Personalekonsulent til HR, arbejdsmiljø og uddannelse, Amager og
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Har du erfaring med personaleadministration og personalejuridisk rådgivning, og har du lyst til at bidrage til drift og udvikling af Amager og Hvidovre Hospital? Trives du med at arbejde selvstændigt og at yde rådgivning og sparring til ledelsen i personalesager? Så er du måske vores nye kollega.
Om HR, arbejdsmiljø og uddannelse
Amager og Hvidovre Hospital er regionens største akuthospital med 5.100 dedikerede medarbejdere og ledere. HR-afdelingen understøtter den strategiske udvikling på hospitalet i samarbejde med fem øvrige stabsfunktioner, samtidig med vi varetager den daglige HR-drift.
I HR, arbejdsmiljø og uddannelse prioriterer vi høj faglighed, inddragelse på tværs af ansvarsområder og effektive arbejdsgange. Vi er drevet af at kunne understøtte vores samarbejdspartnere, der både er direktion, hospitalsledelse og stabe, uddannelsesinstitutioner, tillidsrepræsentanter m.fl. Vi har til tider travlt, men vi vægter et godt sammenhold højt og løfter i fællesskab i teamet og på tværs af afdelingen.
HR, arbejdsmiljø og uddannelse består af 18 medarbejdere fordelt på forskellige faggrupper, der alle refererer til HR-chefen. Afdelingen arbejder i tre teams – HR-Personale, HR-Arbejdsmiljø og HR-Udvikling og Uddannelse. I det daglige arbejde indgår du i team HR-Personale med fem andre personalekonsulenter, som nærmeste kolleger. Den ene personalekonsulent er samtidig faglig koordinator. Du er også en del af en højt specialiseret HR-afdeling, der arbejder sammen og på tværs med opgaven i fokus.
Om jobbet
Direktionens ambition er ”Forandring til gavn for patienter og pårørende - derfor det foretrukne valg for dygtige medarbejdere og ledere”. Igennem dit arbejde med personaleadministration og personalejuridisk rådgivning vil du understøtte hospitalets dygtige ledere i at lede medarbejderne til gavn for patienter og pårørende.
Som personalekonsulent får du bl.a. følgende opgaver:
Du får ansvar for at betjene en række afdelinger på hospitalet, så du kommer til at kende dine samarbejdspartnere (ledere) godt.
I det daglige arbejder du selvstændigt, men tæt sammen med dine kollegaer i HR-Personaleteamet, hvor du kan dele erfaringer og få sparring på f.eks. personalesager. Vi samarbejder også med Center for HR og Uddannelse i Region Hovedstaden.
Din hverdag vil være præget af mange og varierende opgaver og der er til tider travlt, men vi vægter høj trivsel og godt kollegaskab højt i afdelingen.
Om dig
Vi forventer, at du har en relevant kontoruddannelse, f.eks. med speciale i offentlig administration og erfaring inden for personaleadministration og personalejuridisk rådgivning af ledere samt kan arbejde selvstændigt inden for disse områder
Derudover lægger vi vægt på, at:
Vilkår og ansættelsesforløb
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for administrations- og IT-personale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og HK.
Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital, Kettegård Allé 30. Vi har flekstid.
Din ansøgning skal være os i hænde senest onsdag den 21. september 2022.
Du er velkommen til at kontakte HR-chef Morten Willas Lund på telefon 2482 3667 for yderligere oplysninger.
Samtaler forventes afholdt d. 26. september 2022 og evt. 2. samtale d. 29. september 2022. Tiltrædelse 1. november 2022 eller efter aftale.
Kilde: Jobnet.dk
Om HR, arbejdsmiljø og uddannelse
Amager og Hvidovre Hospital er regionens største akuthospital med 5.100 dedikerede medarbejdere og ledere. HR-afdelingen understøtter den strategiske udvikling på hospitalet i samarbejde med fem øvrige stabsfunktioner, samtidig med vi varetager den daglige HR-drift.
I HR, arbejdsmiljø og uddannelse prioriterer vi høj faglighed, inddragelse på tværs af ansvarsområder og effektive arbejdsgange. Vi er drevet af at kunne understøtte vores samarbejdspartnere, der både er direktion, hospitalsledelse og stabe, uddannelsesinstitutioner, tillidsrepræsentanter m.fl. Vi har til tider travlt, men vi vægter et godt sammenhold højt og løfter i fællesskab i teamet og på tværs af afdelingen.
HR, arbejdsmiljø og uddannelse består af 18 medarbejdere fordelt på forskellige faggrupper, der alle refererer til HR-chefen. Afdelingen arbejder i tre teams – HR-Personale, HR-Arbejdsmiljø og HR-Udvikling og Uddannelse. I det daglige arbejde indgår du i team HR-Personale med fem andre personalekonsulenter, som nærmeste kolleger. Den ene personalekonsulent er samtidig faglig koordinator. Du er også en del af en højt specialiseret HR-afdeling, der arbejder sammen og på tværs med opgaven i fokus.
Om jobbet
Direktionens ambition er ”Forandring til gavn for patienter og pårørende - derfor det foretrukne valg for dygtige medarbejdere og ledere”. Igennem dit arbejde med personaleadministration og personalejuridisk rådgivning vil du understøtte hospitalets dygtige ledere i at lede medarbejderne til gavn for patienter og pårørende.
Som personalekonsulent får du bl.a. følgende opgaver:
- Selvstændig personalejuridisk rådgivning til hospitalets direktion og ledere, herunder bistand ved tjenstlige samtaler
- Sagsbehandling inden for det personalejuridiske/personaleadministrative område, f.eks. sager om uansøgt afsked, uacceptable tjenstlige forhold samt sygefravær
- Rådgivning og sagsbehandling i forbindelse med nyansættelser/lønfastsættelse
- Fortolkning og formidling af regler, overenskomster og aftaler
- Forhandlinger med de faglige organisationer ift. løn, afskedigelsessager mv.
Du får ansvar for at betjene en række afdelinger på hospitalet, så du kommer til at kende dine samarbejdspartnere (ledere) godt.
I det daglige arbejder du selvstændigt, men tæt sammen med dine kollegaer i HR-Personaleteamet, hvor du kan dele erfaringer og få sparring på f.eks. personalesager. Vi samarbejder også med Center for HR og Uddannelse i Region Hovedstaden.
Din hverdag vil være præget af mange og varierende opgaver og der er til tider travlt, men vi vægter høj trivsel og godt kollegaskab højt i afdelingen.
Om dig
Vi forventer, at du har en relevant kontoruddannelse, f.eks. med speciale i offentlig administration og erfaring inden for personaleadministration og personalejuridisk rådgivning af ledere samt kan arbejde selvstændigt inden for disse områder
Derudover lægger vi vægt på, at:
- Du har kendskab til det offentlige arbejdsmarked og meget gerne hospitalssektoren
- Du har gode samarbejdsevner samt evne til at analysere problemstillinger og finde løsninger ud fra et helhedssyn
- Du formidler klart i både skrift og tale
- Du er struktureret, serviceminded og har relevante IT-kundskaber
- Du er løsningsorienteret og opsøgende i dit arbejde med rådgivning af ledelsen
- Du er som person engageret og ser videndeling, sparring og det at hjælpe hinanden i teamet som naturligt.
Vilkår og ansættelsesforløb
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for administrations- og IT-personale indgået mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og HK.
Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital, Kettegård Allé 30. Vi har flekstid.
Din ansøgning skal være os i hænde senest onsdag den 21. september 2022.
Du er velkommen til at kontakte HR-chef Morten Willas Lund på telefon 2482 3667 for yderligere oplysninger.
Samtaler forventes afholdt d. 26. september 2022 og evt. 2. samtale d. 29. september 2022. Tiltrædelse 1. november 2022 eller efter aftale.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Hvidovre
- Onsdag den 21. september 2022
Lignende jobs
-
Driftsorienteret Administrations- og HR-ansvarlig
Fri kontaktHar du solid erfaring med administration og lyst til at arbejde med et bredt spektrum af HR-opgaver? Brænder du for at sikre en stærk virksomhedskultur, høj medarbejdertrivsel og ordentlig onboarding? Og vil du gerne være del af en virksomhed med høj iværksætterånd og international vækst?Få mere info- HR-medarbejder
- Skovlunde
-
HR-assistent hos [xxxxx] (deltid)
Er du nysgerrig på mennesker, ved at detaljen er vigtig og har du lyst til at være en del af et team, hvor der altid er plads til grin? Så er det lige dig, vi leder efter!Lidt om os: Vores ho..Få mere info- HR-medarbejder
- Søborg
-
Assistant Category Manager - Travel
Opportunity Get on the fast-track to an international career with a fortune 500 company!We are an integrated logistics company, connecting and simplifying our customers' supply chains to help..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
HR Development Consultant
Om stillingen Som HR Development Consultant hos 3 får du en nøglerolle i at udvikle vores medarbejdere og ledere. Du vil være med til at designe og implementere udviklingsinitiativer, der styrk..Få mere info- HR-medarbejder
- København V
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 15. september 2024 | 1 |
| 14. september 2024 | 1 |
| 13. september 2024 | 1 |
| 19. august 2024 | 1 |
| 18. august 2024 | 1 |
| 17. august 2024 | 1 |
| 16. august 2024 | 1 |