søger to nye Junior HR Business Partnere til et team i udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Brænder du for at prøve alle facetterne inden for HR, og for at udvikle dig inden for feltet? Drives du af at levere det bedste hver dag i et travlt og udviklende miljø? Hvis du kan sige ja til dette, er du måske en af vores to nye Junior HR Business Partnere!
Om stillingen
Vi udvider HR Teamet i Verisure Danmark, og søger i denne forbindelse to nye Junior HR Business Partnere til teamet som pt. består af 11 kollegaer, herunder 4 HR Business Partnere, der hver og især har deres ansvarsområde inden for HR-feltet. I rollen som Junior HR Business Partner vil du blive introduceret for hele HR-paletten, da det er en generalist rolle. Du vil derfor hurtigt få ansvaret for dine egne kontorer og ledere, som du får til ansvar at bistå ved intern rekruttering, personalesager, organisationsændringer samt ledelsesudvikling. For at kunne understøtte forretningen og vores ledere bedst muligt, vil der i rollen være rejseaktivitet et par gange om ugen til vores salgskontorer fordelt i hele Danmark. I rollen vil du få et tæt samarbejde med vores HR Direktør og Salgsdirektør samt en række ledere i salgsorganisationen.
I organisationen værdsætter vi specifikke initiativer og praktiske anbefalinger frem for teoretiske forklaringer. Du skal med andre ord kunne omsætte din teori til praksis, og kunne stå til ansvar for dine anbefalinger. Da Verisure er en organisation som konstant udvikler sig, vil rollen naturligvis udvikle sig sammen med virksomheden, hvorfor det er vigtigt, at du er åben for at arbejde med mange aspekter af HR.
I rollen vil dine primære arbejdsopgaver være:
Om dig
Som person trives du med at arbejde i et højt tempo i en salgsminded organisation, hvor det at være forandringsparat, struktureret og løsningsorienteret er en forudsætning for succes. Du har et kommercielt mindset, og drives af at arbejde i et salgsmiljø, hvor der kræves levering af kvalitet under ofte korte deadlines.
Da vi er en organisation med et fast pace miljø, er det væsentligt at du er proaktiv af natur, og har lyst til at udvikle dig. Du formår desuden at tænkte praktik og kommunikation til alle niveauer, og du ser muligheder frem for begrænsninger.
Vi forestiller os desuden, at du kan se dig selv i følgende:
Det er et krav for ansættelse at du kan fremvise en ren straffeattest samt at du kan begå dig skriftlig og mundtlig på engelsk.
Vi tilbyder
Verisure er en af verdens førende leverandører af professionelt overvågede sikkerhedsløsninger. Med flere end 4 millioner kunder og 20.000 medarbejdere i hele verden er vi nummer et i Europa og stadig i kraftig vækst! I Danmark er vi mere end 160.000 kunders foretrukne leverandør, når det drejer sig om valg af sikkerhedsløsninger. Vores virksomhed vokser konstant, og vi kigger gerne internt i søgen mod nye talenter. Da vi er en international organisation, er der gode muligheder for en international karriere, og det vil derfor på sigt være muligt at blive flyttet til et at vores kontorer i udlandet. Vi tilbyder en høj grad af frihed og plads til at slippe dit potentiale løs i en flad organisationsstruktur, hvor vi har et uformelt og præstationsorienteret arbejdsmiljø.
Er du den rette profil?
Hvis du mener, at du er den rette profil til jobbet, så send os gerne dit CV samt motiveret ansøgning via ”Søg stillingen”. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte HR Business Partner Anne Sofie Frandsen på [email protected].
Vi behandler ansøgninger løbende, og vi ser frem til at høre fra dig!
Om stillingen
Vi udvider HR Teamet i Verisure Danmark, og søger i denne forbindelse to nye Junior HR Business Partnere til teamet som pt. består af 11 kollegaer, herunder 4 HR Business Partnere, der hver og især har deres ansvarsområde inden for HR-feltet. I rollen som Junior HR Business Partner vil du blive introduceret for hele HR-paletten, da det er en generalist rolle. Du vil derfor hurtigt få ansvaret for dine egne kontorer og ledere, som du får til ansvar at bistå ved intern rekruttering, personalesager, organisationsændringer samt ledelsesudvikling. For at kunne understøtte forretningen og vores ledere bedst muligt, vil der i rollen være rejseaktivitet et par gange om ugen til vores salgskontorer fordelt i hele Danmark. I rollen vil du få et tæt samarbejde med vores HR Direktør og Salgsdirektør samt en række ledere i salgsorganisationen.
I organisationen værdsætter vi specifikke initiativer og praktiske anbefalinger frem for teoretiske forklaringer. Du skal med andre ord kunne omsætte din teori til praksis, og kunne stå til ansvar for dine anbefalinger. Da Verisure er en organisation som konstant udvikler sig, vil rollen naturligvis udvikle sig sammen med virksomheden, hvorfor det er vigtigt, at du er åben for at arbejde med mange aspekter af HR.
I rollen vil dine primære arbejdsopgaver være:
- Deltagelse i forfremmelsessamtaler og rekruttering på leder-niveau i salgsorganisationen
- Agere som strategisk samt operativ sparringspartner for lederne i dit forretningsområde, alt afhængig af den enkelte case
- Understøtte og supportere lederne i dit forretningsområde ved personalejuridiske cases
- Eje og drive den årlige Employee Engagement Survey
- Supportere på løbende HR-projekter i årshjulet, heriblandt ledelsesudvikling, onboarding, performance management med mere
- Afholdelse af exit interviews
- Ugentlig rapportering vedrørende HR data
- Udarbejde intern kommunikation i forbindelse med organisationsændringer, projekter initiativer og lignende
Om dig
Som person trives du med at arbejde i et højt tempo i en salgsminded organisation, hvor det at være forandringsparat, struktureret og løsningsorienteret er en forudsætning for succes. Du har et kommercielt mindset, og drives af at arbejde i et salgsmiljø, hvor der kræves levering af kvalitet under ofte korte deadlines.
Da vi er en organisation med et fast pace miljø, er det væsentligt at du er proaktiv af natur, og har lyst til at udvikle dig. Du formår desuden at tænkte praktik og kommunikation til alle niveauer, og du ser muligheder frem for begrænsninger.
Vi forestiller os desuden, at du kan se dig selv i følgende:
- Du har stærke kommunikative færdigheder, der gør det nemt for dig at omsætte strategi, processer og beslutninger til simpel kommunikation
- Du er ambitiøs, og har både mod og lyst til at udfordre i den daglige sparring med ledere i dit forretningsområde
- Du har lyst til at indgå i et socialt team med højt humør, hvor udvikling, sparring og ambitioner er en naturlig del af hverdagen
- Du har en længerevarende uddannelse inden for HR som for eksempel cand. soc. HRM, cand. merc. HRM, ledelse eller lignende, og har netop færdiggjort din kandidatuddannelse eller er i starten af din karriere med 1-2 års erfaring inden for HR-feltet
Det er et krav for ansættelse at du kan fremvise en ren straffeattest samt at du kan begå dig skriftlig og mundtlig på engelsk.
Vi tilbyder
Verisure er en af verdens førende leverandører af professionelt overvågede sikkerhedsløsninger. Med flere end 4 millioner kunder og 20.000 medarbejdere i hele verden er vi nummer et i Europa og stadig i kraftig vækst! I Danmark er vi mere end 160.000 kunders foretrukne leverandør, når det drejer sig om valg af sikkerhedsløsninger. Vores virksomhed vokser konstant, og vi kigger gerne internt i søgen mod nye talenter. Da vi er en international organisation, er der gode muligheder for en international karriere, og det vil derfor på sigt være muligt at blive flyttet til et at vores kontorer i udlandet. Vi tilbyder en høj grad af frihed og plads til at slippe dit potentiale løs i en flad organisationsstruktur, hvor vi har et uformelt og præstationsorienteret arbejdsmiljø.
Er du den rette profil?
Hvis du mener, at du er den rette profil til jobbet, så send os gerne dit CV samt motiveret ansøgning via ”Søg stillingen”. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte HR Business Partner Anne Sofie Frandsen på [email protected].
Vi behandler ansøgninger løbende, og vi ser frem til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 1.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager
THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLYAre you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo..Få mere info- HR-leder
- København
-
Løn- og HR Administrator
Joboversigt Job type: Fastansættelse Sprog: Dansk Location: København S, Danmark Erfaring/Krav: Minimum 3 års erfaring [xxxxx] søger en erfaren Løn- og HR Administr..Få mere info- HR-leder
- Storkøbenhavn
-
Global HR Manager
Virksomheden er en global koncern med aktiviteter i mange lande. Du bliver en del af det danske management team, og får udgangspunkt fra det danske hovedkontor. Du får direkte ledelsesansvar for 2 .Få mere info- HR-leder
- Storkøbenhavn
-
HR Partner
Every day, we get opportunities to make a positive impact – on our colleagues, partners, customers, and society. Together, we’re pioneering the solutions of the future and unlocking the full potent..Få mere info- HR-leder
- Søborg
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 49 |
| 22. december 2024 | 48 |
| 21. december 2024 | 48 |
| 20. december 2024 | 48 |
| 19. december 2024 | 40 |
| 18. december 2024 | 37 |
| 17. december 2024 | 36 |
| 16. december 2024 | 37 |
| 15. december 2024 | 42 |
| 14. december 2024 | 43 |
| 13. december 2024 | 44 |
| 12. december 2024 | 43 |
| 11. december 2024 | 42 |
| 10. december 2024 | 43 |
| 9. december 2024 | 45 |
| 8. december 2024 | 43 |
| 7. december 2024 | 43 |
| 6. december 2024 | 44 |
| 5. december 2024 | 44 |
| 4. december 2024 | 44 |
| 3. december 2024 | 42 |
| 2. december 2024 | 37 |
| 1. december 2024 | 36 |
| 30. november 2024 | 36 |
| 29. november 2024 | 36 |
| 28. november 2024 | 29 |
| 27. november 2024 | 28 |
| 26. november 2024 | 32 |
| 25. november 2024 | 37 |
| 24. november 2024 | 36 |
| 23. november 2024 | 36 |