Afdelingsleder for PPL – Pædagogisk Praksis og Læring
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Børn & Unge søger en engageret afdelingsleder til Pædagogisk Praksis og Læring (PPL) – med erfaring fra børn- og ungeområdet og ledelse af ledere</strong
Vores dygtige afdelingsleder for PPL har sammen med sin familie fået en mulighed de ikke kan sige nej til. Derfor søger vi en ny afdelingsleder.
PPL er en enhed for Viborg Kommunes tværgående indsatser for børn og unge mellem 0 og 18 år, med det formål at fremme deres trivsel og læring. Som afdelingsleder for PPL får du ansvar for afdelingens overordnede ledelse og økonomi.
Du bliver leder for fem teamledere og får det overordnede ansvar for omkring 90 højt kvalificerede medarbejdere som tilsammen har en bred faglig profil. Du kommer til at indgå i netværk og tæt samarbejde med mange forskellige samarbejdspartnere, fx inden for dagtilbud, skole og på familieområdet.
Sammen med teamledere, medarbejdere og samarbejdspartnere skal du bidrage til, at afdelingens ressourcer og kompetencer bringes i spil på bedste vis.
Du kommer til en organisation, hvor fundamentet for at lykkes er til stede. Vi har lyst, vilje og evne til tværgående samarbejde, vi er ambitiøse og engagerede, og der er ikke langt fra top til bund i organisationen. Vores samarbejdskultur er kendetegnet ved en uformel omgangstone, arbejdsglæde og tempo.
Om dig
Vi forventer, at du har bred erfaring med børne- og ungeområdet og indsigt i PPLs kerneopgave.
Du har solid erfaring som leder. Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse i en politisk styret organisation samt med ledelse af ledere. Vi forventer, at du har en lederuddannelse eller er godt i gang med at tage en. Du har et godt overblik og prioriterer at være en synlig leder. Du er god til at lede værdibaseret og kan sætte en tydelig retning.
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund. Det er ikke så vigtigt hvilken uddannelse, men at du kan bringe din uddannelsesbaggrund i spil i opgaven som afdelingsleder i PPL.
Vi forventer, at du er god til at kommunikere tydeligt og strategisk. Du har en inddragende tilgang – samtidig med at du kan prioritere og træffe beslutninger, når det er nødvendigt.
Om arbejdspladsen
Lederen af PPL refererer til familie- og rådgivningschef, Mette Kierkgaard, og indgår i en ledergruppe med de øvrige seks afdelingsledere i Familie og Rådgivning, som udover PPL spænder bredt; fra Sundhedsplejen og Tandplejen over Familieafdelingen til tre udførerafdelinger: Familiecenter Viborg, Nørresø Huset samt Børn & Unge Handicap. I afdelingsledergruppen i Familie og Rådgivning bliver du en del af et forpligtende samarbejde, hvor du bidrager konstruktivt til den større, fælles dagsorden i Familie og Rådgivning og i hele Børn & Unge.<br /PPL er kendetegnet ved både mangfoldighed og specialisering hos engagerede og dygtige medarbejdere. Medarbejderne er fordelt på forskellige faggrupper: Psykologer, logopæder, fysio-/ ergoterapeuter, ressourcepædagoger og læringskonsulenter. Faggrupperne er organiseret i fem faglige teams med hver deres teamleder, som har det daglige ledelsesansvar for medarbejderne
Om ledelse på arbejdspladsen og i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk.
Løn og ansættelse
Lønnen er tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Ansøgningsfrist: 9. september 2021
Tiltrædelse: 1. november 2021 eller snarest derefter.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 13. september og anden samtalerunde den 23. september. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil efter nærmere aftale.
Få mere at vide om stillingen
Hvis du har spørgsmål til stillingen som afdelingsleder for PPL, er du velkommen til at kontakte Familie- og rådgivningschef Mette Kierkgaard på telefon 87 87 76 15.
Læs mere om stillingen i job- og kompetenceprofilen https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=5508c354-4f4c-4d50-8d62-9ba004926bee
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f4de1171)
Kilde: Jobnet.dk
Vores dygtige afdelingsleder for PPL har sammen med sin familie fået en mulighed de ikke kan sige nej til. Derfor søger vi en ny afdelingsleder.
PPL er en enhed for Viborg Kommunes tværgående indsatser for børn og unge mellem 0 og 18 år, med det formål at fremme deres trivsel og læring. Som afdelingsleder for PPL får du ansvar for afdelingens overordnede ledelse og økonomi.
Du bliver leder for fem teamledere og får det overordnede ansvar for omkring 90 højt kvalificerede medarbejdere som tilsammen har en bred faglig profil. Du kommer til at indgå i netværk og tæt samarbejde med mange forskellige samarbejdspartnere, fx inden for dagtilbud, skole og på familieområdet.
Sammen med teamledere, medarbejdere og samarbejdspartnere skal du bidrage til, at afdelingens ressourcer og kompetencer bringes i spil på bedste vis.
Du kommer til en organisation, hvor fundamentet for at lykkes er til stede. Vi har lyst, vilje og evne til tværgående samarbejde, vi er ambitiøse og engagerede, og der er ikke langt fra top til bund i organisationen. Vores samarbejdskultur er kendetegnet ved en uformel omgangstone, arbejdsglæde og tempo.
Om dig
Vi forventer, at du har bred erfaring med børne- og ungeområdet og indsigt i PPLs kerneopgave.
Du har solid erfaring som leder. Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelse i en politisk styret organisation samt med ledelse af ledere. Vi forventer, at du har en lederuddannelse eller er godt i gang med at tage en. Du har et godt overblik og prioriterer at være en synlig leder. Du er god til at lede værdibaseret og kan sætte en tydelig retning.
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund. Det er ikke så vigtigt hvilken uddannelse, men at du kan bringe din uddannelsesbaggrund i spil i opgaven som afdelingsleder i PPL.
Vi forventer, at du er god til at kommunikere tydeligt og strategisk. Du har en inddragende tilgang – samtidig med at du kan prioritere og træffe beslutninger, når det er nødvendigt.
Om arbejdspladsen
Lederen af PPL refererer til familie- og rådgivningschef, Mette Kierkgaard, og indgår i en ledergruppe med de øvrige seks afdelingsledere i Familie og Rådgivning, som udover PPL spænder bredt; fra Sundhedsplejen og Tandplejen over Familieafdelingen til tre udførerafdelinger: Familiecenter Viborg, Nørresø Huset samt Børn & Unge Handicap. I afdelingsledergruppen i Familie og Rådgivning bliver du en del af et forpligtende samarbejde, hvor du bidrager konstruktivt til den større, fælles dagsorden i Familie og Rådgivning og i hele Børn & Unge.<br /PPL er kendetegnet ved både mangfoldighed og specialisering hos engagerede og dygtige medarbejdere. Medarbejderne er fordelt på forskellige faggrupper: Psykologer, logopæder, fysio-/ ergoterapeuter, ressourcepædagoger og læringskonsulenter. Faggrupperne er organiseret i fem faglige teams med hver deres teamleder, som har det daglige ledelsesansvar for medarbejderne
Om ledelse på arbejdspladsen og i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk.
Løn og ansættelse
Lønnen er tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Ansøgningsfrist: 9. september 2021
Tiltrædelse: 1. november 2021 eller snarest derefter.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 13. september og anden samtalerunde den 23. september. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil efter nærmere aftale.
Få mere at vide om stillingen
Hvis du har spørgsmål til stillingen som afdelingsleder for PPL, er du velkommen til at kontakte Familie- og rådgivningschef Mette Kierkgaard på telefon 87 87 76 15.
Læs mere om stillingen i job- og kompetenceprofilen https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=5508c354-4f4c-4d50-8d62-9ba004926bee
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f4de1171)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.8.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Viborg
- Torsdag den 09. september 2021
Lignende jobs
-
Head of Group Sales & Commercial Excellence
Kan du tage salget til næste niveau og sikre, at virksomheden bliver den foretrukne outsourcing partner? Har du evnerne til at udvikle en strategisk og struktureret salgsorganisation, der kan skabe..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Bøfboss til Jensen's Bøfhus i Herning
Kan du jonglere med bøffer i et travlt køkken?Bøfboss til Jensen’s Bøfhus i HerningStillingen er en deltidsstilling med 40 timer/4 uger.Som bøfboss arbejder du i den daglige produktion .Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Sektionsleder til Sundhedsplejen
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Head of Nordic Operational Excellence
Kan du styrke organisationens performance gennem optimering, projektledelse og eksekvering? Har du erfaring med at træne og udvikle organisationer i Operational Excellence principper og skabe varig..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 7 |
| 24. december 2024 | 7 |
| 23. december 2024 | 7 |
| 22. december 2024 | 7 |
| 21. december 2024 | 7 |
| 20. december 2024 | 7 |
| 19. december 2024 | 6 |
| 18. december 2024 | 6 |
| 17. december 2024 | 5 |
| 16. december 2024 | 5 |
| 15. december 2024 | 5 |
| 14. december 2024 | 5 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 3 |
| 11. december 2024 | 3 |
| 10. december 2024 | 3 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 3 |
| 6. december 2024 | 3 |
| 5. december 2024 | 3 |
| 4. december 2024 | 3 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 3 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 5 |
| 29. november 2024 | 6 |
| 28. november 2024 | 7 |
| 27. november 2024 | 7 |
| 26. november 2024 | 9 |
| 25. november 2024 | 10 |