Souschef søges til arbejde med forebyggelse af æresrelaterede konflikter
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Valby
Vil du være souschef i en dynamisk styrelse, hvor ledelse er i fokus, og hvor samarbejde med interessenter og inddragelse af medarbejdere står højt på dagsordenen? Så er det måske dig, vi står og mangler i Styrelsen for International Rekruttering og Integration.
Lidt om alt det vi tilbyder
Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) er bl.a. den nationale videns- og rådgivningsaktør i forhold til forebyggelse og håndtering af æresrelaterede konflikter. Dette arbejde er forankret i kontoret Forebyggelse og Medborgerskab, der bl.a. yder rådgivning, tilbyder kurser og temadage samt faciliterer vidensdeling mellem fagpersoner på tværs af kommuner, civilsamfundsaktører og nationale myndigheder.
Kontoret varetager endvidere sekretariatsbetjening af den nationale sikkerhedskonsulentordning og koordinationsenheden mod ufrivillige udlandsophold. Siden 2015 har styrelsen været ansvarlig for at implementere en lang række nationale initiativer til forebyggelse af æresrelaterede konflikter. Et arbejde, som skal udvikles og videreføres i de kommende år.
Du kommer til at være én ud af to souschefer i Forebyggelse og Medborgerskab. Den anden souschef er tilknyttet Nationalt Center for Forebyggelse af Ekstremisme. Vi er kendetegnet ved at være et kontor med høj faglighed præget af medarbejdere, der brænder for fagområdet. Du får ca. 30 engagerede kolleger med forskellige erfaringer, uddannelser, perspektiver og opgaver. Vi er uformelle i vores omgang med hinanden, og vi værdsætter og prioriterer det gode kollegaskab.
Som souschef indgår du i et tæt parløb med kontorchefen og den anden souschef, hvor I supplerer hinanden i et ledelsesteam. Du refererer direkte til kontorchefen og fungerer som stedfortræder for denne under fravær. Dit ansvarsområde vil være at indgå i planlægning af kontorets daglige drift, udvikle kontorets opgaver og bistå kontorchefen i arbejdet med personaleledelse – herunder kompetenceudvikling og motivation af kontorets medarbejdere.
Du får ikke formelt ledelsesansvar, men vi forestiller os, at du som souschef har lyst til at træne ledelse og også er nysgerrig på personaleledelse. Du indplaceres som konsulent og bliver en del af styrelsens udvidede ledelsesgruppe (Lederforum).
Vores forventninger til dig
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. cand.soc., cand.mag., cand.scient.pol eller tilsvarende, og gerne erfaring på området.
Du er proaktiv, strategisk og ansvarsfuld, fordi vi i kontoret er med til at udtænke og udvikle nationale initiativer til forebyggelse af æresrelaterede konflikter. Du er god til at opbygge relationer, har sans for godt samarbejde – internt såvel som eksternt – og du bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø, også når det går stærkt og fristerne korte.
Vi forventer, at du som souschef balancerer stor faglighed med stærke personlige kompetencer, hvilket betyder, at du kan:
Derudover er det en fordel, hvis du har erfaringer med ledelse af mindre teams. Erfaring fra integrationsområdet vil ligeledes være en fordel.
Yderligere information
Du ansættes i Udlændinge- og Integrationsministeriets koncern efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.
Du skal opnå sikkerhedsgodkendelse til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling, og opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her
Har du spørgsmål i øvrigt, er du velkommen til at kontakte kontorchef Moya-Louise Lindsay-Poulsen på telefonnummer 72 14 21 16 eller på e-mail [email protected].
Søg stillingen
Klik på knappen i højre side og upload din ansøgning, eksamensbevis mv. senest onsdag den 2. februar 2022, kl. 12.00.
Vi forventer at holde samtaler i uge 6 og 7.
Der vil være et testforløb med bistand fra Statens Center for Rekrutteringstest mellem 1. og 2. samtale. 2. samtale vil finde sted mandag den 14. februar 2022 (muligvis via Skype).
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang – Uddannelse, job og fællesskaber for alle.
Kilde: Jobnet.dk
Lidt om alt det vi tilbyder
Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) er bl.a. den nationale videns- og rådgivningsaktør i forhold til forebyggelse og håndtering af æresrelaterede konflikter. Dette arbejde er forankret i kontoret Forebyggelse og Medborgerskab, der bl.a. yder rådgivning, tilbyder kurser og temadage samt faciliterer vidensdeling mellem fagpersoner på tværs af kommuner, civilsamfundsaktører og nationale myndigheder.
Kontoret varetager endvidere sekretariatsbetjening af den nationale sikkerhedskonsulentordning og koordinationsenheden mod ufrivillige udlandsophold. Siden 2015 har styrelsen været ansvarlig for at implementere en lang række nationale initiativer til forebyggelse af æresrelaterede konflikter. Et arbejde, som skal udvikles og videreføres i de kommende år.
Du kommer til at være én ud af to souschefer i Forebyggelse og Medborgerskab. Den anden souschef er tilknyttet Nationalt Center for Forebyggelse af Ekstremisme. Vi er kendetegnet ved at være et kontor med høj faglighed præget af medarbejdere, der brænder for fagområdet. Du får ca. 30 engagerede kolleger med forskellige erfaringer, uddannelser, perspektiver og opgaver. Vi er uformelle i vores omgang med hinanden, og vi værdsætter og prioriterer det gode kollegaskab.
Som souschef indgår du i et tæt parløb med kontorchefen og den anden souschef, hvor I supplerer hinanden i et ledelsesteam. Du refererer direkte til kontorchefen og fungerer som stedfortræder for denne under fravær. Dit ansvarsområde vil være at indgå i planlægning af kontorets daglige drift, udvikle kontorets opgaver og bistå kontorchefen i arbejdet med personaleledelse – herunder kompetenceudvikling og motivation af kontorets medarbejdere.
Du får ikke formelt ledelsesansvar, men vi forestiller os, at du som souschef har lyst til at træne ledelse og også er nysgerrig på personaleledelse. Du indplaceres som konsulent og bliver en del af styrelsens udvidede ledelsesgruppe (Lederforum).
Vores forventninger til dig
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, f.eks. cand.soc., cand.mag., cand.scient.pol eller tilsvarende, og gerne erfaring på området.
Du er proaktiv, strategisk og ansvarsfuld, fordi vi i kontoret er med til at udtænke og udvikle nationale initiativer til forebyggelse af æresrelaterede konflikter. Du er god til at opbygge relationer, har sans for godt samarbejde – internt såvel som eksternt – og du bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø, også når det går stærkt og fristerne korte.
Vi forventer, at du som souschef balancerer stor faglighed med stærke personlige kompetencer, hvilket betyder, at du kan:
- udvikle fagligheden hos medarbejdere og definere det faglige niveau
- bringe fagligheder i spil og sikre inddragelse af relevante fagligheder
- sikre videndeling på tværs i kontoret
- skabe medarbejdermotivation
- forstå processer og identificere, hvor en proces kan forbedres
Derudover er det en fordel, hvis du har erfaringer med ledelse af mindre teams. Erfaring fra integrationsområdet vil ligeledes være en fordel.
Yderligere information
Du ansættes i Udlændinge- og Integrationsministeriets koncern efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.
Du skal opnå sikkerhedsgodkendelse til ”HEMMELIGT” for at arbejde i denne stilling, og opretholde denne under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her
Har du spørgsmål i øvrigt, er du velkommen til at kontakte kontorchef Moya-Louise Lindsay-Poulsen på telefonnummer 72 14 21 16 eller på e-mail [email protected].
Søg stillingen
Klik på knappen i højre side og upload din ansøgning, eksamensbevis mv. senest onsdag den 2. februar 2022, kl. 12.00.
Vi forventer at holde samtaler i uge 6 og 7.
Der vil være et testforløb med bistand fra Statens Center for Rekrutteringstest mellem 1. og 2. samtale. 2. samtale vil finde sted mandag den 14. februar 2022 (muligvis via Skype).
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang – Uddannelse, job og fællesskaber for alle.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Valby.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Valby
- Onsdag den 02. februar 2022
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Valby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Valby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Valby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. december 2024 | 2 |
| 25. december 2024 | 2 |
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |