Fysioterapeut til hjemmeplejen Område Marselisborg, Aarhus Kommune – barselsvikariat
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus C
Om jobbet:
Kompetenceudvikling af hjemmeplejens personale – med særlig fokus på den rehabiliterende tilgang – er hovedopgaven. Det skal foregå gennem faglig refleksion, følgeskab og sidemandsoplæring i forbindelse med den konkrete opgaveløsning i enkle, sammensatte og varige forløb jf. Aarhus Kommunes forløbsmodel.
Dette betyder at vores nye medarbejder skal:
Der findes en fælles funktionsbeskrivelse for sygeplejerske og terapeuter i hjemmeplejen: https://intranet.aarhuskommune.dk/api/documents/15550/data?inline=true
Tværgående netværk
For at sikre erfaringsudveksling og videndeling ift. kompetenceudvikling af hjemmeplejens personale er der etableret et netværk lokalt i Område Marselisborg samt på tværs af områderne for sygeplejersker, ergoterapeuter og fysioterapeuter i hjemmeplejen.
Din profil:
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingerne ønskes tiltrådt den 1.11.2019 eller tidligere.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: Deltid, 35 timer.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved leder af hjemmeplejen Soleyd Hansen, 51576288, eller leder af hjemmeplejen Bente Thuesen 51576289.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 16. september 2019.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen på https://aak.plan2learn.dk/
Hvis du har problemer med at oprette dig, kan du hente hjælp i vejledningen https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=45820c5e-4eb5-4ff3-b79e-6a04e6c769b4
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Kompetenceudvikling af hjemmeplejens personale – med særlig fokus på den rehabiliterende tilgang – er hovedopgaven. Det skal foregå gennem faglig refleksion, følgeskab og sidemandsoplæring i forbindelse med den konkrete opgaveløsning i enkle, sammensatte og varige forløb jf. Aarhus Kommunes forløbsmodel.
Dette betyder at vores nye medarbejder skal:
- Fungere som sparringspartner for forløbsansvarlige (sosu-assistenter) og kontaktpersoner (sosu-hjælpere) i borgerforløb jf. Sundhed og Omsorgs forløbsmodel.
- Understøtte sosu-hjælpere og assistenter i at arbejde efter Sundhed og Omsorgs forløbsmodel – med særligt fokus på:
- At arbejde ud fra den rehabiliterende tilgang.
- At arbejde efter Sundhed og Omsorgs ”eskalationspil” og i at have et forebyggende fokus på borgerens tilstand gennem tidlig opsporing af mistrivsel og sygdom.
- At arbejde udviklende eller fastholdende samt arbejde efter borgers mål og understøtte borgerperspektivet.
- At reducere eller afslutte indsatser eller afslutte borgerforløb, herunder inddragelse af netværk eller frivillige.
- I samarbejde med øvrige sundhedsfaglige medarbejdere i hjemmeplejen identificerer og vurdere om borgere i varige forløb skal overgå til et enkelt eller sammensat forløb pga. nyopstået nedsat funktionsevne.
Der findes en fælles funktionsbeskrivelse for sygeplejerske og terapeuter i hjemmeplejen: https://intranet.aarhuskommune.dk/api/documents/15550/data?inline=true
Tværgående netværk
For at sikre erfaringsudveksling og videndeling ift. kompetenceudvikling af hjemmeplejens personale er der etableret et netværk lokalt i Område Marselisborg samt på tværs af områderne for sygeplejersker, ergoterapeuter og fysioterapeuter i hjemmeplejen.
Din profil:
- Du er uddannet fysioterapeut.
- Du er i besiddelse af gode pædagogiske og kommunikative evner.
- Du har erfaring og stærke faglige kompetencer indenfor rehabilitering[1]
- Du er konsekvent fagligt reflekterende og agerer ud fra en anerkendende tilgang.
- Du har gennemslagskraft og kan arbejde struktureret og målrettet med borgerforløb gennem andre.
- Du kan koordinere og skabe sammenhæng på tværs af faggrupper og organisatoriske enheder.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingerne ønskes tiltrådt den 1.11.2019 eller tidligere.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: Deltid, 35 timer.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved leder af hjemmeplejen Soleyd Hansen, 51576288, eller leder af hjemmeplejen Bente Thuesen 51576289.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 16. september 2019.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen på https://aak.plan2learn.dk/
Hvis du har problemer med at oprette dig, kan du hente hjælp i vejledningen https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=45820c5e-4eb5-4ff3-b79e-6a04e6c769b4
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Fysioterapeut", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus C.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Fysioterapeut
- Århus C
- Mandag den 16. september 2019
Lignende jobs
-
Fysioterapeut 30 timer, evt 37 timer
Fysioterapeut på 30 timer/evt. 37 timer søges til [xxxxx] Om klinikken [xxxxx] har gennem de seneste år udviklet sig fra en lille veletableret fysioterapiklinik til .Få mere info- Fysioterapeut
- Århus V
-
Kompetenceudviklende fysioterapeut søges til Pleje...
Den primære funktion i jobbet som kompetenceudviklende terapeut, handler om at understøtte praksisnær kompetenceudvikling af SOSU-hjælpere og SOSU-assistenter og ufaglærte medarbejdere. Det skal sk..Få mere info- Fysioterapeut
- Århus
-
Fysioterapeut til kræftrehabilitering, Folkesundhe...
Om jobbet:Motiveres du af at arbejde med borgerrettet rehabilitering i et tværfagligt miljø? Så bør du søge denne faste stilling som fysioterapeut, i kræftrehabiliteringsteamet, hos Folkesundhed Aa..Få mere info- Fysioterapeut
- Århus
-
Fysioterapeut til Specialplejehjemmet Skovvang
Om jobbet:Skovvang er et specialplejehjem for mennesker med svær demens. Vores hus er nybygget og indrettet demensvenligt, ud fra forskning og erfaring med at det netop skal være et hjem for menn..Få mere info- Fysioterapeut
- Århus
Statistik over udbudte jobs som fysioterapeuter i Århus C
Herunder ser du udviklingen i udbudte fysioterapeut i Århus C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal fysioterapeuter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte fysioterapeuter i Århus C over tid
| Dato | Alle jobs som fysioterapeuter |
|---|---|
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |