HR Business Partner, Technology Group
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
Implementation of people related initiatives in the Technology Group
You will be the managers first point of contact in regard to recruitments, development and performance of their teams and help them solve organizational challenges through people-related solutions. This will require you to act based on your global thinking, comfortability of challenging conventions and, in some cases, reinvent how work is done. You will work closely with a team of passionate colleagues in designing processes for how we staff, onboard, develop, motivate, retain and organize people and teams in Milestone.
Assist the people managers in exercising great leadership
You will focus on implementing people plans and people initiatives that support Milestones strategic journey and growth in the different business areas (Global IT, Products and R&D). This includes the facilitation of all key people processes and ensuring the relevant scope and quality of business partner services provided across the Technology teams.
You will act as coach, sparring partner and trusted advisor to the Technology Leadership team and cultivate appropriate development solutions to raise skills and productivity to the teams and sustain the highest quality workforce. Your creativity and curiosity towards HR trends and new ways of working, will help bring our agile transformation to the next level.
As an integral part of the HR Business Partner team you will help define and deliver on team goals in line with the overall P&O Strategy.
You will work primarily in Brøndby with your 11 Danish HR colleagues, but you should expect a few days of travelling throughout the year.
Operational HR and business partnering experience with flair for different cultural and legal employment
You hold a relevant master’s degree and have at least seven years of experience from a similar position as HR Partner, HR Consultant or HR Manager in a knowledge intensive international organization. You know your way around most of the HR disciplines and the annual business partnering wheel: Compensation and rewards, performance management, culture programs, employee engagement, coaching and development, Talent management, conflict resolution, talent acquisition, data analysis, and employee relations.
You are known as a professional and trusted HR advisor and valued for your challenging and visible results and for being able to maneuver in changing environments and with many different stakeholders.
If you have a positive attitude, and are professional and passionate about what you do, you will fit in well
Milestone Systems offers
You will be part of an ambitious and vibrant global company in rapid growth, where our People First strategy is truly felt in the organization. Milestone is a patchwork of nationalities and we pride ourselves with a good social atmosphere and a culture that supports empowerment, flexibility and openness.
Application
We will be interviewing candidates in mid and late January and expect a start date no later than 1st of March 2020. We therefore encourage you to submit your application and resume as soon as possible using the link. All applications must be in English. Please note that a valid Danish work permit is a pre-requisite for this position.
If you have any questions related to the position, please contact Recruitment Specialist Dorte van der Linden on +45 88 300 300.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 19.12.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- HR-medarbejder
- København
- Fredag den 31. januar 2020
Lignende jobs
-
Rekrutteringspartner til Dansk Industri
Fri kontaktTrives du i rollen som ledelsens betroede rekrutteringsrådgiver, og vil du gøre en forskel i en dynamisk og ambitiøs organisation? Så har du nu muligheden for at blive vores nye rekrutteringspartner og sætte dit præg på fremtidens rekruttering i DI.- HR-medarbejder
- København V
-
Arbejdsmiljøkoordinator (AMK-B og/eller AMK-P) til...
- HR-medarbejder
- København S
-
Kvalitetsbevidst Løn- og HR-medarbejder søges til ...
BeskrivelseBrænder du for lønadministration og har du en skarp sans for detaljer? Er du serviceminded og god til at skabe overblik i en varierende hverdag? Trives du med ansvar og ønsker du en .- HR-medarbejder
- København
-
Global Senior Category Manager - Maersk Ground Fre...
Opportunity Join Maersk's fast-growing logistics business to drive and lead one of our most strategic and sizeable procurement category. We Offer: As our Global Senior Category Manager – .- HR-medarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i København over tid
Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
---|---|
9. november 2024 | 23 |
8. november 2024 | 22 |
7. november 2024 | 23 |
6. november 2024 | 23 |
5. november 2024 | 24 |
4. november 2024 | 25 |
3. november 2024 | 25 |
2. november 2024 | 24 |
1. november 2024 | 24 |
31. oktober 2024 | 25 |
30. oktober 2024 | 24 |
29. oktober 2024 | 23 |
28. oktober 2024 | 21 |
27. oktober 2024 | 22 |
26. oktober 2024 | 23 |
25. oktober 2024 | 23 |
24. oktober 2024 | 28 |
23. oktober 2024 | 37 |
22. oktober 2024 | 46 |
21. oktober 2024 | 43 |
20. oktober 2024 | 47 |
19. oktober 2024 | 49 |
18. oktober 2024 | 42 |
17. oktober 2024 | 37 |
16. oktober 2024 | 51 |
15. oktober 2024 | 30 |
14. oktober 2024 | 33 |
13. oktober 2024 | 33 |
12. oktober 2024 | 31 |
11. oktober 2024 | 33 |
10. oktober 2024 | 37 |
Værd at vide når du søger job som hr-medarbejder i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer