærværende ledelse, så vores løfte kan indfris. Vi ved, at medarbejdere i trivsel skaber den største værdi for borgerne, derfor prioriterer vi nærværende og relationsskabende ledelse.
Hjemmeplejen er inddelt i 5 distrikter med en distriktsleder, en teamleder samt 2 gruppekoordinatorer for hvert distrikt. Hvert distrikt består af 50-70 medarbejdere fordelt på døgnets 24 timer.
Udpluk af arbejdsområde:
Frihed, service og balance:
Vi er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt. Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, vi tror på sikrer høj trivsel og gode resultater. Du får derfor i høj grad mulighed for at være med til at præge hverdagen, i en hjemmepleje i konstant udvikling.
Vores kerneopgave er at fremme borgerens mulighed for at leve en selvstændig tilværelse. Det gør vi sammen med borgeren og deres netværk. Det udfoldes bl.a. i det tværgående samarbejde – både i lederteamet i hjemmeplejegruppen, på tværs i fælles ledergruppe – og i samspil med myndighedsafdelingen, sygeplejen, plejebolig og træning/aktivitet.
Vi tilbyder:
Vi tilbyder dig et alsidigt og udfordrende job med en indholdsrig og afvekslende arbejdsdag, med en engageret og fagligt stærk personalegruppe.
Du får det ledelsesmæssige ansvar for den daglige drift i tæt samarbejde med distriktslederen.
Lønnen er i henhold til gældende overenskomst på området.
De rette kandidater indeholder:
Vi forestiller os, at du er uddannet social- og sundhedsassistent med autorisation, har erfaring som leder eller har interesse i at tage en lederuddannelse. Du besidder gode IT-kundskaber, har gennemslagskraft og formår at være vedholdende i forhold til de daglige arbejdsopgaver på en empatisk måde. Du er god til at skabe overblik og er i stand til at organisere og tilrettelægge opgaver og derved sikre fremdrift.
Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Interesseret i jobbet?
Hvis du er interesseret, kan du læse mere om strategien: Værdifuld Hverdag.
Klik her og læs mere om strategien Værdifuld Hverdag.
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig Linda Thisgaard, afdelingsleder for Senior og Rehabilitering på telefon 40 93 53 85 eller på mail [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag hurtigst muligt.
Vi holder samtaler løbende.
Om Haderslev kommune
Haderslev kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Kunne du tænke dig at sætte dit præg på udrulningen af hjemmeplejens nye organisering, hvor arbejdet med rehabilitering, kvalitet og kompetenceudvikling prioriteres højt, i samarbejde med borgere og medarbejdere?
Vil du ydermere det bedste for borgerne, og kan du skabe mening og sætte retning for medarbejderne? Så er det dig, vi ønsker at få med i hjemmeplejens ledergruppe.
Hvem er vi?
I Haderslev kommunes Hjemmepleje arbejder vi målrettet med skabelse af en værdifuld hverdag for vores ca. 1.200 borgere. Det gør vi ved at samarbejde, tænke nyt og prioritere den nære ledelse. Med strategien Værdifuld Hverdag har vi givet borgerne et løfte: vi vil hjælpe dig med det, der er mest værdifuldt i din hverdag – hver dag. Det er et løfte, vi tager seriøst, og vi har brug for dig til at bedrive god og nærværende ledelse, så vores løfte kan indfris. Vi ved, at medarbejdere i trivsel skaber den største værdi for borgerne, derfor prioriterer vi nærværende og relationsskabende ledelse.
Hjemmeplejen er inddelt i 5 distrikter med en distriktsleder, en teamleder samt 2 gruppekoordinatorer for hvert distrikt. Hvert distrikt består af 50-70 medarbejdere fordelt på døgnets 24 timer.
Udpluk af arbejdsområde:
- Ansvarlig for at planlægge, disponere og koordinere ressourcer og kompetencer
- Ansvarlig for den daglige drift og udarbejdelse af de daglige kørelister
- Ansvarlig for uddelegering og fordeling af sundhedslovsydelser i et samarbejde med den enkelte medarbejder
- Sikre, at opgaverne udføres i overensstemmelse med indsatskataloget i Haderslev kommune
- Ansvar for at overenskomstaftaler og arbejdstidsaftaler overholdes
- Ansvarlig for planlægning af medarbejdernes frihedsønsker og dækning af vagter
- Afholde teammøder, demensmøder, assistentmøder
- Deltage i at arbejdsmiljø- overenskomst og arbejdstidsaftaler overholdes
- Deltage i supervision og feedback af medarbejderne
- Deltage i det tværfaglige samarbejde omkring de komplekse borgere
- Deltage i samarbejdet med de faglige organisationer
- Indberette løn, ferie og fravær i lønstyringssystemet
- Koordinering af distriktsgruppens transportmidler
- Inddrage leder, AMR og TR i driften og trivsel af gruppen
- Er stedfortræder for distriktslederen ved fravær, beslutninger omkring personalemæssige forhold tages i samråd med øvrig ledelse.
Frihed, service og balance:
Vi er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt. Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, vi tror på sikrer høj trivsel og gode resultater. Du får derfor i høj grad mulighed for at være med til at præge hverdagen, i en hjemmepleje i konstant udvikling.
Vores kerneopgave er at fremme borgerens mulighed for at leve en selvstændig tilværelse. Det gør vi sammen med borgeren og deres netværk. Det udfoldes bl.a. i det tværgående samarbejde – både i lederteamet i hjemmeplejegruppen, på tværs i fælles ledergruppe – og i samspil med myndighedsafdelingen, sygeplejen, plejebolig og træning/aktivitet.
Vi tilbyder:
Vi tilbyder dig et alsidigt og udfordrende job med en indholdsrig og afvekslende arbejdsdag, med en engageret og fagligt stærk personalegruppe.
Du får det ledelsesmæssige ansvar for den daglige drift i tæt samarbejde med distriktslederen.
Lønnen er i henhold til gældende overenskomst på området.
De rette kandidater indeholder:
Vi forestiller os, at du er uddannet social- og sundhedsassistent med autorisation, har erfaring som leder eller har interesse i at tage en lederuddannelse. Du besidder gode IT-kundskaber, har gennemslagskraft og formår at være vedholdende i forhold til de daglige arbejdsopgaver på en empatisk måde. Du er god til at skabe overblik og er i stand til at organisere og tilrettelægge opgaver og derved sikre fremdrift.
Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Interesseret i jobbet?
Hvis du er interesseret, kan du læse mere om strategien: Værdifuld Hverdag.
Klik her og læs mere om strategien Værdifuld Hverdag.
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig Linda Thisgaard, afdelingsleder for Senior og Rehabilitering på telefon 40 93 53 85 eller på mail [email protected]
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag hurtigst muligt.
Vi holder samtaler løbende.
Om Haderslev kommune
Haderslev kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 5.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. december 2024 | 89 |
| 26. december 2024 | 89 |
| 25. december 2024 | 89 |
| 24. december 2024 | 90 |
| 23. december 2024 | 87 |
| 22. december 2024 | 90 |
| 21. december 2024 | 90 |
| 20. december 2024 | 91 |
| 19. december 2024 | 85 |
| 18. december 2024 | 78 |
| 17. december 2024 | 85 |
| 16. december 2024 | 85 |
| 15. december 2024 | 83 |
| 14. december 2024 | 83 |
| 13. december 2024 | 84 |
| 12. december 2024 | 86 |
| 11. december 2024 | 83 |
| 10. december 2024 | 82 |
| 9. december 2024 | 72 |
| 8. december 2024 | 71 |
| 7. december 2024 | 72 |
| 6. december 2024 | 75 |
| 5. december 2024 | 76 |
| 4. december 2024 | 77 |
| 3. december 2024 | 77 |
| 2. december 2024 | 76 |
| 1. december 2024 | 78 |
| 30. november 2024 | 77 |
| 29. november 2024 | 80 |
| 28. november 2024 | 86 |
| 27. november 2024 | 86 |