Erfaren HR Partner til i Aarhus
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus C
Har du erfaring med kompetenceudvikling, og kan du rådgive ledere og medarbejdere i forhold til HR-spørgsmål og udfordringer? Kan du videreudvikle, designe og implementere forretningsdrevne HR-processer, der understøtter vores strategi? Så har du her muligheden for at spille dig på holdet hos hummel A/S som vores nye HR Partner.
Velkommen til
Hos hummel A/S er det vores passion at designe, levere og markedsføre sports- og sportsfashion-produkter. Vi er et brand med en unik historie og kultur – som vi elsker og er stolte af.
HR-teamet er et lille team med god energi og et smil på læben. Sammen har vi en afgørende rolle i at sikre, vi når vores mål og ambitioner.
Sæt dit aftryk på kompetenceudvikling og HR-processer
Som vores nye HR Partner skal du have evnerne og lysten til at videreudvikle hummels HR-processer og kompetenceudvikling samtidig med, at du er en vigtig sparringspartner for vores ledere i forbindelse med personalesager, rekrutteringer og lign. Du skal have erfaring fra en lignende partner-rolle, hvor du er vant til at agere sparringspartner for ledere og medarbejdere, og du mestrer alle disciplinerne i en Employee Life Cycle – fra attraction til separation!
Herudover får du ansvaret for, at:
- Videreudvikle HR processer og koncepter, herunder performance management, lønreguleringsproces etc.
- Varetage personalejuridiske aspekter i forbindelse med større projekter, herunder vores nye lager i Padborg
- Agere HR Partner for HQ-organisation
- Være HR-projektleder på større projekter, hvor forandringsledelse spiller en stor rolle
Du trives med en bred kontaktflade
Du har erfaring fra lignende stilling, hvor du er vant til at begå dig på forskellige niveauer i organisationen. Du kan tænke både strategisk og langsigtet, men du varetager også praktiske driftsopgaver. Du har en god HR-værktøjskasse, som du tager udgangspunkt i, når du skal udvikle HR koncepter og processer, og du har fingeren på pulsen, når det kommer til forretningsdrevne HR-processer, der tager udgangspunkt i vores strategi og mål.
- Du har 3-5 års erfaring fra lignende stilling samt relevant videregående uddannelse
- Du har erfaring med at designe koncepter og processer inden for forskellige HR-discipliner
- Du har en bred erfaring med personalejura og GDPR og kan rådgive ledere om disse områder
- Du har en god og solid HR-værktøjskasse
- Du er en dygtig formidler og kan skabe dialog med mennesker på alle niveauer
- Du er nysgerrig på at lære vores organisation at kende og besøger gerne vores forskellige lokationer
Vi tilbyder dig
Hos hummel gør vi os umage for at være en god arbejdsplads. Vi har en åben, ærlig og god tone hinanden imellem og der er nærhed til ledelsen og gode muligheder for personlig udvikling. Vi spiller i angreb og går efter at vinde, men vi er også det hold, der har det sjovest.
Dit nye arbejdssted vil blive på vores hovedkontor i Aarhus C, men du forventes også at være at finde i Padborg indimellem i takt med vores nye lager skal idriftsættes.
Hos hummel får du:
- En god arbejdsplads, hvor udvikling og relationer er i fokus. Vi spiller på tværs i huset, og har en helt speciel stemning, hvor alle hilser på hinanden og har en god dialog.
- Plads til faglige udfordringer samt balance mellem arbejdsliv og privatliv.
- En god kantineordning med lækker frokost og frugtordning
- Personaleforeningen hummelbien, som er med til at styrke sammenholdet med firmafester, julefrokost, udflugter, kulturelle aktiviteter osv.
Interesseret?
Der vil være ansøgningsfrist d. 30. september, men melder den rigtige spiller sig til holdet før, så er vi klar til at rykke videre i processen. Det betyder også at stillingsopslaget i enkelte tilfælde vil blive fjernet før den annoncerede ansøgningsfrist. Vi bestræber os på, at man kan tiltræde stillingen d. 1. december.
Send din ansøgning via linket for at komme i betragtning til stillingen.
Matcher din personlighed, erfaring og faglighed vores profil og ambitioner om at videreudvikle vores organisation, så vil vi glæde os til at modtage din ansøgning.
Om hummel A/S – alt handler om sport, kids og style.
hummel A/S er en global virksomhed, som er repræsenteret i mere end 35 lande verden over og som arbejder for at skabe en mere bæredygtig forretning med karakter. Og vi tror på det, vi gør. For vores klare mission er: ”Change the world through sport”. Læs mere om os her.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus C.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Århus C
- Torsdag den 30. september 2021
Lignende jobs
-
HR DIRECTOR – SCANDINAVIA – Afsluttet
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Compensation & Benefits Controller
Få mere info- HR-leder
- Århus
-
People and Culture Manager
People and Culture Manager with excellent communication skills and the ability to develop and retain the best talent in the industry for our Software as a Service platform (“SaaS”), [xxxxx] Fro..Få mere info- HR-leder
- Århus C
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Århus C
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Århus C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Århus C over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |
| 21. november 2024 | 1 |
| 20. november 2024 | 1 |
| 19. november 2024 | 1 |
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 1 |
| 16. november 2024 | 1 |
| 15. november 2024 | 1 |
| 13. november 2024 | 1 |
| 12. november 2024 | 1 |
| 11. november 2024 | 1 |
| 10. november 2024 | 1 |
| 9. november 2024 | 1 |
| 8. november 2024 | 1 |
| 7. november 2024 | 1 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 2 |
| 28. oktober 2024 | 2 |
| 27. oktober 2024 | 2 |
| 26. oktober 2024 | 2 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 2 |