HR-Chef til Greve Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Greve Kommune, Greve
Greve kommune søger en dygtig HR-chef, der sætter en ære i at understøtte kommunens ledere, således at lederne kan have fokus på at levere god service til borgerne og skabe attraktive arbejdspladser for medarbejderne. HR-chefen skal sammen med HR-teamet bl.a. understøtte ledernes arbejde med godt arbejdsmiljø, personaleudvikling, lavt sygefravær og vellykket rekruttering. Greve kommunes HR-arbejde står på tre søjler: Personalejura, arbejdsmiljø og løn, og du bliver personaleleder for dygtige og dedikerede medarbejdere, der alle tager stort ansvar for opgaverne, og samarbejder og hjælper hinanden på kryds og tværs. HR er organiseret i tre teams:
Vi forventer, at du har ledelseserfaring fra offentlig forvaltning eller en virksomhed/organisation med en høj grad af politisk regulering – samt erfaring fra et job, hvor HR og jura indgår som væsentlige elementer. Som menneske og leder er du empatisk og udadvendt, og du evner samtidig at stå fast og argumentere for din sag, når det kræves. Der er mange ønsker til afdelingen, og du skal derfor både kunne implementere og kommunikere afdelingens opgaver ud i organisationen og bidrage proaktivt i igangværende strategiske indsatser og mere langsigtede udviklingsopgaver. For at lykkes i jobbet skal du kunne motivere selvstændige og selvkørende medarbejdere, og hjælpe ledelsen med at prioritere mellem vigtige indsatser, således at ressourcerne anvendes bedst muligt.
Center for Økonomi & HR
Center for Økonomi & HR er ét af kommunens to stabscentre, der understøtter kommunens fem fagcentre med tilhørende institutioner. Centret servicerer Byrådet og organisationen ift. bl.a. løn, bogholderi, indkøb samt alle spørgsmål om kommunaløkonomi og HR, så Byrådet er velfunderede i deres prioriteringer og organisationen har fokus på at levere service til borgerne.
HR er en del af Center for Økonomi & HR, som holder til i lyse lokaler på Greve Rådhus få minutters gang fra Greve Station. Vi har fokus på et højt fagligt niveau og sætter en ære i at kvalitetssikre opgaveløsningen. Vi har en humoristisk og uformel omgangstone og har øje for hinanden, både fagligt og personligt.
Som leder af HR refererer du til centerchefen for Økonomi & HR og bliver en del af centerets ledergruppe. Ud over dig og centerchefen består ledergruppen af budgetchefen og regnskabschefen, der begge tilbyder kvalificeret faglig og ledelsesmæssig sparring.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen (fuld tid), og til besættelse 1. april 2022. Ansættelse sker efter overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst.
Er du interesseret?
Vi glæder os til at høre fra dig, og der der afholdes samtaler den 15. februar 2022. Efter aftale med dig, indhenter vi referencer.
Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Centerchef Stine Basballe på 6079 9990 eller Arbejdsmiljøkonsulent Annekirstine Farver på telefon 2233 6305. Du kan læse mere om Greve kommune på www.greve.dk.
- Greve kommune har fire personalekonsulenter, som understøtter og vejleder kommunens ledere i personalejuridiske forhold. Opgaverne spænder bredt over hele den personalejuridiske pallet og kan for eksempel være forhandling af forhåndsaftaler, rådgivning om sygefravær, udarbejdelse af fx senioraftaler og – sammen med lederne – deltage i vanskelige samtaler og afskedigelser samt udarbejdelse af indstillinger til direktionen. Stillingen kræver, at du har erfaring med denne type opgave og kan give faglig sparring på et højt fagligt niveau. Du skal kunne dokumentere et indgående kendskab til personalejura, overenskomster og aftaler.
- Greve kommune har syv lønkonsulenter, der til daglig ledes af en faglig koordinator. Lønkonsulenterne yder rådgivning og formidling om overenskomster, ferieregler, barselsregler, lokalaftaler, forhåndsaftaler og arbejdstidsregler, indberetning af løn- og ansættelsesforhold, refusionssager, afregning, lønafstemninger, datatræk mv. Som leder af HR har du det overordnede ansvar for kommunens lønproduktion og er dataejer i forhold til vores lønsystem. Vi håber derfor, at du kommer med viden om ’Løn og systemer’, og kan bidrage til udviklingen her.
- Greve kommunes arbejdsmiljøteam består af én arbejdsmiljøkonsulent, én arbejdsmiljøkoordinator og en deltidsansat supportmedarbejder. Teamet er frem til 1. marts 2023 opnormeret med ét årsværk, som arbejder med kommunens sygefraværsstrategi. Arbejdsmiljøteamet understøtter organisationen ift. trivselsmålinger og APV, arbejdsskader, og forebyggende indsatser. Arbejdsmiljøarbejdet har i 2022 fokus på sygefravær, samarbejdet i MED-organisationen (Trioerne) og organisationens trivsel efter to år med håndtering af covid-19. Som leder for arbejdsmiljøteamet har du det faglige ansvar for indsatserne og skal kunne være faglig sparringpartner.
Vi forventer, at du har ledelseserfaring fra offentlig forvaltning eller en virksomhed/organisation med en høj grad af politisk regulering – samt erfaring fra et job, hvor HR og jura indgår som væsentlige elementer. Som menneske og leder er du empatisk og udadvendt, og du evner samtidig at stå fast og argumentere for din sag, når det kræves. Der er mange ønsker til afdelingen, og du skal derfor både kunne implementere og kommunikere afdelingens opgaver ud i organisationen og bidrage proaktivt i igangværende strategiske indsatser og mere langsigtede udviklingsopgaver. For at lykkes i jobbet skal du kunne motivere selvstændige og selvkørende medarbejdere, og hjælpe ledelsen med at prioritere mellem vigtige indsatser, således at ressourcerne anvendes bedst muligt.
Center for Økonomi & HR
Center for Økonomi & HR er ét af kommunens to stabscentre, der understøtter kommunens fem fagcentre med tilhørende institutioner. Centret servicerer Byrådet og organisationen ift. bl.a. løn, bogholderi, indkøb samt alle spørgsmål om kommunaløkonomi og HR, så Byrådet er velfunderede i deres prioriteringer og organisationen har fokus på at levere service til borgerne.
HR er en del af Center for Økonomi & HR, som holder til i lyse lokaler på Greve Rådhus få minutters gang fra Greve Station. Vi har fokus på et højt fagligt niveau og sætter en ære i at kvalitetssikre opgaveløsningen. Vi har en humoristisk og uformel omgangstone og har øje for hinanden, både fagligt og personligt.
Som leder af HR refererer du til centerchefen for Økonomi & HR og bliver en del af centerets ledergruppe. Ud over dig og centerchefen består ledergruppen af budgetchefen og regnskabschefen, der begge tilbyder kvalificeret faglig og ledelsesmæssig sparring.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen (fuld tid), og til besættelse 1. april 2022. Ansættelse sker efter overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst.
Er du interesseret?
Vi glæder os til at høre fra dig, og der der afholdes samtaler den 15. februar 2022. Efter aftale med dig, indhenter vi referencer.
Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Centerchef Stine Basballe på 6079 9990 eller Arbejdsmiljøkonsulent Annekirstine Farver på telefon 2233 6305. Du kan læse mere om Greve kommune på www.greve.dk.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Greve.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Greve Kommune ligger centralt ved Køge Bugt Motorvejen kun 20 kilometer fra Rådhuspladsen i København. Der er tre S-togstationer som sikrer, at du i løbet af 20 minutter kan komme til - og fra hovedstaden. Der er omkring 50.000 indbyggere i kommunen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Greve
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Løn- og HR Administrator
Joboversigt Job type: Fastansættelse Sprog: Dansk Location: København S, Danmark Erfaring/Krav: Minimum 3 års erfaring [xxxxx] søger en erfaren Løn- og HR Administr..Få mere info- HR-leder
- Storkøbenhavn
-
Global HR Manager
Virksomheden er en global koncern med aktiviteter i mange lande. Du bliver en del af det danske management team, og får udgangspunkt fra det danske hovedkontor. Du får direkte ledelsesansvar for 2 .Få mere info- HR-leder
- Storkøbenhavn
-
HR Partner
Every day, we get opportunities to make a positive impact – on our colleagues, partners, customers, and society. Together, we’re pioneering the solutions of the future and unlocking the full potent..Få mere info- HR-leder
- Søborg
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Greve
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Greve over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Greve over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |